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https://spiegato.com/es/que-es-el-diseno-espacial
Table of Contents
¿Qué es el diseño espacial en arquitectura?
¿Qué es el diseño espacial?
¿Qué es la calidad espacial arquitectura?
¿Cuáles son las relaciones espaciales en arquitectura?
¿Qué es concepto espacial en arquitectura?
¿Cuáles son las cualidades espaciales en arquitectura?
¿Cómo se forma un espacio en arquitectura?
¿Qué es un diseño espacial?
¿Cómo se divide el diseño espacial?
¿Cuál es la importancia del diseño espacial?
¿Qué es el componente espacial en arquitectura?
¿Cuáles son las relaciones espaciales en la arquitectura?
¿Cuántos tipos de relaciones espaciales existen?
¿Qué son relaciones espaciales y ejemplos?
¿Qué son las relaciones espaciales?
¿Qué significa diseño espacial?
¿Qué es el concepto en la arquitectura?
¿Cuáles son los tipos de espacio en la arquitectura?
¿Cuáles son las características de un espacio?
¿Qué son las cualidades arquitectonicas?
¿Qué características tiene un espacio arquitectonico?
¿Cómo defines un espacio?
¿Por qué el espacio es importante para la arquitectura?
¿Cuáles son las características espaciales?
¿Cuáles son los 3 tipos de espacio en la danza?
https://studioapartmenthub.com/que-es-el-diseno-espacial-en-arquitectura/
https://prezi.com/qvqgzuf5njpa/limitantes-fisicas-y-virtuales-del-espacio/
Por el contrario, los límites virtuales son los que crean una sensación de
separación entre distintas áreas, que siguen comunicados físicamente dejando pasar
la vista y la luz. Quizás parece un concepto muy complejo, pero seguro que en tu casa
hay algún límite virtual sin que lo sepas.
Con una alfombra también se genera un límite virtual, ya que se delimita una zona
con este elemento decorativo. La medida de la alfombra marca un área en el
piso, además de sumar color y diseño al espacio. Para que el efecto sea mejor, se
recomienda que la alfombra ocupe todo el área del sillón y las mesas auxiliares,
enmarcando ese sector.
Fuente Pinterest
Con estas ideas, podemos entender mejor qué es un límite virtual y cómo podemos
integrarlo en cualquier ambiente. Gracias a estos límites, se separan visualmente
dos áreas en una misma habitación, haciendo que se sienta más organizada y
más grande.
Espero que se animen a integrar límites virtuales en sus espacios como un elemento
funcional, pero también decorativo.
https://pennylaneblog.com/2019/09/como-organizar-tus-espacios-con-limites-
virtuales.html#:~:text=En%20cualquier%20habitaci%C3%B3n%2C%20podemos%20encontrar,la
%20vista%20y%20la%20luz.
https://es.slideshare.net/LuisGV1/limitantes-fisicos-y-virtuales
Grado de cerramiento
Tiene una notable trascendencia en la percepción que se haga de la orientación y
la forma del espacio en su conjunto. Las aberturas que se hallan en los planos de
cerramiento no debilitan la definición de sus límites ni la sensación de cerramiento.
Su forma espacial queda intacta y perceptible.
Las aberturas que pasan sobre las aristas de los planos de cerramiento debilitaran
visualmente las aristas colindantes del espacio pero aumentan la continuidad visual
y la vinculación con otros espacios contiguos.
Conforme las aberturas aumentan en tamaño y numero, el espacio pierde su
sentido de cierre y empieza a fusionarse gradualmente con otros espacios
adyacentes.
PUES NO, si este espacio no se encuentra adecuado con un color indicado, que
arraigue paz, armonía, descanso.. Como es el caso del color Blanco, pues este
espacio seria de cualquier utilidad.
Si estuviese pintado de Amarillo; implicaría que es un espacio en donde hay mucha
actividad, mucha energía, todo lo contrario al objetivo del espacio en sí, (un
dormitorio ).
En fin, en lo que quiero concluir es que para ambientar con colores un espacio
residencial implica consideraciones distintas a la ambientación de espacios
comerciales , y todo esto influye por las distintas actividades que se realicen en
ellos. Es por esto , que el color Integra los espacios, y hacen se confundan sus
actividades en el color.
https://www.arqhys.com/arquitectura/espacio-caracteristicas.html
martes 1 de mayo de 2018
¿Qué es un cerramiento?
En los últimos años hemos visto un verdadero incremento de la instalación de
cerramientos exteriores en locales comerciales y edificación residencial. La
posibilidad de ganar metros útiles extra y acondicionar espacios exteriores para
su uso a lo largo de todos los meses del año, junto con el desarrollo de
soluciones y materiales novedosos, han multiplicado las posibilidades de este
tipo de soluciones arquitectónicas. Además los cerramientos exteriores están
en plena sintonía con la tendencia actual de integrar espacios interiores y
exteriores.
¿Qué es un cerramiento?
•Funciones de seguridad.
https://entrevidrios.com/D/post/que-es-un-cerramiento/
https://www.seiscubos.com/conocimiento/proporcion-y-distribucion-de-las-aberturas
https://es.slideshare.net/eduardojaisson/cualidades-del-espacio-arquitectonico-01-modo-de-
compatibilidad
relaciones espaciades
https://es.slideshare.net/carlagutierrezlopez/organizaciones-y-relaciones-espaciales-
fundamentos-del-diseo
https://es.slideshare.net/LuisIsmaelPrez/conceptos-espaciounidad-1
Relaciones Espaciales
INICIO > ARQUITECTURA > RELACIONES ESPACIALES
Relaciones espaciales
El plano divisor de las relaciones
espaciales
El plano divisor puede:
Espacios conexos
La relación que vincula a dos espacios conexos consiste en que sus campos
correspondientes se ocultan para generar una zona espacial compartida. La zona
que enlaza a los dos volúmenes puede estar igualmente compartida por uno y
otro.
Para crear una trama secundaria y una serie de espacios residuales se puede dotar
al espacio contenido la misma forma que el contenedor, pero orientada de distinta
manera. También puede que el espacio contenido tenga una forma distinta al
envolvente y con ello se consigue reforzar su imagen de objeto exento.
https://www.arqhys.com/arquitectura/espaciales-relaciones.html
https://studylib.es/doc/9110439/relaciones-espaciales
El p
Organizaciones lineales:
Consiste en una serie de espacios que pueden estar interrelacionados directamente, o bien
estar enlazados por otro espacio lineal independiente y distinto. Aquellos espacios que sean conti
importantes, funcional o simbólicamente dentro de ésta organización, pueden ocupar cualquier lugar simp
en la secuencia lineal y mostrar su relevancia mediante sus dimensiones y su forma. Sin embargo, espa
ésta significación se puede acentuar situándolo al final de la secuencia, en oposición a la linealidad o artic
en un punto de giro de un fragmento de la forma lineal. La organización lineal puede dar solución a relac
las diferentes condiciones del emplazamiento. Puede ser recta, segmentada o curva, puede
desarrollarse horizontalmente, ascender en diagonal o vertical como una torre. La organización lineal
se puede relacionar con otras formas de su contexto: - Conectándolas y disponiéndolas en toda su
longitud. -Empleándolas como muro o barrera a fin de separar las en dos campos distintos. -
Rodeándolas y encerrándolas en un campo espacial.
