Cartilha Valores Stellantis Es

PROPÓSITO,
VALORES Y
COMPORTAMIENTOS
Anna Clara
PORTO REAL
Nuestro modo
de ser y hacer
Rafael
EL PALOMAR
#SomosStellantis
P R O P Ó S I TO, VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > C O N T E N I D O
BIENVENIDA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
PROPÓSITO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
VALORES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Somos centrados en el cliente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Vencemos juntos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Somos ágiles e innovadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Nos preocupamos por el futuro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
COMPORTAMIENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
PENSANDO EN EL MAÑANA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
PARA CONSULTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
PARA UNA MEJOR

VISUALIZACIÓN EN EL
MÓVIL , COLÓQUELO
HORIZONTALMENTE
2
P R O P Ó S I TO, VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > N U E S T R O M O D O D E H A C E R
PROPÓSITOS, VALORES
Y COMPORTAMIENTOS:
UN NUEVO MODO DE En esta cartilla, encontrarás información conocer, asimilar y dejarte inspirar por nuestra
SER Y HACER. importante sobre el nuevo modo de ser y cultura. Consultá este material siempre que
hacer de Stellantis. Es una guía de lo que sea necesario y también sé una embajadora
somos como empresa, hacia dónde queremos o embajador de nuestro Propósito, Valores y
ir y cómo llegaremos a ello. Te invitamos a Comportamientos.
Airton
JABOATÃO
DOS GUARARAPES
Agustina
CÓRDOBA
3
P R O P Ó S I TO S , VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S
NUESTRO
PROPÓSITO
David
CÓRDOBA
Cibele
CMP
#SomosStellantis
4
P R O P Ó S I TO S , VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > N U E S T R O P R O P Ó S I TO
Nuestro Propósito:
IMPULSADOS POR
NUESTRA DIVERSIDAD,
LIDERAMOS LA FORMA EN El Propósito es la razón de existir de
QUE EL MUNDO SE MUEVE. Stellantis. Es una declaración de nuestros
motivos para estar en el negocio. Transmite
lo que Stellantis representa en términos
históricos, éticos, prácticos y emocionales,
y es el motor que le permite definir y
posicionar su marca.
5
P R O P Ó S I TO S , VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > N U E S T R O P R O P Ó S I TO
¿SOBRE QUÉ HABLA La Diversidad está en nuestro ADN, desde el diverso sea cada equipo, dentro de cada
primer día de existencia de la empresa. La fusión área, mayor será nuestro poder para aportar
NUESTRO PROPÓSITO? de dos gigantes, que culminó con el nacimiento soluciones, lograr y crecer.
de Stellantis, que nos vuelve una de las empresas Es esta diversidad la que nos impulsa a alcanzar
globales más diversas de la industria. nuestra ambición de ser líderes mundiales
Tenemos 14 marcas con personalidades en movilidad sustentable, protagonizando y
diferentes, nada menos que 300 mil liderando la forma en que el mundo se mueve.
empleados en todo el mundo, estamos en Esto es lo que queremos construir, día a día.
unos 130 mercados, con presencia industrial Entender e incorporar esta visión es el primer
en más de 30 países... Eso ya dice mucho de paso hacia esta transformación.
nuestra diversidad. Pero no se queda ahí.
Buscamos la diversidad en nuestros equipos,
Fernando
no sólo a nivel global, sino también regional
y localmente. Entendemos que cuanto más
BETIM
6
P R O P Ó S I TO S , VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S
NUESTROS
VALORES
Erik
JABOATÃO DOS
Antonella GUARARAPES
CÓRDOBA
#SomosStellantis7
P R O P Ó S I TO S , VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > N U E S T R O S VA L O R E S
VALORES.
¿QUÉ SON? Mientras que el propósito identifica la razón de para ayudar a liderar los cambios que están
nuestra existencia como empresa, los Valores transformando la empresa y nuestro sector.
son creencias profundamente arraigadas que
Nuestros cuatro Valores dejan claro que nuestra
garantizan que nosotros, como empleados,
fuerza viene de dentro, de las personas.
trabajemos en pos de un propósito común.
Son la auténtica expresión de una cultura
Nuestros Valores son el conjunto de
abierta, inventiva y ambiciosa que ha sido
características que determinan la forma en
evidente en Stellantis desde el primer día.
que nuestro equipo se comporta e interactúa
con otras personas y organizaciones.
Thaís
PCMA
Son los Valores que nos inspiran, unen y guían,
estemos donde estemos en Stellantis y sea cual
sea el importante papel que cada uno desempeñe
Pablo
EL PALOMAR
8
P R O P Ó S I T O ,S ,V V
AALO
LORR
EES SY YC C
OOMM
PPOO
RRTA
TAMM
I EI E
NNTO
TOS S> N U E S T R O S V A L O R E S
LOS CUATRO
NUEVOS VALORES
DE STELLANTIS SON:
SOMOS VENCEMOS SOMOS ÁGILES E NOS

