Plan para La Vigilancia, Prevención y Control Covid-19

GOBIERNO EXP. TEC.
: “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE

AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LOS CC.PP. LOS JUAREZ,
REGIONAL LOS ESPINOS Y ZONAS ADYACENTES A LA VICTORIA – ICA – ICA –
DE ICA ICA”
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO, DEL

PROYECTO “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO DE LOS CC.PP. LOS JUAREZ, LOS ESPINOS Y ZONAS ADYACENTES A LA
VICTORIA – ICA – ICA – ICA”
1. OBJETIVO
El objetivo del presente protocolo es para controlar los peligros relacionados al Virus SARS-CoV-2 que
produce la enfermedad Covid-19 y que representan un riesgo para los trabajadores del sector
construcción, visitantes y servicios terceros que ingresaran a la obra “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL
SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LOS CC.PP. LOS JUAREZ, LOS ESPINOS Y ZONAS ADYACENTES
A LA VICTORIA – ICA – ICA – ICA”
El propósito del presente es proporcionar una herramienta con la cual se pueda dar alcances para la
elaboración del Plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo.
Considerando que los actuales indicadores del sector construcción de acuerdo con el INEI y el MINTRA,
representan aproximadamente el 6% del PBI, teniéndose un alto registro de trabajadores, es de
necesidad de impulsar la reactivación de las obras de infraestructura para el servicio público.
Que es de obligatoriedad la implementación de la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA (Aprobación

del Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con riesgo de Exposición a COVID-19), Resolución Ministerial N°0257-2020-MTC/01
(Aprobar los Protocolos Sanitarios Sectoriales los cuales con de aplicación obligatoria según tipología del
proyecto) y del plan para la vigilancia, prevención y control COVID 19 en el trabajo, previamente
registrado en el Sistema Integrado para COVID (SISCOVID-19), conforme a los mecanismos dispuestos
por la normatividad vigente, en la ejecución de las obras de construcción del sector transportes.
2. ALCANCE
Este protocolo rige para los responsables de la ejecución del proyecto “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO
DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LOS CC.PP. LOS JUAREZ, LOS
ESPINOS Y ZONAS ADYACENTES A LA VICTORIA – ICA – ICA – ICA”
3. DEFINICIONES
3.1 Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo. (D.S. 005-2012-TR)
3.2 Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que
contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente o
resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,
desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las
cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo? (D.S. 005-2012-
TR)
3.3 Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el
empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. (D.S. 005-2012-TR)
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GOBIERNO EXP. TEC.: “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE
DE ICA ICA”
3.4 Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de los empleadores (D.S. 005-2012-TR)
3.5 Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores (D.S. 005-2012-TR)
3.6 Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la

evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas
correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia (D.S. 005-2012-
TR).
3.7 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un
empleador privado o para el Estado (D.S. 005-2012-TR).
3.8 Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes
exigidos (D.S. 005-2012-TR).
3.9 Actores del proceso edificatorio: Para efectos de los presentes Lineamientos, los actores que
intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y entidades públicas o privadas, son los
siguientes: el propietario, el promotor inmobiliario, los profesionales responsables del proyecto, las
personas responsables de cualquier etapa del proceso constructivo, en lo que corresponda. Las
referencias a constructor o contratistas son definidas por la Norma Técnica G.030 Derechos y
Responsabilidades del Reglamento Nacional de Edificaciones.
3.10 Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido.
3.11 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual
domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por COVID-19 en el Perú”.
3.12 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación,
reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras
de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el
funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes Lineamientos,
se considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya una edificación o
habilitación urbana.
3.13 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el
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período de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito
nacional.
3.14 Distanciamiento Social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
3.15 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o
estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura
interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el
depósito/tacho implementado para tal fin.
3.16 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de
toser, estornudar y sonarse.
3.17 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de
trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
3.18 Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de construcción.
3.19 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis), entre otros.
3.20 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.
3.21 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
3.22 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
3.23 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
3.24 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el Trabajo: Documento que
contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el
lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de actividades.
3.25 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID 19, según el riesgo del puesto de trabajo.
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3.26 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la
enfermedad COVID 19 y está de alta epidemiológica.
3.27 Responsable de Seguridad y Salud de Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID 19.
3.28 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
3.29 Evaluación de Salud del Trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del
trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo, incluye el seguimiento al ingreso y
salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID 19 para
adoptar las medidas necesarias.
3.30 Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas
(IgM e IgG).
3.31 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa
transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material
genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
3.32 Médico o Profesional de Salud Ocupacional: Es el profesional de la Salud del área de SSOMA,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores.
3.33 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID19): Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la
necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén
infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con
personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de
riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha
que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de
centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atienden clientes.
Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o
se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan
servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de
hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores
de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con
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atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de