Espa
Organización radial:
Organización en trama:
Se compone de unas formas y unos espacios cuya posición en el espacio y sus interrelaciones
están reguladas por un tipo de trama o por un campo tridimensional. Se crea estableciendo un Espa
esquema regular de puntos que definen las intersecciones de dos conjuntos de líneas paralelas: al
proyectarla en la tercera dimensión se obtiene una serie de unidades espacios modulares y
repetidos. Su capacidad de organización es fruto de su regularidad y continuidad que engloba a los La c
mismos elementos que distribuye. La trama establece unos puntos y líneas constantes de referencia men
situados en el espacio, con lo cual los espacios pueden compartir una relación común. espa
espa
envo
tram
form
teng
diseño espacial
Páginas: 6 (1397 palabras) Publicado: 13 de febrero de 2015
Diseño espacial
Definición
El diseño es la especificación de un
objeto, creado por algún agente, que
busca alcanzar ciertos objetivos, en un
entorno particular, usando un conjunto
de componentes básicos, satisfaciendo
un conjunto de requerimientos y
sujetándose a ciertas restricciones.
Un concepto básico de diseño son los
patrones de diseño, que son soluciones
conceptuales aproblemas recurrentes
de diseño (tanto a nivel arquitectural
como a nivel de diseño detallado). Estos
patrones se describen en catálogos que
explican, entre otras cosas, el contexto
del problema, la solución conceptual y
las implicaciones de la aplicación de la
solución.
Existen tipos adicionales de conceptos
de diseño que pueden ser usados
durante el proceso de diseño, ejemplos
de elloson las arquitecturas de
referencia, que son diseños completos
que sirven de punto de partida
Relaciones espaciales
El modelo de relación espacial más frecuente es la
continuidad, que permite una clara identificación de
los espacios y que éstos respondan de forma idónea
a sus exigencias.
El grado de continuidad espacial y visual que se
establece entre 2 espacios contiguos se sujetará
alas características del plano que los une y separa.
El plano divisor
https://www.buenastareas.com/ensayos/Dise%C3%B1o-Espacial/67911727.html
Organización radial
Organización agrupada
Organizaciones lineales
México
Francia
Bibliografía
http://fundamentosdeldiseno2.blogspot.com/2013/06/
organizaciones-espaciales.html
http://karencortes91.blogspot.com/2010/04/organizacion-espacial-
modo-en-el-que-se.html
http://jg-arqui.blogspot.com/2009/10/organizacion-lineal.html
Organización en trama
Facultad de Arquitectura
Monumento a la Independencia (El Ángel), México
Organizaciones centralizadas
Conclusión
Alumnos:
Aracely Palza
Maria Maquera
Jhandira Pongo
Ciclo I 2015
Introducción
Árbol Urbano
https://prezi.com/icqwmnxf8z67/organizaciones-espaciales-de-la-arquitectura/#:~:text=La
%20organizaci%C3%B3n%20espacial%20se%20puede,que%20el%20hombre%20la%20entiende.
https://es.slideshare.net/alesilent/forma-espacio-y-organizacin-espacial
Organizaciones Espaciales.
Organización central:
Espacio central y dominate, en torno al cual se agrupan cierto número de espacios secundarios.
Organización lineal:
Organización radial:
Organización en trama:
Espacios organizados en el interior del campo de una trama estructural o cualquier otra trama
tridimensional.
ORGANIZACIONES CENTRALIZADAS
El espacio con organización central puede ser tanto un espacio exterior como un interior.
Ángel de la Independencia, Cd. de México.
ORGANIZACIONES LINEALES.
Una organización lineal consiste esencialmente en una serie de espacios. Estos espacios pueden
estar interrelacionados directamente, o bien estar enlazados por otro espacio lineal
independiente y distinto.
Una organización lineal suele estar compuesta por unos espacios lineales repetidos que son
similares en tamaño, forma y función. También puede consistir en un espacio lineal que a lo largo
de de su longitud distribuye un conjunto de espacios de diferente tamaño, forma o función.
Aquellos espacios que sean importantes, funcional o simbólicamente dentro de esta organización,
pueden ocupar cualquier lugar en la secuencia lineal y mostrar su relevancia mediante sus
dimensiones y su forma.
Al final de la secuencia
En oposición a la linealidad o
en un punto de giro de un frammento de la forma lineal.
En virtud de su longitud, las organizaciones lineales marcan una dirección y producen la sensación
de movimiento, de extensión y de crecimiento. Para detener este crecimiento es correcto
recurrir a la conclusión de organizaciones lineales con un espacio o una forma dominante, a la
articulación de un acceso o a la conexión con otra forma constructiva o topográfica de
emplazamiento.
Las formas curvas o segmentadas encierran, en su concavidad, un campo del espacio exterior y,
al mismo tiempo, orientan sus espacios hacia el centro de campo. En sus lados convexos parece
como si estas formas enfrentaran al espacio y lo apartaran de sus propios campos.
Casa puente (proyecto). Christopher Owen
Bahía de Manhattan
ORGANIZACIONES RADIALES.
Una organización radial combina elementos de las organizaciones lineal y centralizada. Consiste en un espacio central del
que parten radialmente varias organizaciones lineales. Mientras que una organización centralizada es un sistema
introvertido, dirigido al interior de su espacio central, una radial es un esquema extrovertido que se escapa de su
contexto. Mediante sus brazos lineales puede extenderse y acoplarse a elementos o peculiaridades del emplazamiento.
Para responder a sus respectivas condiciones funcionales y de contexto, cada brazo puede tomar la forma mas apropiada.
Una peculiaridad de la organización radial es el modelo de rueda giratoria, donde los brazos lineales se prolongan a partir
de los lados de un espacio central cuadrado o rectangular.
Museo Guggenheim, Bilbao España (1991-1997)
Frank Ghery
ORGANIZACIONES AGRUPADAS.
Los espacios agrupados pueden organizarse en torno a un punto de entrada al edificio o a lo largo
del eje de circulación que lo atraviese. Cabe también la solución de reunirlos alrededor de un
campo o volumen amplio definido. Este modelo es análogo a la organización central, pero carece
de su solidez y regularidad geométrica. Los espacios de la organización agrupada pueden situarse
también dentro de un campo o un volumen espacial.
Casa de la cascada, Kauffman
Pensilvania, Estados Unidos
La Cascada, Kauffman
Pensilvania, Estados Unidos
ORGANIZACIONES EN TRAMA.
Una organización e trama se compone de formas y espacios cuya posición en el espacio y sus
interrelaciones están reguladas por un tipo de trama o por un campo tridimensional.
La trama se genera estableciendo un esquema regular de puntos que definen las intersecciones
de conjuntos de lineas paralelas; al proyectarlas en tres dimensiones obtenemos una serie de
unidades espacio moduladoras y repetidas.
En arquitectura la trama suele fijarse por medio del esqueleto estructural formado por pilares y
vigas. Dentro del espacio que crea la trama, los espacios pueden aparecer como hechos aislados o
como repeticiones modulares.
