1.

- La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales tiene influencias de normas

internacionales, ¿qué normas internacionales han influido en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales?

 La Directiva 89/391 de la CEE y el Convenio 155 de la OIT.

 El Convenio 155 de la OIT y el Acta Única Europea.
 El Tratado de la CEE y el Acta Única Europea.

Efectivamente, la Directiva 89/391/CEE del Consejo de la Unión

Europea y el Convenio 155 de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) son dos normativas internacionales que han influido en
la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales de España 1.

La Directiva 89/391/CEE establece el marco general para la política de

prevención comunitaria, mientras que el Convenio 155 de la OIT se
centra en la seguridad y salud de los trabajadores 1.

2.- ¿Qué dos tipos de prestaciones pueden ofrecer los servicios de prevención ajenos?

 La ejecución de actividades preventivas y el asesoramiento y apoyo.

 La ejecución de actividades preventivas y la cesión de recursos preventivos.
 La ejecución de actividades preventivas y la investigación de accidentes.
3.- Indica cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
 Riesgo es la posibilidad de un daño.
 Los riesgos emanan de tres ámbitos: físico, entorno ambiental y procedimientos.
 Los factores de riesgo pueden tratar de corregirse únicamente para prevenir los daños
derivados del trabajo conocidos y definidos con precisión (accidentes y enfermedades
profesionales).

La afirmación correcta es: Riesgo es la posibilidad de un daño 1.

Los riesgos laborales pueden clasificarse en diferentes categorías, como

los riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos,
ambientales y mecánicos 21.

Los factores de riesgo son las condiciones o elementos del trabajo que
pueden causar daños o enfermedades a los trabajadores 2. Estos factores
pueden ser físicos, químicos, biológicos, psicosociales o de
organización del trabajo, y pueden variar según el tipo de trabajo y el
sector en el que se realice 21.

Es importante tener en cuenta que los factores de riesgo pueden tratarse

para prevenir los daños derivados del trabajo conocidos y definidos con
precisión, como los accidentes y las enfermedades profesionales, pero
también es importante tener en cuenta que los riesgos laborales pueden
ser impredecibles y pueden surgir de situaciones inesperadas 1.

4.- Cuáles son las notas definitorias de la formación que deben recibir los trabajadores en
materia de prevención de riesgos laborales?
 Debe ser teórica, suficiente e impartirse fuera de la jornada laboral.
 Debe ser teórica, práctica, suficiente y adecuada.
 Debe ser práctica, adecuada y ser costeada por el trabajador.
5.- La Evaluación General de Riesgos…
 Se realizará únicamente cuando la Autoridad Laboral obligue al empresario a realizarla.
 Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse.
 Recogerá todos aquellos riesgos detectados en el momento de su realización, sin
necesidad de someterse a revisión.
6.- Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿se debe informar a los trabajadores
sobre los riesgos generales existentes en una empresa? ¿Cuál de las notas es la acertada?
 Si, en cualquier caso.
 No, únicamente se debe informar acerca de los riesgos existentes en su puesto de
trabajo.
 Si, pero solo cuando el trabajador desempeñe diferentes puestos de trabajo.

7.- En un Sistema de Gestión Preventiva, la Alta Dirección debe: ¿Cuál de las notas es acertada?
 Desarrollar y mantener al día una comunicación bidireccional efectiva y adecuada, y
llevar a cabo un programa de formación en temas de seguridad y salud.
 Definir, desarrollar, articular, revisar y cumplir la política de PRL.
 Asegurar la supervisión de la evolución de la legislación aplicable para, por ejemplo,
anticipar el impacto de ésta en la organización.
8.- ¿Puede un técnico de nivel intermedio realizar mediciones higiénicas y evaluaciones
ergonómicas? ¿Cuál de las notas es acertada en España?
 No, en ningún caso.
 No puede realizar mediciones higiénicas, pero si puede realizar evaluaciones
ergonómicas.
 Si, puede realizar tanto mediciones higiénicas como evaluaciones ergonómicas.