supermercados, entre otros.
Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19 ; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar
a los ambientes de atención de pacientes COVID-19 , trabajadores de salud de ambulancia que
transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19 , (cuando estos trabajadores
realizan procedimientos generadores de aerosol , su nivel de riesgo de exposición se convierte en
muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19 , conductores de ambulancia de pacientes
COVID19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o
entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su
muerte.
4. REFERENCIAS LEGALES
• Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
• Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud.
• Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
Territorio Nacional.
• Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional
de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344, Ley Marco
de Aseguramiento Universal en Salud.
• Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el
sector público.
• Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
• Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del
COVID-19.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19 y sus
precisiones, modificatorias y prórrogas.
• Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, Decreto supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID 19.
• Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID
19 y establece otras disposiciones.
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• Decreto Legislativo Nº 1486 Decreto Legislativo que establece disposiciones para mejorar y
optimizar la ejecución de las inversiones públicas.
• Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
• Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado: Especificación
Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
• Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
• Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”. – y sus
modificaciones.
• Resolución Ministerial Nº 281-2020-MINSA, Aprueban La Directiva Sanitaria Nº
095-MINSA/2020/DIGEMID; Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnóstico in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para Covid-19 – y sus modificaciones.
5. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO

5.1. DE LA ENTIDAD CONTRATANTE.
- Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.
- Coordinar y disponer el inicio de las actividades de los contratos comprendidos en el presente
protocolo, en concordancia con las medidas dictadas por el Gobierno Regional.
5.2. DEL CONTRATISTA O CONCECIONARIO

- Es responsabilidad del contratista o concesionario implementar las medidas dispuestas en el
presente protocolo, estableciendo las acciones y responsabilidades de su personal asignado a la
obra, así como de los subcontratistas, proveedores y visitas.
- En caso de que la Entidad, a través de la Supervisión de la Obra, verifique el incumplimiento de
las disposiciones establecidas en el presente documento, se procederá a informar a los Órganos
Competentes (Ministerio de Trabajo y Ministerio Publico, según corresponda) para que proceda
con el trámite de procedimiento sancionador, establecido en la Ley N°28806 “Ley General de
Inspección de Trabajo” en concordancia con la Ley N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo” y el Código Penal.
6. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS.

Las medidas previas al inicio de las obras a implementarse para reducir el riesgo de contagio del COVID-
19 a los trabajadores al retorno a sus labores, se contraen a:
6.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DEL CENTROS DE TRABAJO

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y
desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y
campamentos.
El responsable de SST deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las
labores, asi mismo verificará la frecuencia con que se realizará la limpieza y desinfección en el
contexto de emergencia sanitaria por COVID-19.
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Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza

involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y compatibilidad con las
superficies.
- Para la limpieza y desinfección se considera un nuevo personal exclusivo para esta actividad,
realizada en las zonas de oficinas, servicios higiénicos, vestidores, comedor, zonas de transito
peatonas, etc.
- La limpieza y desinfección será de forma obligatoria y se verificará a diario antes del inicio de
las actividades laborales.
- Se ha previsto un obrero que desinfectará mediante una mochila-pulverizador con motor las
zonas de trabajo en la Obra.
- Capacitar permanente al personal de limpieza en cuanto a su actividad propiamente, así como
en la correcta utilización de los elementos a emplear.
- Se deberá priorizar la limpieza y desinfección de áreas o espacios comunes como, servicios
higiénicos, comedores, vestuarios, duchas, oficinas, lugar de esparcimiento, etc; la frecuencia
del proceso de desinfección deberá ser por lo menos 2 veces por día, con productos e insumos
recomendados y certificados por el MINSA.
- Los productos de desinfección estarán compuestos por uno de estos productos:
 Etanol 62-71%
 Peróxido de hidrogeno al 0.5%
 Hipoclorito de sodio al 0.1%
- Se recomienda para la desinfección de superficies, el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que
por cada litro de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4 cucharaditas), esto según la Guía
para la limpieza y desinfección de manos y superficies de INACAL-2020
- Así mismo, se deberá limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de
uso común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos,
interruptores, teclados de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
- Todo trabajador deberá limpiar y desinfectar sus calzados en el ingreso al proyecto, área de
desinfección, en la que se encuentra un limpiabotas con insumos de desinfección adaptados
en el proyecto, los productos e insumos deberán ser los recomendados por el MINSA o entidad
autorizada para este fin.
- Los trabajadores que realizarán la limpieza y desinfección deberán contar con los EPPs
mínimos requeridos para realizar dicha actividad.
- El proyecto garantiza la dotación de productos e insumos básicos (agua, jabón líquido, papel
toalla, papel higiénico, escoba y desinfectantes a bases de alcohol con un mínimo de 70% de
alcohol)
- Todas las herramientas de trabajo, equipos y materiales; deben ser limpiados y desinfectados
antes y después de su uso de acuerdo con las recomendaciones mencionadas en este
apartado.
A continuación, se presenta la relación de insumos mensuales necesarios para la realización de

