TEST CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

DATOS GENERALES
Nombre completo: Dahiana Lorena Hernández

Municipio y Fecha de nacimiento: Pereira/ Risaralda 22/09/1997

Domicilio: vereda loma los ochoa

Género femenino Estrato social: 2

Teléfono Domicilio: 3008896056 Teléfono Celular: 3008896056

Correos electrónicos de uso cotidiano: dahiianahernandez@gmail.com

TEST DE AUTOANALISIS DE CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS PERSONALES

CONTESTE HONESTAMENTE EN LOS CUADROS DE LA DERECHA, LA FRECUENCIA EN QUE REACCIONARIA ANTE LAS SITUAC

1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Algunas veces 4 = Usualmente 5 = Siempre

AS PERSONALES

Edad: 24 años

008896056

RAS PERSONALES
CCIONARIA ANTE LAS SITUACIONES DESCRITAS

nte 5 = Siempre
 Diligenciar las
preguntas con sus
respuestas
CEP´s N° Pregunta Respuesta

1 5
2 4
Busqueda de oportunidades 3 4
4 4
5 5
6 5
7 1
Persistencia 8 4
9 1
10 5
11 4
12 3
Compromisos 13 5
14 5
15 2
16 4
17 3
Calidad 18 4
19 3
20 5
21 4
22 3
Correr riesgos 23 4
24 4
25 4
26 5
27 1
Fijar Metas 28 5
29 3
30 5
31 5
32 5
Búsqueda de información 33 5
34 4
35 5
36 3
37 3
Planificación Sistémica 38 4
39 4
40 4
41 3
42 1
Persuación y
43 3
Redes de apoyo
44 5
45 2
46 3

Auto confianza
 47 4
Auto confianza 48 4
49 4
50 4
51 5
52 4
Compensacion de datos 53 4
54 2
55 5
 1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Algunas veces 4 = Usualmente 5 = Siempre

ANTE UNA SITUACION COMO ESTA…. REACCIONO CON LA FRECUENCIA SIGUIENTE FORMA:

Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse.

Hago lo que se necesita hacer sin que otras personas me lo pidan.
Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades.
Prefiero realizar tareas que domino a la perfección y en las que me siento seguro
Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he hecho en el pasado.
Cuando me enfrento a un problema difícil, dedico gran cantidad de tiempo en encontrar una solución.
Insisto para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero.
Cuando algo se interpone en lo estoy tratando de hacer, persisto en mi objetivo.
Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente cambio a otras actividades.
Trato diferentes formas para superar obstáculos que se interponen al logro de mis metas.
Termino mi trabajo a tiempo.
Cumplo con las promesas que hago.
Si es necesario, hago el trabajo de otras personas para cumplir y entregar un trabajo a tiempo.
Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo mucho por lograr su satisfacción.
Mi familia y mi vida personal son más importantes que las fechas de entrega de trabajos.
Me molesto cuando las cosas no se hacen correctamente.
Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo.
Me molesta cuando pierdo el tiempo.
Me es difícil quedar totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas.
Me apuro para terminar labores, tanto en el trabajo como en el hogar.
Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final.
No me involucro en algo nuevo a menos que tenga seguridad que tendré éxito.
Antes de actuar considero previamente mis posibilidades de éxito/fracaso.
Llevo a cabo tareas arriesgadas.
Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas.
Me gusta pensar sobre el futuro.
Pienso que es una pérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi vida.
Pienso que mientras más concreto es lo que quiero lograr, mayores son mis posibilidades de éxito.
Cuento con un plan definido respecto a mi vida.
Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis metas anuales.
Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, busco previamente toda la información posible
Busco el consejo de personas especialistas en las actividades en que yo me estoy desempeñando
Actúo sin perder tiempo e información
Cuando realizo un trabajo para alguien, hago preguntas para asegurarme que entiendo lo que quiere
Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos
Planifico un proyecto grande dividiéndolo en pequeñas tareas
Para realizar un trabajo considero diferentes alternativas, con sus ventajas y desventajas
Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y anticipo que hacer
Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder el tiempo tratando de anticiparlos
Si un determinado enfoque para enfrentar a un problema no me resulta, busco otro
Logro que otros apoyen mis recomendaciones.
NO pienso en cómo puedo influenciar a otras personas
Recurro a personas influyentes para alcanzar mis metas
Frente a problemas en el logro de mis metas, busco soluciones que beneficien a todos los involucrados
Puedo lograr que personas con firmes convicciones cambien de modo de pensar
Confío que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo realizar
Cambio de manera de pensar si otras personas difieren enérgicamente con mis puntos de vista
Cuando estoy desempeñándome en algo difícil, me siento confiando en mi triunfo
El trabajo que realizo es excelente
Me mantengo firme en mis decisiones, aun cuando otras personas me contradigan enérgicamente
No importa con quien platique, siempre lo escucho con atención
Me resiento cuando no logro lo que quiero
He sufrido fracasos en el pasado
En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas
Cuando no sé algo, no tengo problemas en aceptarlo
 MATRIZ DE CARACTERISTICAS EMPRENDEDORAS
1 Nunca 2 Raras Veces 3 Algunas Veces 4 Usualmente 5 Siempre
5 4 4 4 5
= 14 6 20
Siempre Usualmente Usualmente Usualmente Siempre
Me esmero en buscar Hago lo que se necesita Me gustan los desafíos y Prefiero realizar tareas Me aventuro a hacer
1 cosas que necesitan hacer sin que otras nuevas oportunidades. que domino a la cosas nuevas y diferentes
hacerse. personas me lo pidan. perfección y en las que me de lo que he hecho en el
siento seguro pasado.

