CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Atuntaqui, a los 15 días del mes de diciembre de 2021, comparecen

por una parte el señor FUNDEHS CONSULTING, representada legalmente por el señor
RODRIGO GOMEZ PEREZ, Ruc 1000006459001, quien en adelante se le denominara
EMPLEADOR y por otra parte la Señorita MARGARITA LUCIA PEREZ
JARAMILLO, con cedula No 1721456980, calidad de TRABAJADORA; ambos
personas son de nacionalidad Ecuatoriana, domiciliados en la ciudad de Atuntaqui, Cantón
Antonio Ante, Provincia de Imbabura, quienes se encuentran en la capacidad para contratar
y quienes en forma libre y voluntaria convienen en la celebración del presente contrato de
trabajo, y a su vez se sujetaran a las declaraciones y estipulaciones que se encuentran en las
cláusulas del presente documento.
En adelante se le denominara al EMPLEADOR y TRABAJADOR(a), como
“Partes” y en forma individual como “Parte.”
PRIMERA. – ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR necesita contratar una persona que desempeñara el cargo de
SECRETARIA, para poder cumplir y desarrollar las actividades requeridas, quien después
de revisar y constatar la información pertinente de la señorita MARGARITA LUCIA
PEREZ JARAMILLO, quien declara poseer, las destrezas, habilidades y conocimientos
necesarios para desempeñar el cargo para lo cual fue contratada; teniendo en cuenta lo
anterior y lo que se exprese en las siguientes clausulas; el EMPLEADOR Y el
TRABAJADOR(a), determinar celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDO. - OBJETO
El TRABAJADOR(a) se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales, con
relación de dependencia del EMPLEADOR, en calidad de SUPERVISORA, lo cual lo
realizara con responsabilidad y esmero y conforme a lo dispuesto por la ley, cumplir con las
ordenes e instrucciones que se le emanen mediante el EMPLEADOR, para lo cual dedicara
esfuerzo y capacidad en el desempeño de sus labores encomendadas y para lo cual ha sido
contratada. Comprometiéndose a desarrollar sus actividades en un alto grado de eficacia,
como igual guardar el grado confidencialidad sobre documentos y asuntos que requieran
este accionar y que fueren de su manejo y conocimiento, llevar un buen manejo de
documentos, valores y bienes de propiedad del EMPLEADOR y que le fuesen
encomendados bajo su responsabilidad.
TERCERA. - JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS
EL TRABAJADOR(a). - Se compromete a cumplir con sus servicios la jornada
máxima establecida en el C.T., en su artículo 47, lo cual se desarrollará de lunes a viernes,
con un horario de 8 a 12 horas y de 14:00 horas a 18:00 horas, con descanso de 12:00 horas
a 14: OO horas (2 horas), para su almuerzo, según lo que establece el artículo 57, del
anterior código, lo cual el TRABAJADOR declara conocer y aceptar.
Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR podrán acordar en forma mutua, que
se labore horas extraordinarias y suplementarias, en caso de que la empresa lo amerite, para
lo cual se tendrá en cuenta lo que establece el artículo 55 del Código del Trabajo (C.T.).
 Según el artículo 50 del C.T.; los sábados y domingos son días de descanso obligatorio.
CUARTA. - REMUNERACIÓN.
El EMPLEADOR, teniendo en cuenta los artículos 80;81 y el artículo 83, del código
en materia, cancelara por el concepto de remuneración al TRABAJADOR(a), la suma de
QUINIENTOS CINCUENTA DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE
AMERICA, (USD $ 550,00), en cheque, cada último día del mes correspondiente.
Es responsabilidad del EMPLEADOR, cancelar todos los beneficios sociales, los
cuales se encuentran estipulados en los articulo 111 y 113 del C.T., teniendo en cuenta la
proporcionalidad de la remuneración percibida por la jornada completa. Como igual se
deberá reconocer al TRABAJADOR(a) los recargos correspondientes a las horas
suplementarias y extraordinarias, según lo enmarca los artículos 49 y 55 del código en
materia, siempre y cuando esto se haya autorizado previamente por escrito, por el
EMPLEADOR.
QUINTA. - DURACIÓN DEL CONTRATO
El Trabajador(a), ingresa por primera y única vez, en un periodo de prueba de 90
días, pasando este tiempo, se procederá al contrato por término indefinido.
El presente contrato podrá darse por terminado por aquellas causales que se
encuentran enmarcadas en los artículos 169, las cuales son: Por causas previstas en el
contrato, por acuerdo entre las partes, terminación de la obra, culminación del periodo
acordado o por haber culminado la prestación de sus servicios acordados, por incapacidad o
muerte del empleador y no cuente con sucesor, por muerte o incapacidad permanente del
empleado, por fuerza mayor, desastre natural, etc., por desahucio propuesto por el
empleado; igual por lo dispuesto en el artículo 172, el cual manifiesta y el articulo 173 del
C.T., en cuanto esto sea aplicado a esta modalidad de contrato.
SEXTA- LUGAR DE TRABAJO
El TRABAJADOR(a), prestara sus servicios para lo cual se le contrato, en la sede
principal de la empresa, la cual se encuentra ubicada en la calle Rio Amazonas 0934 y
Sucre de la ciudad de Atuntaqui, Cantón Antonio Ante, Provincia de Imbabura, donde
dará cumplimiento a cabalidad a sus funciones designadas y acordadas en el presente
contrato.
SÉPTIMA- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y
trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su
Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, teniendo en cuenta además
lo que se estipula en el presente contrato.
OCTAVA, - LEGISLACION APLICABLE
Todo lo que se encuentra previsto en el presente contrato, cuyas modalidades
especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al C.T.

NOVENA. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.

De presentarse controversias, discrepancias, incumplimiento y no ejecución completa
del presente contrato, las partes podrán solucionarlas de forma amigable, mediante un
diálogo directo entre las partes, si no se diera los acuerdos necesarios, se puede acudir a
procedimientos alternativos de solución de conflictos. De mediación y arbitraje, en algún
centro de mediación reconocido y legalmente acreditado perteneciente a la U.J.M. de la
ciudad de Atuntaqui, en caso de agostarse este procedimiento alternativo y de no encontrar
solución a la controversia, las partes se someterán a los jueces competentes con jurisdicción
en el cantón Antonio Ante, lugar donde se celebró el presente contrato, así como al
procedimiento oral determinado por Ley.

DÉCIMA. – SUSCRIPCIÓN:
Las partes en sus calidades y condiciones indicadas, aceptan y ratifican en todas y
cada una de las cláusulas constantes en el presente contrato indefinido, y firman para
constancia el presente contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la
ciudad de Atuntaqui, a los 15 días del mes de diciembre de 2021.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR(A)
C.C. C.C.