esta actividad:
DESCRIPCION UND. CANTIDAD
Termómetro infrarrojo laser und 1.00
Oxímetro de pulso und 2.00
Respirador contra partículas KN95 (mascarilla KN95) und 2,000.00
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Alcohol en gel de 1 L und 16.00

Jabón espuma de 1 L und 36.00
Toalla de Mano 200 metros rollo 21.00
Lavadero portátil und 2.00
Alcohol Isopropílico en spray 480 mL (para und 15.00
desinfección diaria)
Guantes de látex (para desinfección diaria) und 8.00
Cilindro contenedor de residuos sólidos de 120 L und 6.00
Tanque de agua de polietileno 600 L und 1.00
6.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (PERSONAL, METODOLOGÍA Y REGISTRO)

El responsable de Seguridad Salud de los Trabajadores evaluará a todo el personal antes de ingresar a
realizar labores, utilizando una ficha de sintomatología que será una declaración Jurada de Prevención
ante el Coronavirus COVID-19 (ver Anexo 02). Se Evaluará los siguientes factores y, en caso de verificar
alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores:
Toma de temperatura: Se deberá tomar la temperatura con termómetro digitar y sin contacto, verificando
que la fiebre no exceda los 38°C
Signos y síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos: Establecidos en el documento de
prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú del Ministerio de
Salud (MINSA).
Signos de alarma para COVID-19: La gravedad de los síntomas de COVID-19 puede ser de muy leve a
extrema. Algunas personas tienen solo unos pocos síntomas, y otras no tienen ninguno, los signos de
alarma a tener en cuenta son: la fiebre persistente por más de dos días, tos, dolor de garganta, congestión
nasal, sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul de los labios.
Trabajadora identificados como grupo de riesgo: Los adultos mayores a 65 años o las personas que tienen
ciertas afecciones crónicas, como enfermedades cardíacas o pulmonares, diabetes, obesidad extrema,
enfermedad crónica renal o hepática, o que tienen un sistema inmunitario comprometido, pueden correr un
riesgo más alto de enfermarse de gravedad. Esto es similar a lo que se ve con otras enfermedades
respiratorias, como la influenza (gripe). Algunas personas quizás presenten síntomas que empeoran,
como más problemas para respirar y neumonía, aproximadamente una semana después de que
comiencen los síntomas.
Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19. Para
cuarentenas cumplidas, el médico ocupacional evaluará a su consideración si puede realizar labores o no.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, luego de revisar y analizar cada caso según
Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo 05), concluirá en tres (3) posibles escenarios:
- TRABAJADOR SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS DE COVID-19 Y SIN FACTORES DE RIESGO:

Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de higiene
básica. (Charla para COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal en grupos siempre
que se garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores). A estos se les
reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer en obra por el
periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su salud.
- TRABAJADOR SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS DE COVID-19 IDENTIFICADO COMO GRUPO DE

RIESGO (APTO): Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan
signos y síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso
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no pudiera desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar por las medidas
específicas que la normativa vigente estipule.
- TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS DE COVID-19: Aquellos trabajadores que tengan
los síntomas antes descritos serán evaluados por el responsable de Seguridad y Salud de los
Trabajadores, diferenciando los pacientes con signos de alarma o no. Únicamente aquellos
trabajadores con signos de alarma serán derivados al establecimiento de salud para su
evaluación. Aquellos trabajadores con síntomas y sin signos de alarma serán enviados a casa a
una cuarentena con la advertencia de acudir al EESS solo en caso de presentarse los signos de
alarma. El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, de identificar un caso
sospechoso, procederá con el registro de información de acuerdo a la Directiva Administrativa
N° 287-MINSA/2020/DGIESP del Ministerio de Salud o la que haga sus veces.
6.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

