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  • Metodo Cientifico

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    karengarciass1999
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    Los trabajadores de una planta petrolera presentaron quejas sobre dolores, irritaciones y lesiones en la piel, y la hipótesis era que esto se debía a que la nueva directiva permitió el ingreso a las instalaciones sin los controles de seguridad adecuados. La conclusión fue que la directiva debe ser reemplazada para que la nueva verifique los implementos de seguridad de los trabajadores y evite riesgos a la salud y posibles huelgas.

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    INFORME

    Título original

    METODO CIENTIFICO

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    Los trabajadores de una planta petrolera presentaron quejas sobre dolores, irritaciones y lesiones en la piel, y la hipótesis era que esto se debía a que la nueva directiva permitió el ingreso a las instalaciones sin los controles de seguridad adecuados. La conclusión fue que la directiva debe ser reemplazada para que la nueva verifique los implementos de seguridad de los trabajadores y evite riesgos a la salud y posibles huelgas.

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    Los trabajadores de una planta petrolera presentaron quejas sobre dolores, irritaciones y lesiones en la piel, y la hipótesis era que esto se debía a que la nueva directiva permitió el ingreso a las instalaciones sin los controles de seguridad adecuados. La conclusión fue que la directiva debe ser reemplazada para que la nueva verifique los implementos de seguridad de los trabajadores y evite riesgos a la salud y posibles huelgas.

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    METODO CIENTIFICO – CASO N° 1

    Observación
    En la lectura se puede observar el caso que sucede en la Planta Petrolera de Petro Perú,
    en la localidad de Talara-Piura con el Sindicato de trabajadores.

    Planteamiento del Problema


    ¿Por qué el sindicato de trabajadores presenta un reclamo hacia la empresa petrolera?

    Hipótesis
    Los trabajadores manifestaron dolores de columna, irritación en los ojos como también
    dolo de cabeza , en ciertos casos lesiones en la piel , produciendo manchas y
    quemaduras , por la llegada de la nueva directiva que permitió el ingreso a las
    instalaciones sin control de por medio.

    Conclusión
    Se debe expulsar a dicha directiva, y asignar a una nueva que verifique y supervise los
    implementos de seguridad de los trabajadores es decir que tomen un control para evitar
    el riesgo de huelga y daños

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