1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?

2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?

3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR
DOMICILIO x NIF
CIF x CATEGORIA
CCC x GRUPO COTIZACION

Periodo liquidación 1 de marzo al 31 de marzo del 2023

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
ANTIGÜEDAD
ACTIVIDAD

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
QUEBRANTO DE MONEDA

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.55%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 12%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCIR
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,730 €
Prorrata pagas extras 218.33 Base
CC 1,948.33 €
TOTAL MEI 1,948.33 €

2. Base de Contingencias Profesionales y otros AT y EP 1,948.33 €

conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,948.33 €
FP 1,948.33 €
FOGASA 1,948.33 €
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,730.00 €
Andrés Medina Padilla
13234567E
Oficial Administrativo
5

Nº días 30

TOTALES

1200

110
120

300

1,730.00 €
onjunta

91.57
1.95
30.20
1.95

125.67

207.60

333.27
1,396.73 €

Fecha Recibí

CIAL E IRPF

Aportación
Tipo Empresa
23.60% 459.81 €
0.50% 9.74 €

1.50% 29.22 €
5.50% 107.16 €
0.60% 11.69 €
0.20% 3.90 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR RAFAEL ANDRADE L

DOMICILIO x NIF 16666777B
CIF x CATEGORIA JEFE Administrativo
CCC x GRUPO COTIZACION 3

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
PLUS DE CONVENIO
ACTIVIDAD
INCENTIVOS

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DE TRANSPORTE

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.60%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 15%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,290 €
Prorrata pagas extras 266.66 Base Tipo
CC 2,556.66 € 23.60%
TOTAL MEI 2,556.66 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,556.66 € 1.50%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 2,556.66 € 5.50%
FP 2,556.66 € 0.60%
FOGASA 2,556.66 € 0.20%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,290.00 €
RAFAEL ANDRADE LÓPEZ
6666777B
EFE Administrativo

Nº días 30

TOTALES

1600

200
300
100

90
 2,290.00 €

nta

120.16
2.56
40.91
2.56

166.18

343.50

509.68
1,780.32 €

Recibí

E IRPF

Aportación Empresa

603.37 €
12.78 €

38.35 €
140.62 €
15.34 €
5.11 €
BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES PG BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES AC
REMUNERACIÓN REMUNERACIÓN
SALARIO BASE 1200 SALARIO BASE 1600
ANTIGÜEDAD 110 PLUS DE CONVENIO 200
ACTIVIDAD 120 ACTIVIDAD 300
QUEBRANTO DE MONEDA 300 INCENTIVOS 100
REMUNERACIÓN TOTAL 1730 REMUNERACIÓN TOTAL 2200

ANTIGÜEDAD 110
QUEBRANTO DE MONEDA 300 300

P.P.E 218.333333 P.P.E 266.666667

1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADMARÍA JOSÉ BENITEZ CABRE

DOMICILIO x NIF 12345678K
CATEGO
CIF x LICENCIADO Y INGIENIEROS
RIA
CCC x GRUPO COT
1

Periodo liquidación 1 de mayo al 31 de mayo del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 2200
Complementos salariales
Incentivos 200
Anticipos -500
Beneficios 83.333333

Horas extraordinarias 400

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 106.69
MEI 0.10% 2.27
Desempleo 1.60% 36.32
Formación Profesional 0.10% 2.27
Horas extraordinarias Normales 4.70% 8.46
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 6.00
TOTAL APORTACIONES 162.01

2. IRPF 19% 452.83

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 614.84

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,383 €
Prorrata pagas extras 366.67 Base Tipo
CC 2,270.00 € 23.60%
TOTAL MEI 2,270.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,750.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo2,750.00 € 5.50%
FP 2,750.00 € 0.60%
FOGASA 2,750.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 180.00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 300.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,383.33 €
É BENITEZ CABRE

O Y INGIENIEROS

31

TOTALES

83.3333333
366.666667
2,383.33 €

1,768.49 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
535.72 €
11.35 €

82.50 €
151.25 €
16.50 €
5.50 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADLUCIA ALVARADO SEGURA