Según lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”, el
empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para
su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta
el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19, cumpliendo los principios de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Anexo 03)
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP”, N95 o equivalente) es de uso exclusivo para
trabajadores de salud con muy alto o alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2.
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos estándares
de protección respiratoria. Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarilla quirúrgica (descartable) o del contrario la combinación de mascarillas comunitarias con caretas
o protectores faciales. Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como
mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres unidades para poder cambiarlas y lavaras diariamente.
7. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCION DE LAS OBRAS

7.1. VIGILANCIA PERMANTENTE DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán evaluados por el responsable
de Seguridad y Salud de los Trabajadores quien de identificar al trabajador como un caso sospechoso se
derivarán según protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19.
Para la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo, de
acuerdo al anexo 01 para centros de trabajo con 51 a 100 (Tipo 4) trabajadores, el empleador debe contar con el
servicio de un profesional de enfermería, equivalente a un mínimo de 18 horas semanales, con capacitación en
seguridad y salud en el trabajo.
- La vigilancia de los trabajadores que inicien sus actividades luego de la cuarentena nacional, deberá ser
permanente en el contexto COVID-19, por ello responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores
será responsable de que se realice, la toma y registro de temperatura corporal a cada trabajador al inicio
y al término de la jornada laboral para lo cual utilizará el “Registro de toma de Temperatura corporal”
(Ver Anexo 04), cuando se evidencie temperatura igual o mayor a 38°C, el responsable del control
deberá indicar al trabajador acudir al área de Triaje para su evaluación.
- Así mismo, el trabajador tiene la obligación de reportar inmediatamente a su jefe inmediato, trabajadora
social o personal de Salud ocupacional, si presenta algún síntoma de infección respiratoria ya sea propio
o de un compañero como sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal) y luego acudir al área de Triaje del proyecto, donde el personal de
Salud Ocupacional, bajo criterio considerará si es o no Sospecho de COVID 19, evaluando y realizando
lo siguiente:
a. Apertura de Ficha o Registro clínico de atención.
PLAN COVID
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b. Aplicación de Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID 19

c. Toma de temperatura corporal (igual o mayor a 38°C)
d. Toma de saturación de oxígeno (menor a 93% en proyectos a más de 2500 msnm y menor a
95% en menor a 2500 msnm)
e. Evaluación clínica rápida enfocada en sistema respiratorio.
- Caso Sospecho de COVID 19: Si luego de la evaluación médica realizada se determina que es un caso
sospechoso de COVID 19, se indicará estrictamente lo siguiente:
a. Adoptar medidas dispuestas por el MINSA para aislamiento temporal, medidas de higiene
básica, distanciamiento social y protección mínima obligatoria con mascarilla N95 o KN95.
b. Se derivará a la IPRESS más cercana en un transporte privado debidamente desinfectado según
disposiciones del MINSA, para una evaluación médica y la toma de la prueba serológica o
rápida.
c. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID 19, establecida por el MINSA (llenada por la
IPRESS).
d. Identificación de contactos en el trabajo (Cuadrilla)
e. Toma de pruebas serológicas o Molecular COVID 19 a los contactos de su centro de trabajo
(Cuadrilla) que cumplan la definición de contacto directo para COVID 19.
f. Comunicar a la Autoridad de Salud de la jurisdicción (MINSA/ESSALUD) del proyecto para el
seguimiento del caso correspondiente.
g. Identificación de casos en su domicilio si fuese personal local
h. Seguimiento a distancia por parte de las áreas de Trabajo Social y Salud Ocupacional
i. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente
comunica de forma inmediata a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –
SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General
de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de
labores. (RM 239-2020-MINSA).
- Caso Confirmado de COVID 19: Si se confirma el diagnostico de COVID 19 del trabajador o de los
contactos, se deberá seguir las disposiciones y manejo indicado en el Documento Técnico:
“Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú” del MINSA.
Se deberá registrar el caso en el Centro Nacional de Epidemiología (RM-239-2020-MINSA).
En el caso leve y sin factores de riesgo donde se indica aislamiento domiciliario y tratamiento
ambulatorio; si es personal local, se proveerá de un transporte privado al domicilio con todas las
medidas de protección y bioseguridad, tanto para el trabajador confirmado de COVID 19 como para el
conductor o acompañante; si es personal foráneo, lo que determine el medico donde se le deba
trasladar, en caso aislamiento domiciliario se le brinda un lugar exclusivo por el proyecto (casa
alojamiento alquilada y acondicionada) para el cumplimiento del aislamiento domiciliario e indicaciones
medidas brindadas por el MINSA.
- Reincorporación laboral de Casos Confirmados de COVID 19: Todo trabajador que requiera
reincorporarse luego de haber sido confirmado de COVID 19, deberá cumplir con las siguientes
indicaciones:
a. Deberá contar con un Alta epidemiológica, en casos leves 14 días posteriores al aislamiento
domiciliario, en casos moderados o severos, 14 días después de la alta médica emitido por el
Establecimiento de Salud que lo atendió MINSA/ESSALUD/EPS, este periodo podría variar según
las evidencias que se tenga posible.
b. El médico o profesional de Salud Ocupacional, previo al inicio de sus actividades realizará una
evaluación y Triaje para verificar su estado de salud.
c. El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo
remoto como primera opción.
PLAN COVID
DE ICA ICA”
d. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, se le ubicará en un lugar de trabajo no