Una trama puede ser irregular en una o en dos direcciones con objeto de solucionar las
necesidades dimensionales concretas de los espacios o para articular zonas espaciales destinadas
a circulaciones o servicios. De este modo se crea una serie jerárquica de módulos que se
diferencian por su tamaño, su proporción y su ubicación.
Ciudad de Puebla, Puebla
vista aérea
www.fotosdepuebla.com
http://fundamentosdeldiseno2.blogspot.com/2013/06/organizaciones-espaciales.html
Organizacion de la forma
INICIO > ARQUITECTURA > ORGANIZACION DE LA FORMA
https://www.arqhys.com/arquitectura/organizacion-forma.html
ORGANIZACION ESPACIAL
La organización espacial se puede definir como la forma en que espacios
se encuentran relacionados entre si y la forma en la que el hombre la
entiende las principales organizaciones espaciales son:
http://jg-arqui.blogspot.com/2009/10/organizacion-lineal.html
https://prezi.com/icqwmnxf8z67/organizaciones-espaciales-de-la-arquitectura/?fallback=1
https://es.slideshare.net/carlagutierrezlopez/organizaciones-y-relaciones-espaciales-
fundamentos-del-diseo
ORGANIZACIONES ESPACIALES
Organización centralizada
Una organización centralizada es una composición estable y concentrada, compuesta de
numerosos espacios secundarios que se agrupan en torno a uno central, dominante y de
menor tamaño.
Organización lineal
Una organización lineal es esencialmente una serie de espacios. Estos espacios pueden
estar interrelacionados directamente, o bien estar enlazados por otro espacio lineal
independiente y distinto.
Una organización lineal suele estar compuesta por unos espacios repetidos que son similares
en tamaño, forma y función. Cambien puede consistir en un espacio lineal que a lo
largo de su longitud distribuye un conjunto de espacios de diferente tamaño, forma o función,
En ambos casos, cada uno de los espacios tiene una exposición al exterior.
Organización radial
Una organización radial del espacio combina elementos de las organizaciones lineal y
centralizada. Comprende un espacio central dominante, del que parten radialmente en
numerosas organizaciones lineales. Mientras que una organización centralizada es un
esquema introvertido que se dirige hacia el interior de su espacio central, una radial es
esquema extrovertido que se escapa de su contexto. Mediante sus brazos lineales puede
extenderse y acoplarse por si mismo a elementos o peculiaridades de emplazamiento.
Organización agrupada
Para relacionar los espacios entre si, la organización agrupada se sirve de la proximidad. A
menudo consiste de espacios celulares repetidos que desempeñan funciones parecidas y
comparten un rasgo visual común, como pueda ser la forma o
la orientación. Una organización agrupada también puede acoger en su composición espacios
que difieren en dimensiones, forma y función, siempre que se interrelacionen por proximidad y
por un elemento visual como simetría o un eje cualquiera. Este modelo no proviene de la
idea rígida ni geométrica y, por consiguiente es flexible y admite sin dificultad cambiar y
desarrollarse sin que se altere su naturaleza.
Organización en trama
Una organización en trama se compone de unas formas y unos espacios cuya posición en el
espacio y sus interrelaciones están reguladas por un tipo de trama o por un campo
tridimensional.
La trama se crea estableciendo un esquema regular de puntos que definen las intersecciones
de dos conjuntos de lineas paralelas; al proyectarla en la tercera dimensión obtenemos una
serie de unidades espacio-modulares y repetidas.
http://arquitectura-conceptos.blogspot.com/2014/02/
fundamentos del
diseño 1
jueves, 10 de noviembre de 2011
Central: Espacio central alrededor del que se sitúan otros espacios secundarios.
Radial: Combina elementos de las organizaciones lineal y central. Una organización central es un esquema
introvertido que se dirige hacia el interior de su espacio central, un radial es un esquema extrovertido que se
escapa de su contexto, el espacio central de una organización radial es de forma regular y actúa como eje de
los brazos lineales y mantiene la regularidad formal de toda la organización.
Agrupada: para relacionar los espacios entre sí, la organización agrupada se vale de la proximidad, puede
acoger en su composición espacios que difieran en dimensiones, forma y función, siempre que se
interrelacionen por proximidad y por un elemento visual, los espacios agrupados se pueden reunir alrededor
de un campo o volumen espacial amplio y definido, la ausencia de un lugar determinado que sea
exclusivamente relevante obliga a que su importancia se note por su tamaño a una forma u orientación dentro
del modelo.
Reticular: Organización en la que los espacios están agrupados con referencia a un sistema rectangular de
líneas y coordenadas.
Referencias.
http://www.parro.com.ar/definicion-de-organizaci%F3n+reticular
DK Ching, Francis. Fundamentos del Diseño. "Forma, Espacio y Orden"
http://alondrapg.blogspot.com/2011/11/tipo-de-organizacion-espacial-en.html
Organizaciones espaciales.
Organizacion central:
Organizaciones lineales:
Organizacion radial:
Organizacion agrupada:
Organizacion en trama:
https://studioapartmenthub.com/que-es-la-organizacion-lineal-en-arquitectura/
PRINCIPIOS ORDENADORES DE
LA ARQUITECTURA
1. EJE:Es una linea con dos puntos que llama la atención y que parte en dos espacios
los sitios arquitectónicos. Un eje aunque sea imaginario e invisible es un elemento
con poder dominante y regulador que implica simetría pero exige equilibrio.Dado
que un eje es esencialmente lineal, posee las características de longitud y dirección,
induce al movimiento ya la aparición de diferentes perspectivas a lo largo del
recorrido.Un eje por su misma definición puede concluirse en ambos extremos La
noción de eje puede reforzarse estableciendo unos límites en toda su longitud. Estos
límites simplemente pueden ser las alineaciones de la planta baja o bien unos planos
verticales definidores de un espacio lineal coincidente con el eje. Un eje también
puede fijarse mediante la distribución simétrica de formas y espacios.
https://lomejordeldisenoenlaarquitectura.wordpress.com/2018/05/17/primera-entrada-del-blog/
Principios Ordenadores.
PRINCIPIOS ORDENADORES
El orden no se refiere tan sòlo a la regularidad geométrica, sino también aquella condición en
que cada una de las partes de un conjunto esta correctamente dispuesta en relación con el resto
y a un objetivo final, de manera que produzcan una organización armoniosa.
El orden carente de diversidad puede desembocar en monotonía y hastió; la diversidad sin orden
puede producir el caos. Los siguientes principios de ordenación se consideran como artificios
visuales que permiten la coexistencia perceptiva y conceptual de varias formas y espacios de un
edificio dentro de un conjunto ordenado y unificado.
EJE: Recta definida por dos puntos alrededor de la cual acaba de disponer formas y espacios de
manera simetrica y equilibrada.
PAUTA: Linea, plano o volumen que, por su continuidad y regularidad, sirve para reunir, acumular y organizar un modelo de formas y
espacios.
TRANSFORMACION: Principio por el que una idea, estructura u organización arquitectónica puede modificarse a través de una serie de
manipulaciones y permutaciones discontinuas en respuesta a un contexto o a un grupo de condiciones especificas sin que por ello se
produzca perdida de identidad o de concepto.
http://fundamentosdeldiseno2.blogspot.com/2013/06/principios-ordenadores.html
https://es.slideshare.net/DiegoMedina16/principios-ordenadores-ching
https://prezi.com/nbs2u6gw_xbk/principios-ordenadores-de-la-arquitectura/
Una jerarquía de espacios libres consta de un espacio libre de nivel superior y uno o más
espacios libres de nivel inferior. Normalmente se crea una jerarquía de espacios libres para
facilitar la gestión de un conjunto de límites de espacio libre que proporcione protección
para el mismo trabajo o trabajos relacionados.
