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UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

FUNDAMENTOS DE LA SST

TECNICO PROFESIONAL EN PREVENCIÓ N DE RIESGOS LABORALES

ACTIVIDAD: TRABAJO DE INVESTIGACIÓ N I

(ANTECEDENTES HISTÓ RICOS DE LA SST EN COLOMBIA Y EL
MUNDO)

ESTUDIANTE: SEBASTIAN MOLINA CASTRO

(20232230058)

PROFESOR: RUBEN DARIO LOPEZ SEPULVEDA Y LEANDRO

EFRAIN ALVAREZ ALUCEMA

AÑ O: 2024

TABLA DE CONTENIDO
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PORTADA ……………………………..……………………………………………………. PAG1

T.CONTENIDO…………………………….………………………………………………… PAG2
RESUMEN……………………………………..……………………………………………….PAG3
DESARROLLO… …………………………..………………………………………………….PAG4
CONCLUSIÓN………………………..…….………………………………………………..PAG5
REFERENCIAS.B………………………………………………………………………………PAG6 - 8

RESUMEN
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En el siguiente trabajo se verá reflejado una investigación sobre todos los antecedentes
históricos de la sst en Colombia y en el mundo entero, con el fin de entender mejor todo
este trayecto que ha venido encaminando la Seguridad y salud en el trabajo desde sus
inicios.

GUIA PARA REALIZAR TRABAJO DE INVESTIGACION I - SEMANAS 1, 2 Y 3

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UNIDAD 1
TEMA Antecedentes históricos de la SST en Colombia y el
mundo
ASIGNATURA O CURSO Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo
PROGRAMA Técnico Profesional en Prevención de Riesgos Laborales
ESTUDIANTES Realizar en grupo de 3 estudiantes

SUBTEMAS
1.1. Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia y el Mundo
1.2. Conceptos básicos de la SST en Colombia y el Mundo
1.3. Campo de acción e importancia de la Higiene y Seguridad Industrial

Competencia Especifica Resultado de Aprendizaje

Identifica los riesgos para la seguridad Conoce los factores de riesgo y de
y salud en los procesos de trabajo Seguridad en los procesos y espacios
de las organizaciones de trabajo de una organización.

UNIDAD UNO: ACTIVIDAD EVALUATIVA – SEMANA 1

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Tema 1. Historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia y el mundo

Actividad 1: Observe el vídeo de la historia de la seguridad y salud en el trabajo en

Colombia y el mundo y resuelva lo siguiente:

1.1. Explique qué es Seguridad y Salud en el Trabajo

R: La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) engloba políticas, programas, y

procedimientos dedicados a proteger la integridad física y mental de los trabajadores,
previniendo accidentes y enfermedades derivadas del entorno laboral. Su objetivo es
crear condiciones de trabajo seguras y saludables, minimizando los riesgos y
promoviendo el bienestar de los empleados.

1.2. Explique los acontecimientos históricos más relevantes a nivel mundial en la

evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

R: Antigüedad: Hipócrates y Galeno identifican enfermedades relacionadas con

profesiones específicas.

Siglo XVIII: Bernardino Ramazzini, publica "De Morbis Artificum Diatriba" (1700),
considerado el primer texto de medicina ocupacional.

Siglo XIX: La Revolución Industrial trae consigo un incremento significativo de

accidentes laborales, lo que impulsa la creación de las primeras leyes de seguridad
laboral.

Siglo XX: Se establecen organizaciones internacionales como la Organización

Internacional del Trabajo (OIT), fundada en 1919, para promover normas y
regulaciones en SST a nivel global.
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1.3. Explique los acontecimientos históricos más relevantes a nivel nacional en la

evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo
R: 1915: Se aprueba el primer Código Sustantivo del Trabajo, incluyendo aspectos de
seguridad laboral.
1960s-1970s: Creación del Instituto de Seguros Sociales y la implementación de
programas específicos de salud ocupacional.
1984: Se establece el primer reglamento técnico sobre salud ocupacional.
2012: Se promulga la Ley 1562, ampliando el concepto y alcance de la protección en
salud ocupacional, ahora denominada Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

1.4. Describa los peligros en los acontecimientos históricos de la historia del hombre y
la forma como se protegían
R: Desde la antigüedad, los humanos han enfrentado riesgos laborales (por ejemplo, en
la minería, metalurgia, y agricultura). Se protegían mediante medidas rudimentarias,
como el uso de ropas especiales o mascarillas básicas para filtrar partículas. Sin
embargo, la protección era limitada y el conocimiento sobre riesgos, escaso.
1.5. ¿Quién es considerado padre de la medicina y explique por qué?
R: Hipócrates es considerado el padre de la medicina debido a su enfoque sistemático y
ético hacia la práctica médica, alejándose de las explicaciones místicas de las
enfermedades y enfocándose en causas naturales y observaciones clínicas.
1.6. ¿Quién es considerado padre de la medicina ocupacional y de la higiene industrial
y explique por qué?
R: Bernardino Ramazzini (1633-1714) es reconocido como el padre de la medicina
ocupacional gracias a su obra "De Morbis Artificum Diatriba" donde describe las
enfermedades de los trabajadores de diversas profesiones y enfatiza la importancia de la
relación entre trabajo y salud.
1.7. Explique la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo para una empresa
que usted conozca
R: La implementación efectiva de la SST en una empresa, como podría ser Ecopetrol en
Colombia, contribuye a:
 Reducir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
 Mejorar la productividad y calidad del trabajo al promover un ambiente laboral
seguro y saludable.
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 Fortalecer la cultura corporativa y la responsabilidad social empresarial.

