SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DOCUMENTO

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES E.1

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN PATRIMONIAL
LICITACION No: LO-012NHK002-E3-2022 Fecha: 16-May-22
OBRA: "MANTENIMIENTO MENOR A INMUEBLES LOCALES PROPIEDAD DEL SNDIF"

LUGAR;CIUDAD DE MEXICO, ,
MARQCRET, S.A. DE C.V. CARLOS ROSADO DEVESA
Nombre del Licitante REPRESENTANTE LEGAL

FALSE
Trabajos Costa Fuera

Inicio: 23-May-22 Terminación: 19-Sep-22 Duración de Obra 120 Dias

Captura de datos Para el Factor de Salario Real año 2009 Normales
Días Calendario Anualizado 365.00 365.00 365.00
1. Días no Trabajados
1.1 Domingos 52.00 0.00 0.00
1.2 Vacaciones 6.00 0.00 0.00
1.3 Dias Lunes 3.00 2.00 2.00
1.4 Días festivos por ley 7.00 0.00 0.00
1.5 Condiciones Climatológicas (Lluvias y Otros) 3.00 0.00 0.00
1.6 Días por costumbre (contrato colectivo) 1.00 0.00 0.00
1.7 Permisos y Enfermedad no profesional (3 x .15) 0.00 0.00 0.00
1.8 Días Sindicato (Contrato Colectivo) 0.00 0.00 0.00
1.9 Dias equivalentes por arraste 0.00 0.00 0.00
1.10 Dias no Trabajados por Guardia 0.00 0.00 0.00
2. Días pagados por LFT
2.1 Aguinaldo por Ley 15.00 15.00 15.00
2.2 Prima Vacacional (porcentaje) 25% 1.50 0.00 0.00
2.3 Prima dominical 0% 0.00 0.00 0.00
Horas extras gravables en el SBC 0.00 0.00 0.00
Horas extras no gravables en el SBC 0.00 0.00 0.00
2.4 Total de Horas extras 0.00 0.00 0.00
2.5 Impuesto Sobre Nómina 0.00% 1.50% 1.50%
2.6 SAR (Retiro) 2.00%
2.7 INFONAVIT 5.00%
2.8 Otros cargos 0.00% 0.00% 0.00%

Marco jurídico RLOP= Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
LFT= Ley Fedral Del Trabajo, LSS=Ley del Seguro Social, RLSS= Reglamento del Seguro Social SMGDF= Salario Minimo General del Distrito Federal
Dias Festivos art. 74 LFT (reforma del 17 enero 2006) Vacaciones art 76 LFT 6 dias por año
1 Enero 16 Septiembre Aguinaldo art 87 LFT 15 dias por año
1er Lunes Febr/ 5 Febrero 3er Lunes Nov/ 20 Noviembre Prima Vacacional art 80 LFT 25% de las Vacaciones
3er Lunes Marzo/ 21 Marzo 1 dic. c/6 años Prima Dominical 25.00%
1 Mayo 25 diciembre
Cuota Fija : Art 106 fracción I, (LSS) y Art. 13 fracción I, RLSS *
Excedente a 3 SMGDF, Art 106 Fracción II, (LSS) y Art. 13 Fracción II, (RLSS) ** Dias Inactivas por arrastre: Dias equivalentes al tiempo
Prestaciones en Dinero Art. 107 Fracc I y II (LSS) Art. 13 Fracción III, (RLSS) *** perdido en el transporte al sitio de trabajo.
Prestaciones en Especie de los pensionados Art. 25 Párrafo II, (LSS) Art. 13 Frac. IV, (RLSS) ***
Invalidéz y vida, (Art 147 LSS) y Art 14 RLSS, y Art. Vigésimo Quinto Transitorio de La LSS *** COSTA AFUERA´
Cesantía en edad avanzada y vejéz Art. 168 Fracción II (LSS) y Art. 16 (RLSS) *** Utilizado en trabajos Costa afuera o similar.
Riesgos de trabajo Art. 73 y 74 (LSS) *** En este caso se anulan las partidas 1.1 al 1.8
Guarderías Art. 211 y 212 (LSS) y Art. 15 (RLSS) ***
Salario Base de Cotización, Art 27(LSS) y Art. 10 (RLSS) ´ Fuente: criterios para la presentacion y evaluacion
Base de Cotización Mensual, Art. 11 (RLSS) de proposiciones en licitaciones públicas y por
* Sobre el SMGDF invitación restringida
** Sobre Salario Base de Cotización - 3SMGDF Comision mixta PEP-CNIC, pag198 y 199
*** Sobre el Salario Base de Cotización
Fsr= Factor de Salario real, Art. 160 RLOP Fsr= Ps(Tp/Tl)+ (Tp/Tl) Tp= Dias realmente pagados durante un periodo anual. Art. 160 RLOP
Ps= Obligaciones obrero-patronales en fracción decimal, Art. 160 RLOP Tl= Dias realmente laborados durante un periodo anual. Art. 160 RLOP