PROGRAMA L&C

LIDERAZGO y COACHING con DISEÑO ONTOLÓGICO

Aprendiente N2: SQUADRONE CLAUDIO
EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN COMO PROYECTO DE RESULTADO EXTRA – ORDINARIO

1. VISIÓN
Certificar como Coach Ontológico Profesional
2. Misiòn
Continuar con mi formación en “Mi Ser y Hacer” dado los lineamientos que requiere el Programa
de formación de la ELAC de los Hitos:
- Tesina
- Trabajo Social
- Prácticas de conversaciones
¿Cómo quieres transitar emocionalmente el proceso de certificación como Coach?
Emocionalmente lo quiero transitar Feliz, Contento, Liviano, Libre, Disfrute, entusiasmado,
Motivado, Alegre, en Paz, Consiente, Presente y Alerta, en Centramiento.-
Expresa las condiciones de satisfacción, es decir, ¿Qué necesitas observar para declarar que el
proyecto está cumplido?
Para cuando “Observe y Sienta” en hechos comprobables, mi coherencia Ontológica en cuerpo,
emoción y Lenguaje.-
3. IDENTIFICAR AL ACONTABLE y RESPONSABLES
¿A quién o quiénes rindes cuentas? Rindo cuentas para mí y para otro. Mi Buddy. Tutores,
Facilitadores, Equipo Docente, Directivo, Familia, Compañeros de Trabajo, Aprendientes,
Compañeros de Formación de N2, Aprendientes de Nivel 1. Compañeros de Formación de N1, mis
hijos.
¿Quién o quiénes están involucrados? ¿Con quién o quiénes necesitas coordinar acciones?:
Conmigo Mismo. Mis Tutores/ Facilitadores Coach, de ELAC delegación La Plata; Mis
Compañeros aprendientes de N2; Mi Buddy Coach; Compañeros de Trabajo. Integrantes /Líder de
Asociación Civil del Trabajo Social
4. MEDIR EL COMPROMISO
¿Qué estás dispuesto a poner en juego para que el proyecto se convierta en realidad y puedas
certificar según lo que declaraste?: DECLARAR QUIEBRES EN PRIMER LUGAR SI OBSERVO
NO ESTAR ALCANZANDO MIS OBJETIVOS /Mi Compromiso / Mi Vulnerabilidad / Mi
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Resistencia /Mi tiempo, Aprovechar lo más que pueda mis 4 días de Franco.; Sacar vacaciones los
días Laborales que coincidan con un encuentro para Trabajo social.
5. OBJETIVOS DEL PROYECTO

¿Qué declaras que quieres que pase?: quiero completar lo que falta de mi Tesina que es
el Marco teórico. Quiero tengamos los 8 encuentros que requiere el programa
de formación de T.S. diseñados trabajando coordinando acciones en equipo
desde el disfrute, compromiso y siendo asistencia para los objetivos que
declaren alcanzar como organización
¿Para qué quieres llevar adelante este proyecto?
Para saber dónde estoy parado y continuar con mi formación completando los hitos que requiere el
programa.
¿Qué objetivo/s tiene el proyecto?: Para guiarme y orientarme, para cumplir los hitos faltantes para
completar.
¿El/Los objetivo/s es/son mensurables? ¿Cómo vas a medir el avance del proyecto?: Si.
Cumpliendo con las fechas declaradas

6. TIEMPO
El tiempo es una construcción lingüística que integra las condiciones de satisfacción y que necesitas
precisar para darle formalidad de PROMESA de logro. Entonces, ¿PARA CUÁNDO estará el
proyecto cumplido y logrado?:
- 1er Mojón, Tesina:
Puntos 1, 2, 4 y 5 ya entregados
Me falta punto 3, Marco teórico, fecha de entrega 22/12/23
Fecha de entrega: 22/12/23
- 2do Mojón, Trabajo Social
Pre informe: entregado
1er y 2do encuentro, cumplido
3er encuentro Lunes 18/12
4, 5, 6, 7 y 8vo encuentro a definir
Trabajo Social: Fecha de entrega informe final: 31/01/23

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Practica de conversaciones como Coach observadas por un compañero, (me faltan 7): A completar
las 15 el 31/01/24
Práctica de conversaciones observadas por un coach certificado, me faltan las 8: a completar el
31/01/24
Práctica de conversaciones como Coachee: me faltan 6 a terminar el 31/01/24

7. INVENTARIO DE RECURSOS

7.1. RECURSOS NECESARIOS

Detalla TODOS los recursos que necesitas / requieres para producir el logro.