hacinado y deberá cumplir con las medidas de higiene y protección básica brindadas por el MINSA
y la empresa según su puesto de trabajo,
e. El médico o profesional de Salud Ocupacional debe contar con los datos de los trabajadores con
estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
f. Recibirá monitoreo por el área de Salud Ocupacional por los siguientes 14 días.
- Medidas de prevención de Salud Mental: El médico o Psicólogo, implementará medidas de detección
de hallazgos que considere un riesgo en la Salud Mental de los trabajadores como estrés agudo,
ansiedad, depresión, clima laboral, sobre todo en trabajadores que fueron sospechosos o confirmados
de COVID 19. Luego de hallar a estos trabajadores se les brindará el soporte respectivo con
profesionales del MINSA/ESSALUD/EPS según corresponda.
- Campaña de Vacunación: Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se
priorizará la vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el
MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
7.2. DISTANCIAMIENTO FÍSICO

Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra persona, quedan prohibidos los
saludos con el contacto facial y/o físico, apretón de manos entre el personal y compartir utensilios con otras
personas.
Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para videoconferencia,
telefonía u otro medio disponible. Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones serán con un
máximo de 10 personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de un metro
como mínimo de distancia, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.
Si se requieren reuniones con la entidad, estas se realizarán de manera virtual a través de video conferencia a
ser implementadas para tal fin.
Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder llamadas de telefonía fija
no asignada al trabajador.
7.3. HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES

Lavado de manos e higiene
 El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, evaluará la cantidad y ubicación de puntos de
lavado de manos (lavadero, jabón líquido y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el reabastecimiento permanente de dichos insumos en
los puntos donde se encuentren ubicados.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20) segundos al
Ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada
en los afiches.
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de Iniciar sus labores, así como antes y después del
consumo de alimentos y después de usar los servicios higiénicos, al toser o estornudar, deberá lavarse las
manos con agua y jabón durante 20 segundos o más de acuerdo con las recomendaciones de la OMS, esto
deberá ser supervisado por su jefe inmediato.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con
 el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, debe usar desinfectante para manos a base de alcohol gel con un
mínimo del 70% de alcohol, que deberá estar disponible.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá Indicarse mediante carteles, la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.
Limpieza y desinfección
PLAN COVID
DE ICA ICA”
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de alto contacto como:
fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores, teclados y mouse de computadora, superficies
de los escritorios entre otros.
 Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con productos e insumos recomendados
por el MINSA.
 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro
domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar
veinte (20) ml. de cloro (4 cucharaditas).
 Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos (agua, jabón líquido, papel
toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol.
 Contenedores de basura
 Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina, implementando los colores de bolsa
(rojo para desechos que hayan tenido contacto con secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y
las bolsas negras para desechos de oficina (papel y otros similares).
7.4. COMEDOR Y HORARIOS PARA EL REFRIGERIO:

 Implementar horarios para los refrigerios diferidos en el proyecto (desayuno, almuerzo, cena), coordinando
turnos y grupos en los cuales puedan mantener distanciamiento de 1.0 metro entre persona y persona.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.
 Disponer de lavaderos con jabón y papel, para que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse
las manos. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles,
la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos
 En cada mesa, se recomienda que el trabajador no se siente frente a otro, siendo de manera alterna según
el grafico siguiente:
7.5. TRABAJO EN OFICINAS -ADMINISTRATIVOS:

