RESUMEN DE ACTUALIZACIÓN NORMATIVA

Enero 2024

Tabla de contenido

Circular Externa 1 de 2024................................................................................................2

Ministerio de Salud y Protección Social – 02 de enero de 2024 ............................2
Resolución 87 de 2024 ......................................................................................................2
Ministerio de Salud y Protección Social – 12 de enero de 2024 ............................2
Resolución 100 de 2024 ....................................................................................................3
Ministerio de Salud y Protección Social – 17 de enero de 2024 ............................3
Circular 3 de 2024 .............................................................................................................3
Ministerio del Trabajo – 17 de enero de 2024 ...........................................................3
Concepto 2024112000153911 de 2024............................................................................4
Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales- UGPP – 24 de enero de 2024 ........4
Decreto 37 de 2024 ...........................................................................................................4
Presidencia de la República – 27 de enero de 2024 ................................................4
Circular Externa 2 de 2024................................................................................................5
Ministerio de Salud y Protección Social – 28 de enero de 2024 ............................5

“Willis Towers Watson Colombia Corredores de Seguros S.A (en adelante WTW)
manifiesta que toda la información aquí contenida y/o la documentación de soporte en
virtud de la presente publicación, no constituye en ningún caso opinión legal y/o
recomendación alguna. En atención a lo anterior, WTW no asume ninguna
responsabilidad frente a las decisiones que con base a estas informaciones puedan
tomar nuestros clientes, ni a las consecuencias que de las mismas puedan derivar .”
Circular Externa 1 de 2024

Ministerio de Salud y Protección Social – 02 de enero de 2024

Modificación de la Circular Externa 026 del 29 de diciembre de 2023, en el sentido de

ajustar la información del numeral 2.2.2 correspondiente al tope máximo de los
copagos por año calendario 2023-2024.

Este Ministerio expidió la Circular Externa 00000026 del 29 de diciembre de 2023 cuyo
asunto corresponde a la actualización de los montos de las cuotas moderadoras y de los
topes máximos de los copagos por evento y año calendario para la vigencia 2024, conforme
el incremento de la UVT. Según lo anterior, mediante esta norma se ajusta la información
del numeral 2.2.2 tope máximo de los copagos por año calendario 2023-2024 de la Circular
Externa 00000026 de 2023.

Resolución 87 de 2024

Ministerio de Salud y Protección Social – 12 de enero de 2024

Vigencia de la habilitación de las Redes Integrales de Prestadores de Servicios de

Salud-RIPSS.

Se determina que la habilitación de las Redes Integrales de Prestadores de Servicios de

Salud (RIPS), tendrá una vigencia de 5 años a partir de su habilitación en el módulo de
redes. La vigencia de la habilitación de las RIPS que se venza entre el 14 de enero y el 24
de julio de 2024 se ampliará hasta el 31 de julio del mismo año. Dicha norma modifica la
Resolución 1414 de 2016, modificada por la Resolución 1344 del 2019, relacionada con la
vigencia de la habilitación de las RIPS.
Resolución 100 de 2024

Ministerio de Salud y Protección Social – 17 de enero de 2024

Por la cual se dictan disposiciones sobre la Planeación Integral para la Salud y se

deroga la Resolución 1536 de 2015.

La norma establece las disposiciones sobre la Planeación Integral para la Salud, derogando
la Resolución 1536 de 2015 hasta entonces vigente. Los ajustes están sustentados en la
Ley 1751 de 2015 (Ley Estatutaria en Salud) y las obligaciones que asigna al Estado para
la formulación y adopción de políticas de salud, bajo los principios del derecho fundamental.
Los lineamientos de la Resolución 100 de 2024 son de cumplimiento obligatorio para las
entidades territoriales (departamentales, distritales y municipales), las Entidades
Promotoras de Salud (EPS) o quien haga sus veces, las Entidades Adaptadas, las
Empresas Sociales del Estado, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) -
privadas y mixtas-. También recaen sobre las Entidades Adaptadas y las Administradoras
de Riesgos Laborales (ARL).

