GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 5

Nombre del estudiante: Jacqueline Burgos Calisto

Fecha de entrega: 26-11-2023
Carrera: Técnico en Administración de Empresas
 Anticipo de
Sueldos
(Voluntario)

Ajustes (pueden
Registro del
ser aplicados
Compromiso de
despues del pago
sueldos
de las
devengados y las
remuneraciones o
cotizaciones
despúes del cierre
previsionales.
del proceso.

Proceso de
Cotabilización
Pago de Impuesto Registro del Hecho
de 2° Categoria Económico

Se paga los 20
de cada mes.
Libro Diario
Libro Mayor
Estados Financieros
Pago de (balace y otros)
Pago de los
Cotizaciones
Sueldos
Previsionales

Se paga los 13
de cada mes.
 Libro Diario de Remuneraciones Empresa Los Leones Ltda.

FECHA DETALLE DEBE HABER

15-03-2023 Anticipo de Remuneraciones $350.000
Banco $350.000
Anticipo de Sueldos Mes de Marzo 2023
30-03-2023 Remuneraciones Imponibles $3.380.000
Remuneraciones No imponibles $330.000
Seguro de Cesantía $81.120
SIS $52.390
Mutual $65.234
AFP $386.757
Salud Fonasa $52.500
Salud Isapre $184.100
AFC Trabajador $20.280
SIS $52.390
Mutualidad $65.234
Impuesto único $37.754
Otros Descuentos $238.000
Anticipos de Remuneraciones $350.000
Remuneraciones por pagar $2.440.609
01-04-2023 Remuneraciones por pagar $2.440.609
Banco $2.440.609
Pago de Remuneraciones mes de Marzo 2023
10-04-2023 AFP $386.757
Salud Fonasa $52.500
Salud Isapre $184.100
AFC Empleador $81.120
AFC Trabajador $20.280
SIS $52.390
Mutual $65.234
Banco $842.381
Pago Instituciones Previsionales mes de marzo 2023
12-04-2023 Impuesto único $37.754
Banco $37.754
Pago de Impuesto Único del mes de Maro 2023
12-04-2023 Otros Descuentos $238.000
Banco $238.000
Pago de Otros descuentos mes de Marzo 2023
 Nombre Total Total Seguro Impuesto Otros Total Remuneración
Total Haberes AFP Fonasa Isapre descuentos
Trabajador Imponible No Imponible Cesantía único Descuentos Liquida

Bastián Almonacid $1.780.000 $100.000 $1.880.000 $203.632 $124.600 $10.680 $37.477 $226.000 $602.389 $1.277.611

Blanca Pérez $750.000 $100.000 $850.000 $85.800 $52.500 $0 $4.500 $0 $6.000 $148.800 $701.200

Benjamín Ortuzar $850.000 $130.000 $980.000 $97.325 $5.100 $5.100 $277 $6.000 $168.202 $811.798

TOTALES $3.380.000 $330.000 $3.710.000 $386.757 $52.500 $129.700 $20.280 $37.754 $238.000 $919.391 $2.790.609

Estructura del Libro de Remuneraciones:

• Identificación del Trabajador Destinada a la individualización y caracterización del trabajador, la naturaleza del contrato de trabajo y las condiciones
generales de prestación de los servicios.

• Haberes: Se deberá indicar todas las remuneraciones pagadas a cada trabajador, desagregadas al menos con base en los siguientes criterios:
Imponible y Tributable, Imponible y No Tributable, No Imponible y No Tributable.

• Descuentos: Se deben informar todos los descuentos que afecten las remuneraciones del período, desagregados bajo criterios de: Descuentos Legales
(Previsionales, Impuestos, etc.), Descuentos Voluntarios (APV, Préstamos, Cuota Sindical, etc.)

• Aportes del Empleador: Corresponden a aquellos montos que el empleador debe enterar a la seguridad social y que son de su cargo, y por tanto no se
deducen de la remuneración del trabajador.

• Totales: En esta categoría se informarán resultados totales de la remuneración pagada en carácter bruta y líquida. Además, se consignarán el total de
impuestos, junto a los descuentos y aportes previsionales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Registros contables. Gestión de Remuneraciones y Compensaciones. Semana 5.