1.2 Acta Constitutiva - Admon

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Contaduría Pública y Administración
Administración laboral y seguridad social
1.2 - Acta Constitutiva y contratos laboral de trabajo: Determinados

e Indeterminados
Maestra: Lic. Elizabeth Delgado Guerrero
Grupo: GB Equipo: Administradores
Integrantes del equipo

Alberto Alejandro Briones Ramírez 2084025
Alondra Lizbeth De La Rosa Mata 1956658
Sofia García Rodríguez 2083962
Javier Jalomo Alanís 1906677
Paola Martínez Ocotla 2084113
Arnulfo Reyna Ibarra 1972607
Sanjuana Guadalupe Urbina Vargas 1982664
Cuidad Universitaria, 8 de Marzo del 2023

Introducción
Con la elaboración de este presente trabajo de la materia de administración

laboral y seguridad social, se presenta de una manera estructurada, así como en
todo momento nos hemos apoyado sobre lo que nos menciona la ley para poder
cumplir de una manera correcta. En este documento se apreciará el acta
constitutiva, ya que este es un documento legal que establece la creación de una
empresa, estableciendo los objetivos, la estructura y las reglas que rigen su
funcionamiento. Por otro lado, el contrato de trabajo es un acuerdo legal entre
un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones del
trabajo, incluyendo la remuneración, las horas de trabajo y las responsabilidades
de cada parte. Además, tanto el contrato como el acta consecutiva han sido
enfocado a la empresa de Google México.
Es importante mencionar que los contratos esenciales para una empresa sean
pequeña, mediana o grande, las cuales incluyen el contrato social o acta
constitutiva, el contrato individual de trabajo, el contrato de compraventa, el
contrato de confidencialidad y otros tipos de contratos según las necesidades.
de la empresa.
Los contratos determinados son de duración limitada y tienen una fecha de

finalización específica, mientras que los contratos indeterminados no tienen una
fecha límite y la relación laboral puede continuar hasta que una de las partes
decida terminarla. Ambos tipos de contrato tienen sus propias ventajas y
desventajas, y su elección depende de las necesidades y circunstancias tanto
del empleador como del empleado. A continuación, se presentan distintos tipos
de contratos tanto determinado como indeterminados y el acta consecutiva.
Índice
Introducción...................................................................................................... 2
Acta Constitutiva de Sociedad Mercantil ....................................................... 4
Contrato laboral de trabajo determinado ....................................................... 9
Contrato laboral de trabajo determinado ..................................................... 15
Contrato laboral de trabajo determinado ..................................................... 21
Contrato laboral de trabajo indeterminado .................................................. 27
Contrato laboral indeterminado .................................................................... 31
Conclusión general ........................................................................................ 42
Conclusiones individuales ............................................................................ 43
Acta Constitutiva de Sociedad Mercantil
ESCRITURA CUATRO MIL SEISIENTOS TREINTA, VOLUMEN CIENTO SESENTA,

HOJAS CINCO PAGINAS.
En la ciudad de Monterrey Nuevo León, al día 06 del mes de Marzo del 2024, ante el Licenciado
Roberto Martínez Moreno, Notario Público número 53, en ejercicio actual para este estado Nuevo
león, comparecieron Alondra Lizbeth De la rosa Mata, Sofia García Rodríguez, Javier
Jalomo Alanis, Paola Martínez Ocotla, Arnulfo Reyna Ibarra, Urbina Vargas Sanjuana
Guadalupe, Alberto Alejandro Briones Ramírez a quien doy certeza de conocer, a mi criterio
hábiles para obligarse y contratar, exponiendo: que mediante el presente documento y conforme
con la Ley General de Sociedades Mercantiles, acuden para formar una sociedad anónima de
capital variable, sujetándose a los estatutos establecidos en las siguientes cláusulas:
CLÁUSULAS
DENOMINACIÓN, DURACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y NACIONALIDAD DE LA
SOCIEDAD.
PRIMERA. La sociedad será denominada Google México, que estará seguida por las palabras
“SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE” o por las siglas “S.A. DE C.V.”.
SEGUNDA. La duración de la sociedad será de 10 años, contados a partir de la fecha en que sea
firmado el presente documento.
TERCERA. La sociedad tendrá por objeto lo siguiente:

