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Auditor: Fecha:
Área visitada: Empleado: Contratista: Número de personas:
Actividad: ( ) Normal ( ) Eventual ( ) No planificada Hora Inicial Hora Final
Realización con coach: Si No Nombre del coach:
Actividad / tarea observada:
A.1 Puntos de aprisionamiento (quedar atrapado por partes moviles o entre objetos)
A.2 Subir y bajar (caída a un mismo o distinto nivel, se usa los tres puntos de apoyo)
A.3 Línea de fuego (exposición a ser impactado, caida de rocas, izaje de cargas, etc)
A.6 Hacer esfuerzo excesivo o forzoso (empuja, jala, carga, forzando la columna o torax)
C.7 Protección especial (usa arnes, EPP para soldar, equipos de emergencia, etc)
D. PROCEDIMIENTOS / ORDEN Y LIMPIEZA SEGURO RIESGO NO APLICA
Cuenta y cumple con Procedimiento (esta disponible en la actividad en caso de olvido o
D.1
duda)
D.2 PETAR (intervino en su elaboración y se encuentra en el lugar de trabajo)
D.5 Orden y limpieza (el área esta ordenada, los materiales almacenados correctamente)
E.1 Descarga de emisiones al aire (se genera polvo, humo, gases al medio ambiente)
E.2 Eliminación de residuos (en áreas no adecuadas, no hay tachos para su clasificación)
Total de Comportamientos:
APROMINC S.R.LIDA Código: REG-APR-MIN-03-27
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisón: 03
Título: Área: SSO
Tarjeta de Auditoría de Comportamiento Seguro Páginas: 2/2
COMENTARIOS
AL:
QUE:
¿PORQUE?:
SOLUCION PROPUESTA:
BARRERA COMPORTAMENTAL 1 2 3 4 5 6 7 8
Infraestructura y
Ventilación Vias de Acceso
obras civiles
COMENTARIOS
AL:
QUE:
¿PORQUE?:
SOLUCION PROPUESTA:
BARRERA COMPORTAMENTAL 1 2 3 4 5 6 7 8
Infraestructura y
Ventilación Vias de Acceso
obras civiles
BARRERAS COMPORTAMENTALES
1. IDENTIFICACIÓN Y RESPUESTA AL RIESGO: Inexperiencia / Hábito
3. RECONOCIMIENTO / RECOMPENSA: Formal: Evaluación de desempeño.Informal: Presión de los colegas / Foco en la Producción