INFORME EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

IDENTIFICACION
NOMBRE :X
EDAD : 45 años.
ESTADO CIVIL : Divorciada.
ESTUDIOS : Técnico en Comercio Exterior (egresada).
CARGO AL QUE POSTULA : Analista de Operaciones.
FECHA DE EVALUACIÓN : 2013
EXPECTATIVAS DE RENTA :-
EMPRESA : rubro seguros.
ANTECEDENTES GENERALES
X tiene 45 años de edad y es divorciada; tiene dos hijos de 18 y 22 años respectivamente. En la actualidad vive
con sus hijos, quienes estudian y con su pareja, quien se dedica al desarrollo de proyectos informáticos.

A nivel intelectual, se evidencia orden y claridad en las ideas de la candidata, mostrando capacidad tanto de
análisis como de síntesis, así como una visión suficientemente sistémica en relación a los procesos que tienen
lugar al interior de la organización. De manera que, lograría entender la dinámica de dichos procesos, realizar
una planificación tanto diaria como mensual de actividades, así como identificar oportunidades de mejora, las
que en ocasiones le llevarían a formular propuestas.

X presenta capacidad para organizar la ejecución de una serie de actividades, considerando recursos, plazos y
procesos, logrando orientar parte importante de sus acciones hacia el cumplimiento de metas. Mostraría un
buen nivel de prolijidad en su desempeño, el que le permitiría monitorear y controlar procesos, advirtiéndose
rigurosa, tenaz y suficientemente ágil al hacerlo, lo que le permitiría desarrollar un trabajo de calidad.

A nivel emocional, la candidata tendería a mantener el optimismo, el que le permitiría enfrentarse a las
dificultades que se le presenten con energía la mayor parte del tiempo. Sin embargo, cabe mencionar que en
ocasiones podría experimentar ciertas fluctuaciones emocionales, especialmente al sentirse poco considerada
como persona por quienes le rodean, lo que le llevaría a adoptar actitudes un tanto defensivas, pudiendo llegar
a emitir comentarios un tanto hirientes contra quienes le hagan sentir malestar, situación que si bien da cuenta
de menos tolerancia a la frustración de la que se esperaría, no le haría perder la adecuación social en forma
significativa. Si bien X podría desenvolverse con suficiente autonomía al llevar a cabo tareas relacionadas con
el cargo al que se encuentra postulando, tomando decisiones en forma suficientemente oportuna, su necesidad
de sentirse considerada por los demás podría llegar a mermar hasta cierto punto dicha autonomía.

A nivel social, la candidata se muestra sociable, tendiendo a interactuar con distintas personas en forma
espontánea, advirtiéndose clara al comunicarse, suficientemente empática y respetuosa. Asimismo, lograría
adecuarse a distintos contextos, mostrando formalidad si la situación la amerita.

Se evidencia en X capacidad para integrar equipos de trabajo, mostrándose activa en lo que respecta a la
ejecución de tareas, tendiendo a guiar a quienes posean menos experiencia y/o conocimientos que ella, así
como mostrando iniciativa para intercambiar opiniones y puntos de vista. Podría incrementar el nivel de
compromiso que establece en relación a intereses de carácter grupal, ya que en la actualidad se focalizaría más
en alcanzar metas que le permitan destacar por sí misma que en otras de carácter grupal.

DEBILIDADES:
FORTALEZAS:
áreas donde el postulante debe
aspectos que se destacan en el postulante
mejorar
 Presenta una visión suficientemente sistémica en respecto  En ocasiones podría adoptar actitudes
a los procesos de la organización, comprendiendo el defensivas, así como emitir
impacto que sus acciones tienen en los objetivos de esta comentarios un tanto hirientes contra
última. quienes le hagan sentir poco
 Lograría planificar tanto a mediano como a corto plazo. considerada como persona, más sin
 Muestra organización, prolijidad y tenacidad en su llegar a perder la adecuación social
desempeño. significativamente.
 Resulta clara y suficientemente empática al comunicarse.  Su autonomía podría verse mermada
 Lograría adecuar su comportamiento a distintos contextos. hasta cierto punto por su necesidad de
 Muestra capacidad para trabajar en equipo, aportando ser considerada y reconocida por los
activamente y tendiendo a guiar a algunos de sus demás.
compañeros.
 CONCLUSION Y SUGERENCIAS

Se concluye que X se encuentra recomendable con observaciones para ocupar el cargo de Analista de
Operaciones en la empresa, debido a que cuenta con la mayoría de las competencias requeridas para este
como capacidad para analizar los procesos que tengan lugar dentro de su área de trabajo, capacidad para
planificar sus actividades junto a un buen nivel de preocupación por la calidad de su trabajo.

Se sugiere generar reuniones en forma periódica con su jefatura, a fin de entregarle retroalimentación respecto
a su desempeño, reforzando sus logros y orientando las mejoras que se estime conveniente que incorpore a su
trabajo.