Legislación y Técnica del Trabajo y la Seguridad Social

TRABAJO PRACTICO Nº 7 - TRABAJADOR NO REGISTRADO LEY 24013 Y LEY 25323

1) Empleado de comercio no registrado con fecha de inicio el 01/12/2013 y una remuneración acordada de $ 40.000 (presenta pruebas contundentes). Con fecha 17/03/2020 intima a
su empleador para que regularice su situación realizando todas las comunicaciones legales pertinentes. Con fecha 23/03/2020 el empleador contesta que reconoce la fecha de
ingreso pero que la remuneración pactada es $ 30.000. Por tal motivo el día 31/03/2020 el empleado se coloca en situación de despido.

Fecha de Ingreso = 1/12/13

Sueldo Real = $ 40.000,00

Determinar el monto de las Indemnizaciones a que tiene derecho el trabajador en virtud de lo planteado. Considerar además que el trabajador debió iniciar acciones legales para el cobro
de las indemnizaciones en virtud del despido.
Supuesto = No supera el tope maximo de convenio de comercio . A la fecha de despido el trabajador ya habia gozado las vacaciones del año 2019.

RESPUESTA

Fecha Real de Ingreso = 1/12/13

Fecha de Despido Indirecto = 31/3/20

01/12/2013 al 31/03/2020 = 6 años 4 meses

OPCION LEY 24013

LEY 20744 -

Indemnización por Antigüedad= $ 280.000,00 7 x 40000 7 x 15000

Indemnización Sustitutiva de preaviso = $ 80.000,00 2 x 40000 2 x 15000
Indemnización Integración Mes de despido = - no corresponde ulimo día del mes el despido
Subtotal Indemnizaciones = $ 360.000,00
VNG 2020 = $ 8.400,00 40000/25 x 21 / 12 x 3 15000/25 X 21 / 12 X 3

Art. 8º - Ley 24.013 - FALTA DE REGISTRACION.

Fecha Real de Ingreso = 1/12/13

Fecha de Despido Indirecto = 31/3/20

01/12/2013 al 31/03/2020 = 6 años 4 meses 76

Sueldo Mensual = $ 40.000,00

Salarios Devengados = $ 3.040.000,00 (76 x 40000) (76 x 15000)
SAC Devengado = $ 253.333,33 (3040000/12) ( 1140000/ 12 )
Total Remun. Deveng. = $ 3.293.333,33

Indemnización ( 25 % ) $ 823.333,33 INDEMNIZACION A ABONAR

MINIMO
3 Sueldos con Tope Indemniz. = $ 120.000,00

Art. 15 - Ley 24.013 - Despido dentro del plazo de 2 años de la fecha de intimación
Indemnización Art. 15 - L 24013 = $ 360.000,00 ( ind.Ant.+Ind.F.Preav.+Integ.Mes Desp)

Art. 2 - Ley 25323

Indemnización Art. 2 - L 25323 = $ 180.000,00 ( ind.Ant.+Ind.F.Preav.+Integ.Mes Desp) x 50 %

TOTAL INDEMNIZACIONES LCT, 24013 Y Art. 2 L 25323 $ 1.731.733,33 ES CONVENIENTE PARA EL TRABAJADOR LA APLICACIÓN
DE LA LEY 24013 Y DEL ART 2 DE LA LEY 25323

OPCION LEY 25323

Indemnización Art. 1 LEY 25323

Indemnización por antigüedad = $ 560.000,00 (IXA) x 2 (IXA) x 2

Indemnización Sustitutiva de preaviso = $ 80.000,00 2 x 40000
Indemnización Integración Mes de despido = - ( ind.Ant.+Ind.F.Preav.+Integ.Mes Desp) x 50 %
Subtotal Indemnizaciones = $ 640.000,00
VNG 2020 = $ 8.400,00 40000/25 x 21 / 12 x 3

Indemnización Art. 2 - L 25323 = $ 320.000,00 ( ind.Ant.+Ind.F.Preav.+Integ.Mes Desp) x 50 %

TOTAL INDEMNIZACIONES LCT, LEY 25323 $ 968.400,00