Solo se crean jerarquías de espacio libre para los espacios libres de trabajo. Una jerarquía
de espacios libres solo puede tener dos niveles: el nivel superior (padre) y un nivel inferior
(hijo). En este aspecto, una jerarquía de espacios libres se diferencia de una orden de
trabajo o de una jerarquía de tickets, que pueden tener varios niveles.
Los espacios libres hijos pueden añadirse a un espacio libre padre en la pestaña Registros
relacionados del registro padre. Otra opción sería especificar un padre en la
pestaña Espacio libre del espacio libre hijo. El espacio libre padre debe tener un estado de
Borrador, En espera de aprobación o Activo. El espacio libre hijo debe tener un estado de
Borrador. Un mismo espacio libre no puede pertenecer a más de una jerarquía de espacios
libres.
Las relaciones de espacio libre padre-hijo en una jerarquía siempre se basan en espacios
libres actuales. Si un espacio libre padre o hijo se está revisando, el otro registro de la
relación sigue vinculado a la revisión existente, es decir, el espacio libre actual. La nueva
revisión sustituye de forma automática a la revisión existente cuando la nueva revisión se
emite y se convierte en actual. No se pueden añadir órdenes de trabajo a un espacio libre
hijo cuyo padre se esté revisando.
El estado de los espacios libres en una jerarquía debe gestionarse en grupo. Las reglas de
estado aplicadas se basan en el principio de primero en entrar, último en salir, donde el
espacio libre padre es el primero en aplicarse, y el último en restaurarse. Dichas reglas se
aplican además de las reglas de estado que controlan los espacios libres individuales:
No se pueden compartir códigos entre un espacio libre de nivel superior y otro de nivel
inferior que pertenezcan a la misma jerarquía.
Cuando se crea una relación padre-hijo, el límite del espacio libre del espacio libre padre se
combina con el del hijo. Los códigos definidos en el espacio libre padre se muestran en el
espacio libre hijo y quedan a disposición de cualquier orden de trabajo asociada al espacio
libre hijo. Sin embargo, aunque sean visibles en el espacio libre hijo, los códigos del
espacio libre padre deben mantenerse, y, si fuera necesario, modificarse, en el espacio libre
padre.
Cuando los valores de configuración del sitio de espacio libre especifiquen la necesidad de
una aprobación de especialidad, se aplicarán las siguientes reglas al subproceso de
involucración de mano de obra especializada para las jerarquías de espacios libres:
https://www.ibm.com/docs/es/mfnp/7.6.1?topic=relationships-clearance-hierarchies
Ejemplo 1
De acuerdo con las propiedades que vimos en la primera unidad, podemos afirmar
que R3R3 es un espacio vectorial.
Los espacios RnRn , con n≥1n≥1 , son los ejemplos principales de espacios
vectoriales. La intuición geométrica desarrollada para R3R3 nos ayudará a
entender y visualizar muchos conceptos de esta unidad.
Los vectores de RnRn son n-uplas de números reales, o sea:
Rn={(x1,x2,…,xn),conxi∈R}Rn={(x1,x2,…,xn),conxi∈R}
En RnRn , la suma de vectores y el producto por un escalar se definen así:
Sean u=(u1,u2,…,un)yv=(v1,v2,…vn)∈Rnu=(u1,u2,…,un)yv=(v1,v2,…vn)∈Rn
u+v=(u1+v1,u2+v2,…,un+vn)∈Rnu+v=(u1+v1,u2+v2,…,un+vn)∈Rn
αv=(αv1,αv2,…,αvn)∈Rnαv=(αv1,αv2,…,αvn)∈Rn
Puede comprobarse que las operaciones definidas verifican los axiomas de
espacio vectorial.
Ejemplo 2
(p+q)(x)=p(x)+q(x)=(ao+bo)+(a1+b1)x+(a2+b2)x2∈P2(p+q)(x)=p(x)
+q(x)=(ao+bo)+(a1+b1)x+(a2+b2)x2∈P2
(αp)(x)=αp(x)=(αao)+(αa1)x+(αa2)x2∈P2(αp)(x)=αp(x)=(αao)+(αa1)x+
(αa2)x2∈P2
Puede demostrarse que estas operaciones verifican todos los axiomas de espacio
vectorial.
Propiedad 1
0u=0V0u=0V
Propiedad 2
α0V=0Vα0V=0V
Propiedad 3
(–α)u=–(αu)(–α)u=–(αu)
En particular, para α=1α=1 :(–1)u=–u(–1)u=–u
Propiedad 4
αu=0V⇒α=0∨u=0Vαu=0V⇒α=0∨u=0V
Veamos cómo puede demostrarse esta última propiedad:
Si α=0α=0 , se cumple la proposición.
Si α≠0α≠0 , podemos multiplicar por 1α1α :
αu=0V⇒1ααu=1α0V⇒u=0Vαu=0V⇒1ααu=1α0V⇒u=0V
¡Demostrado!
Subespacios vectoriales
Definición
Ejemplo 1
(–y–2z,y,z)+(−y′–2z′,y′,z′)=(–(y+y′)–2(z+z′),y+y′,z+z′)(–y–2z,y,z)+(−y′–2z′,y′,z
′)=(–(y+y′)–2(z+z′),y+y′,z+z′)
Se cumple (c)(c) pues k(–y–2z,y,z)=(–ky–2kz,ky,kz)∈Wk(–y–2z,y,z)=(–ky–
2kz,ky,kz)∈W
Entonces WW es subespacio de R3R3.
Ejemplo 5
WW no es un subespacio de R2×2R2×2.
Resumen de los subespacios de R2R2 y R3R3
Después de estos ejemplos podemos resumir cuales son los diferentes tipos de
subespacios de R2R2 y R3R3:
https://aga.frba.utn.edu.ar/espacios-y-subespacios-vectoriales/
Ritmo, timbre y espacio como expresión musical
Rhythm, Timbre and Space as Musical Expression
Le rythme, le timbre et l’espace en tant qu’expression
musicale
Ritmo, timbre e espaço como expressão musical
Fernando Rincón Estrada fernandorinconestrada@gmail.com
Calle14: revista de investigación en el campo del arte, vol. 14, núm. 26, pp. 99-115, 2019
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.
DOI: https://doi.org/10.14483/21450706.15007
Résumé:L’article se concentre sur la description et l’analyse d’un ensemble d’œuvres traitant des
aspects du son lorsqu’il occupe de l’espace. Ces aspects font référence aux composants internes du
timbre et du rythme et à la manière dont ils peuvent influer sur la perception et la projection du son.
