Recursos Naturales peer eR re eo a Coe Sie Cee eee eres Pacesetter tad Potromornaurees beeen anid Deu Nae icy eee poet Pee : eee ee Feet an Perea er aes ceria ocr S ® ene Corolle RAP al Integracién de conceptos cientiicos en cee eer ean See ees peepee eee any lac a there Eoaeeereerrnes Creacion de campaas de concienciacion Sect eer) fener enn 1 ee rere | peice arta ee Cer aN aeLN Semat-\) es role de fuentes de energlarenovable pene ence? peered Peer SOT tog coat @ spaces sn corcinttc n fey cient ees peer Peer er seer deel gearCONOCIMIENTOS DE PROCESO guint Sate etn de op Paevencion ‘SST:EL Sistema de Gestion de Sogurtoay Salud one Trabajo (SG-SST barca ura dscitna que tatade orevenir Is lesiores vas ‘enlormadidos causedas potas condiciones 62 trang, corsste enol satarale do un ocean Walco y por snes, beseco ents moore cont, to ual nce ta pti, a ‘oroanzacén, 220601501Cnboradén de fers nae, at resrvor oe Labuscores, ot cere ender ot rendinde, balances seracon de restewrante © ager (petra fyo 4 eaccvo para rales pore veoe soweae de rah al fcr del he eae ee \ ff =s# RENTABLIDAD P02 SEGMENTO- Costo: cima" Coen Sie HOTELEROS La | NX CCUMPLIMIENTO FISCAL Y CCONTABILIDAD TRIBUTARIA VARIABLES CONTABILIDAD DE CosTos Sepumenta corel dees castes te caged erento y GESTION DE INVENTARIO @ edifici, eerrenes, equipos de covina, sistemas de lmatizacién, mebilario, romina, personalpase sera come Fvatinins wavhiatos dele apieacindeks — CRITERIOS DE fat MINACION — "| 4 Pateipat er accones slain Reece EVALUACION - EJERCICIO DE LOS DERECHOS /, FUNDAMENTALES DEL TRABAJO ee HRBRGLALAACION!) [SNERAENTSE) (REQURHTOSAGABEAAGGS) alten end DEL SABER, ~~. Ft hapa, ei oo enna Peet ee . eee Fert os mind del tabao Deed aly ean maSeon Feowcos ‘Cuando estamos alojaddos en un hotel, este ve convierte en aac muestra direccion personal. Si cision del cliente alguien doja una carta para Se novotres en la recepeion, of % rvidios de alojarmento son personal ha de facilitamosla. Son les accosos y comodidades que ofrece un hotel para la estadia de 2aue extranjeros, soa turistica, Es? de eventos de negocios atojomiento. Esto se | extionds a cada rincén, desde habitaciones y bates hasta las zonas omunes, moquett etc Por eso el personal de limpieze ha de estar stenta # cualquier sefial de suciedad, como manches u stores desagradables servicio basice de |conocimie ntos del proceso esta competencia el enfoque es establecer relaciones de crecimiento personal a partir del bien comin para el desarrollo social, con esto busca tener algunas caracteristicas como dialogar en diferentes contextos tener una conocmientos del saber buena comunicacién tener presente el En esta compencia el enfoque proyecto de vida, tambien busca fortalecer el va mas hacia el fortalecimiento Pema productiva de la cultura a partir de emRnUELONMURTIRINTERAC™YAR humanidad a paritr de una, SOCIAL DE ACUERDO coMFRINcIICS ~— cQmucacién acertiva Con rarataconstaucciOn ocunA_estrategias fundamentos y tipos (CULTURADE PAT de habilidades para tener un criterios de evaluacién fortalecimiento en campo social en esta competencia se busca proteger y productivo mi dignidad y la del otro por medio de los valores éticos como asi mismo definir sus jectos de vida, construir relaciones ales, esto lo que busca es or medio de los valores305E eR ANDRES corDova, Son el conjunto de comportamiantos o acttudes cotidlanas que GIRALDO. Ce eee ee et bbuscan su propio bienestar. poe ad fee crc Cece tet) ar eer ns per cen eteee mea nestne eT ee ree Soe es Spa palerehgapr dae her lepersh linge Beer ar Fee reer epeele porary eee = i Pe een ed Ca eee eee eee ets Por er emo) Piru wg amen aac rere) Pere COU Coe ee eee acd SS