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
RIA
CCC x GRUPO COT
7

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1300
Complementos salariales

Horas extraordinarias 480

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DE VESTUARIO 160

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 76.45
MEI 0.10% 1.63
Desempleo 1.60% 26.03
Formación Profesional 0.10% 1.63
Horas extraordinarias Normales 4.70% 8.46
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 6.00
TOTAL APORTACIONES 120.19

2. IRPF 12% 232.80

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 352.99

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,940 €
Prorrata pagas extras 166.67 Base Tipo
CC 1,626.67 € 23.60%
TOTAL MEI 1,626.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,106.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo2,106.67 € 5.50%
FP 2,106.67 € 0.60%
FOGASA 2,106.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 180.00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 300.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,940.00 €
ARADO SEGURA

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

166.666667
1,940.00 €

1,587.01 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
383.89 €
8.13 €

63.20 €
115.87 €
12.64 €
4.21 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR LIDIA LANZA LEDESM

DOMICILIO x NIF
CIF x CATEGORIA INGENIERO Y LICENC
CCC x GRUPO COTIZACION 1

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
ANTIGÜEDAD

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DE TRANSPORTE

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.55%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 18%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,910 €
Prorrata pagas extras 475.00 Base Tipo
CC 3,385.00 € 23.60%
TOTAL MEI 3,385.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 3,385.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 3,385.00 € 5.50%
FP 3,385.00 € 0.60%
FOGASA 3,385.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,910.00 €
IDIA LANZA LEDESMA

NGENIERO Y LICENCIADOS

Nº días 30

TOTALES

2500 475

350

60
 2,910.00 €

nta

159.10
3.39
52.47
3.39

218.33

523.80

742.13
2,167.87 €

Recibí

E IRPF

Aportación Empresa

798.86 €
16.93 €

101.55 €
186.18 €
20.31 €
6.77 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADALBA SÁNCHEZ BENITEZ

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x AYUDANTE TITULADA
RIA
CCC x GRUPO COT
2

Periodo liquidación 1 de DICIEMBRE al 31 de DICIEMBRE del Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1700
Complementos salariales

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie 120
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DESPLAZAMIENTO 50

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 73.16
MEI 0.10% 1.56
Desempleo 1.55% 24.13
Formación Profesional 0.10% 1.56
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 0.00
TOTAL APORTACIONES 100.41

2. IRPF 15% 280.50

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 380.91

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,870 €
Prorrata pagas extras 166.67 Base Tipo
CC 1,556.67 € 23.60%
TOTAL MEI 1,556.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,036.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo2,036.67 € 5.50%
FP 2,036.67 € 0.60%
FOGASA 2,036.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,870.00 €
CHEZ BENITEZ

TITULADA

31

TOTALES

166.666667
 1,870.00 €

1,489.10 €

Recibí

Aportación
Empresa
367.37 €
7.78 €

61.10 €
112.02 €
12.22 €
4.07 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOLUCIA ALVARADO SEGURA

DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
A
CCC x GRUPO COTI
7

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1300
Complementos salariales

Horas extraordinarias 480

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DE VESTUARIO 160

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 76.45
MEI 0.10% 1.63
Desempleo 1.60% 26.03
Formación Profesional 0.10% 1.63
Horas extraordinarias Normales 4.70% 8.46
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 6.00
TOTAL APORTACIONES 120.19

2. IRPF 12% 232.80

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 352.99

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,940 €
Prorrata pagas extras 166.67 Base Tipo
CC 1,626.67 € 23.60%
TOTAL MEI 1,626.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,106.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 2,106.67 € 5.50%
FP 2,106.67 € 0.60%
FOGASA 2,106.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 180.00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 300.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,940.00 €
ARADO SEGURA

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

166.666667
 1,940.00 €

1,587.01 €

Recibí

Aportación Empresa

383.89 €
8.13 €

63.20 €
115.87 €
12.64 €
4.21 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADLUCIA ALVARADO SEGURA

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
RIA
CCC x GRUPO COT
7

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1800
Complementos salariales
ANTIGÜEDAD 216
PLUS PENO 240

