UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS SECCIONAL TUNJA

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

DICIEMBRE 2023

Denominación del cargo PROFESIONAL SOPORTE EN DERECHO DEL DEPARTAMENTO DE

CONSULTORIO JURIDICO
Perfil Académico Título Profesional en Derecho, con tarjeta profesional preferible con
Especialización en cualquier área Derecho
Experiencia General Mínimo dos (2) años de experiencia profesional certificada en el área y con título
de conciliador en Derecho.
Habilidades Personales Contar con excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva,
lenguaje sencillo, cordialidad, escucha, amabilidad y creatividad
Principales Funciones 1. Garantizar el uso de medio digitales o electrónicos en las distintas
actuaciones dentro del Centro de Conciliación tales como, comunicación
con las partes, con los terceros, comunicación sobre las decisiones
adoptadas, presentación de memoriales, realización de audiencias a través
de videoconferencia, teleconferencia o por cualquier otro medio tecnológico,
incorporación de documentos, el archivo de la actuación y su posterior
consulta del trámite.
2. Incorporar en el reglamento el procedimiento para la utilización de los medios
digitales o electrónicos, remitiendo el documento a aprobación del Ministerio
de Justicia y del Derecho.
3. Analizar la aceptación o rechazo de las solicitudes de conciliación.
4. Vigilar que los estudiantes y conciliadores se encuentren autorizados para
conciliar extrajudicialmente al interior del Consultorio Jurídico y Centro de
Conciliación.
5. Supervisión y orientación a los estudiantes que funjan como conciliadores,
observando que los asuntos no superen la cuantía de competencia de los
consultorios jurídicos
6. Revisar con el monitor asistente docente los estudios jurídicos elaborados.
7. Proveer a los estudiantes a su cargo de la información jurídica sustantiva y
procesal necesaria para la actividad a desarrollar.
8. Rendir los informes solicitados además de los que normalmente debe
presentar acerca del funcionamiento de su cargo.
9. Reportar ante el SICAAC las actas de conciliación y constancias
correspondientes.
10. Organizar cronograma de audiencias y demás actividades al interior del
Centro de Conciliación.
11. Programar y liderar las capacitaciones que requiera el personal vinculado al
Centro de Conciliación.
12. Será el encargado de la guarda y custodia del archivo en físico y digital del
Centro de Conciliación.
13. Asistencia y apoyo en audiencias de conciliación programadas.
14. Guardar estricta reserva sobre los documentos y asuntos que le sean
encomendados.
15. Realizar seguimiento sobre el desarrollo de las solicitudes de conciliación
recepcionadas.
16. Implementar en su totalidad la Norma Técnica Calidad 5906 de 2012, a fin
de cumplir con los requisitos a cumplir por parte del Centro de Conciliación,
para facilitar la conciliación en condiciones de calidad, como Mecanismos
Alternativos de Solución de Conflictos y obtener la acreditación de alta
calidad del Centro de Conciliación.
 17. Planificar y desarrollar las actividades de educación continuada para el
personal del Centro de Conciliación.
18. Ejecución y puesta en marcha del nuevo Reglamente del Centro de
Conciliación, una vez cuente con la respectiva aprobación del Ministerio de
Justicia y del Derecho.

Jornada Laboral Tiempo Completo

Salario $ 2.095.600
Tipo de Contrato Término Fijo Inferior a Un Año

Recepción Hojas de Vida y

Anexos Las hojas de vida serán recibidas exclusivamente a través de correo electrónico
a la dirección: seleccion@ustatunja.edu.co. Solo se tendrán en cuenta
aquellas que se alleguen con los soportes respectivos y donde indiquen el
cargo al cual se postulan. Fecha límite: 10 de enero de 2024.