Órgano de administración (Lorena)

Los administradores constituyen el órgano ejecutivo y representativo de la empresa, realizan

su gestión diaria y la representan frente a terceros. Pueden ser personas físicas o jurídicas.
Cuando se nombra administrador a una persona jurídica es necesario que se designe a una
persona natural para que ejerza permanentemente al cargo.

Responsabilidad Jurídica (Olga B.)

La responsabilidad jurídica está relacionada con los derechos y obligaciones derivados de la

actividad empresarial. Cuando una empresa no tiene una limitación de responsabilidad
jurídica, tiene repercusiones y debe responder con todo su patrimonio, tanto presente como
futuro.

Responsabilidad mancomunada

En la responsabilidad mancomunada cada socio solo va a responder con su parte de deuda

Responsabilidad Solidaria

En una sociedad civil o en una comunidad de bienes la responsabilidad ilimitada se divide en;
responsabilidad subsidiaria, responsabilidad solidaria y la responsabilidad mancomunada.

La responsabilidad solidaria es aquella en la que las deudas se pueden exigir a todos y cada
uno de los socios, en este caso, los acreedores tienen dos opciones, pedir a cada socio su parte
proporcional o pedir el importe total de la deuda a uno (que posteriormente exija al resto la
parte aportada por ellos)

Responsabilidad subsidiaria (Amia Escandell)

La responsabilidad subsidiara es aquella que recae sobre un sujeto por el incumplimiento en el

pago de una deuda por parte de un tercero. Primero se acude al patrimonio de la sociedad
para liquidar las deudas sociales, y si no es suficiente se reclama a los socios para que paguen
la cuantía pendiente. La responsabilidad es subsidiaria cuando no es directa e inmediata, es
decir, cuando no se predica al autor del acto sino de un sujeto diferente que responde por
éste.

Sociedad mercantil

Es la forma más común de empresa social. Se constituye por la integración voluntaria de

personas que crean un fondo patrimonial común para colaborar en la explotación de una
actividad empresarial, obtener unos beneficios y participar en el reparto de los mismos.

Cuando en la agrupación predomina la valoración de las personas que se asocian, se dice que
es sociedad personalista; en la sociedad de capital, predomina la valoración de la aportación
económica