25/10/2018 Re: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA ANTIOQUIA

 Responder |  Eliminar Correo no deseado | 

Re: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA

ANTIOQUIA

personal @caucasia-antioquia.gov.co<personal@caucasia-antioquia.gov.co>
PC
  Responder | 
mar 24/07, 5:02 p.m.
Lina Maria Robayo Gonzalez 

Bandeja de entrada

Para ayudar a proteger tu privacidad, parte del contenido de este mensaje se ha bloqueado. Para volver a habilitar las
características bloqueadas, haga clic aquí.

Para mostrar siempre el contenido de este remitente, haga clic aquí.

Doctora
Lina Maria Robayo Gonzalez
CNSC

Cordial Saludo.

Muchas gracias por su respuesta.

Aprovecho la oportunidad para aclararle que usted habla aquí que..." la alcaldía de Caucasia -
Antioquia ya realizó un reporte OPEC con 5 vacantes lo que deben hacer es verificar si no hay
mas empleos para ofertar, si no los hay deben descargar el reporte lo debe firmar el alcalde y
el jefe de talento humano y lo deben enviar firmado a mi correo electrónico y a la CNSC. ".

Nosotros tal como usted lo contemplo en el reporte, hemos ofertado en la página de la CNSC, 106
empleos asi:

NIVEL PROFESIONAL_ 19 EMPLEOS

NIVEL TÉCNICO: 21 EMPLEOS
NIVEL ASISTENCIAL: 66 EMPLEOS, incluye un empleo de la Personería y un empleo del Concejo
municipal
TOTAL ..106 EMPLEOS

96 CARGOS EN PROVISIONALIDAD
1 MARY QUINTERO, SUCOMANDATE TRANSITO -encargo
1 XAMARA, LIDER DE PROGRAMA CASA DE JUSTICIA-encargo
1 GLORIA, PROFESIONAL UNIVERSITARIO TALENTO HUMANO-encargo
1 ANDREA, PROFESIONAL UNIVERSITARIO INFORME Y ANALISIS FINANCIERO-encargo
4 EN ENCARGO
1 CARGO VACANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO TESORERÍA-Vacante
1 CARGO VACANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, SUPERVISO-vacante

https://outlook.office.com/owa/projection.aspx 1/4
25/10/2018 Re: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA ANTIOQUIA

2 CARGO VACANTE CELADOR-vacante

 Responder |  Eliminar Correo no deseado | 
4 VACANTES
1 CARGO CONCEJO MUNICIPAL-concejo
1 CARGO PERSONERIA MUNICIPAL-personeria
2

106 TOTAL CARGOS PARA CONCURSO ALCALDÍA, CONCEJO Y PERSONERÍA

En este momento me encuentro en proceso de que el Alcalde firme el reporte enviado por ustedes,
para remitirlo a la CNSC
estos mismos cargos fueron reportados en la página de la CNSC. anteriormente, para que fueran
sometidos a concurso.

El 24 de julio de 2018, 14:35, Lina Maria Robayo Gonzalez <lrobayo@cnsc.gov.co> escribió:

Doctora
Gloria Ramírez
Profesional Universitario de Talento Humano
Alcaldía de Caucasia - Antioquia

Buenas tardes:

De acuerdo a nuestra conversación telefónica y teniendo en cuenta las inquietudes por usted
presentadas a mi correo electrónico procedo a informarle de manera general que la
convocatoria para los municipios establecidos como priorizados por el Decreto Ley 893 de
2017 se encuentra en proceso de planeación y se realizará conforme a los estipulado en el
Decreto reglamentario 1038 de 2018 con un enfoque diferencial que tendrá en cuenta lo
siguiente:

Los 170 municipios priorizados por el Decreto mencionado harán parte de la

Convocatoria.
A ninguno de los 170 municipios priorizados se le generará cobro por por el proceso de
selección.
La ESAP va a ser la entidad encargada como operador de todo el Proceso de lección y
asumirá en su totalidad los costos del mismo. (art. 2.2.36.3.1 decreto 1038 de 2018)
Los aspirantes no deben pagar derechos de participación
Los aspirantes deberán inscribirse a un empleo de los convocados dentro del proceso
de selección teniendo en cuenta que deben cumplir con los requisitos mínimos de
participación dependiendo de la categoría del municipio y los especiales establecidos
para el objetivo de la convocatoria, ambos se encuentran establecidos en el Decreto
1038 de 2018 en los artículos 2.2.36..2.1, 2.2.36.2.2 y 2.2.36.2.3
La convocatoria se realizará con los manuales de funciones vigentes de cada entidad
El Decreto 1038 en su artículo 2.2.36.3.2 en el parágrafo aclara que las entidades
tienen tres (3) meses a partir de la vigencia del Decreto para reportar los empleos que
cuenten con apropiación presupuestal para ser provistos a través del concurso de
méritos.
En cuanto al numeral 10 del artículo 2.2.36.3.2 y el papel de los Jefes de personal de
las respectivas entidades, se entiende que cuando el provisional que esté en el cargo
ofertado se presente como aspirante al mismo, el jefe de personal certificará que dicha
persona cumple con los requisitos mínimos del empleo razón por la cual a la fecha lo
viene desempeñando en condición de provisionalidad.
En cuanto a la actualización de los manuales de funciones la ultima requerida está
establecida en el Decreto 815 de 2018 "Por el cual se modifica el Decreto 1083 de

https://outlook.office.com/owa/projection.aspx 2/4
25/10/2018 Re: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA ANTIOQUIA

2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con

 Responder |  Eliminar Correo no deseado | 
las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos
niveles jerárquicos" y este Decreto establece que las entidades territoriales tendrán
un (1) año para la actualización de los manuales en cuanto a la modificación de la que
trata el Decreto (paragrafo 2 del art.2.2.4.8)

Para finalizar el proceso de convocatoria se encuentra en etapa de planeación y se tiene

proyectado iniciar las inscripciones para los aspirantes durante el ultimo trimestre del año;
así mismo como la alcaldía de Caucasia - Antioquia ya realizó un reporte OPEC con 5
vacantes lo que deben hacer es verificar si no hay mas empleos para ofertar, si no los hay
deben descargar el reporte lo debe firmar el alcalde y el jefe de talento humano y lo deben
enviar firmado a mi correo electrónico y a la CNSC.

