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LINEA DE

TIEMPO DE
GENERACIONES
IMPACTO QUE A CAUSADO
EN LA ADMINISTRACION
DEL TALENTO HUMANO

1 BABY BOOMERS
1945-1964
Tras la segunda guerra mundial se
produjo una gran explosión
democrática con el numero
extraordinariamente alto de
nacimientos que siguieron a un suceso
tan dramático como fue esta
contienda.
Un gran numero trabaja aun, la
mayoría se prepara para su retiro.

Generación X 2
1965-1981
Este grupo social se revela
principalmente contra todo lo que
marco a sus padres, ya que se
caracterizan principalmente por la
creatividad por encima de las
normas rigidas aunque mantiene
la pasion por el trabajo.
Millennials
3 1982-1994
Para ellos no es tanto el salario
si no sentir que su labor vale
mas.

Generacion Z 4
1995-2010 Apuesta por trabajos
relacionados con la ciencia, la
tecnología y la ingeniería o las
matemáticas.

Generación Alfa
5
2010
Esta destinada a aportar una nueva perspectiva
en diversos ámbitos, abarcando desde tecnología
hasta bienestar y diversidad.

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