Ces œuvres traitent également de l’interaction entre les espaces physiques et virtuels et des attributs
spatiaux du son en relation avec le timbre et le rythme. La composition des timbres sert de base
fondamentale au matériau musical contenu dans les œuvres, en utilisant des techniques étendues et
la synthèse du son comme paradigme pour l’articulation et l’instrumentation du son en couches
verticales et horizontales. Le rythme n’est pas seulement un paramètre pour articuler le temps, il
peut également être le paramètre qui articule le matériau musical. Les relations du timbre et du
rythme servent de substance expressive dans l’élaboration de paysages sonores immersifs façonnés
par le temps et la mémoire.
Resumo:O artigo enfoca a descrição e análise de uma coleção de obras que abordam aspectos do
som quando ocupa o espaço. Esses aspectos referem-se a componentes internos em timbre e ritmo e
como estes podem influenciar a percepção e a projeção do som. Essas obras também abordam a
interação entre espaços físicos e virtuais e os atributos espaciais do som em relação ao timbre e ao
ritmo. A composição de timbres serve como base fundamental para o material musical contido nas
obras, utilizando a síntese de sons e técnicas estendidas como paradigma para a articulação e
instrumentação do som em camadas verticais e horizontais. O ritmo não é apenas um parâmetro
para articular o tempo, também pode ser o parâmetro que articula o material musical. As relações de
timbre e ritmo servem como uma substância expressiva na elaboração de paisagens sonoras
imersivas que são moldadas pelo tempo e pela memória.
Introducción
Las condiciones de estos elementos externos están definidas por las fuentes
sonoras y sus medios de producción. El carácter idiomático de estas fuentes
contribuye inmensamente a la forma/figura y carácter del resultado sonoro.Es así,
como los contenidos/elementos de una estructura sonora pueden ser muy
variados e incluir diferentes aspectos y elementos que en sí mismos constituyen
material musical y pueden definirse como tal. Dos casos de elementos discretos
que afectan el material musical, y relevantes para este documento, son el ruido y
el espacio virtual. Sin embargo, encontramos elementos universales que son
inherentes al núcleo de cualquier material musical. Lo que define el carácter de
universal para estos elementos es el hecho de que la música no sonaría si estos no
estuvieran presentes. Tiempo y duración junto con el ritmo como su principal
manifestación pueden establecerse como uno de esos elementos universales. El
tiempo a todo nivel, micro, meso y macro, influye y afecta cualidades y
características del sonido, estructuras sonoras y juegos o colecciones de
estructuras sonoras. Del mismo modo, el timbre es uno más de esos elementos
universales, es inherente en la naturaleza del sonido y da cualidad e identidad a
las fuentes sonoras.La complejidad en las relaciones e interacciones de estos
elementos internos y externos conducen a una noción de modularidad al querer
hacer una aproximación objetiva al material musical. Tanto, que cada uno de
estos elementos puede tratarse de manera autónoma/individual como un módulo
dado que posee su propio conjunto de estructuras. Esas estructuras interactúan y
juegan en una red de relaciones que se manifiestan en gestos musicales,
corrientes de sonidos o estructuras rítmicas, incluyéndose estas manifestaciones,
a su vez, dentro de los límites del material musical. Pertinente a este documento,
se hace una aproximación a tres amplios módulos; ritmo, timbre y espacio. Y
sobre estos tres módulos se abarcan implementaciones de diferentes aspectos que
están relacionados con cada uno de ellos.
Ritmo
Figura 2.
Figura 3.
Timbre
Imagen 5.
Imagen 6.
Esto para decir que los dos gestos principales de estas secciones son: el
contraste entre alturas definidas e indefinidas o relativas en frases rítmicas y el
contraste entre ataques de articulación limpia y ataques de articulación ruidosa.
Los esquemas para las frases rítmicas son aditivos de la misma manera en que se
estructura el ritmo en pasadas ocasiones.A su vez, la función del soporte fijo es
principalmente de apoyo a la parte de violonchelo, es en ese sentido que la pieza
apunta a la conformación de un hiper-instrumento. Son pocas las instancias
donde las fuentes funcionan como dueto a lo largo de la pieza, en la mayoría de
los casos el soporte fijo funciona como una extensión del violonchelo y se enfoca
principalmente en los atributos tímbricos del mismo. Tres tipos de timbres
prototípicos y sus variaciones se escogieron como puentes referentes para
conectar los atributos tímbricos entre violonchelo y soporte fijo, siendo los tres
materiales representativos para violonchelo y fuente idiomática para soporte fijo.
El timbre de multifónico, referencia aspectos de densidad de alturas y ruidosidad.
El segundo, el timbre de arco flautato, hace solo referencia al nivel de ruido y un
tercer timbre, el de armónicos naturales, referenciando aspectos de nitidez y foco
tónico de alturas. Todos estos funcionando como referentes para el diseño y
síntesis de los instrumentos generadores de material para el soporte fijo.
Espacio
El trabajo con sistemas multicanal de altoparlantes proporciona una
experiencia en el perfil creativo del diseño y composición de narrativas
espaciales aplicadas a piezas musicales, ya sea en formatos estéreo o multicanal y
en formatos fijo o mixto. La oportunidad de involucrar el espacio como un
elemento musical se basa, en mi caso, en la intención de crear un ambiente
sonoro envolvente y circundante.
Referencias
. (abril, 2007). “Spaceform and the acousmatic image”. Org. Sound, 12(1),
Notas
1 Estoy basando este concepto sobre el termino e idea de clang, definido por James Tenney en su
libro, Meta+Hodos: a phenomenolo-gy of 20th century musical materials and an approach to the
study of form; and, META Meta+Hodos. (1986)pp. 23-26.
8 Defino material granular como partículas de sonido muy cortos (1-100 milisegundos), que de
acuerdo a su envolvente, duración y espectro armónico se determina su perfíl sonoro. En el caso
mencionado, el material no tiene una duración mayor a 30 ms., lo que trunca y dificulta la
percepción de características espectrales como altura y contenido armónico, ubicando el perfil más
hacia uno de ruido. Dicha teoría se basa en conceptos de síntesis granular, principalmente
desarrollados por Curtis Roads, en Microsound. (2001) pp. 86-90.
10 La diferencia de tiempo interaural (ITD, por sus siglas en ingles) y el ancho de fuente aparente
(ASW, por sus siglas en inglés) se encuentra explicada de manera muy concreta y útil en el libro
Spatial Audio de Francis Rusmey, (2001), pp. 33-34, pp. 44-45
19 Tomando el concepto de los filtros limitadores (shelving filters) como referencia descriptiva del
tipo de tono obtenido
20 Me refiero a la proyección de sonido desde fuentes discretas, entendidas como monofónicas,
buscando la correlación aural más en el espacio físico que en el proceso electroacústico de difusión
por parlantes.Figura 5. Score Blend para viola sola. (Fragmento).
https://www.redalyc.org/journal/2790/279063838007/html/
Científicas
o Especialmente en ciencias
medioambientales (en
sentido amplio) y
relacionadas con el espacio.
o Desarrollo de modelos
empíricos, por ejemplo los
que relacionan temperatura
con altitud, orientación, etc.
a partir de medidas tomadas
en el lugar.
o Modelización cartográfica
(aplicación de modelos
empíricos para hacer mapas
de temperatura a partir de
mapas de altitud,
orientación, etc.)
o Modelos dinámicos
(utilización de las leyes de
la termodinámica y la
dinámica de fluidos para
hacer un mapa de
temperatura utilizando un
mapa de elevaciones, entre
otros, como condiciones de
contorno.
