UNIVERSIDAD

DE
GUANAJUATO

RESEÑA DE LA PELÍCULA

“1984”

MAESTRÍA EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

IVÁN VELÁZQUEZ AGUILERA

09 MARZO 2024
La película está ambientada en un mundo distópico en el año titular, donde un
régimen totalitario conocido como el Partido controla todo aspecto de la vida en el
ficticio estado de Oceanía. La sociedad está gobernada por el Gran Hermano, una
figura omnipresente y autoritaria que vigila y controla cada aspecto de la vida de los
ciudadanos.
El protagonista, Winston Smith (interpretado por John Hurt), trabaja en el Ministerio
de la Verdad, donde su trabajo consiste en reescribir la historia para que se ajuste
a las narrativas del Partido. Sin embargo, Winston comienza a cuestionar la realidad
que le rodea y se siente cada vez más alienado por la manipulación de la verdad y
la represión de la individualidad.
Winston comienza a rebelarse en secreto contra el régimen totalitario, manteniendo
un diario prohibido en el que escribe sus pensamientos y sentimientos más íntimos.
También inicia un romance clandestino con Julia (interpretada por Suzanna
Hamilton), una mujer que comparte su descontento con el sistema.
A medida que su rebelión avanza, Winston se encuentra cada vez más en peligro.
Es vigilado de cerca por la Policía del Pensamiento, y su mentor en el partido,
O'Brien (interpretado por Richard Burton), resulta ser un agente doble que lo atrapa
en un complot para destruir su sentido de la realidad y obligarlo a rendirse ante el
Gran Hermano.
La película culmina en un final desgarrador donde Winston y Julia son capturados
por la Policía del Pensamiento y torturados hasta que finalmente traicionan sus
ideales y se someten completamente al control del régimen. Winston se ve obligado
a renunciar a su amor por Julia y a aceptar la autoridad del Gran Hermano,
perdiendo su última pizca de humanidad y convirtiéndose en un títere del Estado.
"1984" es una poderosa exploración de temas como la vigilancia masiva, la
manipulación de la verdad, la represión de la individualidad y la lucha por la libertad
personal en un mundo totalitario. La película ofrece una representación visualmente
impactante de la distopía orwelliana, transmitiendo una advertencia sobre los
peligros del autoritarismo y la erosión de la libertad individual.

Si lo relacionamos con los capítulos 6 y 9 del libro "Imágenes de la Organización"

de Gareth Morgan exploran las metáforas y los conceptos de poder y control en las
organizaciones. Podemos relacionar estos capítulos con la película "1984" de varias
maneras:

Metáforas de la máquina y de la prisión

En el capítulo 6, Morgan discute la metáfora de la organización como una máquina,

donde las personas son consideradas como engranajes o piezas intercambiables
en un sistema más grande. En "1984", el régimen totalitario del Partido se asemeja
a una máquina en la que los ciudadanos son meros engranajes sin voz ni libertad
individual. Del mismo modo, la metáfora de la prisión discutida en el capítulo 9 refleja
la opresión y el control totalitario que caracterizan al mundo de la película.
Poder y control

Tanto en los capítulos 6 como en el 9, se abordan temas relacionados con el poder

y el control en las organizaciones. En "1984", el Partido ejerce un control totalitario
sobre la sociedad, utilizando la vigilancia masiva, la manipulación de la información
y la represión para mantener su dominio. Esta representación del poder y el control
se relaciona con las discusiones de Morgan sobre las formas en que las
organizaciones pueden ejercer autoridad y control sobre sus miembros, y cómo esto
puede impactar en la dinámica organizacional y en las experiencias individuales de
los empleados.

Resistencia y rebelión

Tanto en los capítulos de "Imágenes de la Organización" como en la película "1984",

se exploran las formas en que las personas pueden resistirse al control y la opresión
en contextos organizacionales. En la película, vemos cómo Winston Smith y otros
personajes desafían activamente al régimen totalitario a pesar de las graves
consecuencias. Esta resistencia puede interpretarse en términos de la lucha por el
poder y el control discutida por Morgan, así como la dinámica de poder entre
individuos y sistemas organizacionales.