Ofrece una amplia gama de productos y servicios que abarcan desde herramientas de búsqueda
hasta dispositivos tecnológicos. Algunos de los productos y servicios destacados de todo tipo
como, el motor de búsqueda más popular del mundo, utilizado por la mayoría de las personas para
buscar información en Internet, un Navegador web rápido y ampliamente utilizado, con una
interfaz simple y extensiones útiles disponibles en Chrome Web Store, Servicio de correo
electrónico operado por Google, siendo uno de los más populares a nivel mundial, Plataforma que
incluye correo electrónico empresarial, procesamiento de textos, almacenamiento en la nube,
calendarios y herramientas colaborativas para facilitar el trabajo en equipo, Tienda oficial de
Google que ofrece una variedad de dispositivos como teléfonos, altavoces, cámaras y pantallas
inteligentes, en el cual Google México proporciona para ayudar a las personas en su vida diaria,
trabajo y entretenimiento.
Ejecutar todo tipo de acto de comercio, pudiendo vender, comprar, exportar, importar y distribuir
toda clase de mercancías y artículos.
Formar parte de otras sociedades con un objeto similar a este.
Emitir, endosar, girar, avalar, aceptar, suscribir y descontar todo tipo de títulos de crédito, sin que
estén ubicados en los supuestos del artículo Articulo 1 de la Ley del Mercado de Valores.
Adquirir participaciones, acciones, obligaciones de toda clase de sociedades o empresas, formar
parte de ellas y entrar en comandita, sin que estén ubicados en los supuestos del artículo Articulo
35 de la Ley del Mercado de Valores.
Adquirir o poseer por cualquier otro título los inmuebles que se necesiten para su objeto.
Conferir o aceptar todo tipo de mandatos y comisiones mercantiles, obrando en nombre del
mandante o comitente, o en su propio nombre.
La sociedad podrá conceder garantías y obligarse por cuenta propia de forma solidaria, así como
establecer aval a favor de terceros.
Realizar y emitir todo tipo de operaciones, actos, convenios, títulos y contratos, ya sean
mercantiles, civiles o de crédito que tengan relación con el objeto social.
CUARTA. El domicilio de la sociedad estará en la ciudad de Monterrey, Nuevo León, donde
habitualmente se reunirá el consejo de administración y se celebrarán las asambleas, salvo caso
de fuerza mayor. La sociedad también podrá crear agencias o sucursales en cualquier lugar de la
república o en el extranjero, pudiendo estipular así mismo domicilio convencional en los contratos
que celebre. En cuanto a su relación con la sociedad, los accionistas quedan sometidos a la
jurisdicción de las Autoridades y Tribunales del domicilio de la sociedad, renunciando
expresamente al fuero de sus domicilios personales respectivos.
QUINTA. La nacionalidad de la sociedad es y será mexicana. Como consecuencia, ninguna
persona extranjera, sea moral o física, podrá ser propietaria o tener participación social de
acciones de la sociedad.
CAPITAL SOCIAL
SEXTA. El capital social está constituido por el monto de $ 100,000,000 (cien millones de
dólares), representado por 1,000,000 acciones con un valor nominal de $100 (cien
dólares estadounidenses), cada acción.
SÉPTIMA. Las acciones con las que el capital social está dividido vendrán representadas por
títulos que servirán para transmitir los derechos y la calidad de los socios: podrán albergar una o
más acciones y tendrán adheridos recibos que serán desprendidos del título para recoger el pago
de dividendos convenidos por la sociedad. En caso de extravío, destrucción o robo de estos títulos
de acciones, la reposición estará regida por la sección segunda, capítulo primero de la ley de
títulos de operaciones de crédito.
OCTAVA. Todas las acciones tendrán las mismas obligaciones y derechos: cada acción
representa un voto en las asambleas generales de accionistas, sin distinción de ninguna especie.
Las acciones deben ser indivisibles.
NOVENA. Las acciones deberán llenar los requisitos señalados en los artículos 125 y 127 de la
Ley General de Sociedades Mercantiles y deberán estar firmadas, al igual que los certificados
provisionales, por dos integrantes del Consejo de Administración.
ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
DÉCIMA. La Asamblea General de Accionistas, tanto ordinaria como extraordinaria, compuesta
en función a lo dispuesto en este documento, es el órgano superior de la sociedad, que representa
a los tenedores de acciones, incluyendo los ausentes o sujetos de cualquier manera a tutela o
interdicción. Tiene los poderes más amplios para buscar solucionar todos los negocios sociales,
incluso la potestad de adicionar o modificar de cualquier forma la estructura social.
UNDÉCIMA. Por lo menos una vez al año se reunirán las Asambleas Generales ordinarias, dentro
de los siguientes tres meses al término del ejercicio social en la fecha que aparezca
respectivamente fijada en la convocatoria. En las extraordinarias se podrán reunir en cualquier
momento.
DUODÉCIMA. La convocatoria de las asambleas generales de accionistas se deberá hacer
mediante la publicación de un aviso en un periódico de la ciudad de Monterrey, N.L., realizando
la participación en no menos de diez días con respecto a la fecha en que se deba celebrar la
reunión.
DECIMOTERCERA. La convocatoria para las Asambleas Generales deberá ser hecha por el
Consejo de Vigilancia, por el Consejo de Administración o por los comisarios. Los accionistas
que representen como mínimo el 72% del capital social pagado en cualquier momento podrán
solicitar por escrito al Consejo de Administración o en su caso los comisarios, la convocatoria de
una Asamblea para buscar resolver los asuntos indicados en su solicitud.
DECIMOCUARTA. En las asambleas generales cada acción tendrá derecho a un voto, sin
distinción de alguna clase.
DECIMOQUINTA. Además de los asuntos contenidos en la orden del día, las asambleas
ordinarias tratarán los que sean de su competencia de acuerdo a este documento y el articulo 181
de la Ley General de Sociedades Mercantiles vigente.
DECIMOSEXTA. Si no se pudiera celebrar la asamblea a la que se ha convocado el día indicado
para la reunión por falta de quórum, se deberá hacer una segunda convocatoria expresando este
incidente.
DECIMOSÉPTIMA. Las asambleas serán presididas por el presidente del Consejo de
Administración o, en su defecto, por el primer vocal, actuando como secretario del consejo. En
caso de faltar estas personas, será quien fuera designado por los accionistas asistentes.
ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
DECIMOCTAVA. El Consejo de Administración es el órgano que representa genuinamente a la
sociedad, sus miembros serán designados en la Asamblea General de Accionistas por mayoría de
votos, durando en su responsabilidad un año y pudiendo ser reelegidos.
DECIMONOVENA. El presidente del Consejo de Administración convocará este Consejo para
sesionar cuantas veces sea necesario; funcionando de forma válida con la asistencia de la mayoría
de los votos de los concurrentes a las respectivas asambleas
VIGÉSIMA. El presidente del Consejo de Administración es el órgano ejecutivo del Consejo
como tal y por tanto tendrá bajo su responsabilidad velar por el cumplimiento exacto de los
acuerdos del mismo consejo y de la Asamblea General o directamente cumplirlas cuando sea
necesario.
VIGESIMOPRIMERA. El secretario del Consejo también será de la sociedad. A su cargo tendrá
las actas y los libros del Consejo y de las asambleas, además de toda la documentación relativa a
sus aditamentos y reformas. Será responsable de levantar el acta y la lista de asistencia de las
asambleas ordinarias y extraordinarias, y de las sesiones del Consejo.
VIGESIMOSEGUNDA. La duración de los ejercicios sociales será de un año, que se calcularán
del día 25 de Enero de cada año al día 24 de enero del siguiente año, a excepción del primero,
que comenzará el día de la fecha de este documento.
VIGESIMOTERCERA. Cuando termine cada ejercicio social, se enunciará un balance general
de los negocios sociales, que deberá someterse al examen de los comisarios y posteriormente a la
aprobación de la Asamblea General de accionistas.
VIGESIMOCUARTA. La utilidad neta anual, una vez deducido los montos necesarios para
depreciación y amortización, serán aplicados de las siguientes formas:
A). Un 5% se separará para constituir la reserva legal, hasta que llegue al 20% del capital social.
B). El saldo restante quedará a disposición de la Asamblea General, para decretar dividendos,
reinversiones, etc.
VIGESIMOQUINTA. No se reserva ninguna participación especial a los fundadores en las
utilidades de la sociedad.
VIGESIMOSEXTA. En caso de haber tenido pérdidas, no se podrá reclamar a los accionistas, en
ningún momento, monto alguno por este concepto, tomando en cuenta lo que advierte el artículo
87 de la Ley General de Sociedades Mercantiles vigente.
VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD
VIGESIMOSÉPTIMA. Uno o más comisarios, además de los suplentes que determine la
Asamblea General estarán a cargo de la vigilancia de las operaciones sociales. Estos podrán o no
ser socios de la sociedad y serán elegidos por la propia asamblea cada año, teniendo las potestades
que establece la Ley General de Sociedades Mercantiles
VIGESIMOOCTAVA. Los comisarios al desempeñar sus funciones deberán brindar las mismas
garantías requeridas por este documento a los miembros del Consejo de Administración. Estas
garantías estarán vigentes hasta que la gestión de los comisarios haya sido aprobada de forma
expresa o fácil por la Asamblea General.
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD
VIGESIMONOVENA. La sociedad quedará disuelta anticipadamente en los casos referidos en
los párrafos segundo, cuarto y quinto del artículo 229 de la Ley General de Sociedades
Mercantiles o, si es acordado así por la asamblea, con el voto de los accionistas que por lo menos
representen el 75% del capital pagado. Si en cambio la asamblea se reúne en función de una
segunda convocatoria, se podrá aprobar la disolución por una mayoría simple de votos de los
accionistas, que representen al menos el 51% del capital pagado.
TRIGÉSIMA. Cuando se acuerde la disolución de la sociedad, por mayoría de votos la Asamblea
General de accionistas hará la designación de uno a tres liquidadores. En caso de no hacerlo, al
ser requerido al efecto por cualquiera de los socios, en la forma legal, estos serán designados por
un juez en lo civil del domicilio de la sociedad.
TRIGESIMOPRIMERA. Los liquidadores practicarán la liquidación de la sociedad, tomando en
cuenta las instrucciones dadas por la asamblea.
TRIGESIMOSEGUNDA. En todo lo que no se haya previsto en este documento, se tomará lo
que disponga la Ley General de Sociedades Mercantiles vigente.
TRANSITORIOS
I. Asignando a los presentes a este otorgamiento la fuerza y valor legales de una Asamblea
General de accionistas, conviene que el Consejo de Administración, quede integrado de la
siguiente manera:
a) Presidente. Sofía García Rodríguez
b) Secretario, Alondra Lizbeth De la rosa Mata
c) Tesorero. Javier Jalomo Alanis
d) Primer vocal. Paola Martínez Ocotla
e) Segundo vocal. Alberto Alejandro Briones Ramírez
El Presidente tendrá todas las potestades concedidas al Consejo de Administración en la cláusula

vigésima de este documento.
II. Se designa como comisario de la sociedad al contador público Arnulfo Reyna Ibarra.
III. El Consejo de Administración designado en este acto nombra como Presidente de la sociedad
a Sanjuana Guadalupe Urbina Vargas, quien acepta ejercer este puesto y a quien para su mayor
desempeño se le otorga poder general para cobranza y pleitos, actos de dominio y de
administración, con todas las potestades específicas y generales que requieran una estipulación
especial conforme a la ley, con facultad para suscribir y endosar títulos de crédito, además de
otorgar y revocar poderes.
IV. Queda estipulado en el Consejo de Administración que el Gerente General de la sociedad será
Sanjuana Guadalupe Urbina Vargas.
CERTIFICO Y DOY FE YO, EL SUSCRITO NOTARIO

I. Que todo lo insertado y tocante en este documento concuerda correcta y fielmente con sus
originales que a la vez tuve y a los que me remito.
II. Que sus comparecientes generales declararon ser:
Alondra Lizbeth De la rosa Mata , de nacionalidad Mexicana, con domicilio en Juan Álvarez
224, Centro, 64000 Monterrey, N.L.
Javier Jalomo Alanis , de nacionalidad Mexicana, con domicilio en _Calle Juan Escutia 1815-
1829, Martínez, 64550 Monterrey, N.L.
Sofía García Rodríguez, de nacionalidad Mexicana, con domicilio en C. Sierra Hermosa 601,
Las Puentes 5o Sector, 66460 San Nicolás de los Garza, N.L.
Paola Martínez Ocotla, de nacionalidad Mexicana, con domicilio en Río Sena 695, Del Valle,
66220 San Pedro Garza García, N.L.
Arnulfo Reyna Ibarra , de nacionalidad Mexicana, con domicilio en 15 de Mayo 1735, Maria
Luisa, Nuevo Obispado, 64040 Monterrey, N.L.
Urbina Vargas Sanjuana Guadalupe , de nacionalidad Mexicana, con domicilio en Chapala

113, Mitras Sur, 64020 Monterrey, N.L.
Alberto Alejandro Briones Ramírez, de nacionalidad Mexicana, con domicilio en _ Guerrero

2501, Jacaranda, 67170 Guadalupe, N.L.
III. Será agregado el permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores, además de la nota en la

Oficina Federal de Hacienda y las documentaciones que evidencian el cumplimento de las
obligaciones legales y fiscales.
IV. Que les indiqué que según el artículo 27 del Código Fiscal de la Federación, a partir de su
firma, en un plazo no mayor de treinta días esta sociedad deben inscribirla en el Registro Federal
del contribuyente para así justificarlo al Notario suscrito, de otra manera se hará la denuncia
referida en dicho precepto.
V. Que leí a los comparecientes lo anteriormente escrito, a quienes expuse su fuerza y valor legal
y estando conformes con su contenido y tenor, lo firmaron y ratificaron el día 6 de marzo__ ante
la fe del notario suscrito, por lo cual la AUTORIZO DEBIDAMENTE, en la ciudad de
Monterrey N.L .
ALBERTO ALEJANDRO BRIONES RAMÍREZ

ALONDRA LIZBETH DE LA ROSA MATA
JAVIER JALOMO ALANÍS SOFIA GARCÍA RODRÍGUEZ
PAOLA MARTÍNEZ OCOTLA
ARNULFO REYNA IBARRA

NOTARIO
SANJUANA GUADALUPE URBINA VARGAS LIC. ROBERTO MARTÍNEZ

MORENO
Contrato laboral de trabajo determinado
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR SEIS MESES QUE CELEBRAN,
POR UNA PARTE, LA C. JULIAN COUTLER SADA, A LA CUAL EN LO
SUBSIGUIENTE Y PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONTRATO SERÁ
LLAMADA “PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL C. SOFIA GARCIA RODRIGUEZ A
QUIEN EN LO QUE SIGUE PARA LOS EFECTOS DE ESTE ACUERDO SERÁ
DENOMINADO "EL TRABAJADOR", QUIENES EN SU CONJUNTO SE
DENOMINARÁN “AMBAS PARTES”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
D E C L A R A C I O N E S:
I. DEL “PATRÓN”:
a) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
presente contrato, ser una persona física, de nacionalidad Mexicana, de
sexo femenino, tener 21 años; estado civil casado, según datos que
constan en su constancia de situación fiscal, que cuenta con una fuente
de trabajo denominada “GOOGLE MÉXICO” y que es propietaria legitima
de dicha fuente.
b) Que se encuentra registrada en el Registro Federal de Contribuyentes con
GARS021123MNLRF02.
c) Tener como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el
ubicado en calle: Montes Escandinavos 420, Lomas - Virreyes, Lomas
de Chapultepec, Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX
-Su representante ostenta las facultades suficientes para obligarla en este acto,
facultades que, a la fecha de firma de este instrumento, no le han sido revocadas
ni limitadas;
- Cuenta con elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones
que deriven del presente contrato;
- Tiene necesidad de emplear a una persona con los conocimientos, experiencia,
capacidad, aptitudes y habilidades requeridas para desempeñar los trabajos
inherentes a su actividad;
II.- DECLARA EL “TRABAJADOR" QUE:
a) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
presente contrato, ser de nacionalidad mexicana, de sexo femenino,
tener 21 años; estado civil soltera, con Clave Única de Registro de
Población GARS021123MNLRF02, según datos que constan en la
documentación que entregó para su alta como empleado y que obra en el
expediente que resguarda el “PATRÓN”
b) Tener su domicilio en Fuente de Acueducto 56, Lomas de Tecamachalco,
53950 Naucalpan de Juárez, Méx.
c) Su número de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social es 91806083439;
d) Que tiene la experiencia, conocimientos y aptitudes necesarios para la
prestación de servicios subordinados, conforme al puesto y actividades
que se indican en el presente contrato y por tanto manifiesta bajo protesta
de decir verdad, que es apto para desempeñar los trabajos
encomendados con la calidad y esmero requeridos.
e) Ha recibido una explicación completa de la naturaleza del trabajo que va
a desarrollar y cuenta con los conocimientos, experiencia, capacidad,
aptitudes y habilidades necesarias para el desarrollo del mismo, por lo
que está conforme y es su deseo libre de vicios del consentimiento el
prestar sus servicios personales al “PATRÓN”;
f) Bajo protesta de decir verdad no es adicto al consumo de narcóticos o
drogas enervantes, por lo que expresa su voluntad de someterse, en el
momento que el “PATRÓN” lo decida, a cualquier prueba toxicológica o
examen de dopaje, entregando las muestras que al efecto le sean
requeridas, en la inteligencia que de arrojar positivo el resultado de dicho
examen, habrá cometido falta de probidad u honradez al engañar al
“PATRÓN” respecto de su condición de adicto, siendo susceptible
entonces de rescisión de contrato, por causas a él imputables.
III.-DECLARAN “AMBAS PARTES”
Tener las facultades legales y la capacidad necesaria para la celebración del
presente contrato y para tales efectos se reconocen mutuamente la personalidad
jurídica con que se ostentan, manifestando así mismo, su consentimiento para
celebrarlo al tenor de las siguientes:
C L Á U S U L A S:
PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales y
subordinados al “PATRÓN”, desempeñando las actividades bajo la dirección del
“PATRÓN”, o a quien este designe para el control y seguimiento del puesto y en
general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de
manera enunciativa mas no limitativa, sin perjuicio de cualquier otro que éste le
encomiende, debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio designado en
el presente instrumento o en cualquier otro que esta le indique; realizando los
trabajos con esmero y eficiencia de conformidad con lo establecido por la
fracción IV del Artículo 134 de la Ley.
SEGUNDA.- El “PATRÓN” contrata a “EL TRABAJADOR” por un año, conforme
lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus
servicios con el puesto de cajera.
TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a realizar las siguientes funciones:
• Llegar puntual
• Mantener limpia su área de trabajo
• Presentarse uniformada
• Cumplimiento Legal y Normativo
• Entre otras actividades que se especifiquen.
• Comunicación Asertiva
• Toma de decisiones inteligentes
• Planeación estratégica
Por lo que el “PATRÓN”, (si es necesario) pondrá a disposición del trabajador,

durante el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas
y útiles necesarios para llevar a efecto sus funciones, en buen estado y de buena
calidad.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios en el lugar
ubicado en C. Montes Urales 445, Lomas - Virreyes, Lomas de Chapultepec,
Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX o en cualquier otro domicilio
donde se desarrollen las actividades del “PATRÓN” y conforme a las
necesidades de éste cuando así se requiera, conviniéndose en que el
“PATRÓN” está ampliamente facultado para tal efecto, manifestando
“ELTRABAJADOR” desde este momento su conformidad con cualquier
eventual cambio de lugar de prestación material de sus servicios con la única
condición de que se le sean respetados su categoría y salario.
QUINTA.- La jornada de trabajo de “EL TRABAJADOR” será diurnos y
comprenderá de las 07:00 a.m. hasta las 3:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
( con 30 minutos de descanso) De lunes a domingo, con un día de descanso
cada semana, conviniendo éste con “EL PATRÓN” que en cualquier momento
el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la
compañía, pudiendo “EL PATRÓN” establecer dicho horario bajo cualquiera de
las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de un salario semanal de $ 4,000.00 mil
cuatro 04/ 100, pactado en moneda nacional), en efectivo, el cual le será
cubierto los días Sábado de cada semana, otorgado por “EL PATRÓN” porque
así se acuerda en el presente contrato quedando a cargo del “Patrón” los
gastos o costos que origine este medio de pago de conformidad con el artículo
101 de la Ley Federal del Trabajo.
Este pago semanal ya incluye la proporción correspondiente el séptimo día y
días de descanso obligatorio.
“EL PATRÓN” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones legales
correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la
Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT y SAR).
Cuando las circunstancias especiales del trabajo lo requieran “EL
TRABAJADOR” estará obligado a laborar hasta 9 horas extras a la semana, las
que le serán pagadas en la quincena siguiente e indicadas expresamente en el
recibo de pago que para tal efecto emita el “PATRÓN”, recibo que “EL
TRABAJADOR” deberá verificar y firmar al cubrirse el pago. En caso de existir
algún error, omisión o inconsistencia en el recibo de pago, “EL TRABAJADOR”
deberá hacer la aclaración en ese momento; en la inteligencia que de firmarlo,
se tendrán por liquidadas todas las cantidades adeudadas y las horas extras
indicadas, como las efectivamente trabajadas por el período correspondiente.
NOVENA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar tiempo extraordinario de
trabajo, sin previa autorización por escrito que el “PATRÓN” le otorgue por
conducto de sus representantes. De ser así se estará a lo dispuesto en los
artículos 66, 68 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo de vacaciones de seis
días por el primer año y se incrementará conforme a lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo del artículo 76 al 81 y demás aplicables de dicha Ley.
Asimismo, percibirá una prima vacacional del 25 % sobre la cantidad que le
corresponda por el lapso en cuestión.
DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador percibirá un aguinaldo, el cual se cubrirá de
manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a “EL PATRÓN”,
conforme a las reglas del artículo 87 y demás aplicable de la Ley Federal del
Trabajo.
DÉCIMA OCTAVA.- INASISTENCIAS.
Por cada falta injustificada de asistencia a su trabajo, “PATRÓN” podrá sancionar
a “EL TRABAJADOR” suspendiéndolo en su trabajo por un día, sin derecho a
recibir el salario relativo a su falta y el que corresponda al día de la suspensión.
Cuando “EL TRABAJADOR” acumule hasta tres faltas injustificadas de
asistencia, dentro de un término de treinta días, “EL PATRÓN” podrá suspenderlo
de su trabajo hasta por ocho días, sin goce de salario.
a) “TRABAJADOR” se obliga a participar en todos y cada uno de los
programas de capacitación, adiestramiento y cumplimiento a los planes y
programas de capacitación y productividad. las partes convienen que la
capacitación podrá hacerse dentro o fuera de los horarios de trabajo
indistintamente. “TRABAJADOR” deberá asistir puntualmente a los
cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen parte de la
capacitación o adiestramiento; asimismo deberá acatar las indicaciones
del personal que imparta la capacitación y cumplir con los programas
respectivos; “TRABAJADOR” deberá presentar los exámenes de aptitud
que sean requeridos.
b) VIGÉSIMA QUINTA.- PERMANENCIA MÍNIMA.
c) “TRABAJADOR” se hace sabedor que de conformidad a lo previsto en el
artículo 40 de la ley está obligado a laborar, al menos, por el período de
un año al servicio de “PATRÓN”, cuando ésta lo requiera.
d) Para el evento de que el “TRABAJADOR” incumpliera con lo previsto en
el párrafo anterior, acepta que ello puede acarrearle una responsabilidad
civil por daños y perjuicios que por su temprana separación le genere a
“PATRÓN”, atendiendo al contenido del artículo 32 de la ley.
e) VIGÉSIMA SEXTA.- RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.
f) “PATRÓN” reconoce que “TRABAJADOR” ha venido prestando sus
servicios para este centro laboral desde el día 1 DE FEBREO DEL 2023,
lo que se toma en cuenta para su antigüedad general.
VIGÉSIMA OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.
“AMBAS PARTES” convienen en que lo no previsto en el presente CONTRATO

se regirá por la “LEY” y en su caso por la costumbre, el uso y la buena fe, o bien
en los términos que establezcan o disposiciones internas de “PATRÓN”.
Para el caso de cualquier controversia derivada del presente contrato, “AMBAS