Horas extraordinarias 550.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
PLUS DE VESTUARIO 160

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 124.68
MEI 0.10% 2.65
Desempleo 1.60% 42.44
Formación Profesional 0.10% 2.65
Horas extraordinarias Normales 4.70% 14.10
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 5.00
TOTAL APORTACIONES 191.52

2. IRPF 12% 355.92

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 547.44

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,966 €
Prorrata pagas extras 166.67 Base Tipo
CC 2,652.67 € 23.60%
TOTAL MEI 2,652.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 3,132.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo3,132.67 € 5.50%
FP 3,132.67 € 0.60%
FOGASA 3,132.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 300.00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 250.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,966.00 €
ARADO SEGURA

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

166.666667
216
2,966.00 €

2,418.56 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
626.03 €
13.26 €

93.98 €
172.30 €
18.80 €
6.27 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOCECILIO HERAS MERCHÁN

DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x LICENCIADO
A
CCC x GRUPO COTI
1

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 2000
Complementos salariales
Plus de dedicación 120

Horas extraordinarias 420

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Locomoción 104.5

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales
 A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 117.27
MEI 0.10% 2.50
Desempleo 1.60% 46.64
Formación Profesional 0.10% 2.92
Horas extraordinarias Normales 4.70% 7.05
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 5.40
TOTAL APORTACIONES 181.77

2. IRPF 16% 406.40

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 588.17

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,120 €
Prorrata pagas extras 375.00 Base Tipo
CC 2,495.00 € 23.60%
TOTAL MEI 2,495.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,915.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 2,915.00 € 5.50%
FP 2,915.00 € 0.60%
FOGASA 2,915.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 150.00 € 12.00%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 270.00 € 23.60%
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,540.00 €
ERAS MERCHÁN

31

TOTALES

375
2,644.50 €

2,056.34 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
588.82 €
12.48 €

87.45 €
160.33 €
17.49 €
5.83 €
18.00
63.72
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADCECILIO HERAS MERCHÁN

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x LICENCIADO
RIA
CCC x GRUPO COT
1

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 3000
Complementos salariales
Plus de dedicación 900

Horas extraordinarias 850

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie 850
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Locomoción 285

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 235.00
MEI 0.10% 5.00
Desempleo 1.60% 86.72
Formación Profesional 0.10% 5.42
Horas extraordinarias Normales 4.70% 7.05
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 5.40
TOTAL APORTACIONES 344.59

2. IRPF 22% 1232.00

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 1576.59

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 4,750 €
Prorrata pagas extras 250.00 Base Tipo
CC 5,000.00 € 23.60%
TOTAL MEI 5,000.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 5,420.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo5,420.00 € 5.50%
FP 5,420.00 € 0.60%
FOGASA 5,420.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 150.00 € 12.00%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 270.00 € 23.60%
5. Base sujeta a retención del IRPF 5,600.00 €
ERAS MERCHÁN

31

TOTALES

250
5,885.00 €

4,308.41 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
1,180.00 €
25.00 €

162.60 €
298.10 €
32.52 €
10.84 €
18.00
63.72
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOALFREDO PEREDA MULERO

DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
A
CCC x GRUPO COTI
7

Periodo liquidación 1 de FEBRERO al 28 de FEBRERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1300
Complementos salariales
PLUS DE DISPONIBILIDAD 100

Horas extraordinarias 500

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
GASTO DE MANUTENCIÓN 186

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 77.20
MEI 0.10% 1.64
Desempleo 1.55% 25.46
Formación Profesional 0.10% 1.64
Horas extraordinarias Normales 4.70% 7.05
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 7.00
TOTAL APORTACIONES 120.00

2. IRPF 12% 250.32

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 370.32

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,426 €
Prorrata pagas extras 216.67 Base Tipo
CC 1,642.65 € 23.60%
TOTAL MEI 1,642.65 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,142.65 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 2,142.65 € 5.50%
FP 2,142.65 € 0.60%
FOGASA 2,142.65 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 150.00 € 12.00%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 350.00 € 24%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,925.98 €
PEREDA MULERO

