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Año 3, martes 30 de mayo de 2006 / Número 96
S U P L E M E N TO D E A N Á L I S I S L E G A L D E L D I A R I O O F I C I A L
SBS y el derecho
bancario peruano
• Desafíos de la ley de competencias / 2 GERARDO GONZALES
DIRECTOR: Gerardo Barraza Soto
• Legalidad penal / 3 CARLOS RIVERA PAZ
SUBDIRECTOR: Hernán Zegarra Obando
EDITOR: Francisco José del Solar
• Trabajadores de dirección y de confianza / 6 CÉSAR A. PUNTRIANO ROSAS
COEDITORA: María Avalos Cisneros
EDITOR GRÁFICO: Mariano Vásquez Reyes • Evolución jurídica del patrimonio cultural / 7 ALFREDO SILVA-SANTISTEBAN D.
Las opiniones vertidas son de exclusiva responsabilidad de los autores.
Sugerencias y comentarios: fdelsolar@editoraperu.com.pe • Excepción de incompetencia declarada fundada / 8 ENRIQUE PALACIOS PAREJA
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Desafíos de la ley
de competencias
N la búsqueda de mecanismos que impidan la comisión de prác-
Balance entre la defensa y la promoción de la competencia y la pro- La necesidad de fortalecer la defensa de la competencia a través de
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opinión
CARLOS RIVERA PAZ
Abogado. Instituto de Defensa Legal.
Legalidad penal
con mecanismos viables para sancionar a empresas que no son
domiciliadas en el país y cuyas conductas infringen las normas de
competencia nacionales. Se requiere para ello encaminarse
hacia la armonización de las políticas de competencia y la coope-
ración de las agencias de competencia de los países socios, e
inclusive la formación de una autoridad de competencia mundial N nuevo modelo de legalidad penal en el juez aplicaba la pena correspondiente al ilí-
que resuelva conflictos. Además, se necesita la derogación de
leyes de algunos países que protegen la “cartelización” (o prácti-
U nuestro país se desprende de la promul-
gación de la Ley Nº 28726, que incorpora la
cito más grave y la pena del otro delito se sub-
sumía en la primera.
cas anticompetitivas) de sus empresas cuando sus efectos ocurren reincidencia y la habitualidad como elemen- A partir de la puesta en vigencia de esta
en mercados externos. Un desafío enorme para las agencias de tos que el juez debe considerar al momento ley, eso se transforma radicalmente, ya que la
competencia jóvenes. Se requiere de experiencia y poder para de emitir sentencia en casos penales.Además, modificación introducida en el artículo 50 del
enfrentar las prácticas anticompetitivas de las grandes empresas establece nuevas condiciones para dictar Código Penal instaura que cuando concurran
transnacionales. mandato de detención. varios hechos delictivos “se sumarán las
Nuestra opinión es ratificada con la pro- penas privativas de libertad que fije el juez
mulgación de la Ley Nº 28730, toda vez que para cada uno de ellos hasta un máximo del
cambia el sistema de penas aplicables en el doble de la pena del delito más grave, no
Perú. La primera modificación que introduce pudiendo exceder de 35 años. Si alguno de
cio y estudios sectoriales de investigación que promuevan la compe- esta reciente norma es sobre el Título estos delitos se encuentra reprimido con cade-
tencia. En la actualidad, el Indecopi desarrolla esta tarea buscando Preliminar del Código Penal, en lo que se na perpetua se aplicará únicamente ésta”.