CENTRADOS EN JUNTOS INNOVADORES PREOCUPAMOS
EL CLIENTE POR EL FUTURO
9
P R O P Ó S I TO, VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > N U E S T R O S VA L O R E S
SOMOS ¿QUÉ ES IMPORTANTE SABER?
CENTRADOS El cliente está en el centro de todo lo que ha- Sin clientes, nosotros no existimos.
cemos. Es para quien trabajamos a diario y, por
EN EL CLIENTE. ello, buscamos siempre escucharlo, compren-
ebemos tener sentido de la responsabi-
D
lidad con nuestros clientes, cumpliendo lo
derlo y anticiparnos a sus necesidades.
que prometemos, comprendiendo las nece-
sidades de los clientes internos y externos, y
escuchando activamente los diferentes pun-
tos de vista, impulsados por una cultura de
aprendizaje y desarrollo continuos.
10
VENCEMOS Aquí tenemos dos palabras clave: “vencer” Este Valor es muy grande, no sólo por nuestra
y “juntos”. Esto significa que la única forma diversidad, sino también por nuestro espíritu
JUNTOS. posible de alcanzar nuestros objetivos es ésta: de equipo, nuestra capacidad de trabajar en
¡juntos! Todos somos un equipo, el equipo conjunto y el reconocimiento del resultado de
Stellantis, que trabaja a diario y sin descanso nuestra fuerza colectiva.
para hacer felices a nuestros clientes.
11
SOMOS ¿QUÉ ES IMPORTANTE SABER?
ÁGILES E Somos versátiles y nos movemos rápido como ransformarnos de fabricante de vehículos,
T
el mundo. Y el mundo se mueve cada vez más
INNOVADORES. rápido. En un entorno altamente caótico, este
a empresa tecnológica significa ser
innovadores, actuar con agilidad y eficacia,
Valor refleja nuestra capacidad de superarnos a capitalizar la escala de nuestra empresa para
nosotros mismos, de ser inteligentes, de pensar que todo sea más eficiente.
más allá de los límites, de experimentar y de
aprender continuamente para adaptarnos a un ebemos fomentar la sencillez, reducir
D
mundo en constante cambio. la complejidad y liderar sin miedo a
equivocarnos si buscamos logros increíbles.
12
NOS POR ESO:
PREOCUPAMOS Ya sean nuestros empleados, nuestros clientes, Fomentamos el Espíritu de Equipo;

nuestros productos, el planeta y el entorno glo-
POR EL FUTURO. bal en el que operamos: nos preocupa el maña- uscamos inspirar a los demás por medio
B
na. Y son los resultados extraordinarios del hoy del optimismo y del protagonismo;
los que nos ayudarán a proteger ese futuro.
C ontamos con nuestra diversidad de gene-
raciones para potenciar el compromiso y la
actitud de los más jóvenes, pensando en un
futuro sustentable para la empresa.
13
P R O P Ó S I TO, VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S
NUESTROS
COMPORTAMIENTOS
Justina
Flávio
EL PALOMAR
PORTO REAL
#SomosStellantis
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Stellantis identificó 20 Comportamientos que Es importante que sepas:

CONOCÉ NUESTROS
se esperan de todos los empleados, en las
relaciones y entregas diarias, que representan la
uestros 20 Comportamientos apoyan los
N COMPORTAMIENTOS
Valores de Stellantis
afirmación de cada uno de los Valores. A SEGUIR:
odos los empleados deben aplicar estos
T
Comportamientos, independientemente de
su nivel jerárquico o función.
L a forma en que cada persona demuestra

estos Comportamientos se basa en el perfil
profesional individual y en el entorno en el
que nos encontramos, es decir, cada persona
y cada cultura pueden demostrar estos
Comportamientos de forma diferente.
Mayara
CMA
Cesar
EL PALOMAR
15
PROPÓSITO VALORES COMPORTAMIENTOS
SOMOS • Tenemos sentido de la RESPONSABILIDAD.

