CLASE 6

BUENAS PRÁCTICAS ÉTICA

EMPRESARIAL
UNIDAD 2 | Ética Empresarial
AEA5207 | Responsabilidad Social Corporativa
 LIDERAZGO ÉTICO Justicia

El liderazgo ético se define como el proceso de influir en las actividades de un grupo

hacia el logro de los objetivos de una manera socialmente responsable.
Respeto Responsabilidad

De acuerdo a un estudio realizado por el “Instituto de Principios

Liderazgo y Gestión” (Institute of Leadership & Management): Liderazgo
Ético
• Al 63% de los gerentes les han pedido que haga algo contrario a su propio
código ético
Equidad Confianza
• Al 43% le han dicho que se comporte una violación directa de sus
declaraciones de valores de la organización

• 9% han sido invitados a romper la ley.

Honestidad

RASGOS DE UN LÍDER ÉTICO

Están dispuestos a Manejan el estrés

Lideran con el ejemplo Respetan a todos por igual Se comunican abiertamente Median de forma justa
evolucionar efectivamente

• Demuestran cómo ser
éticos con sus acciones
• Se adaptan a los • Muestran el mismo
cambios que se nivel de respeto con
avecinan todos al interior y
exterior de la
organización
• Son expertos • Encuentran formas de • Son expertos en
comunicadores para lidiar con el estrés de resolver conflictos de
incentivas la confianza forma positiva una forma justa para
y honestidad todos los involucrados
 REFERENCIAS

 De Hoogh, Annebel H.D., y Deanne N. den Hartog (2009). Ethical leadership: the positive and responsible use of power. In
Power and Interdependence in Organizations, Dean Tjosvold y Barbara Wisse, eds. Cambridge: Cambridge University Press.

 May, T., & Pardey, D. (2013). Added values, The importance of ethical leadership. Institute of Leadership and
Management,(ILM) UK.
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BUENAS PRÁCTICAS ÉTICA EMPRESARIAL

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