alcanzar un grado más alto de certeza y previsibilidad, estableciendo refiere al principio de proporcionalidad de
pautas procesales y precedentes de observancia obligatoria. También las penas. SISTEMA DE PENAS
aumenta las investigaciones de oficio y la difusión de información El Título Preliminar alberga las bases pro- Resulta evidente que, después de más de una
sobre estructuras de mercado y conductas anticompetitivas de deter- gramáticas e ideológicas fundamentales del década de persistir en el aumento de las
minados sectores económicos. sistema penal peruano. Por ello, el artículo VIII penas de los delitos, existe una decisión polí-
de este Título Preliminar había consagrado el tica de insistir –torpemente, diríamos– en la
Mantener su consolidación institucional y su independencia principio de proporcionalidad de las penas misma dirección. El asunto es que ya casi no
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Presidente de la República y que su ratificación corres- 1902. La primera ley mercantil que tuvo el país tuvo
ponde al Congreso. por objeto principal regular el tráfico mercantil y
también la actividad bancaria, introduciendo nor-
LEYES ORGÁNICAS DE LA SBS mas en relación con “Bancos de Emisión y
En cuanto a su organización y funciones, en 1981 se Descuento”, “Compañías o Bancos de Crédito
Los orígenes
La historia de la SBS comienza el 23 de mayo de 1931, fecha en la que se dicta el Decreto Ley N° 7159, denominado Ley de Bancos, esta norma estableció su creación bajo la
denominación de Superintendencia de Bancos. Por esa época, el Perú como otros países de América Latina adoptaron importantes reformas financieras en sus sistemas. En nues-
tro caso, el Estado peruano invitó al profesor Edwin Walter Kemmerer, a fin de contar con su ayuda especializada en la reforma monetaria y bancaria.Atendiendo a dicha invita-
ción, en 1930 se constituyó la misión Kemmerer, y como resultado de su trabajo se promulgaron varias leyes: la Ley Monetaria, la Ley del Banco Central de Reserva y la referida
Ley de Bancos. Cabe reseñar que antes de la creación de la SBS, los bancos en actividad eran controlados desde el Ministerio de Hacienda, por una dependencia denominada
Inspección Fiscal de Bancos. Al año siguiente de expedida la referida Ley de Bancos, se dictó la Ley N° 7484, del 6 de febrero de 1932, por la cual se amplió el ámbito de com-
petencia de la superintendencia a las compañías de seguros, denominándose entonces Superintendencia de Banca y Seguros.
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e Análisis Legal
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De acuerdo con la citada norma, además, trabajadores de confianza son aquellos: PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO
(i) Que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el per- A partir del precedente vinculante del TC sobre la protección constitucional del
sonal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o pro- derecho del trabajo, la tutela judicial efectiva para los trabajadores de dirección
fesionales y, en general, a información de carácter reservado. y de confianza en sede laboral ordinaria comprende a la indemnización frente a
(ii) Cuyas opiniones o informes son presentados directamente al personal de un despido arbitrario y a la reposición ante un despido nulo.
dirección, contribuyendo a la formación de las decisiones empresariales. La diferenciación en sede constitucional radica en el hecho de que, a criterio
El procedimiento para calificar al personal como de dirección o de confianza del TC, los trabajadores de dirección y de confianza no pueden acceder a través
está previsto en el artículo 59º del DS N° 001-96-TR, reglamento de la Ley de de una acción de amparo a la reposición en su centro de trabajo, como sí lo pue-
Fomento del Empleo. den hacer los demás trabajadores siempre que se trate de un despido incausado,
nulo o fraudulento y no exista complejidad en la dilucidación de la controversia.
Derechos y beneficios laborales del personal de dirección y de confianza Las razones del TC para tal diferencia consisten, entiende el Colegiado, en el
Nuestro ordenamiento limita el ejercicio de ciertos derechos laborales, hecho de que dicho personal posee un mayor grado de responsabilidad en aten-
en ese sentido: ción a las funciones que desempeñan, ya que se relacionan en forma inmedia-
(i) No pueden integrar un sindicato salvo que el estatuto de éste lo admita ta y directa con la vida misma de la empresa, con sus intereses con la realización
expresamente (artículo 12º del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de de sus fines, su administración, entre otras actividades.
Trabajo, aprobado mediante DS N° 010-2003-TR, en adelante “LRCT”). Nos remitimos a las sentencias recaídas en los Expedientes Nºs. 746-
(ii) No tienen derecho a que se les apliquen los convenios colectivos (ar-tícu- 2003-AA/TC, 4492-2004-AA/TC, 1651-2005-PA/TC, 2358-2005-PA/TC y
lo 42º de la LRCT). Expediente N° 3572-2005-PA/TC.
(iii) No pueden convocar a una huelga (artículo 77° de la LRCT). En tal sentido, y siendo que el pronunciamiento del TC se refiere a la proce-
dencia del amparo en materia laboral, en la actualidad será posible que los tra-
HORAS EXTRAS bajadores de dirección o de confianza recurran a la vía ordinaria laboral para pro-
Los trabajadores de dirección no están comprendidos en la jornada máxima legal curar su reposición únicamente si su despido se encuentra viciado con algunas
u ordinaria de la empresa, por lo que no tienen derecho al cobro de horas extras. de las causales de nulidad de despido previstas en la LPCL.