CENTRADOS EN • COMPRENDEMOS las necesidades actuales y nos anticipamos a las futuras.
EL CLIENTE. • ESCUCHAMOS.
• Aprendemos CONSTANTEMENTE.
• Tenemos MENTALIDAD DE LÍDERES.
• Exigimos lo MEJOR DE NOSOTROS MISMOS.

VENCEMOS
IMPULSADOS JUNTOS.
• Tenemos valor por el DESEMPEÑO.
• Somos una MERITOCRACIA.
POR NUESTRA • COLABORAMOS a través del respeto, confianza y apertura.
DIVERSIDAD • IMPULSAMOS a los unos a los otros.
LIDERAMOS LA
FORMA EN QUE EL
• Somos ADAPTABLES.
SOMOS ÁGILES E
• Somos RESILIENTES.
INNOVADORES.
MUNDO SE MUEVE. • Tenemos el coraje de ser DISRUPTIVOS.
• Estamos focalizados en la VELOCIDAD y EFICIENCIA.
• Estimulamos la SIMPLICIDAD.
NOS • Incorporamos una VISIÓN.

PREOCUPAMOS • Somos responsables del BIENESTAR y la motivación de nuestros equipos.
POR EL FUTURO. • ACTUAMOS para construir un futuro mejor.
• Construimos SUSTENTABILIDAD externa e interna.
• Siempre actuamos con INTEGRIDAD.
16
P R O P Ó S I T O ,S ,V V
AALO
LORR
EES SY YC C
OOMM
PPOO
RRTA
TAMM
I EI E
NNTO
TOS S> N U E S T R O S C O M P O R T A M I E N T O S
VALOR STELLANTIS
VENCEMOS SOMOS ÁGILES E NOS

JUNTOS INNOVADORES PREOCUPAMOS
POR EL FUTURO
SOMOS CENTRADOS
EN EL CLIENTE
17
TENEMOS SENTIDO
DE RESPONSABILIDAD
VALOR COMPORTAMIENTOS: CUANDO:
•T
enemos sentido de la os enorgullecemos de nuestro trabajo
N
RESPONSABILIDAD. y nos responsabilizamos de la calidad de
nuestras entregas, tanto personalmente
• C OMPRENDEMOS las como en equipo.
necesidades actuales y nos
anticipamos a las futuras os capacitamos para producir,
N
transformamos las ideas en acciones y
• E SCUCHAMOS. evolucionamos por el camino.
Emanuelli
• A prendemos CONSTANTEMENTE.
GOIANA
frecemos y pedimos un feedback continuo
O
•T
enemos MENTALIDAD y constructivo.
DE LÍDERES. Incentivamos a los equipos a asumir
responsabilidades y a tener transparencia en
el desempeño.
18
COMPRENDEMOS LAS NECESIDADES

ACTUALES Y NOS ANTICIPAMOS ESCUCHAMOS
A LAS FUTURAS CUANDO: CUANDO:
os esforzamos por comprender y satisfacer

N racticamos la escucha atenta y activa,
P
las necesidades actuales y futuras de los esforzándonos por comprender lo que
clientes, ya sean externos o internos. se dice y su significado.
Investigamos y nos anticipamos a las econocemos que no lo sabemos todo
R
necesidades de los clientes, porque puede y que siempre hay algo para aprender
que aún no sepan lo que precisan. de los demás.
C onsideramos verdaderamente los puntos de Empatizamos cuando escuchamos a la gente.
vista de los demás, dejando de lado nuestras
Yamil
CÓRDOBA ideas preconcebidas para entender realmente restamos atención a lo que se
P
como piensan. expresa abiertamente y consideramos
los sentimientos de los demás.
ctuamos como socios y socias para
A
desarrollar, establecer y mantener relaciones ratamos de entender la causa de cada
T
sólidas y sustentables centradas en el cliente. feedback recibido de los clientes.
S iempre actuamos pensando aloramos y tratamos a los demás
V
en nuestros clientes. con respeto.
.
19
APRENDEMOS TENEMOS UNA MENTALIDAD DE

CONSTANTEMENTE CUANDO: LÍDERES CUANDO:
F omentamos el éxito colectivo mediante omamos decisiones y utilizamos los recursos

