GRUPO #3

1. CHEYLI FUENTES
2. EDDIE AMADOR
3. HEYDY GONZALES
4. JOSUE RAJO
5. JUAN CACERES
6. SANDY AVILES
7. SELVIN MARTINEZ
8. VIVIAN RODRIGUEZ
9. YENSYHERNANDEZ
 BRIOGRAFÍA
Mark Zuckerberg, el director general y co-
fundador de Facebook, es uno de los
empresarios más jóvenes e influyentes del
mundo. El creador de Facebook, la red social
más importante del planeta, con 1.65 mil
millones de usuarios, también es un gran líder a
pesar de su corta edad.

Su estilo de liderazgo y el éxito incuestionable

de su plataforma representan lecciones
importantes para cualquier ejecutivo o
empresario, especialmente aquellos que aún
piensan que liderazgo es igual a ejercer
autoridad y empresa es igual a hacer dinero.
PASIÓN
Una de las cosas que más destacan
en cualquier líder altamente efectivo
es la pasión. Como mencioné al inicio
de este artículo, ser líder no es igual
a ejercer autoridad y empresa no es
igual a hacer dinero. Un gran líder
sabe que el motor más grande del
éxito es la pasión: por la empresa,
por el producto, por la gente y por la
diferencia que ello hace posible en el
mundo.
PROPÓSITO
Zuckerberg ha articulado un
propósito claro para Facebook,
centrado en la conexión global y la
creación de comunidades. El
propósito de la plataforma va más
allá de la simple tecnología,
buscando impactar positivamente en
la sociedad al facilitar la
comunicación.
 MISION
La misión de Zuckerberg se ha
centrado en conectar a las personas
y hacer que el mundo sea más abierto
y conectado. Esta misión ha guiado
las decisiones estratégicas y las
inversiones de Facebook, llevando a
la empresa hacia una visión global y
colaborativa.
PERSONAS
Mark Zuckerberg se ha
destacado por su enfoque
personal y humano en el
liderazgo. A pesar de ser una
figura influyente en la
tecnología, ha mantenido una
conexión con los usuarios y ha
sido accesible, humanizando la
imagen de la marca.
PRODUCTO
La atención constante a la calidad
del producto es una característica
clave del liderazgo de Zuckerberg. Se
ha centrado en mejorar y expandir
constantemente las capacidades de
la plataforma, respondiendo a las
necesidades cambiantes de los
usuarios y del entorno tecnológico.
COLABORACIÓN
Zuckerberg ha fomentado la
colaboración tanto interna como
externa. Ha liderado la adquisición de
otras empresas tecnológicas y ha
buscado asociaciones estratégicas para
mejorar la posición de Facebook en el
mercado. Además, ha impulsado la
colaboración y la interconexión entre
los usuarios.
 GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN