NORMATIVAS PARA LA ENTREGA DE LAS EVALUACIONES

 El listado general (Data), de la información de las evaluaciones, debe remitirse en digital (correo electrónico), elaborado
en hoja de cálculo Excel , respetando en todo momento las siguientes características: Tamaño carta, tipo y tamaño de
letra Arial 12, alto de fila 1 sistema canaima y 30 en windows y guardado en Microsoft Excel 97-2003 , la celdas la
horizontal debe estar centrada y la vertical abajo, todo debe estar escrito en letra mayúscula,ordenado por número
cédula(sin colocar puntos), sin combinar u ocultar celdas, o presentar fórmulas en ellas. Deben venir en pestañas
separadas por hojas (4 cada uno) tanto para el personal fijo como contratado. Ejemplo:
OBRERO ADMINISTRATIVO
Obrero Obrero Obrero Obrero Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo
Evaluado Bajo Rango no Evaluado Sindicato Evaluado Bajo Rango no Evaluado Sindicato
Cada pestaña debe ser remitido con los siguientes campos: Tomando las siguientes previsiones:un solo apellido, un
solo nombre, no colocar puntos en los números de C.I. Se debe mantener para todas las hojas.

Ejemplo de obrero fijo

Nº APELLIDOS NOMBRES CÉDULA CARGO ESTADO PUNTAJE RANGO GENERO
1 GONZALEZ ELIAS 2345678 GENERAL I LARA 250 BUENO MAS
2 RIVAS ELISABEL 6543210 VIGILANTE II LARA 489 MUY BUENO FEM

Ejemplo de Adm fijo bajo rango

Nº APELLIDOS NOMBRES CÉDULA CARGO ESTADO PUNTAJE RANGO GENERO
1 LAREZ ANA 5704283 BI SUCRE 100 NO CUMPLIO FEM
2 HIDALGO LUDMILA 24204972 PIII SUCRE 130 NO CUMPLIO FEM

El campo Observación se debe colocar solamente para los no evaluados (exceptuados) con su causal ya que es una
información necesaria para el status del trabajador.
Ejemplo de obrero fijo no evaluado
Nº APELLIDOS NOMBRES CEDULA CARGO ESTADO PUNTAJE RANGO GENERO OBSERVACION
1 FERNANDEZ JACKELIN 6134615 SUPERVISORIO I SUCRE FEM REPOSO
2 RIVERO MARIA 15704283 GENERAL II SUCRE FEM RENUNCIA
 NOMENCLATURA DE LOS CARGOS

CARGOS DE OBRERO FIJO

GENERAL I CERTIFICADO I
GENERAL II CERTIFICADO II
GENERAL III CERTIFICADO III
GENERAL IV CERTIFICADO IV
SUPERVISORIO I SUPERVISOR DE AREA VIGILANTE I
SUPERVISORIO II AYUDANTE AGROPECUARIO I VIGILANTE II
SUPERV GEN SEGURIDAD AYUDANTE AGROPECUARIO II VIGILANTE III
SUPERV GEN SERVICIOS AYUDANTE AGROPECUARIO III COCINERO I
CHOFER DE TRANSPORTE

CARGOS DE ADMINISTRATIVO FIJO

BI PI TSU I JEFE DE DIVISION
BII PII TSU II COORDINADOR DE AREA
BIII PIII ASISTENTE EJECUTIVO
AUDITOR

CARGOS DE OBRERO Y ADMINISTRATIVO CONTRATADO

ASEADOR CONTRATADO BACHILLER CONTRATADO ASESOR
VIGILANTE CONTRATADO TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO SECRETARIO EJECUTIVO
CONTRATADO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRATADO
SECRETARIO EJECUTIVO CONTRATADO

(OBSERVACION) NOMENCLATURA DE LOS EXCEPTUADOS O CAUSAS

ABANDONO DE CARGO INASISTENCIA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO REPOSO
AUSENCIA INCAPACIDAD PROCEDIMIENTO JUDICIAL TRASLADO
CAMBIO DE MODALIDAD JUBILACION PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA VACACIONES
COMISION DE SERVICIO MODALIDAD DE PAGO PERMISO
DEFUNCION NO EVALUADO RENUNCIA
NOMENCLATURA DEL GÉNERO
FEMENINO FEM
MASCULINO MAS

TABLA CUANTITATIVA DE RANGOS DE ACTUACIÓN BAJO RANGO

N° ESCALA CUANTITATIVA RANGO DE ACTUACIÓN
1 100-124 NO CUMPLIO
2 125-249 CUMPLIMIENTO ORDINARIO
3 250-374 BUENO
4 375-499 MUY BUENO
5 500 EXCELENTE