 Cumplir con regulaciones legales, evitando sanciones y mejorando la imagen
corporativa.

Actividad 2. Teniendo en cuenta lo establecido en la legislación nacional aplicable (ley 1562 de

2012, DUR 1072 de 2015, resolución 0312 de 2019, entre otras) explique las diferencias entre
riesgo y peligro, Accidente e incidente laboral, Acto y condición insegura.

UNIDAD UNO: ACTIVIDAD EVALUATIVA – SEMANA 2

Tema 2. Conceptos básicos de la SST en Colombia y el mundo
Diferencias entre riesgo y peligro
Definición de Riesgo Definición de Peligro Explique las diferencias
El riesgo es la probabilidad de Es una situación que produce El peligro es algo que puede
que se materialice el peligro; un nivel de amenaza a causar daño, mientras que el
es decir, que le genere daño a la vida, la salud, riesgo es la probabilidad de
las personas, bienes o al la propiedad o el medio que ese daño se materialice y
entorno. ambiente. Se caracteriza por cuán severo puede ser.
la viabilidad de ocurrencia de
un incidente potencialmente
dañino.

Nota: Ilustre con imágenes los conceptos

RIESGO PELIGRO

Diferencias entre Accidente de Trabajo e

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Incidente Laboral
Definición de Accidente Definición de Incidente
Explique las diferencias
de trabajo laboral

Todo suceso repentino que Un incidente de trabajo es La diferencia fundamental

sobrevenga por causa o un evento anormal que entre un accidente de
con ocasión del trabajo, y ocurre durante una trabajo y un incidente
que produzca en el actividad laboral y que laboral es que el primero
trabajador una lesión conlleva un riesgo resulta en lesiones o daños
orgánica, una perturbación potencial de lesiones o reales, mientras que el
funcional o psiquiátrica, daños materiales. segundo implica
invalidez o la muerte. situaciones que tienen el
Suceso en el trabajo que potencial de causar daño
El que se produzca durante tuvo el potencial de ser un pero no llegan a
la ejecución de órdenes del accidente, en el que hubo materializarse en lesiones o
empleador o durante la personas involucradas sin pérdidas. Ambos son
ejecución de una labor bajo que sufrieran lesiones o se críticos para la gestión de la
su autoridad, aún fuera del presentaran daños a la seguridad y salud en el
lugar y horas de trabajo. propiedad y/o pérdida en trabajo, ya que
los procesos. proporcionan
oportunidades para
mejorar las prácticas
laborales y prevenir futuros
accidentes o incidentes.

Nota: Ilustre con imágenes los conceptos

ACCIDENTE DE TRABAJO INCIDENTE


Diferencias entre Acto Inseguro y Condición Insegura
Nota: Ilustre con imágenes los conceptos
Acto inseguro
Se refieren a todas las acciones
y decisiones humanas, que
pueden causar una situación
insegura o incidente, con
consecuencias para el
trabajador, la producción, el
medio ambiente y otras
personas. También el
comportamiento inseguro
incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones
inseguras.
ACTO INSEGURO
Condición insegura
Es cualquier componente de los
dispositivos, el material, los
instrumentos, los aparatos, los
espacios de trabajo o el entorno
que se transforma en un riesgo
para los individuos, los activos,
el funcionamiento y el entorno
natural y que bajo ciertas
circunstancias puede provocar
un suceso.
CONDICIÓN INSEGURA
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Explique las diferencias
La diferencia principal radica
en que un acto inseguro es
resultado de comportamientos
humanos que pueden ser
prevenidos a través de
educación y cultura de
seguridad, mientras que una
condición insegura es
resultado de problemas en el
entorno físico o en los
equipos, lo que requiere de
intervenciones físicas, técnicas
o de ingeniería para su
corrección. Ambos aspectos
son fundamentales para la
gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
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UNIDAD UNO: ACTIVIDAD EVALUATIVA – SEMANA 3

Tema 3. CAMPO DE ACCIÓN E IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Actividad 3. Realice un marco conceptual de Higiene y Seguridad y Salud en el
Trabajo. Tenga en cuenta las definiciones de los siguientes términos: Higiene,
Seguridad, Mediciones Ambientales, Fichas técnicas, Riesgo físico, Riesgo químico,
Riesgo biológico, entre otros.

Debe investigar en varias fuentes de información (ley 1562 de 2012, DUR 1072 de 2015,
resolución 0312 de 2019, entre otras) y relacionar todos los conceptos relevantes
para la aplicación de la Higiene y Seguridad Industrial en las diferentes organizaciones

https://www.canva.com/design/DAFkCVQot6g/0w9ToNW4DYUlGc0nihZAxw/edit?
utm_content=DAFkCVQot6g&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=s
harebutton (En caso de no verse con claridad el marco conceptual.)
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Alli, Benjamin O. (2008). "Fundamental Principles of Occupational Health

and Safety"

Varona, Fabio (2012). "Historia de la seguridad social en Colombia".

Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

Ministerio de Trabajo de Colombia.

Hughes, Phil, and Ferrett, Ed " Introduction to Health and Safety at Work"

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