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El documento resume el concepto del "efecto Mateo" propuesto por Robert Merton, el cual explica cómo la fama y el reconocimiento de los investigadores sobresalientes se deriva más de su estatus y reputación que de la calidad de su trabajo. También describe el "efecto Matilda", el cual se refiere a la falta de reconocimiento sistemática de las contribuciones de las mujeres a la ciencia. Finalmente, utiliza el caso de Rosalind Franklin para ilustrar cómo el efecto Mateo puede hacer que las contribuciones de las mujeres científicas sean invisibles
El documento resume el concepto del "efecto Mateo" propuesto por Robert Merton, el cual explica cómo la fama y el reconocimiento de los investigadores sobresalientes se deriva más de su estatus y reputación que de la calidad de su trabajo. También describe el "efecto Matilda", el cual se refiere a la falta de reconocimiento sistemática de las contribuciones de las mujeres a la ciencia. Finalmente, utiliza el caso de Rosalind Franklin para ilustrar cómo el efecto Mateo puede hacer que las contribuciones de las mujeres científicas sean invisibles
El documento resume el concepto del "efecto Mateo" propuesto por Robert Merton, el cual explica cómo la fama y el reconocimiento de los investigadores sobresalientes se deriva más de su estatus y reputación que de la calidad de su trabajo. También describe el "efecto Matilda", el cual se refiere a la falta de reconocimiento sistemática de las contribuciones de las mujeres a la ciencia. Finalmente, utiliza el caso de Rosalind Franklin para ilustrar cómo el efecto Mateo puede hacer que las contribuciones de las mujeres científicas sean invisibles
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El sociólogo Robert King Merton del concepto del "efecto Mateo" en el
contexto al que llega un fenómeno generalizado en muchos ámbitos de la vida, basado en las palabras de Mateo. Este efecto explica la mayor valoración de los individuos cuyas obras y logros no se conocen en comparación con los que son famosos. Merton dijo que la fama y el reconocimiento de los investigadores sobresalientes se derivan más de su carisma, reputación y estatus social que de la calidad de su trabajo. El "efecto Mateo" fue acuñado por Merton en 1968, basándose en el trabajo de investigación de Harriet Zucker estudiaman, una científica de élite y descubrió que los méritos son recursos otorgados de manera desproporcionada a las celebridades más recientes, ignorando a menudo las contribuciones de otras personas poco conocidas que trabajaron en sus grupos.
Este fenómeno también se conoce como el "efecto Matilda", en honor a
una Matilda Joslyn Gage que fue activista por los derechos de las mujeres en el siglo XIX. Margaret W. Rossiter afirmó que el efecto Matthew no solo refleja la discriminación de género en la ciencia, sino también el rechazo a las contribuciones de las mujeres científicas que a menudo han sido degradadas o excluidas de sus descubrimientos e incluso de la gloria de sus trabajos. Rossiter ha documentado las formas de discriminación a las que se enfrentan las mujeres en la ciencia, como ser olvidadas en los elogios del discurso científico, aisladas en campos dominados por hombres, desacreditadas deliberadamente o incluso plagiando sus hallazgos. La falta de reconocimiento de las mujeres en la ciencia fue sistemática y generalizada, y Rossiter hizo hincapié en la importancia de corregir esta omisión en la historia de la ciencia para garantizar una representación concisa de todas las contribuciones científicas, independientemente del género.
Comentario argumentado [vinculaciones con otras lecturas, debates, materiales y recursos
de clase] Un ethos normativo, es decir, un conjunto de valores y principios éticos en la práctica científica, se considera esencial para garantizar una mejor ciencia en términos de objetividad, justicia social y responsabilidad. Sin embargo, existen límites a nuestra capacidad para abordar todos los sesgos y problemas asociados con la investigación científica. Por ejemplo, puede que no sea suficiente abordar los prejuicios profundamente arraigados, las estructuras de poder injustas y la falta de diversidad en la comunidad científica.
La antinormatividad, propuesta por Mitrov en 1974, es una forma de
contrarrestar las normas tradicionales y cuestionar las estructuras establecidas de la ciencia. Estas contra-normas pueden desafiar el status quo y fomentar la innovación y la creatividad científica, pero también pueden causar controversia y confusión en el proceso. Un ejemplo del efecto Matilda en la historia de la ciencia es el caso de la científica Rosalind Franklin. Las importantes contribuciones de Rosalind Franklin para dilucidar la estructura del ADN fueron infravaloradas y eclipsadas por sus colegas masculinos James Watson y Francis Crick. Franklin realizó importantes estudios de difracción de rayos X que proporcionaron evidencia importante sobre la estructura helicoidal del ADN. Sin embargo, Watson y Crick, sin saberlo, utilizaron los datos de Franklin y sólo los mencionaron de manera incidental en sus publicaciones. Este caso ilustra cómo el efecto Matthew puede hacer que las contribuciones de las mujeres científicas sean invisibles y no reconocidas, perpetuando así los desequilibrios de género en la ciencia.
Las dinámicas de poder en este caso incluyen la apropiación del trabajo de
una investigadora por parte de compañers masculinos, la falta de reconocimiento de su trabajo y la utilización de una narrativa en la que las mujeres en la ciencia son relegadas a roles subordinados. Con esto se resalta la importancia de abordar los prejuicios de género y promover la equidad en la comunidad científica para garantizar una práctica científica más justa y objetiva.
Pregunta sobre práctica (pensar una pregunta de investigación o de intervención)
¿cuántas mujeres se pueden nombrar como principales descubridoras de
términos importantes en la sociología?
Referencias bibliográficas empleadas (siguiendo criterio de citación estándar, ver Campus
virtual)
García Dauder, Dau y Pérez Sedeño, Eulalia (2017) Las mentiras
científicas sobre mujeres, Madrid: La Catarata. [ver. extracto del capítulo 2. "Los silencios y las invisibilizaciones de las mujeres en la ciencia" (pp. 62-78)] Merton, Robert K. (1968a/1985) «El efecto Mateo en la ciencia», en La sociología de la ciencia, vol. 2, Madrid: Alianza: 554-578. Mitroff, Ian (1974) "Norms and Counter-Norms in a Select Group of the Apollo Moon Scientists: A Case Study of the Ambivalence of Scientists", American Sociologcial Review, Vol. 39, Nº. 4 (Aug., 1974): 579-595) Merton, Robert K (1942): “Science and Technology in a Democratic Order” Journal of Legal and Political Sociology 1: 115-126. [Traducción al español como “La estructura normativa de la ciencia” en el volumen II de “La Sociología de la Ciencia” Alianza Editorial 1977, traducción de The Sociology of Science – Theoretical and Empirical Investigations, 1973]
Realización de una FICHA DE PRÁCTICA DE LA SESIÓN. A partir de los textos
seleccionados y recomendados para el Tema 3 -están marcados con un asterisco*-en especial el de Dau García Dauder y Eulalia Pérez Sedeño. Para la práctica se pedirá un ejercicio de revisión del ethos normativo mertoniano de la ciencia, sus limitaciones y cuestionamientos (CUDEOs) en relación con el llamado "Efecto Mateo/Matilda". Puedes emplear la imagen adjunta de El principito (Antoine de Saint- Exupéry, 1943) para cuestionar el Universalismo. ¿Garantiza este ethos normativo una mejor ciencia? ¿Qué limitaciones tiene? ¿Pueden las anti-normas (Mitroff, 1974) garantizar una buena ciencia? ¿Puedes identificar algún caso de efecto Mateo/Matilda en la historia de la ciencia? Pon al menos un ejemplo y justifica qué dinámicas se generan en este caso.