Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LOS "FCAS CON BONO" Y "RÉGIMEN DE CAMPAMENTO" INCLUYEN EL CESTATICKET Y EL BONO DE TRANSPORTE
LOS "FCAS SIN BONO" NO INCLUYEN EL CESTATICKET NI EL BONO DE TRANSPORTE
ESTUDIOS, PROYECTOS, ANTEPROYECTOS, LEVANTAMIENTO FCAS FCAS
TOPOGRÁFICO Y REPLANTEO DE COORDENADAS CON BONO SIN BONO
VALOR PROMEDIO DEL F.C.A.S. PARA LAS GUÍAS REFERENCIALES: 1417.76% 1400.83% 4870.11%
Bono de Transporte: Bs. 0,80 por día trabajado, según Acta Convenio 09/07/2018 Homologada 11/07/2018
Cestaticket Nacional: Bs. 180,00 mensuals según Gaceta Oficial Nº 6403 del 31/08/2018
Cestaticket Convención Colectiva: Bs. 180,00 según C.C. vigente
Salario Mínimo Nacional: Bs. 1.800,00 según Gaceta Oficial Ext. Nº 6403 del 31/09/2018
Unidad Tributaria: Bs. 17 según providencia inserta en la Gaceta Oficial Nº 41.479 del 11/09/2018
Valores obtenidos aplicando la Convención Colectiva 2016-2018 16va. modificación 11/07/2018 y los nuevos valores
del Salario Mínimo Nacional y Cestaticket para toda la mano de obra - Bono de Transporte de CC por BsS. 0,80
Nota: Los factores mostrados en el cuadro anterior para Guías Referenciales son pura y llanamente ejemplos o
referencias de los probables valores que podrían manejarse bajo las condiciones especificadas para las obras
clasificadas dentro de la guía o sector que corresponda. Estos cálculos se basan en la Convención Colectiva 2016-
2018 y las Leyes vigentes. Los equipos e insumos empleados en el cálculo son comprados y nuevos para cada obra.
Los FCAS mostrados para Estudios, Anteproyectos, Proyectos y Levantamiento Topográfico y Replanteo son meramente
referenciales y su cálculo representa las especificidades de cada uno. Se tomaron en cuenta los salarios de los técnicos y
profesionales empleados en cada partida así como los de los trabajadores de la construcción que intervienen en las partidas de
Levantamiento Topográfico y Replanteo. Estos cálculos se basan en la LOTTT, la Ley de Alimentación, el Reglamento de la Ley del
SSO, Ley de Régimen Prestacional, Ley de Ahorro Habitacional, Ley del INCES, LOPCYMAT y la Convención Colectiva de la
Construcción vigente (ésta última sólo para Levantamiento Topográfico 1 y 2 y Replanteo). Las partidas de Replanteo son las únicas
que se encuentran en las Guías 1-Edificaciones y la 3-Urbanismo. Todas las demás se encuentran sólo en la Guía 1-Edificaciones.
INDEX B C D E F G H
###
###
### F.C.A.S. PARA ARQUITECTO / INGENIERO P5 (10 A 11 AÑOS)
###
### SALARIO SEGÚN SMN: 1,800.00 Bs. x mes
### SALARIO DIARIO: 60.00 Bs. x día (mes de 30 días)
### CESTATICKET: 6.00 Bs. x día
### TOTAL DIAS DEL AÑO:
###
### BENEFICIOS DIAS NO LABORADOS
### DIAS DE SALARIO: 360 días TOTAL DE DIAS FERIADOS DEL AÑO:
### INDEMNIZACION ART. 92 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS SABADOS DEL AÑO:
### PRESTACIONES ART. 142 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS DOMINGO DEL AÑO:
### VACACIONES ART. 190 L.O.T.: 30 días PERMISOS:
### UTILIDADES ART. 131 L.O.T.: 60 días
### REGLAMENTO LEY SSO ART. 109 (MAX): 11% 40.15 días TOTAL DIAS NO LABORADOS:
###
LEY REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO ART. 46 2% 7.30 días
