1 QUE ES

Cuarta Revolución Industrial 4.0 es la forma en que las empresas producen, mejoran y distribuyen
sus productos. Los fabricantes están incorporando nuevas tecnologías en las instalaciones de
producción y en todas sus operaciones, como :

Internet de las cosas (IOT)

2. Big data y analítica de datos

3. Computación en la nube (cloud computing)

4. Inteligencia Artificial (IA)

5. Simulación

6. Realidad aumentada

7. Robots o robótica

8. Manufactura aditiva o impresión 3D

9. Integración horizontal y vertica

EFECTOS DE LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA GESTIÓN PÚBLICA

El conocimiento se encuentra presente en las diversas esferas de estructura: talento humano,

estrategia, operación y relacionamiento con factores externos, por lo tanto, adquiere un carácter
dinámico que depende del tipo de relaciones que se construyan, de las actividades que se realicen,
de las capacidades técnicas y personales que deban desarrollarse en los servidores.

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sector público

recopilar y analizar datos sobre los comportamientos y las preferencias de sus grupos de valor
para diseñar sus productos, servicios o canales de participación.

Algunos beneficios asociados al uso del internet de las cosas se relacionan con el aumento en la
eficiencia en el uso de recursos, aumento en la productividad, mejora en la calidad de vida

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La importancia de la cuarta revolución industrial nos con lleva una transformación de procesos
productivos, los negocios, la sociedad por el avance a la tecnología artificial.
Podemos decir la la revolución es mejorada en la productividad, calidad, seguridad competitividad,
servicio al cliente entre otros como está surgiendo en el mundo de las industria.

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Entrevista

1- Qué importancia tiene la gestión de conocimiento en su vida cotidiana

Rta: la gestión de conocimiento es lo esencial que debemos tener en una empresa, cuándo tienes
un cargo de suma responsabilidad de grupo de trabajo y tomo decisiones y cambios drásticos y se
debe adaptar en el entorno laboral.

2- Qué tipo de conocimientos empresarial utilizas en su labor

Conocimiento explícito:

Es lo que pongo en práctica en mi trabajo para mi Es fácil transmitir la información por medio
bases de datos, el manual de procedimientos e informes a los compañeros.

3- ¿Que beneficios aplica en su trabajo respecto la gestión del

conocimiento?

el hecho de llevar a cabo una gestión del conocimiento

eficaz puede contribuir al desarrollo profesional de los
trabajadores, así como a la gestión del talento. También fomenta
el trabajo en equipo, la comunicación interna y un buen clima
laboral.

Acceso fácil. Todo el conocimiento útil y relevante para nuestra organización está al
alcance de todos, de una forma rápida y sencilla.
El conocimiento genera conocimiento. Al facilitarse los procesos y la replicabilidad de lo
que funciona, es más sencillo que surjan nuevas ideas y nuevos conocimientos.
Evita errores. A medida que los usuarios comparten información, resuelven los problemas
de los distintos procesos, evitando que se cometa el mismo error dos veces.
Preservación de la información. Mantener un registro con los procesos y los
procedimientos al que todos pueden acceder, evita que el conocimiento se pierda y se
disperse en el tiempo a la vez que facilita la incorporación y la formación de los empleados.
 Aumenta la colaboración. Una vez que los usuarios comparten conocimientos en un
espacio común, es más cómodo trabajar juntos para mejorar los procesos de la
organización.

4- ¿Cuál es el impacto de la innovación en la vida cotidiana?

La innovación desempeña un papel importante en la calidad de vida ya que el desarrollo

humano que se presenta hoy en dia como la inteligencia artificial,compras virtual,trabajo
desde casa,programas de entretenimientos películas en 3D entre otros.