T
el aprendizaje continuo y rápido. de la empresa como si fueran nuestros.
uscamos, reconocemos y aprovechamos
B ensamos en cómo el trabajo que hacemos
P
continuamente las oportunidades de repercute en la empresa y lo utilizamos
desarrollar conocimientos y habilidades, para animar a la gente a tomar las mejores
ya sea individualmente o en equipo. decisiones posibles.
C reamos el entorno adecuado para el S iempre pensamos en cómo mejorar la
Joice aprendizaje y la experimentación y apoyamos situación actual y tomamos medidas para
PORTO REAL
activamente el autodesarrollo de las impulsar el rendimiento.
personas que nos rodean. doptamos el pensamiento crítico,
A
la innovación y la mejora continua para servir
al cliente.
20
VALOR STELLANTIS
SOMOS CENTRADOS SOMOS ÁGILES E NOS

EN EL CLIENTE INNOVADORES PREOCUPAMOS
POR EL FUTURO
VENCEMOS
JUNTOS
21
EXIGIMOS LO MEJOR DE
VALOR COMPORTAMIENTOS: NOSOTROS MISMOS CUANDO:
• Exigimos
lo MEJOR Siempre nos esforzamos al máximo.
DE NOSOTROS MISMOS.
uscamos competidores externos y nos
B
• Tenemos valor por el DESEMPEÑO. organizamos para vencerlos.
• Somos una MERITOCRACIA. os enorgullece que nuestro aparezca en
N
• COLABORAMOS
a través del todo lo que hacemos.
Cassiane
BETIM respeto, confianza y apertura. E stablecemos un alto nivel de exigencia
• IMPULSAMOS
a los para nosotros mismos y para las personas
unos a los otros. que les rodean.
22
TENEMOS PASIÓN POR EL SOMOS UNA

DESEMPEÑO CUANDO: MERITOCRACIA CUANDO:
Aprovechamos cualquier oportunidad para poyamos la división del trabajo en función

A
desafiarnos a ir más allá. de los puntos fuertes, el compromiso y
los resultados.
Somos persistentes y comprometidos, nos
esforzamos por conseguir el mejor resultado o esperamos que se nos conceda nada
N
de la manera más eficiente posible. sin nuestro esfuerzo para obtenerlo.
Intentamos cada día mejorar lo que hemos econocemos y recompensamos
R
hecho anteriormente. los resultados.
Apoyamos y nos comprometemos unca consideramos lo que tenemos
N
Felipe con los que nos rodean con la pasión como algo caído del cielo.
GOIANA
de vencer como equipo.
Ganamos lo que tenemos, todos los días.
23
COLABORAMOS MEDIANTE NOS IMPULSAMOS

EL RESPETO, LA CONFIANZA Y LA MUTUAMENTE CUANDO:
SINCERIDAD CUANDO:
onemos el éxito del equipo por encima

P
F omentamos los debates constructivos, de- de nosotros mismos y nos esforzamos por
safiamos respetuosamente las suposiciones mejorar el rendimiento con amabilidad y
de los demás y estamos dispuestos a encon- empatía.
trar resultados mutuamente beneficiosos.
E mpoderamos a los demás y les permitimos
E ncontramos oportunidades para trabajar tener éxito.
con otros para lograr mejores resultados,
Renata
lentamos y apoyamos a los demás en los
A
abrazando la fuerza de nuestra diversidad.
CAMPO LARGO
éxitos y en las adversidades.

provechamos las diversas experiencias, cul-
A
turas y trayectorias de cada individuo para
lograr mejores resultados.
S iempre tratamos a los demás con respeto,
independientemente de su función.
eneramos confianza, con honestidad, fran-
G
queza y transparencia.
24
VALOR STELLANTIS
SOMOS CENTRADOS VENCEMOS NOS

EN EL CLIENTE JUNTOS PREOCUPAMOS
POR EL FUTURO
SOMOS ÁGILES E
INNOVADORES
25
VALOR COMPORTAMIENTOS: SOMOS ADAPTABLES CUANDO:
• S omos ADAPTABLES. C onsideramos el cambio como una

oportunidad de evolución y lo aceptamos
• S omos RESILIENTES.
con una actitud abierta y positiva.
•T
enemos el coraje de ser
DISRUPTIVOS. C onsideramos sistemáticamente
el contexto de las situaciones y los
Jessé
CENESP •E
stamos focalizados en la diferentes puntos de vista.
VELOCIDAD y EFICIENCIA.
E ntendemos que los factores externos
• E stimulamos la SIMPLICIDAD. pueden cambiar nuestros planes en
todo momento, por lo que aceptamos
positivamente la incertidumbre y seguimos
confiando en ella.
26
TENEMOS EL CORAJE DE SER

