UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA

CONSULTORIO JURDICO

LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES DATOS INDENTIFICADORES DE LA RELACIN LABORAL Nombre del trabajador FABIOLA RODRIGUEZ Identificacin del trabajador 28.761.122 Nombre del empleador/Razn social CARMEN CONSUELO GARCIA Identificacin del empleador NIT. C. C. ltimo salario devengado 21.000 Fecha de inicio de la relacin AGOSTO 16 DEL 1994 Fecha de terminacin de la relacin AGOSTO 16 DEL 2010 Total tiempo laborado 828 DIAS Causal de terminacin DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Modalidad de contrato de trabajo EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO Jornada: UN DIA A LA SEMANA DE 8AM A 6PM Actividad desarrollada: OFICIOS VARIOS FACTORES DE LIQUIDACIN 1. SALARIO BASE
Son componentes del salario base: el salario ordinario, el promedio de horas extras (artculo 159 C.S.T), el promedio de recargos nocturnos, el promedio de dominicales y festivos, el promedio de comisiones; Otros componentes (art. 127 C.S.T) y el subsidio de transporte (Ley la de 1963). "Artculo 127 C.S.T.: Constituye salario no solo la remuneracin ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominacin que se adopte, como primas, sobre sueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en das de descanso obligatorios, porcentaje sobre ventas y comisiones". En concordancia con la sentencia SU-995 de 1999 de la Corte Constitucional. Ley 1 de 1963 Art. 7: "considerase incorporado al trabajo, para todos los efectos de liquidacin de prestaciones sociales el auxilio de transporte' decretado por la ley 15 de 1959 y decretos reglamentarios". SALARIO MENSUAL AO 1994 AO 1995 AO 1996 AO 1997 AO 1998 AO 1999 Bsico $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 AO 2000 $84.000 AO 2007 $84.000 AO 2001 AO 2002 AO 2003 AO 2004 AO 2005 AO 2006 $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 $84.000 AO 2008 AO 2009 AO 2010 $84.000 $84.000 $84.000

B. PRESTACIONES SOCIALES Del comprendido entre el da 16 del mes de agosto de 1994 y da 16 del mes de Agosto de 2010 a.) CESANTAS. (Art. 249 C.S.T) Frmula: Salario Base x N das laborados = $

360
AUXILIO DE CESANTA (Art. 249 C.S.T.) Rgimen Tradicional: Salario Base * Das Trabajados / 360 Rgimen Ley 50 de 1990: Salario Base (C / Ao) * das Trabajados / 360

Del 16 de Agosto del 1994 Hasta el 30 de Diciembre del 1994 $ 31.500 Del 01 de Enero del 1995 Hasta el 30 de Diciembre del 1995 $ 84.000 Del 01 de Enero del 1996 Hasta el 30 de Diciembre del 1996 $ 84.000 Del 01 de Enero del 1997 Hasta el 30 de Diciembre del 1997 $ 84.000 Del 01 de Enero del 1998 Hasta el 30 de Diciembre del 1998 $ 84.000 Del 01 de Enero del 1999 Hasta el 30 de Diciembre del 1999 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2000 Hasta el 30 de Diciembre del 2000 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2001 Hasta el 30 de Diciembre del 2001 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2002 Hasta el 30 de Diciembre del 2002 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2003 Hasta el 30 de Diciembre del 2003 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2004 Hasta el 30 de Diciembre del 2004 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2005 Hasta el 30 de Diciembre del 2005 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2006 Hasta el 30 de Diciembre del 2006 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2007 Hasta el 30 de Diciembre del 2007 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2008 Hasta el 30 de Diciembre del 2008 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2009 Hasta el 30 de diciembre del 2009 $ 84.000 Del 01 de Enero del 2010 Hasta el 16 de Agosto del 2010 $ 52 .500 TOTAL $1.344.000 b.) INTERESES DE LAS CESANTAS.
Son los rditos o beneficios que genera el dinero, y que el empleador debe devolver al trabajador por haber tenido el dinero en su poder por 1 ao o periodo proporcional inferior a 1 ao, segn el Art. 99 de la Ley 50 de 1990.