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

216.666667
53.34
 2,086.00 €

1,715.68 €

Recibí

Aportación
Empresa
387.66 €
8.21 €

64.28 €
117.85 €
12.86 €
4.29 €
18.00
82.60
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADALFREDO PEREDA MULERO

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
RIA
CCC x GRUPO COT
7

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1085
Complementos salariales
PLUS DE 62
Desp 46.50 €

Horas extraordinarias 300

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie 31
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
DIETAS 300

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.60% 90.25
MEI 0.10% 1.96
Desempleo 1.55% 30.41
Formación Profesional 0.10% 1.96
Horas extraordinarias Normales 4.60% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 8.00
TOTAL APORTACIONES 132.59

2. IRPF 6% 109.47
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 242.06

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,525 €
Prorrata pagas extras 437.50 Base Tipo
CC 1,962.00 € 23.60%
TOTAL MEI 1,962.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,362.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo2,362.00 € 5.50%
FP 2,362.00 € 0.60%
FOGASA 2,362.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 400.00 € 24%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,824.50 €
PEREDA MULERO

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

437.5
1,824.50 €

1,582.44 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
463.03 €
9.81 €

70.86 €
129.91 €
14.17 €
4.72 €

94.40
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOALFREDO PEREDA MULERO

DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
A
CCC x GRUPO COTI
7

Periodo liquidación 1 de ENERO al 31 de ENERO del 2023 Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1054
Complementos salariales
PLUS DE PUNT 31
ANTICIPO -300.00 €

Horas extraordinarias 400

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
DIETAS 300

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 58.99
MEI 0.10% 1.26
Desempleo 1.55% 19.45
Formación Profesional 0.10% 1.26
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 8.00
TOTAL APORTACIONES 88.95

2. IRPF 9% 133.65
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 222.60

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,085 €
Prorrata pagas extras 170.00 Base Tipo
CC 1,255.00 € 23.60%
TOTAL MEI 1,255.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,655.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,655.00 € 5.50%
FP 1,655.00 € 0.60%
FOGASA 1,655.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 400.00 € 24%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,485.00 €
PEREDA MULERO

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

170
1,485.00 €

1,262.40 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
296.18 €
6.28 €

49.65 €
91.03 €
9.93 €
3.31 €

94.40
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR ALFREDO PEREDA M

DOMICILIO x NIF
CIF x CATEGORIA AUXILIAR ADMINISTR
CCC x GRUPO COTIZACION 7

Periodo liquidación 1 de DICIEMBRE al 31 de DICIEMBRE del 2023

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
PLUS DEDIC
PLUS DIST

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
 Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.55%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales 4.70%
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2%
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 5%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,364 €
Prorrata pagas extras 166.67 Base Tipo
CC 1,760.67 € 23.60%
TOTAL MEI 1,760.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,530.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,530.67 € 5.50%
FP 1,530.67 € 0.60%
FOGASA 1,530.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 90.00 € 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 140.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,594.00 €
LFREDO PEREDA MULERO

UXILIAR ADMINISTRATIVO

Nº días 31

TOTALES

1054

124
186.00 €

230.00 €

1000

166.666667
 2,594.00 €

ta

82.75
1.76
27.29
1.76
4.23
2.80
120.59

129.70

250.29
2,343.71 €

Recibí

E IRPF

Aportación Empresa

415.52 €
8.80 €

45.92 €
84.19 €
9.18 €
3.06 €
10.80
#REF!
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 550
Complementos salariales

PLUS CONV 50.00 €

Horas extraordinarias 180.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 33.49
MEI 0.10% 0.71
Desempleo 1.55% 11.04
Formación Profesional 0.10% 0.71
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 3.60
TOTAL APORTACIONES 49.56

2. IRPF 2% 15.60
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 65.16

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 600 €
Prorrata pagas extras 112.50 Base Tipo
CC 712.50 € 23.60%
TOTAL MEI 712.50 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 892.50 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 892.50 € 5.50%
FP 892.50 € 0.60%
FOGASA 892.50 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 180.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 780.00 €
 120

TOTALES

112.5
 780.00 €

714.84 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
168.15 €
3.56 €

26.78 €
49.09 €
5.36 €
1.79 €
0.00
21.60
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADO
DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x
A
CCC x GRUPO COTI
7

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 750
Complementos salariales

Horas extraordinarias 150.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 150
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 48.57
MEI 0.10% 1.03
Desempleo 1.55% 18.34
Formación Profesional 0.10% 1.18
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 3.00
TOTAL APORTACIONES 72.13

2. IRPF 0% 0.00
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 72.13

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 900 €
Prorrata pagas extras 133.33 Base Tipo
CC 1,033.33 € 23.60%
TOTAL MEI 1,033.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,183.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,183.33 € 5.50%
FP 1,183.33 € 0.60%
FOGASA 1,183.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 150.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,050.00 €
 120

TOTALES

133.333333
1,050.00 €

977.88 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
243.87 €
5.17 €

35.50 €
65.08 €
7.10 €
2.37 €
0.00
18.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADO
DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x
A
CCC x GRUPO COTI
5

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 800
Complementos salariales

INCENTIVO 150.00 €

Horas extraordinarias 150.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 115
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 61.73
MEI 0.10% 1.31
Desempleo 1.55% 22.14
Formación Profesional 0.10% 1.43
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 3.00
TOTAL APORTACIONES 89.61

2. IRPF 10% 121.50

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 211.11

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRP

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,065 €
Prorrata pagas extras 133.33 Base Tipo
CC 1,313.33 € 23.60%
TOTAL MEI 1,313.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,428.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,428.33 € 5.50%
FP 1,428.33 € 0.60%
FOGASA 1,428.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 150.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,215.00 €
 86

TOTALES

133.333333
1,215.00 €

1,003.89 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
309.95 €
6.57 €

42.85 €
78.56 €
8.57 €
2.86 €
0.00
18.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº Días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1634
Complementos salariales
Plus Convenio 258

Horas extraordinarias 120.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 103.74
MEI 0.10% 2.21
Desempleo 1.55% 36.07
Formación Profesional 0.10% 2.33
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.40
TOTAL APORTACIONES 146.75

2. IRPF 18% 362.16

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 508.91

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,892 €
Prorrata pagas extras 315.33 Base Tipo
CC 2,207.33 € 23.60%
TOTAL MEI 2,207.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 2,327.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo2,327.33 € 5.50%
FP 2,327.33 € 0.60%
FOGASA 2,327.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 120.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 2,012.00 €
 4,495.50 € 3,866.13 €

Entre los topes

25.8 1,260.00 € 1,083.60 €

TOTALES

366.666667
2,012.00 €

1,503.09 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
520.93 €
11.04 €

69.82 €
128.00 €
13.96 €
4.65 €
0.00
14.40
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADO
DOMICILIO x NIF
CATEGORI
CIF x
A
CCC x GRUPO COTI
4

Periodo liquidación 1 de Marzo al 31 de Marzo del 2023 Nº Días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 816
Complementos salariales

Horas extraordinarias 100.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 47.38
MEI 0.10% 1.01
Desempleo 1.55% 16.28
Formación Profesional 0.10% 1.05
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.00
TOTAL APORTACIONES 67.71

2. IRPF 10% 91.60

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 159.31

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 816 € 873.86
Prorrata pagas extras 134.14 Base Tipo
CC 1,008.00 € 23.60%
TOTAL MEI 1,008.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,050.14 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,050.14 € 5.50%
FP 1,050.14 € 0.60%
FOGASA 1,050.14 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 100.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 916.00 €
 3,480.39 €

Entre los topes

24 975.48 € 1008

TOTALES

5.5890411
 916.00 €

756.69 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
237.89 €
5.04 €

31.50 €
57.76 €
6.30 €
2.10 €
0.00
12.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADALFREDO PEREDA MULERO

DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x AUXILIAR ADMINISTRATIVO
RIA
CCC x GRUPO COT
7

Periodo liquidación 1 de DICIEMBRE al 31 de DICIEMBRE del Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 1900
Complementos salariales
Plus convenio 300
Puntualidad 200.00 €