### AHORRO HABITACIONAL ART. 36: 2% 7.30 días
### INCES ART. 11: 2% 7.30 días
### LOPCYMAT (Perfil 20 + consulta médica): 243.33 días <= 2 x año P.U. Bs.7,300.00
### DIAS DE CESTATICKET (Ley Cestaticket Socialista): 360.00 días
### INCIDENCIA DEL CESTA-TICKET: 36.00 días <= Equivalencia en días del Cestaticket para este trabajador
###
### TOTAL DE DIAS PAGADOS 875.38 días DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS:
### TOTAL DE DIAS PAGADOS + CESTA TICKET 911.38 días (DÍAS DEL AÑO - DÍAS NO LABORADOS)
###
###
###
### FCAS SIN BONO: 267.81% FCAS CON BONO:
###
###
###
###
###
###
### F.C.A.S. PARA COMPUTISTA TS3 (DE 5 A 6 AÑOS)
### (Técnico Superior Universitario)
### SALARIO SEGÚN SMN: 1,800.00 Bs. x mes
### SALARIO DIARIO: 60.00 Bs. x día (mes de 30 días)
### CESTATICKET: 6.00 Bs. x dia
### TOTAL DIAS DEL AÑO:
###
### BENEFICIOS DIAS NO LABORADOS
### DIAS DE SALARIO: 360 días TOTAL DE DIAS FERIADOS DEL AÑO:
### INDEMNIZACION ART. 92 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS SABADOS DEL AÑO:
### PRESTACIONES ART. 142 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS DOMINGO DEL AÑO:
### VACACIONES ART. 190 L.O.T.: 30 días PERMISOS:
### UTILIDADES ART. 131 L.O.T.: 60 días
### REGLAMENTO LEY SSO ART. 109 (MAX): 11% 40.15 días TOTAL DIAS NO LABORADOS:
###
LEY REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO ART. 46 2% 7.30 días
### AHORRO HABITACIONAL ART. 36: 2% 7.30 días
### INCES ART. 11: 2% 7.30 días
### LOPCYMAT (Perfil 20 + consulta médica): 243.33 días <= 2 x año P.U. Bs.7,300.00
### DIAS DE CESTATICKET: 360.00 días
### INCIDENCIA DEL CESTA-TICKET: 36.00 días <= Equivalencia en días del Cestaticket para este trabajador
###
### TOTAL DE DIAS PAGADOS 875.38 días DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS:
### TOTAL DE DIAS PAGADOS + CESTA TICKET 911.38 días (DÍAS DEL AÑO - DÍAS NO LABORADOS)
###
###
###
### FCAS SIN BONO: 267.81% FCAS CON BONO:
###
###
###
###
###
###
### F.C.A.S. PARA TOPOGRAFO TS5 (DE 10 A 11 AÑOS)
###
### SALARIO SEGÚN SMN: 1,800.00 Bs. x mes
### SALARIO DIARIO: 60.00 Bs. x día (mes de 30 días)
### CESTATICKET: 6.00 Bs. x dia
### TOTAL DIAS DEL AÑO:
###
### BENEFICIOS DIAS NO LABORADOS
### DIAS DE SALARIO: 360 días TOTAL DE DIAS FERIADOS DEL AÑO:
### INDEMNIZACION ART. 92 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS SABADOS DEL AÑO:
### PRESTACIONES ART. 142 L.O.T.: 60 días TOTAL DE DIAS DOMINGO DEL AÑO:
### VACACIONES ART. 190 L.O.T.: 30 días PERMISOS:
### UTILIDADES ART. 131 L.O.T.: 60 días
### REGLAMENTO LEY SSO ART. 109 (MAX): 11% 40.15 días TOTAL DIAS NO LABORADOS:
###
LEY REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO ART. 46 2% 7.30 días
### AHORRO HABITACIONAL ART. 36: 2% 7.30 días
### INCES ART. 11: 2% 7.30 días
### LOPCYMAT (Perfil 20 + consulta médica): 243.33 días <= 2 x año P.U. Bs.7,300.00
### DIAS DE CESTATICKET: 360.00 días
### INCIDENCIA DEL CESTA-TICKET: 36.00 días <= Equivalencia en días del Cestaticket para este trabajador
###
### TOTAL DE DIAS PAGADOS 875.38 días DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS:
### TOTAL DE DIAS PAGADOS + CESTA TICKET 911.38 días (DÍAS DEL AÑO - DÍAS NO LABORADOS)
###
###
###
### FCAS SIN BONO: 267.81% FCAS CON BONO:
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
###
I J K L M N O P
238.00 días TOTAL DE DIAS PAGADOS 875.38 días DIAS EFECTIVAMENTE TRA
TOTAL DE DIAS PAGADOS + CESTA TICKET 911.38 días (DÍAS DEL AÑO - DÍAS NO
365 días
DIAS NO LABORADOS
10 días
52 días
53 días
12 días
127.00 días
238.00 días
282.93%
Q R S T U
mes de 30 días)
DIAS NO LABORADOS
TOTAL DE DIAS FERIADOS DEL AÑO: 10 días
TOTAL DE DIAS SABADOS DEL AÑO: 52 días
TOTAL DE DIAS DOMINGO DEL AÑO: 53 días
PERMISOS: 12 días
7,300.00
mes de 30 días)
DIAS NO LABORADOS
TOTAL DE DIAS FERIADOS DEL AÑO: 10 días
TOTAL DE DIAS SABADOS DEL AÑO: 52 días
TOTAL DE DIAS DOMINGO DEL AÑO: 53 días
PERMISOS: 12 días
7,300.00