4

44

6
44
3
:0

3
:0

3
14

:0
14

14
24

24
20

24
20
2/

0
2/

/2
/0

/0

2
27

/0
27
Resolución de Gerencia

27
6

27
28

6
28

6
78

28

86
Firmado digitalmente por SALAS

78
CHACON Carla Magaly FAU

78
20131370301 soft

82
Gerente Central De Potencial Humano
Lima, 26 de Febrero del 2024
6
Motivo: Soy el autor del documento
44
Fecha: 26.02.2024 12:52:37 -05:00

67
44
N° 000349-2024-MP-FN-GG-OGPOHU

44
3
:0

3
VISTO:

:0

3
14

:0
14

14
24

El Informe N° 000258-2024-MP-FN-GG-OGPOHU-
24
20

OAPH de fecha 05 de febrero del 2024, suscrito por la Oficina de

24
20
2/

Administración de Potencial Humano, sobre modificación de rol de

0
2/

/2
/0

vacaciones 2023-2024; y,
/0

2
27

/0
27

27
CONSIDERANDO:
6

27
28

86

6
78

82

28
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1405,

86
publicado en el Diario Oficial El Peruano, su fecha 12 de septiembre del 2018;
67

78

82
y, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2019-PCM,
44

67
44

publicado en el Diario Oficial El Peruano, su fecha 05 de febrero del 2019,

44
3

donde se establecieron las disposiciones para el disfrute del descanso

:0

3
:0

3
vacacional remunerado, en cuyo ámbito de aplicación se encuentran los
14

:0
14

servidores bajo los regímenes laborales de los Decretos Legislativos Nº 276,

14
24

728 y 1057, carreras especiales del Estado, salvo aquellas que se regulen por
24
20

normas más favorables; 24

20
2/

0
2/

/2
/0

Que, el artículo 5º del citado Reglamento, respecto

/0

2
27

/0

a la oportunidad del descanso vacacional, establece que: “La oportunidad del

27

27
6

descanso vacacional, se fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad. A falta de

27
28

acuerdo decide la entidad, a través del procedimiento que regule sobre el particular,
28

respetando los criterios de razonabilidad y las necesidades del servicio (…). Establecida la
78

28

86
78

oportunidad de descanso vacacional, esta se inicia aun cuando coincida con el día de
78

82
descanso semanal, feriado o día no laborable en el centro de labores (…)”;
6
44

67
44

Que, por otro lado, el artículo 6º del citado

44
3
:0

03

Reglamento, en relación a la programación del descanso vacacional, señala

3
14

lo siguiente: “Las Oficinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, son las
:

:0
14

14

responsables de coordinar y formular la programación del rol vacacional de los

24

24

servidores, de acuerdo con las necesidades de servicio e interés particular de los servidores.
20

24

(…) En caso de producirse modificaciones al rol de vacaciones, motivadas por la solicitud del
20
2/

servidor o por suspensión del descanso vacacional, corresponde al jefe inmediato del
20
2/
/0

servidor comunicar a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad, o la que haga sus

2/
/0

veces, con la finalidad que ésta efectúe el control respectivo”;

27

Firmado digitalmente por BORJAS

/0
27

MORALES Sharai Headdy FAU

20131370301 soft
27
6

Gerente De Administración De
Potencial Humano
Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1505,
27
28

Motivo: Doy V° B°
28

modificado por Decreto de Urgencia N° 055-2021, publicado en el Diario

78

28

86
78

78

82
6
44

67

Firmado digitalmente por SIERRA

44

HILARIO Gabriela Yesenia FAU

20131370301 soft
44

Sub Gerente De Registro Y Control

3

De Asistencia
:0

03

Motivo: Doy V° B°
3
14

:0
14

14
4
02

24

4
 4

44

6
44
3
:0

3
:0

3
14

:0
14

14
24

24
20

24
20
2/

0
2/

/2
/0

/0

2
27

Oficial El Peruano del 24 de junio del 2021, se estableció que a los servidores

/
/0

2
27
que se ha otorgado licencia con goce de haber compensable en aplicación de

/0
27
86

27
6
los Decretos de Urgencia N° 026-2020 y 029-2020, quienes pueden optar por

28

6
emplear adicionalmente algún otro mecanismo compensatorio a los efectos

28

86
78
de reducir el tiempo de compensación correspondiente;

78

82
6
44

67
Que, a través de la Resolución de Gerencia N°

44

44
3

000325-2024-MP-FN-GG-OGPOHU de fecha 30 de enero de 2024, se

:0

3
resolvió aprobar el Rol de Vacaciones, correspondiente al período 2023-2024,

:0

3
14

:0
14
de los señores fiscales y personal administrativo, sujeto a los regímenes

14
24

laborales de los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057 (CAS), de acuerdo

24
20

a las fechas que se detallan en el Anexo 1 adjunto a la citada Resolución;

24
20
2/

0
2/

/2
/0

Que, en atención a ello, se creó la plataforma

/0

2
27

digital del “Módulo de Identificación Vacacional – MOINVA”, a través de la

/
/0

2
27

/0
27
cual, algunos de los señores fiscales, funcionarios, personal de confianza y
86

27
86

administrativo, han programado las fechas en las que se ejecutaran sus

6
82

28
descansos de vacaciones, disponibles en la plataforma institucional

86
https://sistemas.mpfn.gob.pe y https://sistemas2.mpfn.gob.pe desde el 06 de
67