Horas extraordinarias 400.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias 2200
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Gastos de estancia 550

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 133.95
MEI 0.10% 3.25
Desempleo 1.60% 52.00
Formación Profesional 0.10% 3.25
Horas extraordinarias Normales 4.70% 18.80
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 0.00
TOTAL APORTACIONES 211.25

2. IRPF 19% 950.00

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 1161.25

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,400 €
Prorrata pagas extras 450.00 Base Tipo
CC 2,850.00 € 23.60%
TOTAL MEI 3,250.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 3,250.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo3,250.00 € 6.70%
FP 3,250.00 € 0.60%
FOGASA 3,250.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 400.00 € 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 5,550.00 €
PEREDA MULERO

ADMINISTRATIVO

31

TOTALES

450
5,550.00 €

4,388.75 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
672.60 €
16.25 €

97.50 €
217.75 €
19.50 €
6.50 €
94.40
0.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR
DOMICILIO x NIF
CIF x CATEGORIA
CCC x GRUPO COTIZACION

Periodo liquidación 1 de Marzo al 31 de Marzo del 2023

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
Plus convenio
Plus de puesto de trabajo

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Plus de distancia

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.60%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales 4.70%
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2%
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 7%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCIR
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,441.50 €
Prorrata pagas extras 210.00 Base
CC 1,651.50 €
TOTAL MEI 1,891.50 €

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,891.50 €

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,891.50 €
FP 1,891.50 €
FOGASA 1,891.50 €
3. Cotización por horas extras 90.00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 150.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,681.50 €
Cabrera Salas, Cristina
123345679S
Oficiales de primera
10

Nº días 31

TOTALES

1116

186
46.50 €

240.00 €

93 210

1,681.50 €
ón conjunta

77.62
1.89
30.26
1.89
4.23
3.00
118.90

117.71

236.60
1,444.90 €

Fecha Recibí

SOCIAL E IRPF

Aportación Empresa
Tipo
23.60% 389.75 €
0.50% 9.46 €

3.00% 56.75 €
6.70% 126.73 €
0.60% 11.35 €
0.20% 3.78 €
23.60% 21.24
12% 18.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 620
Complementos salariales

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 35
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 34.86
MEI 0.10% 0.74
Desempleo 1.55% 11.50
Formación Profesional 0.10% 0.74
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 0.00
TOTAL APORTACIONES 47.84

2. IRPF 2% 13.10
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 60.94

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 655 €
Prorrata pagas extras 86.67 Base Tipo
CC 741.67 € 23.60%
TOTAL MEI 741.67 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 776.67 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 776.67 € 5.50%
FP 776.67 € 0.60%
FOGASA 776.67 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 655.00 €
 154

TOTALES

86.6666667
 655.00 €

594.06 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
175.03 €
3.71 €

23.30 €
42.72 €
4.66 €
1.55 €
0.00
0.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADÁlvarez Molina, Gustavo

DOMICILIO x NIF 2222222J.
CATEGO
CIF x Ayudantes Titulados
RIA
CCC x GRUPO COT
2

Periodo liquidación 1 de enero al 30 de enero Nº días

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 2000
Complementos salariales
Antigüedad 300

Horas extraordinarias 370.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie 200
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Locomoción 210

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales 150

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 143.35
MEI 0.10% 3.42
Desempleo 1.60% 54.72
Formación Profesional 0.10% 3.42
Horas extraordinarias Normales 4.70% 17.39
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 0.00
TOTAL APORTACIONES 222.30

2. IRPF 19% 573.80

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 796.10

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 2,650 €
Prorrata pagas extras 400.00 Base Tipo
CC 3,050.00 € 23.60%
TOTAL MEI 3,420.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 3,420.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo3,420.00 € 6.70%
FP 3,420.00 € 0.60%
FOGASA 3,420.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 370.00 € 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF 3,230.00 €
ina, Gustavo

Titulados

30

TOTALES

400
3,230.00 €

2,433.90 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
719.80 €
17.10 €

102.60 €
229.14 €
20.52 €
6.84 €
87.32
0.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
2

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 500
Complementos salariales

Horas extraordinarias 120.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 70
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales
 A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 30.71
MEI 0.10% 0.65
Desempleo 1.55% 10.13
Formación Profesional 0.10% 0.65
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.40
TOTAL APORTACIONES 44.54

2. IRPF 2% 13.80
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 58.34

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 570 €
Prorrata pagas extras 83.33 Base Tipo
CC 653.33 € 23.60%
TOTAL MEI 653.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 773.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 773.33 € 5.50%
FP 773.33 € 0.60%
FOGASA 773.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 120.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 690.00 €
 4,495.50 €

72 546.48 €

TOTALES

83.33333333333
 690.00 €

631.66 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
154.19 €
3.27 €

23.20 €
42.53 €
4.64 €
1.55 €
0.00
14.40
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 470
Complementos salariales

Horas extraordinarias 110.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 60
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales
 A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 28.59
MEI 0.10% 0.61
Desempleo 1.55% 9.43
Formación Profesional 0.10% 0.61
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.20
TOTAL APORTACIONES 41.44

2. IRPF 2% 12.80
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 54.24

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 530 €
Prorrata pagas extras 78.33 Base Tipo
CC 608.33 € 23.60%
TOTAL MEI 608.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 718.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 718.33 € 5.50%
FP 718.33 € 0.60%
FOGASA 718.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 110.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 640.00 €
 4,495.50 €

Entre los topes

70 531.30 €

TOTALES

78.3333333
 640.00 €

585.76 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
143.57 €
3.04 €

21.55 €
39.51 €
4.31 €
1.44 €
0.00
13.20
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJADOR
DOMICILIO x NIF
CIF x CATEGORIA
CCC x GRUPO COTIZACION
5

Periodo liquidación 01 de abril al 30 de abril Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
 Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70%
MEI 0.10%
Desempleo 1.55%
Formación Profesional 0.10%
Horas extraordinarias Normales 4.70%
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2%
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF 14%
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IRPF

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 1,185 €
Prorrata pagas extras 133.33 Base Tipo
CC 1,318.33 € 23.60%
TOTAL MEI 1,318.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,318.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 1,318.33 € 5.50%
FP 1,318.33 € 0.60%
FOGASA 1,318.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 1,185.00 €
 BCCC BCCP
2,397.60 € 2,397.60 €

Entre los topes

Nº HORAS 672.00 € 672.00 €

TOTALES BCCC Salario Base 800 Resto días baja:

PPE 133.33 14 días
800 BCCC mes anterior 1750
BCCC 933.33 BR
816.67
1750.00
BCCP 933.33
IT 816.67
1750.00

385
 1,185.00 €

conjunta

82.25
1.75
27.13
1.75

112.88

165.90

278.78
906.23 €

Recibí

OCIAL E IRPF

Aportación Empresa

311.13 €
6.59 €

39.55 €
72.51 €
7.91 €
2.64 €
0.00
0.00
esto días baja:
01 a 03 Nada
04 a 20 60%
1750/30 58.33
385.00 €
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 146.67
Complementos salariales
Plus convenio 13.33

Horas extraordinarias 60.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social 735

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 45.75
MEI 0.10% 0.97
Desempleo 1.55% 15.09
Formación Profesional 0.10% 0.97
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.20
TOTAL APORTACIONES 64.98

2. IRPF 2% 19.10
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 84.08

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 895 €
Prorrata pagas extras 78.33 Base Tipo
CC 973.33 € 23.60%
TOTAL MEI 973.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 1,033.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo1,033.33 € 5.50%
FP 1,033.33 € 0.60%
FOGASA 1,033.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 110.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 955.00 €
 BCCC BCCP

2,397.60 € 599.40 €

Entre los topes

º HORAS 672.00 € 169.24 €

HE 60
P Conv 13.33
TOTALES BCCC Salario Base 146.67 Resto días baja:
PPE 40.00 14 días 01 a 03 Nada
BCCC mes anterior 1750 04 a 20 60%
BCCC 186.67 50 21 a 26 75%
200.00
386.67
BCCP 1603.33
IT 1300.00