PARTES” se someten a la jurisdicción del Tribunal Electoral del Estado de
Sinaloa, atendiendo al lugar de prestación de servicios.
“AMBAS PARTES” acuerdan que en caso de que alguna disposición de este
CONTRATO fuera invalidada o anulada, el resto permanecerá en vigor.
VIGÉSIMA NOVENA: DUPLICADOS.
Para constancia y efectos correspondientes se extiende y firma el presente

CONTRATO, quedando un ejemplar en poder de cada una de “AMBAS
PARTES”.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO, ENTERADAS “LAS

PARTES” DE SU CONTENIDO Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN DE
CONFORMIDAD, EN LA CIUDAD DE MONTERREY, NUEVO LEÓN, EL 1 DE
FEBRERO DEL 2023.
MODELO DE SOLICITUD DE CONVENIO FUERA DE JUCIO (TERMINACIÓN POR
MUTUO CONSENTIMIENTO)
C. SOFÍA GARCÍA RODRÍGUEZ C. JULIAN COUTLER SADA

EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DEL JULIAN COUTLER SADA
CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JULIAN COUTLER SADA

REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL C. ROBERTO MARTINEZ
MORENO
QUIEN TIENE FACULTADES OTORGADAS EN TÉRMINOS DEL TESTIMONIO
NOTARIAL NÚMERO 37, OTORGADO ANTE LA FE DEL NOTARIO PÚBLICO
NÚMERO 37 DEL Calle Gral. Carlos Salazar Ote. 724, Centro, 64000
Monterrey, N.L., LICENCIADA RENEATA ALANIS RODRIGUEZ, DOCUMENTO
QUE SE EXHIBE EN COPIA DEBIDAMENTE CERTIFICADA POR EL
LICENCIADO RAMIRO MARTINEZ RAMIREZ, NOTARIO PÚBLICO NÚMERO
04 DEL C. Isaac Garza 631, Centro, 64000 Monterrey, N.L., A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINA “EL PATRÓN”, Y POR LA OTRA EL C. JAVIER
JALOMO ALANIS , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINA “EL
TRABAJADOR” QUIEN HA VENIDO PRESTANDO SUS SERVICIOS PARA
ROBERTO MARTINEZ MORENO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
“EL PATRÓN” DECLARA:
PRIMERA.- QUE ES Persona física CONSTITUIDA BAJO LAS LEYES
MEXICANAS SEGÚN LO ACREDITA CON TESTIMONIO NOTARIAL NÚMERO
20 OTORGADA ANTE LA FE DEL NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 37 DEL Calle
Gral.
Carlos Salazar Ote. 724, Centro, 64000 Monterrey, N.L., LICENCIADA RENATA
ALANIS RODRIGUEZ, DOCUMENTO QUE SE EXHIBE EN COPIA
DEBIDAMENTE CERTIFICADA POR EL LICENCIADO RAMIRO MARTINEZ
RAMIREZ ,NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 04 DEL C. Isaac Garza 631, Centro,
64000 Monterrey, N.L.,
SEGUNDA.- QUE CON FECHA (1/02/2023) CELEBRÓ CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO CON “EL TRABAJADOR”.
AMBAS PARTES DECLARAN:
ÚNICA.- QUE POR ASÍ CONVENIR A SUS INTERESES CON FECHA

(31/07/2023) EN FORMA VOLUNTARIA CONVINIERON ENDAR POR
TERMINADA LA RELACIÓN O CONTRATO DE TRABAJO.
El PATRON TESTIGO
El TRABAJADOR
C. JULIAN COUTLER SADA
C. LUIS ROBERTO MENDEZ LEAL.

C. SOFIA GARCÍA RODRÍGUEZ
LLAMADA “PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL C. JAVIER JALOMO ALANIS A
d) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
sexo masculino, tener 22 años; estado civil casado, según datos que
de dicha fuente.
e) Que se encuentra registrada en el Registro Federal de Contribuyentes con
JAAJ020305LG9.
Tener como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en
calle: Juan Escutia 1815-1829, Martínez, 64550 Monterrey, N.L.
ni limitadas;
g) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
presente contrato, ser de nacionalidad mexicana, de sexo masculino,
tener 22 años; estado civil soltero, con Clave Única de Registro de
Población JAAJ020305HNLLLVA1, según datos que constan en la
h) Tener su domicilio en Fuente de Acueducto 56, Lomas de Tecamachalco,
53950 Naucalpan de Juárez, Méx.
i) Su número de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social es 738291873;
j) Que tiene la experiencia, conocimientos y aptitudes necesarios para la
k) Ha recibido una explicación completa de la naturaleza del trabajo que va
l) Bajo protesta de decir verdad no es adicto al consumo de narcóticos o
C L Á U S U L A S:
• Llegar puntual

calidad.
necesidades de éste cuando así se requiera, conviniéndose en que el “PATRÓN”
está ampliamente facultado para tal efecto, manifestando “ELTRABAJADOR”
desde este momento su conformidad con cualquier eventual cambio de lugar de
prestación material de sus servicios con la única condición de que se le sean
respetados su categoría y salario.
cada semana, conviniendo éste con “EL PATRÓN” que en cualquier momento el
mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía,
pudiendo “EL PATRÓN” establecer dicho horario bajo cualquiera de las
modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
cuatro 04/ 100, pactado en moneda nacional), en efectivo, el cual le será cubierto
los días Sábado de cada semana, otorgado por “EL PATRÓN” porque así se
acuerda en el presente contrato quedando a cargo del “Patrón” los gastos o
costos que origine este medio de pago de conformidad con el artículo 101 de la
Ley Federal del Trabajo.
correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta,
y aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT y SAR).
Trabajo.
g) “TRABAJADOR” se obliga a participar en todos y cada uno de los
h) VIGÉSIMA QUINTA.- PERMANENCIA MÍNIMA.
i) “TRABAJADOR” se hace sabedor que de conformidad a lo previsto en el
j) Para el evento de que el “TRABAJADOR” incumpliera con lo previsto en
k) VIGÉSIMA SEXTA.- RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.
l) “PATRÓN” reconoce que “TRABAJADOR” ha venido prestando sus



PARTES”.

FEBRERO DEL 2023.
C. JAVIER JALOMO ALANIS C. JULIAN COUTLER SADA


MORENO
DECLARACIONES
Gral.

