INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA QUÍMICA

E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

INGENIERÍA QUÍMICA INDUSTRIAL

ASIGNATURA:
Diseño de equipos Industriales

GRUPO: TURNO:

3IV80 VESPERTINO

Diferencia entre Ingeniero y técnico

Diferencia entre capacitación y adiestramiento

Alumna: Eduarte García Janeth

Profesor: Javier Diaz Romero

FECHA DE ENTREGA: 20 de agosto 2021

Actividad

Diferencia entre Ingeniero y técnico

Consultando la bibliografía concluyo que la diferencia que existe entre un técnico y
un ingeniero, es primeramente que ambos realizan un trabajo como tal y eso hay
que respetarlo, por otra parte su diferencia radica en que el ingeniero está
preparado académicamente y un título y cedula profesional lo respaldan para
realizar un trabajo en donde su tarea primordial será optimizar el proceso ya que
es capaz de resolver problemas así como prevenirlos, implementara innovaciones
dentro del proceso por que no solo lo conoce, si no que sabe en donde hay que
implementar nuevas estrategias para que el proceso se lleve a cabo de manera
correcta y eficiente.

Mientras que el técnico es el que se encarga de llevar a cabo las innovaciones

hechas por el ingeniero, si bien es cierto que los técnicos tienden a tener mas
experiencia dentro del proceso y esto los respalda. Pero considero que esta
experiencia también la pueden adquirir los ingenieros a través del tiempo.

Diferencia entre capacitación y adiestramiento

De acuerdo a la bibliografía consultada puedo llegar a la conclusión que la
diferencia que existe entre la capacitación y el adiestramiento es que en la primera
suele ofrecerse o llevarse a cabo cuando un persona quiere ascender dentro de
una compañía ya esto va a ser beneficioso para la persona y la compañía o
también puede presentarse cuando la empresa brinda un curso en especifico a
una persona para que esta incremente sus habilidades y pueda hacer crecer a la
compañía, mientras que el adiestramiento es brindarle información a los
trabajadores para preservar la salud, seguridad e integridad de estos propiciando
un bien común tanto para la empresa y los trabajadores.