UNIVERSIDAD PARA ADULTOS UAPA

NOMBRE:

Michael Florentino Villegas

MATRICULA

201908924

ASIGNATURA

Ética Profesional

FACILITADOR

Sugeiry Jiménez

RECINTO SANTO DOMINGO ORIENTAL, 2022

 introducción

esta semana hablaremos de la ética profesional, su conceptos y tipos de

ética que existen a nivel profesional.

Llamamos ética profesional, al conjunto de normas y valores que

mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada
de determinar las pautas éticas que deben regir dentro del ambiente
laboral. Estas pautas están basadas en valores universales que poseen
los seres humanos, Es muy importante el respeto por la ética
profesional, ya que al respetarla se cumple con determinadas normas
sociales y morales que fomentan la armonía social. El respeto por los
valores y las conductas éticas y morales contribuye al desarrollo de
sociedades más justas e igualitarias.

La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones

repercuten en la vida de otras personas, como los médicos o los
periodistas. En estos códigos de ética profesional debe primar la verdad,
la honestidad y la justicia.

Dentro de una empresa u organización, la ética profesional contribuye a

la armonía en las relaciones entre sus miembros y con el medio que la
rodea. Una organización se beneficia cuando todos sus miembros
conocen y actúan según determinados valores y normas ya que esto
genera confianza en los clientes y en la comunidad.
 desarrollo

Bienvenido a la sexta semana de trabajo en la asignatura, debe

consultar la bibliografía básica y otras fuentes de interés
científico para la temática objeto de estudio y luego realizar las
siguientes actividades:

Construya un cuadro explicativo con los tipos de ética

profesional.

Tipos de ética profesional Desarrollo

Ética jurídica en este tipo de ética se establecen todos
los principios que forman parte de la
práctica del derecho. Entre ellos
mencionamos el secreto profesional y el
derecho a la defensa.
Ética medica es la ética que determina las acciones
correctas que deben de ser realizadas por
los profesionales de salud ante las
diferentes situaciones que pueden crear
conflictos entre la moral y el deber del
profesional
Ética militar
se encarga de establecer todos los criterios
que deben de seguirse para poder ejercer
una acción militar que sea responsable
para poder limitar todas las acciones que
puedan generar violencia en el Estado.
Ética docente implica todos los criterios necesarios, los
deberes y los derechos de los educadores
que deben de regir su profesión, así como
la relación que debe de establecerse entre
ellos y los alumnos.
Ética empresarial incluye todos los aspectos morales que
forman parte de las responsabilidades de
las empresas.
Ética ambiental analiza la forma de comportarse del ser
humano con respecto al medio ambiente y
está relacionada con otras áreas como la
medicina, derecho y economía.
Ética en ingeniería se relaciona con el riesgo y la seguridad de
 los proyectos de ingeniería en cualquiera
de sus áreas
Ética en arquitectura la ética de los arquitectos debe reivindicar
una mejor ciudad para todos. La ética
profesional es el conjunto de valores y
convicciones que rigen el comportamiento
de una persona durante su vida laboral.
Confeccione un artículo de opinión sobre el escrito “Los cinco
dilemas de ética empresarial” de Michael Hoffman, disponible
en los recursos de la unidad. 4 párrafos mínimo. Tenga
presente que su trabajo será escaneado con antiplagio.

Los dilemas éticos se presentan cuando los empleados se sienten

presionados a hacer cosas inmorales para complacer a sus jefes o
para permanecer en sus puestos de trabajo.

Según Michael Hoffman existen 5 dilemas empresariales que se

pueden presentar en el ambiente laboral como son:

1. Conflicto de intereses: Hoffman dice que cuando hay

conflictos de interés el juicio objetivo se nubla y hacen que los
gerentes cometan errores a la hora de buscar el mejor interés
para la empresa, la ética ayuda a que estos encuentren de
una manera mas clara el conflicto de dilema, creando técnicas
como regalos, atención a los vendedores y clientes buscando
la manera que todos queden satisfechos.
2. Derecho individual versus el interés de la empresa: estos dos
dilemas frecuentemente entran en conflictos y es de vital
importancia encontrar el balance ético para resolverlo. Un
despido de trabajadores, recorte de salario, y una
reestructuración administrativa son los principales ejemplos
de como una empresa genera conflictos de intereses.
3. Marketing y entrega de productos y servicios: claramente
ninguna empresa debe hacer mercadeo falso o sacar
producto defectuoso o inseguro. Esto quiere decir que las
empresas no deben difundir informaciones falsas, sobre sus
productos se debe trabajar con ética.
4. Operación multinacionales: una empresa debe tener valores
éticos fundamentales. Los cuales podemos honrar aunque
 estemos trabajando con otras empresas internacionales,
nunca debemos perder la esencia de nuestro negocio.

5. Administración de los empleados: en este aspectos se

involucra como son tratados los empleados si existe un
favoritismo depende el rango del empleado, nos habla de las
libertades que poseen cada empleado y la manera en que
son protegidos por ejemplo acoso laborar, como la empresa
resuelvo estas situaciones
 Conclusión

Constantemente se presentarán situaciones difíciles en la que tanto

al concluir este proyecto semanal pude llegar a la conclusión de
que los empleadores como los empleados se verán obligados a
tomar decisiones éticas a lo largo de su carrera profesional, estos
deben hacer frente a las presiones y estar preparados para luchar
contra las tentaciones, por lo que es importante la capacitación en
este sentido con el equipo de trabajo de la empresa.

La ética juega un papel fundamental, en las profesiones en la vida

Los dilemas éticos se presentan cuando los empleados se sienten
presionados a hacer cosas inmorales para complacer a sus jefes o
para permanecer en sus puestos de trabajo.

También tenemos la ambición, Algunos emprendedores con deseo

de reconocimiento cuando no consiguen lo que quieren a través de
los canales aceptados recurren a actos ilícitos o pocos éticos.

Otro factor es la discriminación. Ciertos empleados no toleran la

diversidad cultural, tratando de manera injusta a las personas de
otro origen. Esta discriminación es inmoral e ilegal.

Para que estas situaciones no se presenten es importante que las

directrices de la compañía estén claras en cuanto a las infracciones
y que constantemente se imparta formación ética a los empleados
para ayudarles a identificar el comportamiento poco ético y cómo
evitarlo.

Gracias….
 bibliografía

https://www.significados.com/etica-profesional/

https://concepto.de/etica-profesional/

https://es.scribd.com/document/455457609/Los-cinco-dilemas-
de-etica-empresarial