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DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
AMPHOS 21
2023
N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P 0 0 - 0 - 0 0 - - - - -
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TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
SSOMA Versión :1
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha : 17/01/2023
Amphos 21 Consulting Perú S.A.C. AMP-26-FOR-001
N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 - -
SSOMA Versión :1
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha : 17/01/2023
Amphos 21 Consulting Perú S.A.C. AMP-26-FOR-001
TOTAL EJECUTADO E 0 0 0 - - - - - - - - -
TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
SSOMA Versión :1
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha : 17/01/2023
Amphos 21 Consulting Perú S.A.C. AMP-26-FOR-001
N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL EJECUTADO E 0 0 0 - - - - - - - - -
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N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P - - - - - - - - - - -
TOTAL EJECUTADO E - - - - - - - - - - - -
TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
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SSOMA Versión :1
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha : 17/01/2023
Amphos 21 Consulting Perú S.A.C. AMP-26-FOR-001
N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL EJECUTADO E 0 0 0 - - - - - - - - -
TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
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N° Actividad Sub proceso Especificación Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P - - - - - - - - - - - -
TOTAL EJECUTADO E - - - - - - - - - - - -
TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
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N° Actividad Sub proceso Responsable Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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ELABORADO POR:
Iris Otero Revisado Por: APROBADO POR:
Supervisor de SSOMA Fredy Tito B Eduardo Ruiz
Comité SSOMA
12/29/2022 12/30/2022 1/17/2023
Revisión :1
SSOMA
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Fecha : 17/01/2023
Amphos 21 Consulting Perú S.A.C. AMP-26-FOR-001
N° Actividad Sub proceso Responsable Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL EJECUTADO E 0 0 0 - - - - - - - - -
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N° Actividad Sub proceso Responsable Requisitos Estado Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Objetivo
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TOTAL PROGRAMADO P 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL EJECUTADO E 14 0 0 - - - - - - - - -
TOTAL 100% NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
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TOTAL PROGRAMADO P 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL EJECUTADO E 0 0 0 - - - - - - - - -
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TOTAL NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
Incorporar a la Cultura
La Política de SGI debe
Organizacional los Sistemas 100% de
ser conocida y estar (N° de Colaboradores que recibió la
de Gestión, cumpliendo sus Colaboradores
1 Política Política de SSO internalizada en todos Difusión de la Política difusión)/(N° Total de Colaboradores Jefe de Proyectos Mayo Julio %
requisitos y buscando la reciben Difusión
los trabajadores , del Área)
mejora continua de la semestralmente
incluyendo contratistas
empresa.
100% de temas
Identificar todos los
relacionados a
Cumplir con la legislación Cumplir con la requisitos legales y Cantidad de requisitos identificados Area Legal Mayo Diciembre %
SSO son
vigente aplicable y otros legislación vigente y otros aplicables.
Identificación de Requisitos identificados
3 Cumplimiento Legal compromisos voluntarios otros compromisos
Legales
relacionados, que la referido a seguridad y 100% de (Cantidad de Requisitos
organización suscriba. salud ocupacional Implementar los Ingeniero de
requisitos legales implementados)/(Cantidad de Mayo Diciembre %
requisitos legales Seguridad
implementados requisitos identificados)
Aprobar Plan
Elaborar Plan anual de Ingeniero de
Anual de Plan Anual Aprobado Abril Abril %
Seguridad Seguridad
Seguridad
Incorporar a la Cultura
Organizacional los Sistemas Todos los
Difundir contenido del (Cantidad de Colaboradores que
Establecimientos de Establecer objetivos de Gestión, cumpliendo sus Lograr los objetivos responsables de Ingeniero de
4 plan a responsables de recibieron comunicación)/(Cantidad Abril Mayo %
Objetivos y Metas y metas requisitos y buscando la propuestos proceso conocen Seguridad
proceso Colaboradores del Área)
mejora continua de la el Plan
empresa.
100% de (Cantidad de actividades
Ingeniero de
Seguimiento mensual actividades cumplidas)/(Cantidad de Actividades Mayo Diciembre %
Seguridad
ejecutadas Programadas)
Incorporar a la Cultura
Definir funciones, Difusión de funciones y El 100% de
Organizacional los Sistemas
Recursos, Funciones, asignar responsabilidades. colaboradores ha (N°de Colaboradores que recibieron
Funciones y de Gestión, cumpliendo sus Ingeniero de
5 Responsabilidad, Rendición responsabilidades y la (Manual para la participado en comunicación)/(N° Colaboradores Agosto Diciembre %
responsabilidades requisitos y buscando la Seguridad
de Cuentas y Autoridad rendición de cuentas Gestión de Seguridad y jornadas de del Área)
mejora continua de la
delegando autoridad. Salud Ocupacional) difusión
empresa.
100% de
Ingeniero de
Asegurar la reuniones (N° de reuniones realizadas)/(N° de
Seguridad / Jefe de Mayo Diciembre %
comunicación interna Reuniones Mensuales mensuales reuniones programadas)
Proyectos
entre los diferentes de Seguridad - realizadas
niveles de la Proyectos Ingeniero de
organización 100% de acuerdo (N° de acciones realizadas)/(N° de
Seguridad / Jefe de Mayo Diciembre %
realizados acciones propuestas)
Establecer como objetivo Proyectos
Comunicación, Participación fundamental, ser una
7 Comunicación 100% de Ingeniero de
y Consulta empresa socialmente
responsable reuniones
(N° de reuniones realizadas)/(N° de Seguridad /
Asegurar la Mayo Diciembre %
mensuales
reuniones programadas) Responsables de
comunicación externa Reuniones Mensuales realizadas Area
entre los diferentes del Comité de
niveles de la Contratistas Ingeniero de
organización 100% de acuerdo (N° de acciones realizadas)/(N° de Seguridad /
Mayo Diciembre %
realizados acciones propuestas) Responsables de
Area