Cordialmente

De: personal @caucasia-an oquia.gov.co <personal@caucasia-an oquia.gov.co>

Enviado: martes, 24 de julio de 2018 10:18:32 a.m.
Para: Lina Maria Robayo Gonzalez
Asunto: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA ANTIOQUIA

Muy buenos días Dra. Lina María Robayo Gonzalez:

De acuerdo a nuestra conversación le envío el Manual de Funciones actual de nuestra en dad

Municipio de Caucasia, este mismo fue enviado a la CNSC el mismo día en que se ofertaron los cargos.

Con el fin de orientar al Alcalde y a los empleados sobre este proceso,

me permito realizarle las siguientes preguntas:

1-SE DEBE ACTUALIZAR INMEDIATAMENTE EL MANUAL DE FUNCIONES, PARA AJUSTARLO AL DECRETO

1038 DE 2018?.

2-CUANDO INICIARÍA EL PROCESO DE LA CONVOCATORIA?

3-PARA EL CONCURSO COMO MUNICIPIO PRIORIZADO COMO VAN A TENER EN CUENTA EL MANUAL
DE FUNCIONES DE ESTA ALCALDÍA SI NO ESTA AJUSTADO AL DECRETO 1038 CON RELACIÓN A LOS
REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN LOS MUNICIPIOS DE
QUINTA Y SEXTA CATEGORÍA?.

4-CUANDO ACTÚA LA OFICINA DE TALENTO HUMANO, RELACIONADO CON EL DECRETO 1038

CAPITULO 3, NUMERO 10. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS?.

5-NUESTRA ENTIDAD MUNICIPIO DE CAUCASIA-ANTIOQUIA, YA OFERTÓ EN LA PAGINA DE LA CNSC,

TODOS LOS CARGOS, SE DEBE HACER OTRO PROCESO O NO ES NECESARIO?

6-RELACIONADO CON EL DECRETO 815 DEL 8 DE MAYO DE 2018, CUALES SERIAN LAS
MODIFICACIONES QUE RIGUROSAMENTE SE DEBE REALIZAR AL MANUAL DE FUNCIONES Y CUALES
PUEDEN REALIZARSE SI LO REQUIERE POR AUTONOMÍA DEL ENTE?.

7-EL MUNICIPIO DE CAUCASIA DEBE CANCELAR ALGÚN COSTO PARA REALIZAR LA CONVOCATORIA
DEL CONCURSO?

8-QUE ENTIDAD O QUIENES REALIZARAN EL CONCURSO DE CARRERA?

https://outlook.office.com/owa/projection.aspx 3/4
25/10/2018 Re: MANUAL DE FUNCIONES Y PREGUNTAS-MPIO CAUCASIA ANTIOQUIA

Le agradezco altamente su disposición y diligencia.

 Responder |  Eliminar Correo no deseado | 

--
GLORIA A. RAMÍREZ GARCÍA
Profesional Universitario Talento Humano
Cel 314 649 71 44
Lina Maria Robayo Gonzalez
Contratista
lrobayo@cnsc.gov.co
Comisión Nacional del Servicio Civil. Igualdad, Mérito, Carrera 16 No 96 - 64 Sede 96
Oportunidad Piso 7
3259700 EXT: 1102
Despacho 2
www.cnsc.gov.co

ir a
la línea ir a la
ir al
de página
canal en
tiempo en
youtube
en facebook
de la
twitter de la
CNSC
de la CNSC
CNSC

Aviso de Confidencialidad: Este mensaje y sus anexos está dirigido para ser usado por su(s)
destinatario(s) exclusiva-mente y puede contener información confidencial y/o reservada protegida
legalmente. Si usted no es el destinatario, se le notifica que cualquier distribución o reproducción
del mismo, o de cualquiera de sus anexos, está estrictamente prohibida. Si usted ha recibido este
mensaje por error, por favor notifíquenos inmediatamente y elimine su texto original, incluidos los
anexos, o destruya cualquier reproducción del mismo. Las opiniones expresadas en este mensaje
son responsabilidad exclusiva de quien las emite y no necesariamente reflejan la posición
institucional de la CNSC, ni comprometen la responsabilidad institucional por el uso que el
destinatario haga de las mismas. Este mensaje ha sido verificado con software antivirus. En
consecuencia, la CNSC no se hace responsable por la presencia en él, o en sus anexos, de algún
virus que pueda generar daños en cualquier equipo o programa del destinatario.

"Antes de imprimir este correo electrónico por favor considere su responsabilidad ambiental. Si lo
hace, utilice papel reutilizado que este impreso por la otra cara."

¡La CNSC comprometida con el medio ambiente!

--
GLORIA A. RAMÍREZ GARCÍA
Profesional Universitario Talento Humano
Cel 314 649 71 44

https://outlook.office.com/owa/projection.aspx 4/4