Circular 3 de 2024

Ministerio del Trabajo – 17 de enero de 2024

Reajuste de pensiones para el año 2024.

Para la expedición de esta Circular, se tuvo en cuenta el Decreto 2292 de 2023, el cual
estableció el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) en $1.300.000 y el índice de
Precios al Consumidor (IPC), el cual fue de 9,28 % para 2023. En este sentido, los reajustes
pensionales para 2024 se realizarán de la siguiente manera: 1). Las pensiones cuyo monto
mensual en 2023 fue igual al SMMLV de dicho año, quedarán en $1.300.000 para 2024. 2).
Las pensiones cuyo monto mensual en 2023 fue superior al SMMLV de dicho año,
incrementarán 9,28 % para 2024. 3). Las pensiones cuyo monto mensual en 2023 fue
superior al SMMLV de dicho año y al aplicarles el incremento del 9,28 % resulten inferiores
al SMMLV de 2024, quedarán en $1.300.000 cumpliendo con las disposiciones de la Ley
100 de 1993 que dictan que el monto mensual de la pensión no podrá ser inferior al SMMLV.
Concepto 2024112000153911 de 2024

Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales- UGPP – 24 de enero de

2024

Aclaración fórmula para aplicación de regla establecida en el artículo 30 de la Ley

1393 del 2010 sobre los pagos de la seguridad social cuando el trabajador reciba
sumas no salariales que excedan el 40% del total del ingreso.

Con este concepto, la UGPP establece que no se incluirán en el cálculo del total
remunerado las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del
empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, así como los pagos
que recibe el trabajador en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su
patrimonio. Por lo tanto, se tendrán en cuenta las sumas para desempeñar a cabalidad sus
funciones, como gastos de representación, medios de transporte, auxilio legal de
transporte, elementos de trabajo y otros semejantes. Adicionalmente, tampoco ingresan las
prestaciones sociales contempladas en los títulos VIII y IX del CST porque, en esencia, no
son salario, de acuerdo con las normas laborales, pues no retribuyen el trabajo del
empleado. Así las cosas, sobre los pagos no constitutivos de salario solo se incorpora a la
base de cotización para el pago de los aportes al sistema de seguridad social integral el
exceso del 40%, respecto del total de la remuneración, si se encuentra pactado entre las
partes.

Decreto 37 de 2024

Presidencia de la República – 27 de enero de 2024

Por el cual se declara una situación de Desastre Nacional en todo el territorio

nacional.

Con la entrada en vigencia del Decreto 037 de 2024, la Unidad Nacional para la Gestión del
Riesgo de Desastres (UNGRD) tendrá que elaborar el plan de acción específico. Éste
deberá contener las estrategias para la respuesta, la rehabilitación y reconstrucción de las
áreas afectadas, así como los mecanismos que sean necesarios para impedir que los
riesgos se activen cuando la emergencia se supere. En la construcción del plan de acción,
participarán otras entidades gubernamentales (públicas y privadas, integrantes del Sistema
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres – SNGRD), de acuerdo con sus
competencias. Además, desde las entidades públicas se tendrá que delegar un funcionario
experto, quien tendrá a su cargo la revisión del cumplimiento de las acciones establecidas.
Circular Externa 2 de 2024

Ministerio de Salud y Protección Social – 28 de enero de 2024

Directrices para la preparación y respuesta sectorial, frente a los efectos en salud,

ante la temporada seca y la actual ocurrencia del Fenómeno de "El Niño" 2023-2024.

Las directrices emitidas por esta Cartera Ministerial permiten fortalecer las estrategias,
mecanismos y acciones del sector ante el impacto en la salud como consecuencia de la
temporada seca del Fenómeno de "El Niño". Por lo cual se recomienda a la población en
general evitar las actividades físicas intensas al aire libre, manteniendo los niveles de
prevención, alerta y emergencia por contaminación del aire, emitidos por la autoridad
ambiental del territorio, o en el marco de la actual declaratoria de desastre nacional.