5 1 4 1 5
14 6 20
Siempre Nunca Usualmente Nunca Siempre
Cuando me enfrento a un Insisto para conseguir que Cuando algo se interpone Cuando me enfrento a Trato diferentes formas
2 problema difícil, dedico otras personas hagan lo en lo estoy tratando de serias dificultades, para superar obstáculos
gran cantidad de tiempo que yo quiero. hacer, persisto en mi rápidamente cambio a que se interponen al logro
en encontrar una solución. objetivo. otras actividades. de mis metas.

4 3 5 5 2
= 15 6 21
Usualmente Algunas Veces Siempre Siempre Raras Veces
Termino mi trabajo a Cumplo con las promesas Si es necesario, hago el Cuando estoy haciendo un Mi familia y mi vida
3 tiempo. que hago. trabajo de otras personas trabajo para otra persona personal son más
para cumplir y entregar un me esfuerzo mucho por importantes que las fechas
trabajo a tiempo. lograr su satisfacción. de entrega de trabajos.

4 3 4 3 5
= 9 6 15
Usualmente Algunas Veces Usualmente Algunas Veces Siempre
Me molesto cuando las Mi rendimiento en el Me molesta cuando pierdo Me es difícil quedar Me apuro para terminar
4 cosas no se hacen trabajo es mejor que el de el tiempo. totalmente satisfecho con labores, tanto en el trabajo
correctamente. otras personas con las la forma en que se hacen como en el hogar.
que trabajo. las cosas.

4 3 4 4 4
= 13 6 19
Usualmente Algunas Veces Usualmente Usualmente Usualmente
Prefiero situaciones en las No me involucro en algo Antes de actuar considero Llevo a cabo tareas Hago cosas que otras
5 que puedo controlar al nuevo a menos que tenga mis posibilidades de éxito arriesgadas. personas consideran
máximo el resultado final. seguridad que tendré fracaso. arriesgadas.
éxito.

5 1 5 3 5
= 17 6 23
Siempre Nunca Siempre Algunas Veces Siempre

6
 Me gusta pensar sobre el Pienso que es una pérdida Pienso que mientras más Cuento con un plan Me preocupa tanto
6 futuro. de tiempo preocuparme concreto es lo que quiero definido respecto a mi alcanzar mis metas
sobre que haré con mi lograr, mayores son mis vida. semanales como mis
vida. posibilidades de éxito. metas anuales.
 CEP´s Claudia Calle
BUSQUEDA DE OPORTUNIDADES

40
AUTOCONFIANZA PERSISTENCIA

20
20
20
PERSUASIÓN Y REDES DE APOYO 17 CUMPLIMIENTO

18 21

16 15

PLANIFICACIÓN SISTEMICA AUTOEXIGENCI

20 19

23

BUSQUEDA DE INFORMACIÓN CORRER RIESGOS

FIJAR METAS
UMPLIMIENTO DE COMPROMISOS

UTOEXIGENCIA DE CALIDAD
 REFLEXIONES
1 ¿Representa su comportamiento común? ¿Cuál es la diferencia?

Persistente : la diferencia es que tengo que ser más exigente conmigo misma y tener más confianza en mi

2 ¿Cómo puede mejorar su perfil?

confíando en mi , en lo que hago , y siendo positiva , en siempre pensar en una solución cuando algo que quiero realizar no

3 ¿Alguna de sus CEPs fuertes pueden ayudar a mejorar las más débiles?

Si, persistencia , porque de ella de aprendemos , que apresar de cada situación que salga mal , sabemos en qué debemos mejorar y

4 ¿Alguna de sus CEPs está afectando negativamente a otra?

si no nos arriesgamos a vivir retos nuevos, proyectos, etc no tenemos la autoconfianza en nosotros mismos de poder hacer eso que qui

5 ¿Cómo elevar las posibilidades de usar mejor sus CEPs?

Poniendo las todas en prácticas en el día a día , mejorando en las que sea débil y haciendo de ellas más fuerte .

6 ¿Clasificación de mis CEPs de acuerdo a su desarrollo?

Más Fuertes Medianamente Necesitan mejora
(puntos más externos) (puntos intermedios) (puntos más intern
1 Fijar metas 1 Búsqueda de información 1 Planificación sistemática
2 Persistencia 2 Correr riesgos 2 Autoconfianza
3 Búsqueda de oportunidades 3 Persuasión y redes de apoyo 3 Autoexigencia de calidad

AUTOCONTRATO
Con las reflexiones anteriores, realizo un autocontrato comprometiéndome a:
1 Reforzar y mantener mis CEPs que se encuentran más desarrolladas a través de:
Aquí viene la reflexión
1 tener clara siempre lo que quiero lograr
2 siempre buscar una solución para avanzar y no quedarme en un solo lugar
2 Desarrollar las CEPs , débiles a través de:
Cómo lo hará
1 esforzándome y informándome más acerca de las cosas que se me dificulten
2 siempre buscar ayuda de alguien cuando algo se me dificulte
3 Aprovechar todas las ocasiones para aumentar mis CEPs a través de:
Qué hara para aumentar las CEPs
1 tener siempre un plan adicional para cuando las cosas no salgan bien
2 exigirme más en las situaciones en las que se me presenten para así lograr unos muy buenos resultados
 ener más confianza en mi

do algo que quiero realizar no salga bien

s en qué debemos mejorar y que solucionar dar .

os de poder hacer eso que quisiéramos hacer , pero no lo hacemos por miedo .

aciendo de ellas más fuerte .

Necesitan mejorar
(puntos más internos)
Planificación sistemática
Autoconfianza
Autoexigencia de calidad
y buenos resultados