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  • Articulo 92

    Cargado por

    Marilu Lopez perez
    5 vistas2 páginas
    El documento es una tarea sobre incumplimiento de deberes y sanciones en el ámbito laboral para la asignatura de Relaciones Laborales. Se enfoca en el Artículo 92 Numeral Nueve sobre las disposiciones disciplinarias y los procedimientos para aplicar sanciones en el trabajo. Estipula que no se pueden descontar salarios como multa y que la suspensión sin pago no puede exceder los ocho días sin antes escuchar al trabajador.

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    El documento es una tarea sobre incumplimiento de deberes y sanciones en el ámbito laboral para la asignatura de Relaciones Laborales. Se enfoca en el Artículo 92 Numeral Nueve sobre las disposiciones disciplinarias y los procedimientos para aplicar sanciones en el trabajo. Estipula que no se pueden descontar salarios como multa y que la suspensión sin pago no puede exceder los ocho días sin antes escuchar al trabajador.

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    UNIVERSIDAD TECNOLOGIGA DE

    HONDURAS
    (campus Tegucigalpa)
    CATEDRATICO
    WILFREDO LAÍNEZ BUESO
    ESTUDIANTE
    MARILÚ LÓPEZ PÉREZ
    CUENTA
    202310060309
    ASIGNATURA
    RELACIONES LABORALES
    TEMAS
    TAREA N: 1, II PARCIAL IMCUMPLIMIENTO
    DE DEBERES Y SANCIONES
    FECHA DE ENTREGA
    27/02/2024
    INCUMPLIMIENTO DE DEBERES Y SANCIONES
    ARTÍCULO # 92
    NUMERAL NUEVE
    Las disposiciones disciplinarias y procedimientos para aplicarlas. Es entendido
    que se prohíbe descontar suma alguna del salario de los trabajadores en
    concepto de multa y que la suspensión del trabajo, sin goce de salarios, no
    puede decretarse por más de ocho días ni antes de haber oído al interesado, y
    nunca se hará anotaciones malas a los trabajadores, sin la previa comprobación
    de las faltas cometidas, debiendo intervenir en ambos casos el delegado del
    sindicato y a falta de este, un representante de los trabajadores.

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