El PATRON TESTIGO
El TRABAJADOR
C. JULIAN COUTLER SADA
C. LUIS ROBERTO MENDEZ LEAL.

C. JAVIER JALOMO ALANIS
LLAMADA “PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL C. ARNULFO REYNA IBARRA A
f) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
sexo masculino, tener 20 años; estado civil casado, según datos que
de dicha fuente.
g) Que se encuentra registrada en el Registro Federal de Contribuyentes con
REI029123MNLAD.
h) Tener como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el
ubicado en calle: Serrano Juan Pablo 2893, Lomas Altas, Emma
Godoy, 3390 Escobedo, Nuevo León.
ni limitadas;
m) Que su nombre completo ha quedado transcrito en el proemio del
presente contrato, ser de nacionalidad mexicana, de sexo masculino,
tener 20 años; estado civil soltero, con Clave Única de Registro de
Población REI029123MNLAD9, según datos que constan en la
n) Tener su domicilio en San pablo de Cumbres, Manuel Ordoñez 20931
Escobedo, Nuevo León
o) Su número de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro
Social es 8127392203;
p) Que tiene la experiencia, conocimientos y aptitudes necesarios para la
q) Ha recibido una explicación completa de la naturaleza del trabajo que va
r) Bajo protesta de decir verdad no es adicto al consumo de narcóticos o
C L Á U S U L A S:
• Llegar puntual
calidad.
necesidades de éste cuando así se requiera, conviniéndose en que el “PATRÓN”
está ampliamente facultado para tal efecto, manifestando “ELTRABAJADOR”
desde este momento su conformidad con cualquier eventual cambio de lugar de
prestación material de sus servicios con la única condición de que se le sean
respetados su categoría y salario.
cada semana, conviniendo éste con “EL PATRÓN” que en cualquier momento el
mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía,
pudiendo “EL PATRÓN” establecer dicho horario bajo cualquiera de las
modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
cuatro 04/ 100, pactado en moneda nacional), en efectivo, el cual le será cubierto
los días Sábado de cada semana, otorgado por “EL PATRÓN” porque así se
acuerda en el presente contrato quedando a cargo del “Patrón” los gastos o
costos que origine este medio de pago de conformidad con el artículo 101 de la
correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta,
y aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT y SAR).
Trabajo.
m) “TRABAJADOR” se obliga a participar en todos y cada uno de los
n) VIGÉSIMA QUINTA.- PERMANENCIA MÍNIMA.
o) “TRABAJADOR” se hace sabedor que de conformidad a lo previsto en el
p) Para el evento de que el “TRABAJADOR” incumpliera con lo previsto en
q) VIGÉSIMA SEXTA.- RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.
r) “PATRÓN” reconoce que “TRABAJADOR” ha venido prestando sus


PARTES”.

FEBRERO DEL 2023.
C. ARNULFO REYNA IBARRA C. JULIAN COUTLER SADA


MORENO
DECLARACIONES
Gral.

EL PATRÓN
TESTIGO
_______________________
C. JULIAN COUTLER SADA.
C. LUIS ROBERTO MENDEZ

EL TRABAJADOR LEAL.
C. ARNULFO REYNA IBARRA

Contrato laboral de trabajo indeterminado
En la ciudad de Monterrey a 06 de Marzo de dos mil VEINTICUATRO los

que suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona
(física/moral) denominada ANTONIO LEAL OCHOA, representada por
JULIAN COUTLER SADA, a quien en lo sucesivo se le denominará para
efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra
PAOLA MARTINEZ OCOTLA, por su propio derecho quien en delante de le
denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en
celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES
I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
LIC. ROBERTO MARTÍNEZ MORENO declara ser una persona (física
o moral), dedicada a NOTARIA, con domicilio en PRIVADAS DE
ANAHUAC 114, de esta ciudad, con Registro Federal de
Contribuyentes SGR0976691IIIPI o en su caso con
escritura pública YJQHY8173.
“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse PAOLA MARTINEZ OCOTLA

con 21 de edad, sexo FEMENINO estado civil SOLTERA nacionalidad
MEXICANO, Clave Única de Registro de Población Federal
JJA019282, Registro Federal de Contribuyentes IIIJYWJKO76799
domicilio ubicado en PRIVADA DE SANTA ENGRACIA 117.
CLÁUSULAS
PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo

indeterminado con periodo de prueba.
SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene

un periodo de prueba de (TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el
supuesto de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que
satisface los requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para
desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio
del patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de
Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto
por el artículo 153- E de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o
el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para
el patrón (el periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando
se trate de trabajadores que ejerzan funciones de dirección o administración
en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar
labores técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del
artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa

explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene
los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por lo
que está conforme en prestar los servicios a prueba para “ EL PATRÓN”
durante el término de 30 días.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” , tales

como ADMINISTRADOR realizando funciones de CONTADURÍA Y
ADMINISTRACIÓN en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como
salario $4,700.00 en moneda de curso legal por la cantidad de $2,350.00
QUINCENAL (especificar lugar de pago).
QUINTA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus

servicios al patrón con una jornada de 7 horas al día con dos dias de descanso
y 1 hora y media entre jornadas de trabajo, (especificar horario y duración de
la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si es diurna,
nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).
SEXTA.- “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la

jornada legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada
de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo
establecido en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo..
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho
a un día de descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de
que dicho descanso se disfrutará el día Sábado y Domingo de cada semana,
de conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del
Trabajo, así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados
dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte

proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del
25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá
pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo
menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que
se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo
dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que
practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”.
DÉCIMA PRIMERA.- El presente contrato obliga a las partes a lo

expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley
Federal del Trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en

los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan),
por “EL PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto
de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones

de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos
DÉCIMA CUARTA.- “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR”

ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR”
a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean
necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo
lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
DÉCIMA QUINTA.- Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones

y derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de
cláusulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la
primera y al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos
testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas.
PATRON
TRABAJADOR
PAOLA MARTÍNEZ OCOTLA C. JULIAN COUTLER SADA
TESTIGO TESTIGO
ADRIAN CRUZ SILVA ANTONIO MARROQUIN SALAS

Contrato laboral indeterminado
En la ciudad de Monterrey a 05 de marzo de dos mil VEINTICUATRO los
ALONDRA LIZBETH DE LA ROSA MATA, por su propio derecho quien en
delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos
convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las
siguientes:
DECLARACIONES
LIC. ROBERTO MARTÍNEZ MORENO declara ser una persona (física o
moral), dedicada a NOTARIA, con domicilio en Residencial fresnos
2233, de esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes
MAM200713PADAT en su caso con escritura pública MMHFH1802.
“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse ALONDRA LIZBETH DE LA

ROSA MATA con 20 de edad, sexo FEMENINO estado civil SOLTERO
nacionalidad Mexicano, Clave Única de Registro de Población Federal
ROMA030703MNLSTLA5, Registro Federal de Contribuyentes
ROMA030703STA domicilio ubicado en Juan Álvarez 224, Centro,
64000 Monterrey, N.L.
CLÁUSULAS




como Administrador realizando funciones de Contaduría y administración en
el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario $5,000.00 en
moneda de curso legal por la cantidad de $2,500.00 Semanal (el pago se
realizara mediante la tarjeta de nómina otorgada por la empresa los días
viernes de cada semana a partir de las 3:00 p.m.)

