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Tabla 1
Diseño y estructura.
Análisis de El análisis de contenido es un Datos a analizar.
contenido método de investigación que Definición de los datos.
estudia el significado y patrones Población de datos.
en los mensajes de Contexto relevante.
comunicación. Se realiza de Límites del análisis.
manera objetiva y sistemática, y Medición.
puede ser cuantitativo o
cualitativo.
Matriz Una matriz comparativa es una Elementos a comparar.
comparativa tabla que compara Características a comparar.
características de objetos Organización.
similares a través de columnas Claridad.
y filas. Precisión.
Formato.
Lista de Es una herramienta de Identificación.
cotejo evaluación que identifica la Objetivo.
presencia o ausencia de Criterios claros.
conocimientos o conductas. Escala de presencia o
ausencia.
Puntos relevantes.
Aspecto por fila.
Observación
Estructurada
Momentos relevantes.
Escala de Una escala de observación Precisión.
observación evalúa conductas asignando un Juicio del Observador.
valor que indica su intensidad o Periodo de Observación.
frecuencia. Registro de Datos.
Relevancia del
comportamiento.
Validación de contenido.
Análisis cuantitativo.
4
Inclusión de pensamientos
e ideas.
Claridad y concisión.
Fichas de Instrumentos para describir y Propósito específico.
observación analizar una situación, persona Planeación cuidadosa y
o fenómeno. sistemática.
Control cuidadoso.
Registro detallado, preciso
y completo.
Descripción minuciosa.
Impresiones y vivencias del
observador.
Observación estructurada.
Observación no
estructurada.
Cámara Sirve para contar con evidencia Calidad de imagen y video.
fotográfica de lo observado. Facilidad de uso.
video Portabilidad.
Recopilación de evidencias.
Teléfono Se puede llegar a obtener datos Calidad de imagen y video.
o información base a lo que se Facilidad de uso.
requiere. Portabilidad.
Conectividad.
Capacidad de
almacenamiento.
Duración de batería.
Aplicaciones de
investigación.
5
certificado. Aplicación.
Análisis de datos.
Test Empleado para evaluar las Delimitación del marco
capacidades mentales, general.
Escrita
Establecer un sistema de
calificación.
Estandarizar y realizar las
entrevistas.
Tabla 2
Ejemplo de censo
7
Tabla 3
Figura 1
Tabla 4
Tabla 5
Tabla 6
Tabla 7
Tabla 8
Tabla 9
Figura 2
Figura 3
Ejemplo de teléfono
Figura 1
Ejemplo de grabador
12
Tabla 10
Tabla 11
Ejemplo de cuestionario
13
Tabla 12
Ejemplo de test
Tabla 13
Figura 5
Figura 6
Referencias
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tener-en-cuenta-para-construir-un-test/
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https://curriculumytrabajo.com/entrevista-estructurada/
Sofía, A. (2023, 13 abril). Entrevistas en grupo: ejemplos, consejos e ideas [Guía completa].
Factorial. https://factorial.mx/blog/entrevistas-en-grupo/
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