o Teledetección, las imágenes
de satélite son estructuras
raster que se manejan de
forma óptima en un SIG
Gestión
o Cartografía automática
o Información pública,
catastro
o Planificación de espacios
protegidos
o Ordenación territorial
o Planificación urbana
o Estudios de impacto
ambiental
o Evaluación de recursos
o Seguimiento de las
consecuencias de
determinadas actuaciones
(presas, diques, carreteras)
Empresarial
o Marketing (envio de
propaganda a los residentes
cerca del local que cumplan
determinadas condiciones)
o Estrategias de distribución
(optimización de las rutas
que una flota de camiones
debe realizar par dstribuir
mercancia desde varios
almacenes a varios clientes)
o Localización óptima de una
sucursal en función de los
clientes potenciales situados
alrededor
alonso 2006-02-13
https://www.um.es/geograf/sigmur/temariohtml/node18.html
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0188461116300279
PRINCIPIOS ORDENADORES PARA EL
DISEÑO EN ARQUITECTURA -
DEFINICIONES Y EJEMPLOS
Un principio es la base, el punto, fundamento, origen o razón fundamental. También
llamados ideas generatrices, son los conceptos de los que se vale el diseñador para influir o
conformar un diseño.
Las ideas o principios ofrecen vías para organizar las decisiones para ordenar y generar de
un modo consciente una forma. Es decir, se pueden considerar como artificios visuales que
permiten la coexistencia de varias formas y espacios, tanto perceptiva como conceptual,
dentro de un todo ordenado y unificado.
Estos temas dominantes se deben utilizar con bastante seguridad en la creación de diseños.
Con la adecuada elección de una idea o un principio el diseñador empieza a prefijar el
resultado formal y el modo como se diferencia de otras configuraciones. Existen muchos
principios o ideas, y aquí nombraremos y explicaremos las que consideramos mas
importantes.
5. COHERENCIA. Es una perfecta relación tanto funcional como formal de los elementos
que conforman el espacio o la composición. Es una cualidad de la unidad armoniosa y de
toda composición. Se puede lograr si usamos formas repetitivas o frecuentes (usando, por
ejemplo, el ritmo), color, textura, detalles, etc, ya que a través de ellos se pueden enlazar
los elementos que determinan o componen un diseño.
6. COLOR. Es una de las sensaciones visuales mas fuertes y de mayor influencia en la
percepción visual, pues junto a la claridad, definen cualquier apariencia visual. Se plantean
las siguientes cualidades del color, siguiendo las definiciones de Rudolph Arheim:
• Entonación: armonía establecida sobre las variaciones de un solo color que puede
escogerse para todo un espacio.
Los colores primarios pigmento son: rojo, azul y amarillo., los colores secundarios son:
naranja, verde y violeta.
10. DIRECTRIZ. Las composiciones debe definir claramente las líneas de acción que
determinan su forma. Estas líneas son sus directrices, que podemos entender como la
línea, superficie o figura que determina las condiciones de generación de otra línea, figura
o superficie. Las directrices en un diseño nacen de las relaciones que define el universo o
área de acción, o de los puntos estratégicos que determinan vistas dominantes. Luego
pueden ser paralelas a las líneas básicas del espacio o las propias líneas diagonales de la
forma del terreno o espacio. También pueden utilizarse otros pares de líneas como ejes
conjugados, siendo perpendiculares entre si. Las directrices de un volumen pueden ser
verticales, horizontales o inclinadas. Su buen uso debe generar respuestas espaciales que
logran unidad armoniosa.
11. EJE. Es el elemento más elemental para organizar, más o menos regularmente, formas
y espacios arquitectónicos. Es una línea que puede ser imaginaria e invisible, que implica
simetría, pero exige equilibrio. Al eje se le pueden colocar limites para reforzar la noción, y
estos limites pueden ser alineación de una planta o planos verticales que ayuden a definir
un espacio lineal que coincida con el eje.
12. EQUILIBRIO. Es un aspecto fundamental de la composición, es un estado de
estabilidad perceptiva o conceptual. Un equilibrio compositivo implica un paralelismo con
el de los pesos donde un número de unidades de “A” equivale a otro distinto de unidades
de “B”. Existen tres tipos de equilibrio:
• Equilibrio axial: se logra el control de fuerzas por medio de un eje central o eje de
simetría, es decir los elementos se reflejan como en un espejo, donde existe una repetición
de elementos situados a uno y otro lado de su eje de comparación.
24. TRANSFORMACIÓN. Son los cambios formales que se producen en los limites del
propio elemento. Es semejante a la transición, pero el atributo que se modifica repercute
en la forma bi o tridimensional. Mediante la transformación el diseñador luego de
seleccionar un modelo arquitectónico típico cuya estructura formal y ordenación de
elementos sea apropiada y razonable, mediante manipulaciones ligeras o cambios y
permutaciones apenas perceptibles, genera un diseño dentro de las condiciones
especificadas. La transformación exige que la composición original sea perfectamente
comprendida y captada, y que el diseño resultante mas evidente que el primero, pero sin
destruirlo, es decir sobre elaborado.
25. UNIDAD. Cuando se ha logrado unidad sus elementos no pueden ser movidos, ni
sustituidos por otros, ni mucho menos quitados, sin que la respuesta formal y funcional
sufra alteraciones o desintegraciones. Significa que a través de la unidad el diseño o
composición expresa una idea integradora, la cual es única. Esta idea debe prevalecer en la
relación e interacción que desarrollen los diferentes elementos que forman parte de un
todo. De esto se deduce que aunque todos los elementos que participan en una
composición no son iguales deben ejercer reacciones reciprocas entre sí tratando de
mantenerse siempre juntos y donde las características propias aportan en beneficio del
todo. Esta propiedad no permite que la esencia de los cuerpos sea alterada ya sea por
omisión, cambio de posición o reemplazo, ya que cualquier cambio o modificación
producido cambia o destruye el todo. La unidad es una cualidad básica e importante de
todo diseño, pues si no se logra se tendría un caos o crisis espacial y el no haber cumplido
con la acción de componer u ordenar un todo.
26. VARIEDAD. Es una cualidad del contraste, la cual permite la relación de varias formas,
figuras o elementos, de formas distintas y con diferentes colores y texturas, pero su uso
debe ser racional con mucha lógica, correspondencia y balanceado, por que podría caerse
en un desorden y no lograr unidad, convirtiéndose en un muestrario de formas, texturas y
colores. La variedad se consigue con la utilización de varios elementos que pueden tener
características diferentes, pero que logran armonizarse e integrarse, llegando a formar
parte indisoluble de un todo armonioso.
http://www.arqhys.com/arquitectura/arquitectura-ordenadores.html.
http://apuntesdearquitecturadigital.blogspot.com/2017/09/principios-ordenadores-para-el-
diseno.html
Dinámicas Grupales: 1- e- De
Construcción
e-
Son aquellas que nos llevan, a través de objetivos parciales simbólicos, generalmente
individuales, a realizar un proceso temporal y sucesivo de distintas etapas que conducen a
una síntesis conceptual o reflexiva sobre un tema. Se trabaja con diferentes materiales
como cartulinas, plastilinas, fotos, revistas, globos, etc. Ejemplos:
1- Red de contenidos
- Materiales:
- Tiempo:
Entre 30 y 40 minutos
- Consigna:
Construir, grupalmente, una red de contenidos sobre el tema. Los coordinadores, al
investigar el asunto que necesitan analizar, tendrán que elegir aquellas palabras que lo
representen.