78

82
diciembre del 2023 al 12 de enero del 2024.
44

67
44

44
3

Que, tras la emisión del Informe N° 000285-2024-

:0

3
:0

3
MP-FN-GG-OGPOHU-OAPH de fecha 05 de febrero del 2024, suscrito por la
14

:0
14

Sub Gerencia de Control y Asistencia y la Oficina de Administración de

14
24

Potencial Humano, se ha señalado los motivos por las que se deben de

24
20

24
excluir a los trabajadores en condición de inactivos e incorporar a los
20
2/

servidores en condición de activos a quienes el aplicativo web “Módulo de

0
2/

/2
/0

Información Vacacional – MOINVA”, no realizó la programación automática de

/0

2
27

/
/0

vacaciones, por lo que, resulta pertinente que se expida un nuevo acto

2
27

/0
27
86

administrativo, a fin de que se modifique el Anexo 1 de la Resolución de

27
6

Gerencia N° 000325-2024-MP-FN-GG-OGPOHU, quedando subsistente en lo

28

6
28

demás que contiene; 86

78

78

82
6
44

Que, el numeral 17.1 del artículo 17° del Texto

6

67
44

Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

44
3

General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, señala que: “La

:0

03

3
14

autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia

:

:0
14

anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y

14
24

24

siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe

20

24

legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda

20
2/

20

retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su

2/
/0

2/

adopción”;
/0
27

Firmado digitalmente por BORJAS

/0

2
27

MORALES Sharai Headdy FAU

20131370301 soft
/0
27
86

Gerente De Administración De
Potencial Humano
Contando con el visto de la Sub Gerencia de
27
6

Motivo: Doy V° B°
28

Registro y Control de Asistencia, la Oficina de Administración de Potencial

28

86

Humano, y;
78

78

82
6
44

67

Firmado digitalmente por SIERRA

44

HILARIO Gabriela Yesenia FAU

20131370301 soft
44

Sub Gerente De Registro Y Control

3

De Asistencia
:0

03

Motivo: Doy V° B°
3
14

:0
14

14
4
02

24

4
 4

44

6
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3
:0

3
:0

3
14

:0
14

14
24

24
20

24
20
/

2
02

2/

/2

0
/2
7/

/0

2
/0

2
27
De conformidad con el inciso e) del artículo 82° del

/0
27

27
Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio Público,
6
28

6
con Enfoque de Gestión por Resultados, aprobado por Resolución de la Fiscalía de

28

86
78
la Nación N° 1139- 2020-MP-FN de fecha 15 de octubre de 2020, y modificatorias;

78

82
6
44

67
SE RESUELVE:

44

44
3
:0

3
ARTÍCULO PRIMERO.- Modificar, la Resolución

:0

3
14

de Gerencia N° 000325-2024-MP-FN-GG-OGPOHU de fecha 30 de enero del

:0
14

14
2024, quedando redactado el Rol de Vacaciones correspondiente al período
24

24
2023-2024, de los señores fiscales y personal administrativo, sujeto a los
0

24
/2

20

regímenes laborales de los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057 (CAS),

2
02

2/

acorde con las fechas detalladas en el anexo (01) uno que se adjunta a la

/2

0
/2
7/

/0

2
presente resolución.

/0

2
27

/0
27

27
ARTÍCULO SEGUNDO.- Encargar, a la Sub
86

6
Gerencia de Registro y Control de Asistencia, la Oficina de Administración de
82

28

86
Potencial Humano, las gestiones que se deriven de la licencia otorgada.
67

78

82
44

67
ARTÍCULO TERCERO.- Precisar, que los
44

44
3

Presidentes de las Juntas de Fiscales Superiores, Administradores de los

:0

Distritos Fiscales o Gerencias Administrativas de las Unidades Ejecutoras,

:0

3
14

:0
según corresponda, deberán realizar el control y registro de los fiscales y
14

14
24

personal administrativo que gozaron, suspendieron, reprogramaron o

24
0

fraccionaron sus vacaciones del periodo 2023-2024, según la Resolución de

24
/2

20

Gerencia N° 000325-2024-MP-FN-GG-OGPOHU, durante el mes de enero e

0

2
02

2/

/2

0
inicios del mes febrero de 2024, en los sistemas habilitados para los fines

/2
7/

/0

correspondientes de acuerdo a sus funciones.

/0

2
27

/0
27

27
6

ARTÍCULO CUARTO.- Hacer de conocimiento,

28

la presente resolución a la Oficina de Administración de Potencial Humano,

28

86
78

Oficina de Registro y Evaluación de Fiscales, Presidencias de las Juntas de

78

82
6

Fiscales Superiores a nivel nacional, Gerencias Administrativas de las

44

67
44

Unidades Ejecutoras y Administraciones de los Distritos Fiscales a nivel

44
3

nacional para su conocimiento, notificación, registro, control y fines

:0

03

pertinentes.
3
14

:0
14

14
24

ARTÍCULO QUINTO.- Difundir, a nivel nacional a

24
20

24

través de la plataforma del Intranet Institucional el Rol de Vacaciones

20
/

modificado con la presente resolución.

20

2
02

2/

0
2/

/2
7/

/0

Firmado digitalmente por BORJAS

Regístrese y Comuníquese.
/0

2
27

MORALES Sharai Headdy FAU

20131370301 soft
/0
27

Gerente De Administración De
Potencial Humano
27
6

Motivo: Doy V° B°
28

6
28

86
78

78

82
6
44

67

Firmado digitalmente por SIERRA

44

HILARIO Gabriela Yesenia FAU

20131370301 soft
44

Sub Gerente De Registro Y Control

3

De Asistencia
:0

03

Motivo: Doy V° B°
3
14

:0
14

14
4
02

24