2° TALLER GRUPAL - EQUIPOS METEOROLÓGICOS Y MEDICIÓN DE

PARÁMETROS
Centro para la Regionalización de la Educación y las Oportunidades CREO
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA FECHA. 22/ 09/ 2023
Tutoría: MEDICIONES Y MUESTREO AMBIENTAL Valor: 100 puntos
Nombre y Apellidos: GISELA SUAREZ CACERES

1. De acuerdo a su comprensión de conceptos, escriba en la columna (Número correspondiente a

la derecha) el número que corresponde con el equipo meteorológico:

Nro EQUIPO METEOROLOGICO USOS Número

correspondiente
1 TERMÓMETRO DE MÁXIMO Y Mide la radiación solar global o difusa
MÍNIMO (cal.cm².mm). 5

2 PLUVIÓMETRO Instrumento que registra la duración de la

insolación o brillo solar, en horas y décimos. 8

3 HIGRÓMETRO Indican las temperaturas máxima y mínima del

aire (°C) ocurridas en el día. 1

4 TERMÓMETRO DEL SUELO Aparato para medir la cantidad de agua que se

evapora en la atmósfera durante un intervalo 7
de tiempo dado.
5 PIRANÓMETRO Pequeña casilla de paredes de madera, puerta
y fondo de doble persiana que favorece la 10
ventilación interior e impide que la radiación
solar afecte a los instrumentos colocados en
su interior.
6 ANEMÓMETRO Registra continuamente la presión
atmosférica en milímetros de mercurio (mm 9
Hg) o en milibares (mb).
7 EVAPORÓMETRO Registra la cantidad de lluvia caída, en
milímetros (mm). 2

8 HELIÓGRAFO Indica la temperatura del suelo a diversas

profundidades, en grados Celsius (°C). 4

9 BARÓMETRO Registra continuamente la dirección (grados)

de la velocidad instantánea del viento (m/s), la
distancia total (en km) recorrida por el viento 6
en relación con el instrumento y las ráfagas
(en m/s).
10 ABRIGO METEOROLÓGICO Aparato que registra la humedad relativa del
aire (%). 3

2. Explique con sus propias palabras la importancia de medir la variable meteorológica

intensidad solar con respecto a la salud y seguridad en el trabajo.

La medición de la intensidad solar es crucial en el contexto de la salud y seguridad

en el trabajo por varias razones. En primer lugar, permite evaluar el nivel de
exposición de los trabajadores a la radiación solar, lo que es esencial para prevenir
daños en la piel y los ojos debido a la radiación ultravioleta (UV) excesiva. Un
exceso de exposición solar puede causar quemaduras, envejecimiento prematuro
de la piel y aumentar el riesgo de cáncer de piel.

Además, la intensidad solar también afecta la temperatura ambiental. Trabajar

bajo condiciones de calor extremo puede llevar a problemas de salud como golpes
de calor, deshidratación y agotamiento. Por lo tanto, la medición de la intensidad
solar ayuda a las empresas y los trabajadores a tomar medidas preventivas, como
la implementación de medidas de seguridad, la programación de descansos en

Tutor LEANDRO ROZO M.Sc.

 ambientes frescos y la provisión de equipo de protección adecuado, como
protectores solares y gafas de sol.

En resumen, medir la intensidad solar en el entorno laboral es esencial para

proteger la salud y seguridad de los trabajadores al prevenir daños causados por la
radiación solar y el calor extremo, lo que a su vez contribuye a un ambiente laboral
más seguro y saludable

3. ¿Cuáles variables meteorológicas deben ser tenidas en cuenta en los trabajos en

altura? Explique brevemente las razones e importancia de hacer éstas mediciones.

En trabajos en altura, es importante tener en cuenta varias variables

meteorológicas debido a su impacto en la seguridad y el desempeño de los
trabajadores. Las variables clave a considerar son:

1. Viento: El viento puede ser especialmente peligroso en alturas, ya que puede

aumentar el riesgo de caídas y afectar la estabilidad de las estructuras y
equipos. Medir la velocidad y dirección del viento es fundamental para
determinar si es seguro realizar trabajos en altura y para tomar precauciones
adecuadas.

2. Temperatura: Las temperaturas extremadamente altas o bajas pueden afectar

la salud y el rendimiento de los trabajadores. El calor excesivo puede provocar
insolación y deshidratación, mientras que el frío extremo puede causar
hipotermia. Monitorear la temperatura es esencial para garantizar condiciones
de trabajo seguras.

3. Humedad: La humedad del aire puede influir en la comodidad y la capacidad

de termorregulación de los trabajadores. Un alto nivel de humedad puede
aumentar la sensación de calor, mientras que la baja humedad puede causar
sequedad y molestias. Mantener un equilibrio adecuado de humedad es
importante para el bienestar.

4. Precipitación: La lluvia y otras formas de precipitación pueden crear superficies

resbaladizas y aumentar el riesgo de caídas en trabajos en altura. La medición
de la precipitación es esencial para tomar decisiones informadas sobre si es
seguro trabajar en esas condiciones.

5. Tormentas eléctricas: Las tormentas eléctricas pueden ser extremadamente

peligrosas para los trabajadores en altura, ya que aumentan el riesgo de ser
alcanzados por un rayo. Monitorizar la actividad eléctrica y tomar medidas para
evacuar o suspender el trabajo durante las tormentas es crítico.

