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Tercera Entrega
Tercera Entrega
Entrega 3
Ingeniería Geológica
Fisico-Quimica
Empresa: Esmeraldas Santa Rosa S.A
➢ Objetivo social : Explorar y explotar material esmeraldifero, en un proceso íntegro que tome en
cuenta las necesidades sociales, ambientales, laborales y humanas del contexto en el cual se
desenvuelve la empresa.
➢ Empleo y Desarrollo Regional
➢ Educación y Oportunidades
➢ Protección de Recursos Naturales
Esmeraldas Santa Rosa. (s.f.). Nosotros. Tomado de Esmeraldas Santa Rosa
Agencia Nacional de Minería. (2021). Esmeraldas Santa Rosa. Recuperado de Informe ANM
Explotación:
Tabla elaboración propia Basada en Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa
Rosa S.A ( p.169) por Acosta et al , 2017.
Coquecol S.A Describir el El carbón Gestiona los Se centra en la Cargue de No menciona Describe un
proceso proviene de requerimientos logística y la vehículos a directamente proceso
desde la dos fuentes: de materiales, gestión de puerto de a los clientes específico
entrada de compras a controlando la materiales en acuerdo una finales relacionado
carbón minas entrada y salida la cadena de programación con la entrada,
hasta la certificadas de carbón. Este suministro de despacho por manipulación
entrega del de sistema también carbón. tipo de carbón, y salida de
producto proveedores respalda la después materiales
final al externos y planificación homogeneizació (carbón
cliente. compras logística y n de diferentes metalúrgico)
domésticas de administrativa. tipos de carbón
minas propias para cargue de
de Coquecol vehículos puerto
SA CI.
Tabla elaboración propia basada en Diseño de un sistema de producción y operaciones para homogeneización y trituración de
carbón en la unidad Castilla Coquecol SA CI. (p. 70 y 71) por Velandia y Soto,, 2016. y Propuesta de diseño del sistema de
gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa Rosa S.A ( p.174 y 175) por Acosta et al , 2017.
Síntesis
Cada una de las problemáticas expuestas anteriormente evidencia la necesidad general de priorizar la esquematización y
estandarización; especialmente en el proceso de explotación del mineral; por parte de la empresa esmeraldas Santa
Rosa.SA, para así lograr un impacto en la gestión de calidad de la empresa.
Tabla elaboración propia Basada en Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa
Rosa S.A ( p. 23, 24 y 173) por Acosta et al , 2017.
Datos de comparación a partir de los 700 puntos para la norma Según todos los parámetros evaluados la empresa (operación,
planificación, liderazgo etc..). La empresa obtiene 375.9 puntos
Los 700 puntos se consideran como un 100% Los 375.9 serían equivalentes a 53.70%, porcentaje que se refiere
al cumplimiento de la norma.
Los porcentajes más bajos obtenidos, fueron en ámbito de liderazgo, y evaluación de desempeño con un porcentaje promedio de 4.055%
Tabla elaboración propia Basada en Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa
Rosa S.A ( p.101) por Acosta et al , 2017
Tabla Basada en Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa Rosa S.A ( p.128)
por Acosta et al , 2017
● Matriz de Evaluación de factores externos MEFE:
Oportunidades
Gestión del impacto ambiental y social generado por actividad 0.08 4 0.32
minera.
Amenazas
¿Qué pasó o Que no está ¿ Qué aprendí o que puedo ¿ Que no debe volver a suceder?
funcionando ? mejorar?
Tabla elaboración propia Basada en Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa esmeraldas Santa
Rosa S.A ( pp.84, 113, 114 y 116) por Acosta et al , 2017
Planteamiento Por qué 1 Por qué 2 Por qué 3 Por qué 4 Por qué 5 Solución
del problema
Manejo de ¿Por qué se ¿Por qué no hay ¿Por qué hay ¿Por qué el ¿Por qué el incentivar al
residuos en la tiene mal planificación? falta de personal no está personal no ha personal a
mina manejo de liderazgo y bien recibido una capacitarse
residuos? se evidencia manejo de capacitado? buena mejor en el
según la norma calidad? pedagogía e ámbito del
Se aprecia que NTC - ISO se puede inferir incentivos? liderazgo y
debido a falta de 9001:2015 un Probablemente que el personal se puede además
planificación, se bajo porcentaje por el personal no ha recibido evidenciar que brindarles
lleva a cabo este en la falta de humano que no una buena nos ha brindado mejores
problema liderazgo y dispone de pedagogía o un ambiente de herramientas
manejo de capacidades incentivos para trabajo con las que se
impacto del óptimas para llevar a cabo sus favorable y sientan mas
producto realizar labores labores de una herramientas de agusto
(ambiental) trabajo de
calidad
● Referencias Bibliográficas:
❖ Acosta et al.(2017). Propuesta de diseño del sistema de gestión de calidad para la empresa
esmeraldas Santa Rosa S.A [Proyecto de grado gerencia integral de la calidad, Universidad
Sergio Arboleda]. Propuesta de diseño para el Sistema de Gestion de Calidad para la
empresa..pdf
https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/1161/Propuesta%20de%20dise
%c3%b1o%20del%20Sistema%20de%20Gesti%c3%b3n%20de%20Calidad%20para%20la%20e
mpresa%20Esmeraldas%20Santa%20Rosa%20S.A.%20con%20base%20en%20la%20Norma%2
0NTC-ISO%209001%202015.pdf?sequence=1&isAllowed=y
❖ Esmeraldas Santa Rosa S.A.(s.f) Esmeraldas Santa Rosa. https://www.esmeraldassantarosa.com/
❖ tesisymaster.mx (13 de septiembre de 2022) Descubre las diferencias entre variable dependiente e
independiente https://tesisymasters.mx/variable-dependiente/#
❖ Esmeraldas Santa Rosa. (s.f.). Nosotros. Recuperado de Esmeraldas Santa Rosa
https://www.esmeraldassantarosa.com/
❖ Agencia Nacional de Minería. (2021). Esmeraldas Santa Rosa. Recuperado de Informe
ANM