 Cumplir el distanciamiento no menos de 1.0 metro entre persona y persona, además de garantizar una
adecuada ventilación con renovación cíclica de volumen de aire y mantenimientos continuos del aire
acondicionado si hubiese.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea necesario, con un
mínimo de 2 veces por día, para ello deberá usar desinfectantes en base a aerosol u otras presentaciones.
 Se recomienda que las reuniones presenciales internas de trabajo se suspendan de manera temporal y
priorizar las videollamadas, teleconferencias.
PLAN COVID
DE ICA ICA”
 En el caso de puestos de atención al cliente interno o externo (recepcionista, almacenero, secretaría,

personal médico), se deberá implementar el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o mamparas
para mostradores, además de la mascarilla correspondiente.
 Antes de entrar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de hipoclorito de
sodio y lavarse las manos con agua y jabón o alcohol gel con un mínimo de setenta por ciento (70%) de
alcohol.
7.6. CAMPAMENTOS Y ALOJAMIENTOS:

 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menor de 1.5 metros entre cama
y cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas), limpieza y desinfección según
indicado en el presente Plan.
 Se recomienda que las asignaciones de las habitaciones sean permanentes y sin cambios.
 Se debe contar con un espacio exclusivo de aislamiento para casos sospechosos, cumpliendo con lo
mencionado en el primer párrafo.
 Se incrementará a lo ya previsto el campamento de alojamiento para cumplir con el distanciamiento y aforo
de los ambientes.
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas de puertas y
barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando como primera actividad el
barrido (debe ser en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes.
Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Las áreas de transito común como pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones,
cafetín, comedores entre otros, incluyendo servicios higiénicos, deben ser desinfectadas como mínimo 2
veces al día.
7.7. VESTIDORES Y DUCHAS Y SERVICIOS HIGIENICOS:

 Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección mínimo 4 veces por día, previas al ingreso de los
trabajadores a los espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños.
 Limitar el ingreso a vestidores, baños o duchas al 50 % de su capacidad.
 Las duchas deberían utilizarse de manera alterna, dejando 1 ducha libre.
 Mantener el distanciamiento mínimo de 1.0 metro entre persona y persona.
7.8. PATIO DE MAQUINAS Y ALMACEN

 Aplicar las medidas de control para que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar
a la obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección personal (EPP)
 Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean manejados u operados sólo por el personal
especializado en su manejo u operación.
 Mantener limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas que se encuentran en contacto
directo con las manos al momento de su uso limpiando y desinfectando previamente el manubrio, las
palancas, botones de uso frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al alcance
del personal.
 Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la
periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica.
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.
 Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento, deberá pasar
necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados como aptos, se le autorizará el
ingreso al campamento. Si el médico diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona
PLAN COVID
DE ICA ICA”
visitante/proveedor será informado del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no
podrá ser admitido a ingresar a las instalaciones del campamento.
 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases, etc. son
desinfectados antes de ingresar al área de almacén y periódicamente durante su almacenamiento.
7.9. FRENTES DE TRABAJO

 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán renovadas durante
el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales registrarán el personal que recibe la
dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con agua, lavatorios de manos, jabón líquido y
productos desinfectantes. Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas
preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores realizará el
monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra y registrarán dicha toma en una
ficha de control diario.
 Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán limpiados y
desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con los implementos de seguridad
adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el distanciamiento mínimo de un
(1) metro entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo con presencia de
síntomas, de ser el caso, se realiza el aislamiento individual y reportará inmediatamente al área de
evaluación médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección antes de usarla.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar y utilizar sus propios
vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
 La realización de charlas dianas, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser dictadas en grupos
máximo de 20 personas donde el personal pueda conservar la distancia mínima de 1 metro y en lugares
abiertos y ventilados.
7.10. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS:

 Se dispondrá tachos y contendores diferenciados con bolsas de color rojo en lugares estratégicos dentro del
proyecto, para el acopio de material o insumos posiblemente contaminado (guantes, mascarillas, trajes
Tivek), así como los residuos de material médico de los tópicos o área de control o Triaje, los cuales serán
tratados como material contaminado.
7.11. CAMPAÑA DE VACUNACION

 Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la vacunación contra la
Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el MINSA o ESSALUD para la vacunación de
todos los trabajadores.
8. NOMINA DE TRABAJADORES
Para la ejecución de actividades, se tomará en consideración un promedio de 100 trabajadores, los
cuales estarán distribuidos entre 02 frentes de trabajos independientes y de acuerdo a la característica de
sus actividades de acuerdo a la programación de actividades diarias de obra.
Dichas programaciones obedecen al estricto cumplimiento del distanciamiento social y la prevención de
contagio COVID19 que nos exige las normas de la autoridad competente.
El área de Residencia de obras y Seguridad y Salud en el trabajo son los responsables de dicho
cumplimiento.
PLAN COVID
DE ICA ICA”
En la presente tabla de riesgos se muestra los distintos riesgos a lo que el trabajador se puede exponer
tomando en consideración la actividad y el nivel de exposición al que puede estar implicado.
CUADRO DE RESUMEN DE CANTIDAD DE COLABORADORES POR RIESGO DE