servicios al patrón con una jornada de 8 horas al día con dos días de descanso
y 1 hora de comida dentro de la jornada de trabajo









PATRON
TRABAJADOR
ALONDRA LIZBETH DE LA ROSA MATA JULIAN COUTLER SADA
TESTIGO TESTIGO

efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra SANJUANA
GUADALUPE URBINA VARGAS, por su propio derecho quien en delante de
le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido
en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:
DECLARACIONES
LIC. ROBERTO MARTÍNEZ MORENO declara ser una persona (física o
moral), dedicada a NOTARIA, con domicilio en PRIVADA HUINALÁ 513 de
esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes ROMA030703STA o en
su caso con escritura pública PRIVADA HUINALÁ 513.
“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse SANJUANA GUADALUPE
URBINA VARGAS con 20 de edad, sexo FEMENINO estado civil
SOLTERA nacionalidad Mexicano, Clave Única de Registro de Población
Federal UIVS031104MNLRRNA7, Registro Federal de Contribuyentes
UIVS0311049Y8 domicilio ubicado en Chapala 113, Mitras Sur, 64020
Monterrey, N.L.
CLÁUSULAS



moneda de curso legal por la cantidad de $2,450.00 Quincenal (el pago será
realizado por la nómina que la empresa otorga, esto de manera quincenal en
un horario a partir de las 13:00 horas.)

servicios al patrón con una jornada de 7 horas y media al día con dos días de
descanso y 1 hora de comida, entre jornadas de trabajo, (especificar horario y
duración de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si es
diurna, nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).

que dicho descanso se disfrutará el día Domingo y Lunes de cada semana, de
conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo,
así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.








PATRON
TRABAJADOR
SANJUANA GUADALUPE URBINA VARGAS C. JULIAN COUTLER SADA
TESTIGO TESTIGO

ALBERTO ALEJANDRO BRIONES RAMIREZ, por su propio derecho quien
en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que
hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las
siguientes:
DECLARACIONES
LIC. ROBERTO MARTINEZ MORENO declara ser una persona (física
o moral), dedicada a Notaria, con domicilio en Privadas de Anahuac
114, de esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes
SGR0976691IIIPI o en su caso con escritura pública YJQHY8173.
“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse ALBERTO ALEJANDRO
BRIONES RAMIREZ con 21 de edad, sexo MASCULINO estado civil
SOLTERO nacionalidad Mexicano, Clave Única de Registro de
Población Federal JJA019282, Registro Federal de Contribuyentes
IIIJYWJKO76799 domicilio ubicado en Privada de Santa Engracia
117.
CLÁUSULAS




moneda de curso legal por la cantidad de $2,350.00 Quincenal (especificar
lugar de pago).

servicios al patrón con una jornada de 7 horas al día con dos dias de descanso
y 1 hora y media entre jornadas de trabajo, (especificar horario y duración de
la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si es diurna,
nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).









PATRON
TRABAJADOR
ALBERTO ALEJANDRO BRIONES RAMIREZ JULIAN COUTLER SADA

R
TESTIGO TESTIGO
ADRIAN CRUZ SILVA

Conclusión
ANTONIO MARROQUIN SALAS
Conclusión general
La elaboración y registro de un acta constitutiva es un paso fundamental en el

proceso de establecimiento de una empresa. Desde la perspectiva de un
estudiante de administración, comprendemos que este documento no solo es un
requisito legal, sino también una herramienta crucial para establecer las bases
estructurales y operativas de la organización.
A través del análisis de un acta constitutiva, podemos identificar aspectos clave

como la denominación social, el objeto social, la duración de la empresa, el
capital social, la estructura de gobierno corporativo y los derechos y obligaciones
de los socios. Estos elementos proporcionan un marco legal y organizativo que
guía el funcionamiento de la empresa y define las relaciones entre sus partes
interesadas.
Además, el acta constitutiva establece los cimientos para la toma de decisiones

estratégicas y la gestión eficiente de la empresa. Define la estructura de gobierno
corporativo, especificando la forma en que se tomarán las decisiones y se
administrarán los recursos, lo que contribuye a la transparencia, la rendición de
cuentas y la protección de los intereses de los accionistas y demás partes
interesadas.
Conclusiones individuales
Alberto Alejandro Briones Ramírez 2084025
Las actas constitutivas representan el pilar fundamental sobre el cual se erige la

estructura legal y operativa de una empresa. Su elaboración y registro son pasos
críticos en el proceso de establecimiento de una organización, ya que establecen
las bases sobre las cuales se desarrollarán todas las actividades empresariales.
Desde la perspectiva de la administración, las actas constitutivas son más que

un simple requisito legal; son un instrumento esencial que define la naturaleza y
el propósito de la empresa, así como las reglas y procedimientos que regirán su
funcionamiento. A través de estas actas, se establecen los derechos y
responsabilidades de los accionistas, la estructura de gobierno corporativo y los
mecanismos para la toma de decisiones, lo que proporciona un marco claro para
la gestión y dirección de la empresa.
Además, las actas constitutivas brindan seguridad jurídica tanto a la empresa

como a sus partes interesadas, al establecer las reglas del juego y los
mecanismos para resolver conflictos y discrepancias. Al definir claramente los
derechos y obligaciones de todas las partes involucradas, estas actas
contribuyen a la estabilidad y el buen gobierno corporativo, promoviendo así la
confianza y la credibilidad en la empresa.
Sanjuana Guadalupe Urbina Vargas 1982664
Tener conocimiento sobre las actas constitutivas es importante ya que estos son
documentos legales que establecen la estructura y las bases legales de una
empresa, lo cual es un documento importante para las organizaciones, mientras
que los contratos laborales detallan las condiciones de empleo entre un
empleador y un empleado, lo cual es un factor muy favorable para ambos, pues
así el trabajador tendrá un puesto seguros por un tiempo determinado así como
las organizaciones tiene garantizado que su empleado será responsable
dependiendo el tiempo con que sea firmado para el contrato. Ambos son
esenciales para garantizar la legalidad y la claridad en las relaciones laborales
dentro de una organización, estableciendo derechos y responsabilidades para
ambas partes, la correcta redacción y cumplimiento de estos documentos son
fundamentales para una gestión eficiente y justa de los recursos humanos en
cualquier empresa.
Alondra Lizbeth De la rosa Mata 1956658
La evidencia me ayudo a comprender sobre un acta constitutiva, contratos

laborales de tiempo determinado e indeterminado en donde pude entender sobre
la importancia de cada de uno, donde permiten una mejor relación dentro de las
responsabilidades legales y laborales, ya que se establecen diferentes cláusulas
con lo que se debe cumplir dentro del horario laboral así como las partes
involucradas para asegurar la transparencia, la seguridad jurídica y el
cumplimiento de los derechos y deberes tanto de la empresa como de los
empleados. Asimismo, muestra una planificación meticulosa de las relaciones
laborales y una disposición para ajustarse a las demandas cambiantes del
entorno laboral.
Sofia García Rodríguez 2083962
Ante la terminación de esta evidencia se puede llegar a apreciar que el acta

constitutiva es un documento notariado fundamental para la formación de una
organización, donde se establecen aspectos generales como el nombre
completo de la empresa, objetivos, nacionalidad, entre otros, el cual todo el
equipo colaboro ante la terminación de esta acta. Continuando con los contratos
laborales son acuerdos bilaterales o multilaterales que regulan la relación laboral
entre empleador y empleado, detallando condiciones y derechos. Existen varios
tipos de contratos laborales, como los contratos por tiempo indeterminado,
temporales y por tiempo determinado, cada uno con sus particularidades y usos
específicos.
Javier Jalomo Alanís 1906677