Frmula: Valor cesantas * No. de das laborados en el respectivo ao * 0.12 = $ 360

INTERESES SOBRE LA CESANTA (LEY 52/75) AO 1994 $ 189 AO 1995 $ 1456 AO 1996 $ 1456 AO 1997 $ 1456 AO 1998 $ 1456 AO 1999 $ 1456 AO 2000 $ 1456 AO 2001 $ 1456 AO 2002 $ 1456 AO 2003 $ 1456 AO 2004 $ 1456 AO 2005 $ 1456 AO 2006 $ 1456 AO 2007 $ 1456 AO 2008 $ 1456 AO 2009 $ 1456 AO 2010 $ 525 SANCIN POR NO PAGO OPORTUNO ARTICULO 99 LEY 50 DE 1.990 No. 3 AO 1994 $ 189 AO 1995 $ 1456 AO 1996 $ 1456 AO 1997 $ 1456 AO 1998 $ 1456 AO 1999 $ 1456 AO 2000 $ 1456 AO 2001 $ 1456 AO 2002 $ 1456 AO 2003 $ 1456 AO 2004 $ 1456 AO 2005 $ 1456 AO 2006 $ 1456 AO 2007 $ 1456 AO 2008 $ 1456 AO 2009 $ 1456 AO 2010 $ 525

TOTAL $22.554

$22.554

d.) VACACIONES
El artculo 189 del CST prescribe el pago de las vacaciones disfrutadas por el trabajador o las no disfrutadas y no remuneradas. Art. 189 - subrogado DL 2351/65 Art. 134 Compensacin en dinero: 1. Es prohibido compensar en dinero las vacaciones. Cuando el contrato de trabajo termine sin que el trabajador hubiere disfrutado de las vacaciones, la compensacin de estas en dinero proceder por ao cumplido de servicio y proporcionalmente por fraccin de ao. "Para la compensacin en dinero las vacaciones, en el caso de los numerales anteriores se tomara como base el ultimo salario devengado por el trabajador......".

Vacaciones compensatorias: Frmula: Salario base (sin auxilio) * N Das laborados =$630.000x828/720=724.500 720 5. INDEMNIZACIN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA.
Contemplada en el artculo 64 del C.S.T. modificado por el artculo 28 de la Ley 789 de 2002. Dependiendo el tipo de contrato, el empleador deber pagar al trabajador una indemnizacin en dinero cuando da por terminado el contrato de trabajo sin justa causa.

EN CONTRATOS A TRMINO INDEFINIDO Ley 789 de 2.002 Para los trabajadores que a 27 de Diciembre de 2.002 no tuvieren 10 aos o ms de servicio la indemnizacin se pagar en la siguiente forma: 3) Cuando los trabajadores devengan menos de 10 SMLMV 30 das por el primer ao, 20 das por ao subsiguiente proporcional por fraccin de ao cualquiera que esta sea. Total indemnizacin por despido sin justa causa 1 SMMLV por primer ao $ 630.000 630.000/30x20x468/360 $ 546.000 TOTAL =$1.176.000 LIQUIDACIN TOTAL Cesantas Intereses a las cesantas Sancin por el no pago de intereses Vacaciones Indemnizacin por despido sin justa causa TOTAL Menos Deducciones TOTAL En letras la suma $ 1.344.000 $ 22.554 $ 22.554 $ 724.500 $ 1.176.000 $ $ $3.289.608

NOTA: ESTA LIQUIDACION SE ELABORO CON BASE EN DATOS SUMINISTRADOS POR EL TRABAJADOR Y EL CONSULTORIO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS INEXACTITUDES EN LA INFORMACION PROPORCIONADA POR EL CONSULTANTE.

AFILIACION SALUD AFILIACION A PENSIONES AFILIACION RIESGOS PROFESIONALES SUMISTRO LA DOTACION

NO NO NO NO

Al respecto el artculo 65 del Cdigo sustantivo de trabajo expresa: PARAGRAFO 1 Para proceder a la terminacin del contrato de trabajo establecido en el articulo 64 del Cdigo sustantivo de Trabajo, el empleador le deber informar por escrito al trabajador, a la ltima direccin registrada , dentro de los sesenta ( 60) das siguientes a la terminacin del contrato, el estado de pago de las cotizaciones de Seguridad Social y parafiscalidad sobre los salarios de los ltimos tres meses anteriores a la terminacin del contrato, adjuntando los comprobantes de pago que los certifiquen. Si el empleador no demuestra el pago de dichas cotizaciones, la terminacin del contrato no producir efecto. Sin embargo, el empleador podr pagar las cotizaciones durante los sesenta (60) das siguientes, con los intereses de mora. Fecha de elaboracin: _________________________________ Elaborada por: _________________________Cdigo________ Vo. Bo. Asesor: ______________________________________