Asistencia y acompañamiento de Facilitadores, Tutores (Entendiendo que

terminó la oferta, haciendo Pedidos). Mi Buddy, Compañeros de N2 y
Aprendientes de N1.

Campus virtual, con todo su contenido (PPT de consulta y para descargar,

videos, Plenarias, Actividades de Aprendizaje, etc)
7.2. RECURSOS DISPONIBLES
Realiza un inventario de las fortalezas y oportunidades que dispones.

Fortalezas: 4 días franco para completar pendientes, dispositivos electrónicos,

PC, Móvil. Vehículo propio. Oportunidades: Pedidos a Coach certificado, tutor y
Equipo Directivo para acompañar mis hitos faltantes. Marco Teórico Nivel 1

Bibliografía recomendada por Equipo Docente para la formación de N2

Asistencia y acompañamiento de Coachs, Facilitadores, Tutores. Mi Buddy,
Compañeros de N2 y Aprendientes de N1.
Plenarias de D.R.
Campus virtual, con todo su contenido (PPT de consulta y para descargar,
videos, Plenarias, Actividades de Aprendizaje, etc.)
Espacios de Conversación para entrenamiento

¿Qué OFERTAS puedes hacer?: Adaptación y trabajo en Equipo para la formación. Condiciones de
satisfacción
¿A quién o quiénes? : Compañero de N2, Aprendientes de N1, Facilitadores, tutores.-
¿Para qué?: Para facilitar mi proceso de formación con los Hitos faltantes y generar un puente de
confianza
¿Para cuándo?: Desde el 16 de Diciembre del 2023
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7.3. RECURSOS FALTANTES
Realiza un inventario de las debilidades y amenazas, es decir, de aquello que NO dispones.
No poder asistir a algún encuentro de Trabajo Social, ya que Soy guardia Esencial en mi trabajo y
pueden llamarme para cubrir una emergencia. Que algún compañero no pueda asistir a algunos de
los 6 encuentros faltantes de Trabajo Social por motivos particulares. No poder contar para las 8
conversaciones con un coach certificado que me observe como Coach (No lo chequeé aun)
¿Qué PEDIDOS necesitas hacer? ¿A quién o quiénes? ¿Para qué? ¿Para cuándo?
Necesito pedir asistencia o acompañamiento a Facilitadores, Equipo Directivo, para asistirme con
el seguimiento de los Hitos faltantes hasta el 31/01/24
Necesito Pedir me Observen Tutor facilitador Coach certificado en los entrenamientos de
conversaciones con mis compañeros de N2 para que me hagan devoluciones y Feed backs.
8. RELACIONES
La construcción de resultados está dada por la creación de relaciones basadas en la confianza. ¿Con
quién o quiénes necesitas coordinar acciones para llevar adelante este proyecto?
Con mis Compañeros de Nivel 2, Mi Buddy y Facilitadores, Equipo Directivo. Y Asociación civil
Prestame tus Manos
9. BENEFICIOS
¿Qué beneficios te brindará la implementación del proyecto/tu certificación?: Poder orientarme
donde estoy parado, como vengo avanzando con los Hitos faltantes y como me estoy sintiendo con
mi estar siendo Coach!!.
10. LANZAMIENTO
¿Qué acciones necesitas para iniciar el proyecto? : ya está en acción. ¿Para cuándo?: Ya!:
16/12/2023 ¿Qué compromisos declaras para la primera semana?: entrega Tesina punto 3, 3er
encuentro de Trabajo social. Conversaciones como Coach, Coachee.

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