En cuanto al personal de confianza, si bien los trabajadores de confianza que Ahora bien, conviene precisar que, en razón de la limitación en el ejerci-
no se encontraban sujetos a un control efectivo del tiempo de trabajo no tenían cio de los derechos colectivos de los trabajadores de dirección y de confian-
derecho a su cobro, con la entrada en vigencia del DS N° 004-2006-TR no podrán za, en la práctica éstos se encontrarían habilitados para demandar la nuli-
existir trabajadores de confianza a quienes no se les controle el tiempo de tra- dad de su despido tratándose del “despido represalia”, del despido motiva-
bajo, por lo que el empleador deberá abonarles las horas extras que realicen. do en discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o idioma, o
Una alternativa consistiría en calificar al personal de confianza como no suje- en el fundado en el embarazo, para lo cual se deberán seguir los paráme-
to a fiscalización inmediata [1], si es que no se encuentran bajo la supervisión tros previstos en la LPCL y su Reglamento u
inmediata de su empleador o realizan sus labores parcial o totalmente fuera de
su centro de trabajo. En este caso, la exclusión del derecho a cobro de horas
extras se basará no en la condición de trabajador de confianza, sino en no encon- [1] De conformidad con el artículo 5º del DS N° 007-2002-TR, los trabajadores no sujetos a fis-
calización inmediata no están sujetos a la jornada máxima de trabajo, no teniendo derecho al
trarse sujeto a fiscalización inmediata. cobro de horas extras.
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A competencia es la potestad estatal para buscar la actuación del derecho tendrá como efecto remitir los actuados al juez de Lima, para que continué con el
contienda de competencia el juez declarado competente en el inciso 6 del artículo 451 del CPC es
continúe el proceso, pero volviendo a conceder al inconstitucional, siendo por lo tanto deber
demandado el plazo para contestar la demanda, pues, ineludible de los jueces el inaplicarla de
obligarlo a hacerlo ante el juez declarado incompetente conformidad con lo establecido en el artículo 138,
que lo emplazó originariamente sería desviarlo de su segundo párrafo, de la Constitución.
juez natural. En este razonamiento descansa también la
norma contenida en el artículo 451 inciso 5 del CPC, según la cual es efecto de las CONFLICTO INSOLUBLE
excepciones de incompetencia declaradas fundadas el anular lo actuado y dar por Por último, la norma bajo análisis, concordada con el nuevo texto del artículo 36
concluido el proceso, de modo tal que éste se inicie ante el juez natural, predeterminado del CPC modificado por la misma Ley Nº 28544 (que elimina los conflictos
por la ley mediante las reglas de la competencia. negativos de competencia y la forma de solución que el artículo original
contenía), no hace sino generar un conflicto insoluble. En efecto, si como
MODIFICACIONES consecuencia del amparo de la excepción deducida, en el ejemplo propuesto, el
La Ley Nº 28544 modificó el CPC, entre otras cosas, agregando el inciso 6 al artículo juez de Maynas remite lo actuado al juez de Lima, y éste a su vez se considera
451; de esta forma, se establece que cuando el demandado cuestiona la competencia incompetente: ¿quién y cómo se resuelve este conflicto negativo de
del juez mediante una “excepción de competencia territorial relativa” y ésta es competencia? Nadie lo sabe, pues ha sido suprimida la norma que regulaba esta
declarada fundada, el efecto es remitir los actuados al juez que corresponda, quien situación. La eliminación de las reglas sobre conflicto negativo de competencia
continuará con el trámite del proceso en el estado en que se encuentre. De ese modo, se justifica en tanto el efecto de las declaraciones de incompetencia por parte
aquel justiciable domiciliado en Lima que es demandado ante juez incompetente en de los jueces, de oficio o resolviendo las excepciones correspondientes, sea el de
razón del territorio (por ejemplo, ante el juez de Maynas), frente a quien deduce la anular todo lo actuado y archivar el proceso, de modo tal que no exista proceso
excepción correspondiente que es declarada fundada, tendrá además que contestar válido que el juez que se ha declarado incompetente pueda remitir a otro. En ese
la demanda ante dicho juez incompetente, pues, el plazo para hacerlo se habrá sentido, urge transformar la norma modificatoria, eliminando la última parte del
vencido antes del saneamiento procesal, y ya que el amparo de su defensa de forma artículo 36 del CPC y el inciso 6 del artículo 451 del mismo cuerpo legal u
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