Comenzado el sábado, 27 de febrero de 2016, 08:19

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 27 de febrero de 2016, 08:27

Tiempo empleado 7 minutos 52 segundos

Puntos 8,00/10,00

Calificación 80,00 de 100,00

Pregunta 1

Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Según la ley 1562 de 2012, se entenderá como el Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST:

Seleccione una:
a. Reglamento de higiene y seguridad industrial
b. Programa de salud ocupacional (SST)

c. Sistema general de riesgos laborales

d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Programa de salud ocupacional (SST)

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Problema de salud contraído como resultado de la exposición a factores

de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar:

Seleccione una:
a. Enfermedad general
b. Enfermedad genética

c. Enfermedad laboral
d. Accidente de trabajo

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Enfermedad laboral

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Mediante la ley 1562 de 2012 se reemplaza el término de RIESGOS

PROFESIONALES por RIESGOS LABORALES

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en
el desarrollo de un Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Decreto 1295 de junio 22 de 1994 Este decreto aplica para las entidades del
sector trabajo, así como las relaciones jurídicas derivadas de los vínculos
laborales y a las personas naturales o jurídicas que en ellas intervienen.
Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la Protección y promoción
de la salud de los trabajadores:

Seleccione una:
a. Higiene Industrial
b. Seguridad Industrial
c. Medicina Laboral

d. Seguridad y Salud en el Trabajo

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Deben afiliarse de forma obligatoria al SGRL:

Seleccione una:
a. Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados

mediante contrato de trabajo

b. Los contratistas
c. Los trabajadores informales, nacionales o extranjeros
d. Ninguno de los anteriores

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Los trabajadores dependientes, nacionales o
extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Decreto "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)". Los
empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
Seleccione una:
a. Ley 1562 de 2012

b. Decreto 1443 de julio 31 de 2014

c. Decreto 1072 del 26 de mayo de 2014
d. Decreto 1477 de 2014

Retroalimentación

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Decreto 1443 de julio 31 de 2014

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Cuál de las siguientes opciones es el Decreto Único Reglamentario del Sector

Trabajo, reguló desde las competencias del Ministerio de Trabajo, hasta las
relaciones laborales individuales, abordando temas como la jornada de trabajo
suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de calificación de
invalidez, entre otros.
Seleccione una:
a. Ley 1562 de 2012
b. Decreto 1483 de julio 31 de 2014
c.
Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015

Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015

d. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es:

Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015
Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La ley 1562 de 2012 se reemplaza el término de SALUD OCUPACIONAL

por SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seleccione una:

Verdadero
Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Finalizar revisión