BOYACA FLOWERS S.A.

S REGISTRO: GH-CO-01
NIT: 901.400.913-4 REALIZO: Maythe B.
GESTION HUMANA APROBADA 6/01/2021
:
COMUNICACIONE OFICIALES Pagina: 1 de 1

Cerinza 2/01/2024

Trabajador.
JUAN JOSE PINTO CASTELLANOS
CC: 1050200548
CONDUCTOR

Asunto: Comunicación de terminación de contrato laboral por justas causas

Por medio de la presente comunicación me permito informarle que se ha tomado la

decisión de terminar la relación laboral existente entre ambas partes por justas causas
que a continuación se relacionan:

1. El día 7 de Noviembre del año 2023 en la diligencia de descargos se

llegaron a unos compromisos por parte suya en los cuales no cumplió
 Compromiso Nº1: “El trabajador se compromete a entregar cuentas
máximo dos días después de viaje” , lo cual usted hizo caso omiso, en el
mes de Noviembre debió hacer la respectiva devolución del dinero $128
100 pesos y en el mes de Diciembre 186 400 pesos .
2. Compromiso Nº2: “El trabajador se compromete a trabajar con
disposición y respeto con sus trabajadores” Lo cual usted se dirige a sus
compañeros en repetidas ocasiones de forma tosca y grosera “Según
los últimos Hechos del día Sábado 30/12/2023 Portándose de forma
altanera con la líder de Inventarios diciendo que esta empresa es una
desorganización y ni tiempo le dan de almorzar” y entorpeciendo la
continuidad del proceso ya que este día el equipo que estaba a la espera
del producto que usted transportaba , les toco esperarlo generando
inconformidades.
3. El día 21 de Noviembre del año 2023 : Se le realizo el llamado de
atención por los constantes incumplimientos en la entrega de
preoperacionales los cuales al día de hoy no ha entregado el de la
semana del 25 al 30 de Diciembre del año 2023 .

Cerinza Boyacá Cra 4 # 7-49

Email: daniel@boyacaflowers.com /
freddy@boyacaflowers.com /postcosecha@boyacaflowers.com / maythe@boyacaflowers.com
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4. El día 22 de Noviembre del año 2023. Se le realiza el tercer llamado de

atención debido a que se evidencio que el furgón de placas SSR-188 el cual
conduce el trabajador se encontraba a las 8:45pm en el municipio de
Belen , siendo esto una falta grave ya que no realizaba funciones de su
cargo.
5. El día 11 de Diciembre del 2023: Se le realizo llamado de atención por
retardo citándose a laborar a las 6:00am , llegando a las 6.30 am.
Continuando usted llegando tarde los días a continuación:
Retardos Evidenciados en el grupo de Asistencia de WhatsApp
 Dia 19/12/2023 Se le cita a las 6.:00am y llego a las 6:26am
 Día 26/12/2023. Se le cita a las 7.:00am y llego a las 7:28am.

6. En el grupo de WhatsApp que se tiene para reporte de conductores se

evidencia constante negligencia en la respuesta de su ubicación, lo cual
afecta el proceso, retardando las labores de su demás compañero ya que es
una cadena de labores.
7. El día de hoy Dos (2) de Enero del presente año se realizaron los actos de
descargos correspondientes a lo sucedido el día 29 de Diciembre del año
2023 donde usted le falto al respeto a la líder de inventario Siendo esto
una falta GRAVE y constantes retardos que de ser reiterativos se
convierten También en Falta GRAVE , el incumplimiento de
preoperacionales y la NO devolución de dinero de viajes realizados :
Procedimiento que usted no deseo firmar.

Por estos hechos recurrentes nos vemos obligados a dar por terminada la relación laboral
por justas causas , Dicha decisión será efectiva a partir del día 3 de enero del. Por lo tanto,
terminada la jornada del día de hoy podrá solicitar su liquidación de prestaciones sociales
y salario adeudados conforme a lo enunciado en el Código Sustantivo del Trabajo.

Es oportuno manifestarle nuestro agradecimiento por su labor prestada en la empresa,

por lo que nos vemos en la obligación de resaltar y aplaudir su desempeño.

Atentamente.

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Cerinza Boyacá Cra 4 # 7-49

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Maythe Báez Juan Daniel Estepa

Galindo
Directora , Recursos Humanos y contratación Representante Legal

Cerinza Boyacá Cra 4 # 7-49

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