Con la elaboración de este presente trabajo he comprendido a fondo los tres tipos
de contratos presentados, ya que cada uno tiene una función diferente y es por
eso por lo que es importante poder leer detalladamente, para evitar que al final
ocurran inconformidades por firmar un contrato que especificaba claramente
ciertos términos. Considero que es sumamente importante un contrato, ya que
ayuda a que el negocio se proteja de ciertas situaciones que el empleado pueda
realizar en contra de la empresa. Los contratos determinados e indeterminados
establecen las condiciones de trabajo entre empleador y empleado, y el acta
consecutiva sirve para documentar decisiones importantes en el ámbito laboral.
Estos conceptos son fundamentales para comprender y manejar las relaciones
laborales de manera adecuada y conforme a la legislación vigente.
Paola Martínez Ocotla 2084113

Puedo concluir en que, los contratos de trabajo son una parte fundamental de la
relación laboral entre empleadores y empleados. Estos contratos establecen las
condiciones de trabajo, los derechos y responsabilidades de ambas partes, y
pueden ser utilizados para resolver disputas laborales. Para asegurar la validez
del contrato, es importante incluir ciertos elementos clave, como la identificación
de las partes, la descripción del trabajo, la duración del contrato, el salario y
beneficios, el horario de trabajo y las causas de terminación. Para estos
contratos puede usarse la firma electrónica la cual facilita su firma sin necesidad
de desplazamientos ni demoras. Es importante que las empresas cumplan con
los requisitos legales y tecnológicos para garantizar la autenticidad e integridad
del documento electrónico.
Arnulfo Reyna Ibarra 1972607

Para terminar con esta evidencia, que se realizó un acta constitutiva, un
documento fundamental en donde como equipo nos dimos cuenta de la
importancia ante la creación de una empresa, ya que establece las bases legales
y organizativas de la misma. Es un requisito legal en muchos países y sirve como
referencia para definir la estructura y funcionamiento de la empresa. En
conclusión, el acta constitutiva es un elemento crucial para establecer la
identidad y el marco legal de una empresa desde su fundación. Así mismo la
importancia sobre cada uno de los contratos laborales determinados e
indeterminados, en donde se redactan los artículos más importantes y los
derechos y obligaciones que debe de tener un trabajador.

1.2 Acta Constitutiva - Admon

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1.2 Acta Constitutiva - Admon

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Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Administración laboral y seguridad social

1.2 - Acta Constitutiva y contratos laboral de trabajo: Determinados

Maestra: Lic. Elizabeth Delgado Guerrero

Grupo: GB Equipo: Administradores

Integrantes del equipo

Cuidad Universitaria, 8 de Marzo del 2023

Con la elaboración de este presente trabajo de la materia de administración

Los contratos determinados son de duración limitada y tienen una fecha de

ESCRITURA CUATRO MIL SEISIENTOS TREINTA, VOLUMEN CIENTO SESENTA,

TERCERA. La sociedad tendrá por objeto lo siguiente:

El Presidente tendrá todas las potestades concedidas al Consejo de Administración en la cláusula

CERTIFICO Y DOY FE YO, EL SUSCRITO NOTARIO

Urbina Vargas Sanjuana Guadalupe , de nacionalidad Mexicana, con domicilio en Chapala

Alberto Alejandro Briones Ramírez, de nacionalidad Mexicana, con domicilio en _ Guerrero

III. Será agregado el permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores, además de la nota en la

ALBERTO ALEJANDRO BRIONES RAMÍREZ

JAVIER JALOMO ALANÍS SOFIA GARCÍA RODRÍGUEZ

PAOLA MARTÍNEZ OCOTLA

ARNULFO REYNA IBARRA

SANJUANA GUADALUPE URBINA VARGAS LIC. ROBERTO MARTÍNEZ

Por lo que el “PATRÓN”, (si es necesario) pondrá a disposición del trabajador,

VIGÉSIMA OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

“AMBAS PARTES” convienen en que lo no previsto en el presente CONTRATO

Para el caso de cualquier controversia derivada del presente contrato, “AMBAS

VIGÉSIMA NOVENA: DUPLICADOS.

Para constancia y efectos correspondientes se extiende y firma el presente

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO, ENTERADAS “LAS

C. SOFÍA GARCÍA RODRÍGUEZ C. JULIAN COUTLER SADA

CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JULIAN COUTLER SADA

ÚNICA.- QUE POR ASÍ CONVENIR A SUS INTERESES CON FECHA

C. LUIS ROBERTO MENDEZ LEAL.

Por lo que el “PATRÓN”, (si es necesario) pondrá a disposición del trabajador,

VIGÉSIMA OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

“AMBAS PARTES” convienen en que lo no previsto en el presente CONTRATO

Para el caso de cualquier controversia derivada del presente contrato, “AMBAS

VIGÉSIMA NOVENA: DUPLICADOS.

Para constancia y efectos correspondientes se extiende y firma el presente

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO, ENTERADAS “LAS

C. JAVIER JALOMO ALANIS C. JULIAN COUTLER SADA

CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JULIAN COUTLER SADA

ÚNICA.- QUE POR ASÍ CONVENIR A SUS INTERESES CON FECHA

C. LUIS ROBERTO MENDEZ LEAL.

VIGÉSIMA OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

“AMBAS PARTES” convienen en que lo no previsto en el presente CONTRATO

VIGÉSIMA NOVENA: DUPLICADOS.

Para constancia y efectos correspondientes se extiende y firma el presente

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO, ENTERADAS “LAS

C. ARNULFO REYNA IBARRA C. JULIAN COUTLER SADA

CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE JULIAN COUTLER SADA

ÚNICA.- QUE POR ASÍ CONVENIR A SUS INTERESES CON FECHA

C. JULIAN COUTLER SADA.

C. LUIS ROBERTO MENDEZ

C. ARNULFO REYNA IBARRA

En la ciudad de Monterrey a 06 de Marzo de dos mil VEINTICUATRO los

“EL TRABAJADOR” declara: Llamarse PAOLA MARTINEZ OCOTLA

PRIMERA.- El presente contrato lo celebran las partes por tiempo

SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene

TERCERA.- “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” , tales

QUINTA.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus