COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES
PERIODO DE PRUEBA
SENA
DIA MES AÑO DIA MES AÑO DIA MES AÑO
FECHA CONCERTACIÓN DE
PERÍODO EVALUACION AL
01 02 2023 31 07 2023 COMPROMISOS 10 02 2023
I. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Tipo de Documento Número de identificación Primer apellido Segundo apellido

C.C. 92548253 HERNANDEZ HERNANDEZ

Primer nombre Otros nombres Nivel jerárquico

LEONARDO Instructor SENA

Dependencia o área a la que pertenece el evaluado

CENTRO AGROPECUARIO
Denominación del empleo Código Grado

INSTRUCTOR 3010 13
Propósito del empleo
IMPARTIR FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACIÓN Y MODALIDADES DE ATENCIÓN, POLÍTICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
LA PROGRAMACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA.

II. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADOR

Tipo de Documento Número de identificación Primer apellido Segundo apellido

C.C. 10546484 COBO LEMOS

Primer nombre Otros nombres Nivel jerárquico

JOSE ALIRIO Instructor SENA

Área o Dependencia a la que pertenece el evaluador

CENTRO AGROPECUARIO
Denominación del empleo Código Grado

INSTRUCTOR 3010 20
Motivo cambio de evaluador

III. IDENTIFICACIÓN EVALUADOR (En caso de constituir Comisión Evaluadora)

Tipo de Documento Número de identificación Primer apellido Segundo apellido

C.C. 76320125 COLLAZOS ROBLES

Primer nombre Otros nombres Nivel jerárquico

ANDRESS Directivo
Área o Dependencia a la que pertenece el evaluador

CENTRO AGROPECUARIO
Denominación del empleo Código Grado

SUBDIRECTOR DE CENTRO 1050 02

IV. CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS FUNCIONALES

COMPROMISOS FUNCIONALES Peso porcentual del
Desarrollar las actividades del procedimiento de Ejecución de la FPI de acuerdo a la planeación pedagógica diligenciando guías de aprendizaje,
instrumentos de evaluación y material de apoyo en el 100% de las fichas programadas y publicarlos en la plataforma autorizada 30

Orientar las actividades de formación profesional utilizando la estrategia metodológica de aprendizaje por proyectos en el 100% de las fichas programadas y
50
disponer las evidencias en la plataforma.
Registrar en SOFIAPLUS, los juicios relacionados con los logros de los resultados de aprendizaje y novedades de aprendices, en los tiempos establecidos
20
por el procedimiento de Ejecución de la FPI para el 100% de las fichas programadas.
V. CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
No. COMPETENCIAS Propuesto Jefe Entidad

1 Compromiso con la organización -Decreto 815 X

2 Trabajo en equipo -Decreto 815

3 Adaptación al cambio -Decreto 815

Motivo Ajuste Compromisos

C.C. 92548253 - HERNANDEZ LEONARDO Pagina 1 de 2

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PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES
PERIODO DE PRUEBA
SENA
DIA MES AÑO DIA MES AÑO DIA MES AÑO
FECHA CONCERTACIÓN DE
PERÍODO EVALUACION AL
01 02 2023 31 07 2023 COMPROMISOS 10 02 2023
I. IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO
Tipo de Documento Número de identificación Primer apellido Segundo apellido

C.C. 92548253 HERNANDEZ HERNANDEZ

Primer nombre Otros nombres Nivel jerárquico

LEONARDO Instructor SENA

VI. FIRMAS
FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL JEFE INMEDIATO FIRMA DEL EVALUADOR EN COMISIÓN EVALUADORA

Ausencia de DATOS DEL TESTIGO FIRMA DEL TESTIGO FECHA

concertación (El
evaluador procederá a
fijarlos)

VII. RECLAMACIÓN
RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL (Parágrafo del
articulo 3º, del Acuerdo 617 de 2018)
DECISIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN

Número de Radicado
Fecha Reclamación

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