Operación

Salario Diario $333.33

Días del año 365
Vacaciones 12
Aguinaldo 15 15
Prima Vacional 25% 3
383

Factor de integración 1.0493

Salario Diario Integrado $349.77

Integración de prestaciones legales

Años de servicio Días de Prima vacacional Factor de integración

Aguinaldo Vacaciones
1 15 12 0.25 1.0452
2 15 14 0.25 1.0466
3 15 16 0.25 1.0479
4 15 18 0.25 1.0493
5-9 15 20 0.25 1.0507
10 - 14 15 22 0.25 1.0521
15-19 15 24 0.25 1.0534
20-24 15 26 0.25 1.0548
25-29 15 28 0.25 1.0562
30-34 15 30 0.25 1.0575
35-39 15 32 0.25 1.0589
 Primas para cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda

Días laborados 15 UMA $108.57

Salario diario $349.77 SBC $349.77
Prima de riesgo 3 VECES UMA $325.71
Excedente $24.06

Cuotas obrero-patronales y las aportaciones de vivienda

Seguro y Cuotas
Prestaciones Base salarial PATRÓN TRABAJADOR TOTAL QUINCENA
concepto Patrón Trabajador Total
Prima Salario base de
Conforme con su siniestralidad
Riesgos de Trabajo En especie y dinero
laboral
0.00% correspondiente cotización $1.90 $0.00 $1.90 $28.52
Cuota fija por 1 (SBC) $996.67
cada
colaborador
hasta por tres
veces la UMA 20.40% 0.00% 20.40% UMA2
En especie vigente2 $66.44 0 $66.44
$0.00
Enfermedades y $0.00
Maternidad Diferencia entre $0.00
Cuota adicional 1.10% 0.40% 1.50% el SBC y tres $0.26 $0.10 $0.36 $5.41
por la diferencia veces la UMA2 $3.67 $1.31 $4.98 $74.76
Gastos médicos para del SBC y de
pensionados y tres
1.05%veces la 0.38% 1.43% SBC
beneficiarios

En dinero 0.70% 0.25% 0.95% SBC $2.45 $0.87 $3.32 $49.84

Invalidez y Vida En especie y dinero 1.75% 0.63% 2.38% SBC $6.12 $2.19 $8.31 $124.61
Retiro, Cesantía en Retiro 2.00% 0.00% 2.00% SBC
$7.00 $0.00 $7.00 $104.93
Edad Avanzada y
Vejez (CEAV)
Guarderías y CEAV 3.15% 1.13% 4.28% SBC $11.02 $3.93 $14.95 $224.29
Prestaciones En especie 1.00% 0.00% 1.00% SBC $3.50 $0.00 $3.50 $52.47
Sociales Crédito para Salario base de
Infonavit
vivienda
5.00% 0.00% 5.00%
aportación $17.49 $0.00 $17.49 $262.33
$119.85 $8.40 $128.26 $1,923.83
Notas: 34.27%

1. En enero y febrero de 2020 se considera la declarada en febrero de 2019. La prima a considerar del 1o. de marzo 2020 al 28 de febrero de 2021 se
calculará según la mecánica de los artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de
Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2020.
Sin embargo este año se presentará a más tardar el 2 de marzo del 2020 conforme al artículo 3ro último párrafo del RACERF.

2. El 27 de enero de 2016 se dio a conocer el Decreto con el que se desindexó el salario mínimo para que deje de ser utilizado como índice, unidad,
base o medida de referencia para los fines ajenos a su naturaleza, sustituyéndolo por la UMA.

El IMSS en el Acuerdo del Consejo Técnico número 26/2017, del 25 de enero de 2017, instruyó a las Direcciones de Administración, de Incorporación
y Recaudación, de Innovación y Desarrollo Tecnológico, y de Prestaciones Económicas y Sociales del Seguro Social, para que adecuaran los sistemas
informáticos institucionales; los procedimientos técnico operativos y los formatos necesarios para la adopción de la UMA.

Además, el oficio No. 6/2016-2017 del Instituto Mexicano de Contadores Públicos dirigido a sus integrantes, señala que debe entenderse que se utilizará
la UMA para el cálculo de las cuotas de prestaciones en especie (fija y excedente) del Seguro de Enfermedades y Maternidad

Tabla de clase de prima media

Prima media En por cientos
Clase I 0.54355%
Clase II 1.13065%
Clase III 2.59840%
Clase IV 4.65325%
Clase V 7.5887%