EXPOSICION
TIPO CANTIDAD
MUY ALTO RIESGO -
ALTO RIESGO 02
MEDIANO RIESGO 03
BAJO RIESGO 95
9. RELACION DE PERSONAL STAFF Y OBREROS

APELLIDOS Y MODALIDAD DE RIESGO DE
N° CARGO DNI
NOMBRES TRABAJO EXPOSICION
PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
1 RESIDENTE DE OBRA PRESENCIAL BAJO
2 ASISTENTE DE RESIDENTE PRESENCIAL BAJO
3 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD, SALUD PRESENCIAL BAJO
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE,
4 LICENCIADO EN ENFERMERIA PRESENCIAL BAJO
5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PRESENCIAL BAJO
6 ALMACENERO PRESENCIAL MEDIO
7 GUARDIAN PRESENCIAL BAJO
PERSONAL OBRERO
2 OPERADOR DE VOLQUETE 1 PRESENCIAL BAJO
3 OPERADOR DE VOLQUETE 2 PRESENCIAL BAJO
4 OPERADOR CARGADOR S/LLANTAS 1 PRESENCIAL BAJO
5 OPERADOR CARGADOR S/LLANTAS 2 PRESENCIAL BAJO
6 OPERADOR CARGADOR RETROEXCAVADOR 1 PRESENCIAL BAJO
7 CAPATAZ (1) PRESENCIAL BAJO
8 OPERARIO (8) PRESENCIAL BAJO
9 OFICIAL (11) PRESENCIAL BAJO
10 PEON (30) PRESENCIAL BAJO
10. OTROS FACTORES DE RIESGO

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga
mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, como: difusión de procedimientos, publicación,
seguimiento, etc, que aplicase a todos los trabajadores.
 La vigilancia de estos factores de riesgo de tipo ergonómico y psicosocial están a cargo del equipo
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.1. VISITA Y VIAJES DE TRABAJO

 Las visitas a los proyectos quedarán restringidas, a menos que sea esencial, el cual
deberá ser valorado por la Gerencia del proyecto, solo con su autorización podrá
ingresar por un tiempo limitado de máximo de 2 horas por día, cumpliendo con todas las
disposiciones que contempla el presente Plan.
PLAN COVID
DE ICA ICA”
 Si por motivos laborales un trabajador debe viajar al interior del país o al extranjero,
deberá comunicar a su Gerencia de Unidad de Negocio el motivo y prioridad del viaje,
con la finalidad de valorar la necesidad del viaje.
10.2. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN (administrativo)

En el caso de recepción, revisión, entrega de documentación en físico ya sea de clientes
internos, externos, proveedores y otros actores, se deberá tener cuidado con la manipulación de
estos documentos, para ello se seguirá las siguientes recomendaciones:
 Se solicitará a las personas que por su cargo hagan el servicio de entrega y envío de
documentación utilicen mascarilla, guantes mantener el distanciamiento social mínimo
obligatorio.
 El personal que estará a cargo de la recepción de documentos, sobre todo del exterior
al proyecto, se acondicionará una barrera física (lamina de separación) para evitar el
contacto directo.
 Se solicitará que la entrega de documentos se envíe en sobres de material sintético y
no en hojas sueltas, una vez recepcionada los documentos el sobre se deberá
desinfectar y ubicarlo en una bandeja o espacio único, estos documentos entregados y
que hayan ingresado, deberán tener un periodo de espera de 24 horas para su uso y
revisión respectiva.
 Se deberá promover y capacitar que la entrega y recepción de la documentación se
realice de manera virtual en lo posible.
10.2.1. DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES

 El proyecto establecerá un control y registro de recepción de materiales en el
proyecto, priorizando el uso de herramientas digitales para este fin. Sin embargo,
de existir una acción física menor a lo permitido, se cumplirá con las disposiciones
descritas en el presente Plan.
 El personal encargado del proyecto verificará que los proveedores cuenten con el
personal y la logística necesaria para la descarga de los materiales, además los
EPPs mínimo obligatorios, para luego pasar por la zona de desinfección
establecida por el proyecto.
 Se deberá garantizar que el medio de transporte o carga empleado antes de
ingresar al proyecto sea desinfectado.
 De igual forma los materiales como carga, deberá ser desinfectado antes de
ingresar al proyecto.
 Se habilitará y se señalizará 2 zonas para este propósito, una “zona de descarga” y
una “zona de almacenaje”, ambas zonas deberán tener el espacio suficiente para el
cumplimiento del distanciamiento social de 1.5 metros, y que los trabajadores
encargados puedan manipular el material.
11. ANEXOS
11.1. ANEXO 01: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud.
11.2. ANEXO 02: Ficha de sintomatología COVID-19.
11.3. ANEXO 03: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgos de
exposición al COVID-19.
11.4. ANEXO 04: Ficha de control de temperatura.
PLAN COVID
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11.5. ANEXO 05: Hoja de triaje COVID-19.
PLAN COVID
DE ICA ICA”
PLAN COVID
DE ICA ICA”
PLAN COVID
DE ICA ICA”
ANEXO 04
FICHA DE CONTROL DE
TEMPERATURA
N° NOMBRES Y APELLIDOS FRENT °C HORA
E
DATOS DEL RESPONSABLE DE LA TEMPERATURA FIRMA Y SELLO

NOMBRES Y APELLIDOS
DNI N°
FECHA
PLAN COVID
DE ICA ICA”
ANEXO 05
HOJA DE
TRIAJE COVID-19
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Apellidos y nombres
Documento de Celular
Identidad
Dirección Sexo
Cargo Edad
Funciones vitales
PA : (mmHg.)
FC : (x mit.)
FR : (x mit.)
T° : (°C)
Sat02 :
Presenta algún síntoma:

Síntoma SI NO
Fiebre
Tos
Estornudos
Dolor de garganta
Malestar general
Dificultad para respirar
Anosmia (pérdida del sentido del olfato)
Ageusia (pérdida del sentido del gusto)
Conclusión:
Fecha
Firma
PLAN COVID
DE ICA ICA”
SEÑALETICA A SER IMPLEMENTADA
1.0
m
PLAN COVID
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PLAN COVID

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GOBIERNO EXP. TEC.

: “AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO, DEL

Que es de obligatoriedad la implementación de la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA (Aprobación

3.6 Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la

3.19 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

3.27 Responsable de Seguridad y Salud de Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio de

3.28 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de Seguridad

3.30 Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la

atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de

5. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO

5.2. DEL CONTRATISTA O CONCECIONARIO

6. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS.

6.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DEL CENTROS DE TRABAJO

Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza

A continuación, se presenta la relación de insumos mensuales necesarios para la realización de

Alcohol en gel de 1 L und 16.00

6.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (PERSONAL, METODOLOGÍA Y REGISTRO)

- TRABAJADOR SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS DE COVID-19 Y SIN FACTORES DE RIESGO:

- TRABAJADOR SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS DE COVID-19 IDENTIFICADO COMO GRUPO DE

6.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

7. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCION DE LAS OBRAS

b. Aplicación de Cuestionario o Ficha de Sintomatología COVID 19

d. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, se le ubicará en un lugar de trabajo no

7.2. DISTANCIAMIENTO FÍSICO

7.3. HIGIENE DEL PERSONAL Y CONTROL DE INFECCIONES

7.4. COMEDOR Y HORARIOS PARA EL REFRIGERIO:

7.5. TRABAJO EN OFICINAS -ADMINISTRATIVOS:

 En el caso de puestos de atención al cliente interno o externo (recepcionista, almacenero, secretaría,

7.6. CAMPAMENTOS Y ALOJAMIENTOS:

7.7. VESTIDORES Y DUCHAS Y SERVICIOS HIGIENICOS:

7.8. PATIO DE MAQUINAS Y ALMACEN

7.9. FRENTES DE TRABAJO

7.10. MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS:

7.11. CAMPAÑA DE VACUNACION

CUADRO DE RESUMEN DE CANTIDAD DE COLABORADORES POR RIESGO DE

9. RELACION DE PERSONAL STAFF Y OBREROS

10. OTROS FACTORES DE RIESGO

10.1. VISITA Y VIAJES DE TRABAJO

10.2. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN (administrativo)

10.2.1. DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES

11.5. ANEXO 05: Hoja de triaje COVID-19.

DATOS DEL RESPONSABLE DE LA TEMPERATURA FIRMA Y SELLO

Presenta algún síntoma:

SEÑALETICA A SER IMPLEMENTADA

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