ers Peon ermine neces y Rime eRe Cc en ae teeta eer eae ea racer eee cbsetiear hee asimi Esta competencia se enfoceraenensefiar Se evsluaran los conocimientos ; f i ‘como identificar que cada érea delhotel (Shee cumple con los requisitos de normatividad y que lleve una correcta sostenibilidad de acuerdo con los parimetros. requisites normativos, tales Ss ' CST IMPLEMENTAR REQUISITOS NORMATIVOS DE ACUERDO | petsmet CON PARAMETROS TECNICOS sate i conceptos, y se conaceran los _. Algunas normas Iso: requisites necesaris para $52 SEOONORMAGEXERICACECALIOAD | iy manejar una correcta i 480 $007 SISTEMA DE GESTION DE | OE ‘sostenibilidad. a ‘ i i ISO 14000 NORMAS GENERICAS AME! | IMPLEMENTAR -4SO 16.513 GESTION DE SERVICIOS TURISTICOS, \ REQUISITOS 48021401 \GESTION SOSTENERE DE NENTOS. { NorMarvos OE $380 22000 StoTEan DE GESTION GE LA NOCUIDAD DE LOS ALMENTOS. setenoo con “So z2aas Tunisuo v SERVICIOS HOTELES PARAMETROSTECNIC. [REQUISITOS PARA LA PRESTACION DEL TGINTERACTUAR . conocimiento del saber EN LENGUA INGLESA en esta comperenctn o¢8MOS TENER KL FIN LENGUA TNGLESA EN OTF MaNeraNo0 To00s Los TiEMPOS DEL 010 SCTRANZEROS, SAGER OAR INDICACTONES USA CBPACIDADES DE PODERNOS COMUNICAR EN LA 10 DEL ENTORNO LABORA, JATICALES ¥ CONECTORES CORRECTAMENTE + CRITERTOS A EVALUAR Para finalizar, se evaluaré ol grado de aprendizaje alcanzado por el aprendiz. D SIO Aigunos de jos aspectos por evaluar seran; Ia capacidad + CONOCIMIENTO DEL PRocesO | AW [A Profundizando un poca mas, este proceso seré més practico que tedrico, del aprendiz de interactuar ‘de forma oral en casos de la vida cotidiana , su primero ensenéndioles las estructuras gramaticales, presente simple y continuo Pin reconocimiento de a idea , adjatives, pronunciacién, ete; luego llevarlos alo practice realizando general y especifica en textes eserites, comprender actividades simples , como, usar el informacién concreta presente continuo para la organizacion facilided de expresar de viaje, deseribir su entorno , crear sacciones :pansamiantes didlogos , narrar eventos usando la entre otros. estructura gramatical, entre otrosQUE ES EL TALENTO HUMANO? CONOCIMIENTOS DEL SABER! so guna ha eee 4 ee ae EvoLUCION ‘que tiene cada individuo, procesos administrativos dando Quian ests. acarge dal cys haben l cela gilt perens lems Soccasn ates hana ark ‘acted oun nao co LATTA MTRTS cae pera "Saar nt | Senet (essa acceeal foes cntenrcieenite Kaen Sse =n (Seer ~ PLANEACION DEL & ea oer ree Sela ieee aera DESARROLLO DEL Spence seeecirar Se entiende con que para un cA REQUISITOS ACADEMICOS parses oe SNA Bela Ae eT a ‘encargads de dacempenar at rol do eleccién primero debotener —«Pavtunblades do clacimionton laboraly personal. ya que {en pautae, eonoeinienta, esteca su capacitad para ‘desempefiar mejoree tunciones, siondo as para una ‘empreca ol activo me valle, sip é BC Oy TALENTO H Susecesees i 4 v CONOCIMIENTOS DEL PROCESO! ) Fy : + Protesional en elarea do hoteles, talento humane o ‘imiistracton de empresas. + Tecndloge.en elérea de requerimientos. teers o talento humane. ‘yo exigenciae de la compania que ‘oliita¢l peril innavedor de une persona con talento,Para realizar una orientacion de la investigaci6n formativa se debe contar con una participacion activa de los estudiantes ave ayude a formalizaros com los metodos, realizando un analisis 2 las caracteristicas ynecesidades Dentro de la orientacion se encventras varias actividades que se deben realizar para obtener una informacion mas extensa y mas completa > Orientar investigacién formativa segun referentes técnicos a Se debe argumentar aspectostebricos del proyecto, den, labora, Ccontextualizr, diferenciar formas de