La importancia de medir estas variables radica en garantizar la seguridad de los

trabajadores en entornos de altura. Las condiciones meteorológicas pueden
cambiar rápidamente y tener un impacto significativo en la seguridad y la eficiencia
del trabajo. La información precisa sobre estas variables permite tomar decisiones
oportunas y tomar medidas preventivas para proteger a los trabajadores y evitar
accidentes graves.

4. De los parámetros ambientales, ¿Qué impactos pueden generar altos niveles de

ruido en la salud y desempeño del trabajador?, ¿Qué medidas se pueden
implementar para mitigar éstas afectaciones?

Los altos niveles de ruido en el entorno laboral pueden tener varios impactos negativos en
la salud y el desempeño de los trabajadores, incluyendo:

Tutor LEANDRO ROZO M.Sc.

 1. Pérdida de audición: La exposición continua a niveles elevados de ruido puede causar
daño auditivo permanente.

2. Estrés y fatiga: El ruido constante puede aumentar los niveles de estrés y fatiga entre
los trabajadores, lo que puede afectar negativamente su bienestar y desempeño.

3. Dificultad en la comunicación: El ruido puede dificultar la comunicación efectiva entre

los trabajadores, lo que puede llevar a malentendidos y errores.

4. Problemas de concentración: Altos niveles de ruido pueden dificultar la concentración

en tareas importantes, lo que afecta la productividad.

5. Problemas de sueño: Si los trabajadores están expuestos al ruido durante sus horas de
descanso, puede resultar en problemas de sueño y falta de descanso adecuado.

Para mitigar estos impactos en la salud y el desempeño del trabajador, se pueden

implementar varias medidas:

1. Control del ruido en la fuente: Reducir la emisión de ruido en la fuente, por ejemplo,
mediante la inversión en maquinaria más silenciosa o la implementación de
tecnologías de reducción de ruido.

2. Barreras y aislamiento acústico: Instalar barreras acústicas y mejorar el aislamiento

acústico en áreas de trabajo para limitar la propagación del ruido.

3. Uso de equipo de protección auditiva: Proporcionar a los trabajadores protectores

auditivos adecuados y fomentar su uso en entornos ruidosos.

4. Educación y concienciación: Informar a los trabajadores sobre los riesgos del ruido y
capacitarlos en prácticas seguras para reducir la exposición al mismo.

5. Programas de monitoreo: Realizar evaluaciones periódicas de ruido en el lugar de

trabajo para identificar áreas problemáticas y tomar medidas correctivas.

6. Diseño de espacios de trabajo: Planificar y diseñar áreas de trabajo de manera que se

reduzca la transmisión del ruido y se cree un entorno más silencioso.

7. Rotación de tareas: Donde sea posible, rotar a los trabajadores fuera de áreas
ruidosas para limitar su exposición.

La implementación de estas medidas puede ayudar a proteger la salud auditiva y el

bienestar general de los trabajadores, al tiempo que mejora su desempeño en el trabajo.

5. Un trabajador, en una oficina de carácter general con un computador personal, le

informa que presenta fatiga ocular y molestia general en su visión. Al realizar una
medición de iluminación se evidencia que el trabajador está expuesto en promedio a
unos 200 lux durante su jornada laboral. ¿Qué acciones tomaría basándose en sus
hallazgos?

La fatiga ocular y molestias visuales pueden ser causadas por una iluminación inadecuada en el
entorno de trabajo. En este caso, donde se evidencia que el trabajador está expuesto a unos
200 lux de iluminación, lo que está por debajo de los niveles de iluminación recomendados
para una oficina (generalmente se recomienda al menos 500 lux), puedes considerar las
siguientes acciones:

1. Aumentar la iluminación: Asegúrate de que la oficina tenga suficiente iluminación para

alcanzar al menos los 500 lux recomendados. Esto puede lograrse mediante la instalación
de luces adicionales o ajustando las existentes.

Tutor LEANDRO ROZO M.Sc.

 2. Luz de tareas: Proporciona iluminación adicional en el área de trabajo del empleado,
como una lámpara de escritorio ajustable, para ayudar a reducir la fatiga ocular al realizar
tareas que requieran una atención visual detallada.

3. Pantalla: Asegúrate de que la pantalla de la computadora esté configurada

adecuadamente en términos de brillo y contraste para reducir el esfuerzo visual.

4. Pausas regulares: Fomenta que el empleado realice pausas cortas para descansar la vista y
evitar la fatiga ocular. La regla 20-20-20 es útil: cada 20 minutos, mirar algo a 20 pies de
distancia durante al menos 20 segundos.

5. Evaluación médica: Si las molestias persisten, se recomienda una evaluación médica para
descartar problemas de visión subyacentes u otras condiciones médicas que puedan estar
contribuyendo a los síntomas.

6. Ergonomía: Asegúrate de que la disposición de la estación de trabajo y la altura de la

pantalla sean ergonómicas para reducir la tensión visual y postural.

7. Capacitación: Proporciona capacitación al trabajador sobre buenas prácticas de

ergonomía y cuidado visual en el trabajo.

Estas acciones deberían ayudar a abordar la fatiga ocular y las molestias visuales del
trabajador y mejorar su comodidad y productividad en el entorno de trabajo

¡“RECUERDE QUE DEBE LEER DETENIDAMENTE Y RESPONDER”!

Tutor LEANDRO ROZO M.Sc.