Página 2 B.O. P. DE CADIZ NUM.
229 1 de diciembre de 2023
JUNTA DE ANDALUCIA
CONSEJERIA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTONOMO
CADIZ
Convenio o Acuerdo: CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE TEJIDOS
EN GENERAL, MERCERÍA, PAQUETERÍA Y QUINCALLA DE LA PROVINCIA
DE CÁDIZ
Expediente: 11/01/0288/2023
Fecha: 20/11/2023
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: MARÍA DE LA PALMA MENI TORRES
Código 11000725011981.
Visto el texto del Acta de la Comisión Paritaria relativo al convenio colectivo
del COMERCIO DE TEJIDOS EN GENERAL, MERCERÍA, PAQUETERÍA Y
QUINCALLA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ, suscrito por la representación de
la empresa y la de los trabajadores el 15-10-2023, presentado a través de medios
electrónicos en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo el
24-10-2023, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D.
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo; Real Decreto
4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado
a la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de trabajo; Decreto 32/2019, de 5
de febrero, por el que se modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que
se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta
de Andalucía, el Decreto del Presidente 6/2019, de 11 de febrero, por el que se
modifica el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia
y sobre reestructuración de Consejerías, así como el Decreto 100/2019, de 12 de
febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo,
Formación y Trabajo Autónomo.
RESUELVE:
Primero: Ordenar la inscripción del citado Acta de la Comisión Paritaria
relativo al convenio colectivo del COMERCIO DE TEJIDOS EN GENERAL,
MERCERÍA, PAQUETERÍA Y QUINCALLA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ,
en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose
la misma a la Comisión Negociadora.
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cádiz.
Cádiz, a 20 de noviembre de 2023. DELEGADO TERRITORIAL DE LA
DELEGACIÓN DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, DANIEL
SÁNCHEZ ROMAN. Firmado.
ACTA DE LA COMISIÓN MIXTA PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO
DE COMERCIO DE TEJIDOS EN GENERAL, MERCERÍA, PAQUETERÍA Y
QUINCALLA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ
POR ACOTEX: Irene Quevedo Morión. Palma Mení Torres
POR CC.OO.: María Ángeles Rodriguez Medina, Nuria Delgado Tamayo, Maite
López Manzano (asesora)
POR UGT:Mari Ángeles Rodríguez Ruíz, Teresa Herrero León, Matias Agrafojo
Martínez (asesor)
En Cádiz, siendo las 10,00 horas del día 15 de octubre de 2023, en la sede
de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, sita en Avenida Marconi
número 37 de Cádiz, se reúnen las personas anteriormente relacionadas, quedando
válidamente constituida la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de
Comercio de Tejidos en General, Mercería, Paquetería y Quincalla de la Provincia de
Cádiz.
Se procede a debatir la consulta sometida a la consideración de esta Comisión
Paritaria por una de las empresas del sector textil de la provincia de Cádiz referente
al nuevo sistema de clasificación profesional establecido en el Convenio colectivo
publicado el 12 de septiembre de 2023.
La empresa solicita aclaración acerca de la promoción de puesto/categoría
Dependiente Nivel 2 a Dependiente Nivel 1, ya que no queda explicitado en el texto
del convenio, en el artículo 29 de Clasificación Profesional.
Las partes aclaran que de ahora en adelante las personas trabajadoras
con antigüedad anterior a la fecha de publicación del convenio que ocupen el puesto/
categoría de Dependiente/a Nivel 2., seguirá aplicando el criterio de la edad hasta el
próximo cambio de categoría que les corresponda. Es decir, esas personas pasarán
a Dependiente/a Nivel 1 al cumplir 25 años, y será a partir de ese momento cuando
se les empiece a aplicar los criterios nuevos para sus siguientes cambios de puestos/
categorías.
Las personas contratadas después de la publicación del convenio deberán
contar con 3 años de experiencia en el puesto de Dependiente/a Nivel 2 para pasar a
ocupar el puesto de Dependiente/a Nivel 1.
Igualmente se acuerda por los miembros de la Comisión Negociadora
legitimar a María de la Palma Mení Torres, como la persona designada para llevar
a cabo el Registro de las Actas de las reuniones de esta Comisión, a través de
los medios telemáticos, conforme a lo establecido en el Real Decreto 713/2010
de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de
trabajo.
Se da por finalizada la presente reunión y se firma por duplicado en el lugar
y la fecha arriba indicados. Nº 157.754
CONSEJERIA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTONOMO
CADIZ
CONVENIO O ACUERDO:
ACUERDO FUNCIONARIOS AYUNTAMIENTO DE CADIZ
Expediente: 11/13/0271/2023
Fecha: 20/11/2023
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: JOSE ANTONIO ROSADO ARROYAL
Código 11100082132023.
