SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: CUNDINAMARCA Centro de Formación: CDA – ZIPAQUIRA
Programa de
TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL No. de Ficha: 955523
Formación:

Nombre : Luis Ángel Caicedo Cáceres

Identificación: 1.075.681.323
Datos del Aprendiz
Teléfono: 3186224088
E-mail: Lacaicedo32@misena.edu.co

Razón social : TECNOMAT LTDA tecnología en materiales de construcción

Dirección: LT LA DIANA KILOMETRO 79 AUT ZIPAQUIRA UBATE
Cédula o NIT: 900.011.275-0
Nombre del
Ente Conformador Coformador
responsable:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (X) la
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA opción seleccionada por
el Aprendiz
Contrato de Aprendizaje X
Vinculación Laboral o Contractual
Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA Proveedor o en
Producción de Centros
Apoyo a una unidad productiva familiar
Monitorias
Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una entidad sin
ánimo de lucro
Pasantías
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacionar funciones o actividades que respondan al resultado de EVIDENCIAS DE EVIDENCIAS
aprendizaje de la Etapa Productiva y al Perfil del egresado APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación.
Fecha Lugar
Diseñar y aplicar una lista de chequeo para 06/04/2106 TECNOMA
verificar que las áreas de trabajo y el servicio Lista de Chequeo al T LTDA
asignado. 05/10/2016
Establecer una propuesta de mejora para las 06/04/2106 TECNOMA
tareas críticas realizadas en los puestos de Plan de Mejora al T LTDA
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trabajo por medio de procedimientos de trabajo 05/10/2016

seguro (PTS)
Mantener las mesas de trabajo y muebles 06/04/2106 TECNOMA
accesorios ordenadas y deberán quedar Evidencia Fotográfica al T LTDA
ordenadas y recogidas al finalizar la jornada. 05/10/2016
Establecer una rutina de pausas activas. Documento 06/04/2106 TECNOMA
al T LTDA
05/10/2016
Realizar en su área de trabajo la rutina de pausas 06/04/2106 TECNOMA
activas. Evidencia Fotográfica al T LTDA
05/10/2016
Identificar y socializar con los compañeros de TECNOMA
oficina las rutas de evacuación, señalización y Actas de Socialización 06/04/2106 T LTDA
demás requerimientos para la atención de una al
emergencia. 05/10/2016
Mantener las zonas de tránsito libres de 06/04/2106 TECNOMA
obstáculos (cajas, papeleras, cables). Evidencia Fotográfica al T LTDA
05/10/2016
Diseñar y aplicar una lista de chequeo para Lista de Chequeo 06/04/2106 TECNOMA
verificar extintores. al T LTDA
05/10/2016
Conocer y Divulgar el Plan de Emergencias y 06/04/2106 TECNOMA
desastres del Hospital Universitario de la Actas de Socialización al T LTDA
Samaritana 05/10/2016
OBSERVACIONES:
Las actividades se desarrollaran en las áreas donde los aprendices desarrollan sus actividades laborales diarias y
en su horario normal, con el seguimiento de la instructora Soledad De La Cruz H. asignada por el SENA – CDA –
CHIA.

_______________________________ ________________________
____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario
SENA

3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 06 de abril de 2015
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: x Finalización: 05 de octubre de 2016

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN OBSERVACIONES
SATISFACTORI POR MEJORAR

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O
Desarrolla relaciones interpersonales con
RELACIONES las personas de los diferentes niveles del
INTERPERSONALE ente Coformador en forma armoniosa,
S respetuosa y enmarcada dentro de los
principios de convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en
equipos de trabajo asumiendo los roles,
EQUIPO
de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a
situaciones problemitas, en el contexto
PROBLEMAS
del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y
disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN
información para facilitar la ejecución de
un trabajo y el logro de los objetivos.

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFACTORI OBSERVACIONES
POR MEJORAR
O

TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias

específicas del programa de formación
CONOCIMIENTO
en situaciones reales de trabajo.
Aporta al mejoramiento de los
MEJORA CONTINUA
procesos propios de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestión acciones que fortalezca su
perfil ocupacional en el marco de su
OCUPACIONAL
proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad
OPORTUNIDAD Y los productos generados en el
CALIDAD desarrollo de sus funciones y
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el
desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL
criterios de responsabilidad ambiental.
Utiliza de manera racional los
ADMINISTRACIÓN DE materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeño de
sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y
OCUPACIONAL E salud ocupacional de acuerdo con la

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normatividad vigente establecida para

INDUSTRIAL
sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN Actualiza permanentemente el
ETAPA PRODUCTIVA portafolio de evidencias.
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

VALORACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO_______ NO APROBADO_______
REQUIERE PLAN DE MEJORAMIENTO: SI_______ NO _______

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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_____________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Funcionario
SENA

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Ciudad y fecha de elaboración

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