- Dinámica:
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2- Colectivo de Objetos
- Materiales:
Media cartulina de diferentes colores para cada participante y ganchitos tipo T para
articular. Fondo musical.
- Tiempo:
- Consigna:
- Dinámica:
Una vez dada la consigna y repartidos los materiales a cada grupo de 6 miembros, se da
por iniciada la tarea. Se acompaña con música suave para tratar de evitar las palabras, los
diálogos. Con esta técnica los participantes se movilizan mucho porque creen que no
podrán construir un objeto con volumen, porque no se tienen confianza en el trabajo
manual o porque despierta la competencia. Se observa en los grupos la actividad individual
para luego confrontarla con lo grupal. Cuando trabajan en grupo y en silencio, les produce
cierto grado de ansiedad y temor a ser mal interpretados los objetos, lo cual en la última
etapa se clarifica. El plenario ayuda a la reflexión y síntesis del tema.
..............................................................................................
3- Ritmo
- Materiales:
- Tiempo:
Alrededor de 15 a 20 minutos.
- Consigna:
Formados en una gran ronda, cada participante tendrá que elegir un elemento para
producir un ritmo musical.
- Dinámica:
Cuando todos tienen los elementos, se comienza a producir el ritmo, entre todos, con
bastante confusión. Tocan un “sin sentido”; algunos predominan más que otros, hasta que
cada uno empieza a escuchar a los otros y de esa manera la heterogeneidad va tornándose
en homogeneidad. Al final del ejercicio se oye una composición musical con cierto ritmo
grupal. Se finaliza con la reflexión de lo que sintió cada uno. Este momento es muy rico
porque aparecen necesidades de mayor escucha, de más respeto, de un tiempo de espera
para coordinar, etc. Esta técnica puede ser empleada junto a otra en el tema
Comunicación, ya que colabora en el análisis de los tiempos en una relación comunicativa.
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4- Sobrevivir
- Materiales:
Papel y lápiz y una situación problema impresa para cada participante, con el siguiente
texto:
- Tiempo:
- Consigna:
- Dinámica:
- Variante:
El coordinador pondrá los 9 roles en el pizarrón. Cada uno de los participantes en cada
grupo tomará por sorteo uno de los roles.
Los participantes deberán vivir la situación como si de verdad estuvieran en ella y como si
fueran personas que les toca representar.
Tendrán 20 minutos para llegar a una decisión. De modo que les queden 10 minutos par
subir a la nave y despegar.
Transcurridos los 20 minutos y habiendo llegado a la decisión el coordinador les propone
la continuación del ejercicio.
La nave despegó y llegó a su destino con los cinco ocupantes. Se encuentran en el nuevo
planeta. El trabajo de estos va a consistir cómo van a vivir en adelante.
Tendrán 20 minutos para realizar su tarea.
Según la disposición del grupo y el tiempo de que se disponga, se pueda realizar esta
segunda parte del ejercicio o darlo por terminado al final de la primera parte cuando han
decidido quiénes va y quienes se quedan. En este caso, terminada la primera parte se pasa
a la evaluación.
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5- Fotonovela
- Materiales:
Cada participante debe traer una foto de su infancia, adolescencia, etc., depende del tema
que se trate. En la foto tendrá que estar acompañado por otras personas.
- Tiempo:
Aproximadamente 45 minutos.
- Consigna:
Se trabaja en subgrupos de a 6.
a) Cada persona muestra la foto a su grupo y explica por qué la eligió, quiénes lo
acompañan, en qué lugar está tomada, cuál era el momento histórico, etc.
b) Una vez que todos saben el contenido de las fotos del grupo, deberán escribir una
historia con esos personajes.
c) Puede o no solicitarse que la dramaticen, según el tema y el tiempo destinado.
- Dinámica:
En su origen se trabaja con las impresiones subjetivas de cada persona, las que al ponerlas
en juego alimentan la creatividad grupal, alcanzándose niveles muy placenteros, en
general. Puede usársela en el comienzo de un proceso grupal o a mediados del mismo, para
reafirmar el conocimiento entre los miembros.
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En Alta Mar
Objetivo:
Analizar hasta dónde cada uno se valora a sí mismo y ha profundizado sus valores de vida.
Desarrollo:
El guía supone una situación imprevista: “Estamos en alta mar. Se hunde nuestro barco y
hay un bote salvavidas que soporta sólo a cuatro personas”.
Ante esta situación, cada uno debe dar las razones por las que cree que debe sobrevivir; y
debe indicar la utilidad de su vida para los demás.
Nadie puede evadirse de la lucha por sobrevivir.
Comienza así el debate. El grupo deberá analizar las razones que cada uno pone para su
supervivencia, cuestionando aquellas que considera que no son profundas o no son
suficientes.
Mientras se realiza la discusión, un secretario toma nota de las razones que cada uno da,
justificando su posición.
Terminado el tiempo dado para la discusión, el secretario sintetiza las razones que cada
uno dio para sobrevivir.
El grupo intentará definir, entonces –de acuerdo a las razones presentadas-, quiénes serían
los que deberían sobrevivir.
Se concluye evaluando la dinámica.
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Objetivo: Cada uno tiene gestos, mímicas, tics, etc., que revelan en parte su personalidad.
A veces uno no se da cuenta de ellos. La dinámica pretende dar a conocer esos gestos,
ayudando así a conocerse más a sí mismo.
Desarrollo:
Cada uno piensa en un gesto característico de cada compañero del grupo, y se prepara para
imitarlo.
Se comienza colocando un integrante del grupo delante de todos ara ser imitado en sus
gestos típicos. Los demás representan el gesto que les parece más característico de ese
compañero. Así se hace con cada uno de los demás integrantes.
Luego, el grupo dialoga con el que fue imitado: ¿Por qué haces ese gesto? ¿Qué significa?:
eres nervioso, quieres llamar la atención, buscas seguridad, etc.? ¿Cómo se nota ese gesto?
¿Qué impresión causa? ¿Cómo corregirlo, o integrarlo en la personalidad? Etc.
Al fin, se evalúa la dinámica haciendo que el grupo dialogue sobre los resultados y
vivencias de la misma.
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Objetivo: Hacer una profundización de los gustos y valores de cada uno. Es una
autorrevelación, seguida de una evaluación con ayuda del grupo.
Desarrollo:
El coordinador reparte una hoja previamente preparada, y pide que cada uno escriba para
la prensa su obituario, anunciando su propia muerte, según este modelo.
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Dinámicas de Integración
1- El Lazarillo
Objetivo:
Desarrollo:
Se forman parejas entre los integrantes del grupo, procurando que se constituyan entre
personas que tienen menor relación interpersonal.
Uno de los integrantes de la pareja hace el papel de ciego (vendándose los ojos), y el otro
de lazarillo. Durante un tiempo determinado (5 minutos), el lazarillo conducirá al ciego por
lugares y en la forma que más quiera (una forma interesante de practicar este ejercicio es
hacer el acompañamiento en silencio, prohibiéndose hablar a los participantes).