Visto el texto de La Modificación del Acuerdo Regulador de las condiciones
de trabajo del PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
CÁDIZ 1-01-2022 a 31-12-2025, efectuado a requerimiento de anulación o adaptación
de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía de 28 de julio de 2023,
aprobado en el Pleno en Sesión extraordinaria celebrada el día 28 de septiembre de
2023, y presentado en el registro telemático del Registro de Convenios Colectivos
el día 5 de octubre de 2023, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y
3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 4.043/1982,
de 29 de diciembre, sobre traspaso de competencias; Real Decreto 713/2010, de 28
de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo; Decreto
342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de
la Administración de la Junta de Andalucía, modificado por el Decreto 304/2015 de
28 de julio; Decreto de la Presidenta 12/2015, de 17 de junio, de la Vicepresidencia
y sobre reestructuración de Consejerías, y el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el
que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio.
RESUELVE:
Primero: Ordenar la inscripción de la citada Modificación del Acuerdo
Regulador de las condiciones de trabajo del PERSONAL FUNCIONARIO DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ de 1-01-2022 a 31-12-2025, en el Registro
de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de
medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión
Negociadora.
Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de
Cádiz.
Cádiz, a 20 de noviembre de 2023. DELEGADO TERRITORIAL DE
LA DELEGACIÓN DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTONOMO, Fdo.:
DANIEL SANCHEZ ROMAN.
AYUNTAMIENTO DE CÁDIZ
PLENO Sesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2023
4º.- Propuesta de modificaciones del Acuerdo Regulador de las condiciones
de trabajo del personal funcionarial del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz aprobado por
Acuerdo Plenario de fecha 8 de mayo de 2023, a consecuencia del requerimiento de
anulación o adaptación de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía de 28
de julio de 2023.
Se da cuenta de propuesta de la Teniente de Alcalde Delegada de Función
Pública, dictaminada favorablemente por la Comisión Informativa de Gestión Económica
y Ciudadanía, en sesión ordinaria celebrada con fecha 25 de septiembre de 2023, al
punto 3º del orden del día, que a continuación se transcribe:
De conformidad con lo previsto en el Art. 22 de la Ley 7/1985 de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Teniente de Alcalde Delegada de
Personal, eleva con esta fecha al Excmo. Ayuntamiento Pleno la siguiente PROPUESTA
de ACUERDO:
1.- ASUNTO:
Propuesta de modificaciones del Acuerdo Regulador de las condiciones
de trabajo del personal funcionarial del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz aprobado por
Acuerdo Plenario de fecha 8 de mayo de 2023, a consecuencia del requerimiento de
anulación o adaptación de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía de 28
de julio de 2023.
2.- ANTECEDENTES Y NORMATIVA DE APLICACIÓN:
Con fecha 8 de mayo de 2023 el Pleno del Ayuntamiento de Cádiz aprobó
en sesión extraordinaria el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo del personal
funcionarial al servicio del Ayuntamiento de Cádiz 2022-2025, siendo objeto de
inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo mediante
Resolución de 30 de junio de 2023 de la Delegación Territorial de la Delegación
de Empleo, Empresa y Trabajo y publicación en el BOP de Cádiz de 26 de julio de
2023.
Con fecha 28 de julio de 2023 la Delegación del Gobierno de la Junta
de Andalucía efectúa requerimiento de anulación o adaptación a la legalidad de
determinadas disposiciones del citado texto, para que en el plazo máximo de un mes
proceda a anular o adaptar a la legalidad de varios preceptos, por considerar que se
oponen al ordenamiento jurídico, debiendo darle cuenta de lo actuado.
Los artículos y disposiciones afectadas son las siguientes:
• PRIMERO: Artículo 14, relativo a la promoción interna.
• SEGUNDO: Artículo 17, relativo a jornada, permisos, licencias y vacaciones.
• TERCERO: Límites a la cuantía global y porcentajes máximos destinados a
retribuciones complementarias.
• CUARTO: Artículo 43, relativo a indemnizaciones por razón del servicio.
• QUINTO: Artículo 59, relativo a complemento de productividad con ocasión de la
jubilación.
• SEXTO: Artículo 60, relativo a complemento de productividad por prestación de
servicios.
• SÉPTIMO: Disposición Final Tercera, relativa a complemento de productividad
variable por objetivos.
• OCTAVO: Artículo 61, relativo a reducción de jornada por proximidad a la edad
de jubilación.
• NOVENO: Artículo 64, sobre concesión de anticipos reintegrables.
• DÉCIMO: Artículo 76 y Anexo 9 del Acuerdo, relativo al Plan de Igualdad.