Modelo de Contrato de Trabajo para Extranjeros Ejemplo

En_____________, al día de hoy_____________, de___________________, del

año____________, entre ___________________________, RUT
Número________________________, representada por Sr(a)
________________________________________, ambos domiciliados para estos efectos en
_____________________, comuna de_______________________, en adelante
indistintamente (El Empleador); y, por la otra, Sr(a)____________________,
nacionalidad____________________, nacido el día, de_____________, del
año________________, pasaporte número_________________________, domiciliado
en________________, comuna de __________________, ciudad de __________________,
en adelante indistintamente (El Trabajador), se ha celebrado el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO: Relación Laboral. El Empleador contrata al Trabajador para desempeñar el cargo y

prestar los servicios de ___________________, lo que comprende todas las labores inherentes
a dichas funciones, así como el desarrollo de todos los proyectos o negocios que el Empleador
le encomiende.

SEGUNDO: Desempeño del Cargo. El Trabajador desempeñará sus funciones en las oficinas
principales del Empleador, como asimismo en todos aquellos lugares dentro y fuera de
___________________ y de Chile, en que la gestión de los negocios lo requiera.

TERCERO: Jornada de Trabajo. La jornada ordinaria de trabajo será de 45 horas semanales,

distribuidas de lunes a viernes de ____________ horas y hasta las _____________ horas, con
una interrupción de 60 minutos para colación. El tiempo destinado a colación no se considerará
trabajado para enterar la duración de la jornada de trabajo. El horario en el cual se otorgue este
periodo de colación será flexible, debiendo considerar las necesidades del servicio.

CUARTO: Remuneración. El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con un

sueldo mensual de____________________, (escribir en letras), que se pagará por períodos
vencidos el último día hábil de cada mes.

QUINTO: Cláusula de Régimen Previsional. Se deja constancia que el Trabajador cotizará en

el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y
entregarlas a las instituciones correspondientes.

SEXTO: Cláusula de Impuesto a la Renta. El Empleador tiene la obligación de responder al

pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada.

SÉPTIMO: Cláusula de Vigencia. Se deja constancia que la obligación de prestar servicios

emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el Trabajador haya obtenido
el visado de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para
extranjeros con visa en trámite.
OCTAVO: Cláusula de Viajes. El Empleador se compromete a pagar, al término de la relación
laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador
y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente
acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2º, del artículo 37 del D.S. Nº597 de
1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del Empleador existirá hasta
que el extranjero salga del país u obtenga nuevo visado o permanencia definitiva.

NOVENO: Confidencialidad. El Trabajador se obliga a guardar total reserva, dentro y fuera de

la Empresa, de todos los hechos, antecedentes e informaciones de que tome conocimiento en
el ejercicio de sus funciones o derivados de las actividades y negocios del Empleador y sus
sociedades relacionadas, lo que considera en general pero no exclusivamente, estudios,
desarrollos informáticos, tecnología aplicada y cualquier otro dato o antecedente de propiedad
del Empleador y sus sociedades relacionadas, aún después de producida la terminación del
presente Contrato. El Trabajador consiente que está prohibida la divulgación, transferencia a
cualquier título, comunicación, alteración, modificación o copia de dichos antecedentes e
informaciones, así como la utilización indebida o para otros propósitos que no sean sus
labores. Además, el Trabajador se obliga a la protección de la información suministrada por el
Empleador, debiendo tomar las medidas de seguridad apropiadas para la protección contra el
acceso o difusión no autorizados.

DÉCIMO: Propiedad Intelectual. Las partes dejan expresa constancia y el Trabajador declara
en forma explícita que todo y cualquier procedimiento, marca, modelo, sistema, programa
computacional o software, desarrollo o aplicación informática, proyecto u otro, y en general,
cualquier invención o creación y cualquier otro elemento de éstos o derivado de ellos, de que
conozca o en el que intervenga el Trabajador, sea en forma directa o indirecta en el
desempeño de sus labores, pertenece y pertenecerá única y exclusivamente al Empleador, o a
quien éste designe, sin pago adicional de ninguna especie para el Trabajador, aun cuando sea
efectivamente su autor o creador.

DÉCIMO PRIMERO: Duración y vigencia. El presente contrato tendrá una duración de

____________ (duración indefinida o por un plazo fijo – de ser plazo fijo expresar días o meses
o años), a contar de esta fecha y podrá ponérsele término de conformidad a las causales
señaladas en la ley.

DÉCIMO SEGUNDO: Domicilio y jurisdicción. Para todos los efectos derivados del presente
contrato, las partes fijan domicilio en la comuna y ciudad de _____________, sometiéndose en
consecuencia a la jurisdicción y competencia de sus Tribunales de Justicia.

DÉCIMO TERCERO: Firma y ejemplares. El presente contrato se firma en tres ejemplares, de

igual tenor y fecha, quedando dos de ellos en poder del Empleador y uno en poder del
Trabajador.

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Empleador Trabajador