Después del tiempo estipulado, se invierten los papeles y se repite la experiencia.
Terminado el ejercicio, el grupo reflexiona la experiencia.
El coordinador puede ayudar con algunas de estas preguntas:
¿El lazarillo inspiró confianza, por la firmeza de su voz, lo claro de sus indicaciones, etc.?
¿El lazarillo dio indicaciones erróneas?
¿El ciego sintió en algún momento que iba a caer o iba a tropezar?
Al ser lazarillo, ¿nos sentimos preocupados por entendernos bien con el ciego?
¿Qué sentimos al conducir al otro: responsabilidad, cariño, nada especial, instinto
protector?
Al ser ciego, ¿cómo nos sentimos: como un juguete a merced del lazarillo?, ¿como un
hermano menor?, como un huésped bien tratado, pero con cierta frialdad?, ¿cómo un
amigo tratado familiarmente?
El conjunto de respuestas puede ser uno de los criterios para detectar el grado de confianza
existente entre los miembros del grupo.
Al final se evalúa la dinámica.
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2- Confianza en el Equipo.
Objetivo:
Ver la posibilidad y capacidad que tiene cada uno para depositar su confianza en el grupo.
Dialogar sobre qué se necesita para que en el grupo exista un buen nivel de confianza.
Desarrollo:
Los integrantes del grupo se colocan de pie y muy juntos, formando un pequeño círculo.
Uno pasa al centro, cierra los ojos, y con los pies juntos se deja caer hacia atrás. El grupo lo
sostiene, evitando que se caiga; pero lo apoya cuando ya sin equilibrio, está por caer. Se
quiere que se perciba la sensación de depender del grupo.
Lo mismo se hace con cada uno de los integrantes del grupo.
Terminada la experiencia, el grupo dialoga acerca de la confianza existente, a partir de
algunos planteos:
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3- Aislamiento e integración:
Objetivo:
Esta dinámica pretende hacer sentir la crisis que se vive cuando hay aislamiento y la
realización que se experimenta cuando hay integración; así como la confianza que produce
estar integrado en un grupo y lo vulnerable que es la gente que no está cohesionada.
Desarrollo:
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Objetivo:
Desarrollo:
Materiales necesarios: Dos conjuntos de cubos (de papel u otro material) o cualquier serie
de objetos, con los que se pueda construir una figura a gusto de quien actúa. Dos mesas
chicas en las que las personas puedan trabajar a gusto.
Preparación: Antes de dar las orientaciones iniciales se pide a dos personas que
participarán directamente en el ejercicio que salgan del salón. Solo entonces se hablará a
los demás.
Orientaciones generales: Este ejercicio consiste en que dos personas, de espaldas una a la
otra y cada una en su propia mesa, intentarán componer algo con las piezas que tienen y
delante de los demás.
Las personas que constituyen la asamblea, observarán y cooperarán ejerciendo presión
positiva o negativa sobre los dos participantes principales. Al final se hará una reflexión, a
partir de la demostración realizada, buscando conclusiones prácticas sobre la influencia del
ambiente en las personas.
Realización:
https://dinamicasgrupales.blogspot.com/2008/06/dinmicas-grupales-1-e-de-construccin.html
Empleos remotos
La isla desierta
Construcción
Cruzar la línea
https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/dinamicas-trabajo-equipo
Independiente del tamaño de la empresa, cada gerente debe ser muy cuidadoso y
hábil para trabajar con los empleados, después de todo, debe crear un ambiente
cómodo con un excelente clima organizacional, donde las personas se sientan
motivadas y cómodas para dar lo mejor de sí mismas.
¡Sigue leyendo!
Esto te permite descubrir cuál de estas personas tiene las habilidades necesarias
para roles diferentes, identificando qué tareas son las más adecuadas para esas
competencias.
suponiendo que estás perdido en una isla desierta, ¿con qué compañero te gustaría
estar?
Suponiendo que ganaste un viaje con derecho a 3 compañeros, ¿a quién del grupo
elegirías?
Suponiendo que necesitas organizar un evento, ¿con qué colega elegirías compartir esta
tarea?
Es importante guiar a los empleados para que las respuestas no contengan solo
los nombres de los colegas, sino también una justificación. Cada persona llenará
su tarjeta sin identificarse.
Dentro de esa caja están las reglas del juego. Estas reglas no son más que los
desafíos que deben cumplir los empleados.
Con el círculo formado, y asegurándose de que los participantes del mismo equipo
no permanezcan uno al lado del otro, es el momento de entregar la caja negra a
uno de los colaboradores al azar.
Pon una canción para tocar y, durante la canción, orienta a los colaboradores que
pasen la caja al colega del lado. Cuando la canción se detiene, es hora de que el
participante que está con la caja elija una de las siguientes posibilidades:
Con cada nueva ronda, aparecen nuevos desafíos, y cada grupo tiene derecho a
negar 3 desafíos. La cuarta vez, quienquiera que recoja la caja tiene la obligación
de aceptar el desafío.
Este es un ejercicio muy rápido y sencillo. Para comenzar, reúne al grupo en una
habitación y pídales a todos que formen un círculo tomados de las manos. Se
debe instruir a cada participante para que memorice quién está en su lado derecho
y en el lado izquierdo.
Después de eso, es hora de pedirle al equipo que se disperse, camine por la sala,
hable y se distraiga. Luego, coloca un cartón grande y de colores en el piso de la
habitación, justo en el centro del espacio, y pídeles a todos que se coloquen sobre
o alrededor de este material.
Después de esta parte, cada uno de ellos debe tratar de reventar, con sus manos,
el mayor número de globos del equipo contrario, al mismo tiempo que defienden
los suyos. El equipo que primero reventó todos los globos del equipo contrario
gana.
5. Dinámica de similitudes
La dinámica de las similitudes es también una actividad simple y rápida. Ayuda
a desarrollar la empatía, las habilidades de comunicación y la unidad entre
los empleados, permitiéndoles trabajar juntos con respeto, paciencia y tolerancia
durante la rutina.
Una vez establecida la división, pídeles que hablen entre sí sobre los gustos
profesionales y personales. Durante este proceso, se indica que las parejas notan
al menos 2 o 3 características y habilidades que tienen en común.
6. Dinámica de la observación
En esta dinámica, es fomentado el desarrollo de las habilidades de observación
del día a día, lo que permite a los participantes aprender a observarse unos a
otros y prestar atención a los detalles de la empresa.
Los participantes que recuerden las respuestas deben levantar sus manos,
considerando que los primeros en manifestarse siempre tendrán prioridad. De esa
manera, con cada respuesta correcta, el participante gana un punto y el que
termina el juego con la puntuación más alta gana un premio.
Las dinámicas grupales son fundamentales para el buen funcionamiento de la
empresa. Después de todo, ¿en qué andan los negocios si tu equipo no está
motivado y comprometido?
¿Quieres aprender aún más sobre las mejores estrategias y prácticas para
adoptar en tu empresa? ¡Aprende sobre el concepto de comportamiento
organizacional en este artículo!
https://rockcontent.com/es/blog/dinamicas-grupales/