78.3333333
 955.00 €

870.92 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
229.71 €
4.87 €

31.00 €
56.83 €
6.20 €
2.07 €
0.00
13.20
510
225
735
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº DÍAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 470
Complementos salariales
Antiqüedad

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 22.09
MEI 0.10% 0.47
Desempleo 1.55% 7.29
Formación Profesional 0.10% 0.47
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 0.00
TOTAL APORTACIONES 30.31

2. IRPF 18% 84.60

3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 114.91

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 470 €
Prorrata pagas extras 0.00 Base Tipo
CC 470.00 € 23.60%
TOTAL MEI 470.00 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 470.00 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 470.00 € 5.50%
FP 470.00 € 0.60%
FOGASA 470.00 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 470.00 €
 BCCC BCCP

Entre los topes

30 Enfermedad Profesional Salario base 1860

Trabajados 12 días Antigüedad 180
IT 18 días
TOTALES

PPE diario 11.33

Bases mes anterior 2370.00
Horas extra del año anterior 1100.00
 470.00 €

355.09 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
110.92 €
2.35 €

14.10 €
25.85 €
2.82 €
0.94 €
0.00
0.00
1. ¿Es una nómina diaria o es una nómina mensual?
2. ¿Es un contrato temporal o indefinido?
3. ¿Hay horas extra?
4. ¿Hay percepciones exentas de la base de la Seguridad Social?
5. ¿Hay percepciones exentas de la base del IRPF?
6. ¿Se cobra la extra en el mes de la nómina?

Siempre se completa.
Puede completarse o no (dependiendo del enunciado).

TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base 470
Complementos salariales

Horas extraordinarias 110.00 €

Horas complementarias (contratos a tiempo parcial) 60
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
Contingencias comunes 4.70% 28.59
MEI 0.10% 0.61
Desempleo 1.55% 9.43
Formación Profesional 0.10% 0.61
Horas extraordinarias Normales 4.70% 0.00
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 2% 2.20
TOTAL APORTACIONES 41.44

2. IRPF 2% 12.80
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI 54.24

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 530 €
Prorrata pagas extras 78.33 Base Tipo
CC 608.33 € 23.60%
TOTAL MEI 608.33 € 0.50%

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 718.33 € 3.00%

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 718.33 € 5.50%
FP 718.33 € 0.60%
FOGASA 718.33 € 0.20%
3. Cotización por horas extras 23.60%
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 110.00 € 12.00%
5. Base sujeta a retención del IRPF 640.00 €
 BCCC BCCP

2,397.60 € 2,397.60 €

Entre los topes

70 672.00 € 672.00 €

TOTALES

78.3333333
 640.00 €

585.76 €

Recibí

Aportació
n
Empresa
143.57 €
3.04 €

21.55 €
39.51 €
4.31 €
1.44 €
0.00
13.20
TIPO DE NÓMINA

EMPRESA x TRABAJAD
DOMICILIO x NIF
CATEGO
CIF x
RIA
CCC x GRUPO COT
4

Periodo liquidación 1 de Junio al 31 de Junio del 2023 Nº HORAS

I. DEVENGOS
1. Percepciones salariales
Salario base
Complementos salariales
Plus actividad
Plus peligro

Horas extraordinarias
Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Gastos Locomoción

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación conjunta
Porcentaje
 Contingencias comunes
MEI
Desempleo
Formación Profesional
Horas extraordinarias Normales
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor
TOTAL APORTACIONES

2. IRPF
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A DEDUCI
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A

Firma y sello de la empresa Fecha

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E IR

1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual
Prorrata pagas extras Base Tipo
CC
TOTAL MEI

2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP

otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo
FP
FOGASA
3. Cotización por horas extras
4. Cotización por horas extras fuerza mayor
5. Base sujeta a retención del IRPF
 Nº HORAS

TOTALES

999.75

180.42
147.25

70.00 €

300.00 €

1702.42

udación conjunta
 Recibí

RIDAD SOCIAL E IR

Aportació
n
Empresa