conacimiento, ‘implementar metodologis, elaborar mateo tebrco, cada ‘uo de estos elementos son compementaros Para finalizarse reaiza on analisis sobre larecolecion de informacion obtenida por las metodologia apicadas, se debe comunicar los resultados dela investigacion 1 ls resultados del conacimiento adquiridoconocimiento del saber be + conocimiento del proceso en esta competencia debemos tener claro Sf) GBD + entrant en materia, los conocimientos del que al concluir el curso debemos con + ‘ 7 proceso serén variados abarcando distinto y entender los procesos mateméticos 9)~ campo de la matematica y entre estos ‘complejos, conocer los tipos de némeros \ + procesos tenemos plantear ecuaciones, ecuationes, sistemas de funciones, + = sistemas de ecuaciones, establecer trigonometria, hojas de calculo y dems" Razonar cuantitativamente frente a '@!3tlones de proporcionalidad, resolver procesos y conocimientos matemsticos. ecuaciones de primero y segundo grado, {que nos ayudlen a abordar situaciones __Situaciones susceptibles de ser construir graficos estadisticos, usar socilesiaboralesy personales @BOrdadas de manera matematica herramientas de computacién basicas para teniendo en cuenta la matematica, fisica, en contextos laborales, sociales y —_"250lver ecuaciones, planos cartesianos, quimica y variables cuantitativas: personales. runciones aplicarteoremas de Thales y Prtégoras, tansformaciones geométricas y + oan de condiments eres + 240201528 Viend en el proceso de formacs 2% } + criterios de evaluacion + + + * 2 ya para el proceso final después de aplicar el saber yel proceso se evaluara los conocimientos recibidos, deberés saber presentarrelacion entre cantidades 0 variables segtin fundamentos matematicos, defini problemas a resolver segtin SU tentorno, plantear ecuaciones sisternas de ecuaciones de acuerdo ala elacion entre variables, presentar soluciones 24 problemas mediante figuras geométricas, resolver ecuaciones mediante criterios mateméticos, representar datos, usar correctamente herramientas tecnolégicas para la solucién de variables, debemnos saber realizar conversiones y dar alternativas de soluciones debemos saber que para aprobar el proceso tenemos que saber perfectamente los riterios a + + > evaluar.Recepcién es el término que identifica un conjunto de actividades que apuntan a la atencién permanente de las necesidades del huésped trabajo realizado por: Paula Castaho Jose A. Rivera=a a eee =< LE posers pote ere ie us bens Peper penn sees Seiad pon cnn caer Porrrnend monet Tacmepoae = Canoe © Onley doiferly OQ Siena gare Nocetncrn neo pets aang Soe Soe ot doe Ciocenocaowprily Petri acta BETaady Strain rol ence Be peccimen, som powaeniod pokngetnme 3 Coane a Spe Semone alo ‘empresa o andustrin, (2 Efecruar eiformes de controla los cosas, necesite fa emeresn ore son. a Sema ophte teensy See Saosin (ex) Sinmopan roceimienos sablecitos t 2 Sprang inpowcrsd (ainsi guna.ICRCER DERECHOS FUNDAMENTAL JFS DEL TRABAJO.EN: EL MARCO DE LA CONSTITUCION + Toda persona tiene derecho al mentales son ieenptl & POLITICA Y LOS CONVENIOS + Derechos ft INTERNACIONALES. singicatosysindicarse para Es aquella base para poder hacer ._ defenses de mus Ricca la realizacién de otros derechos equtativy oc hhumanos y para asf poder gorar addemis de protecion dle una vida digna, social. Estos son valores minimos + Derecho a igual salario por aplicables y exigibles a todos los trabajo ial paises independientemente de su nivel de desarrollo, Es decir, los derechos fundamentales del trabajo son UNIVERSALES 10) con Ia afiliacién y/o pago de los aportes puede ia justificada del empleado y a su vez poder biera terminado el contrato sin 210201501