SOMOS RESILIENTES CUANDO: DISRUPTIVOS CUANDO:
os mantenemos positivos ante las

N esafiamos el statu quo y pensamos de
D
dificultades y recibimos feedbacks forma creativa.
constructivos para nuestra mejora.
Promovemos una cultura de innovación.
sumimos la responsabilidad de los errores
A
tilizamos brainstorming y otras técnicas
U
y las deficiencias, considerándolos como
para fomentar diferentes formas de pensar.
Natalia
oportunidades para aprender y mejorar.
GOIANA
E stamos abiertos a nuevas ideas y buscamos
o nos resignamos ante los retos y no nos
N
hacerlas realidad.
tomamos los fracasos como algo personal.
27
NOS CENTRAMOS EN LA VELOCIDAD FOMENTAMOS LA

Y LA EFICIENCIA CUANDO: SIMPLICIDAD CUANDO:
S iempre estamos evolucionando, os esforzamos por alcanzar resultados

N
procurando ser más rápidos, más eficaces de la forma más sencilla posible, identificando
y más eficientes. y ejecutando las etapas esenciales.
Siempre buscamos sinergias y eficiencias. Desafiamos la burocracia.
S iempre tratamos de lograr un equilibrio Impulsamos la toma de decisiones al nivel
Fabíola
BETIM entre la ejecución y la deliberación. adecuado, empoderando a los demás.
os centramos en la agilidad,
N E structuramos las actividades y los recursos
pero sin olvidar la calidad. para evitar que haya tareas innecesarias.
28
VALOR STELLANTIS
SOMOS CENTRADOS VENCEMOS SOMOS ÁGILES E

EN EL CLIENTE JUNTOS INNOVADORES
NOS
PREOCUPAMOS
POR EL FUTURO
29
INCORPORAMOS UNA
VALOR COMPORTAMIENTOS: VISIÓN CUANDO:
• I ncorporamos una VISIÓN. enemos una perspectiva más extensa y

T
consideramos escenarios amplios en cada
• S omos responsables del BIENESTAR
situación, contemplando el conjunto.
y la motivación de nuestros equipos.
•A
ctuamos para construir Miramos más allá del corto plazo.
un futuro mejor. nticipamos las tendencias y su impacto en
A
• C onstruimos SUSTENTABILIDAD nuestra área o responsabilidad.
Alejandro
EL PALOMAR externa e interna. enemos una visión de lo que queremos que
T
• S iempre actuamos con INTEGRIDAD. sea nuestra área.
30
SOMOS RESPONSABLES DEL

BIENESTAR Y LA MOTIVACIÓN DE ACTUAMOS PARA CONSTRUIR UN
NUESTROS EQUIPOS CUANDO: FUTURO MEJOR CUANDO:
Incorporamos la cultura de la prevención esarrollamos y ejecutamos planes que

D
de accidentes, la protección de la salud y la demuestran una clara conexión con el
concienciación sobre los riesgos en el trabajo Propósito de Stellantis.
en Stellantis.
omamos decisiones adecuadas a la
T
Abordamos las principales variables del situación, identificando el equilibrio entre
bienestar y la motivación, como la salud física agilidad, calidad e impacto futuro.
Carlos Alberto y mental, las relaciones de equipo, el desarrollo
JABOATÃO DOS
S iempre avanzamos y no nos
GUARARAPES
profesional y las condiciones de trabajo.
detenemos en el tiempo.
Solicitamos regularmente feedbacks
Implicamos a todos los que nos rodean en
individuales y colectivos y ponemos
la misión de hacer que el mañana sea aún
en marcha acciones para su desarrollo.
mejor que el día de hoy.
En nuestra comunidad profesional,
somos embajadores del bienestar y la
motivación como factores impulsores del
rendimiento sostenido.
31
CONSTRUIMOS LA SUSTENTABILIDAD SIEMPRE ACTUAMOS CON

INTERNA Y EXTERNAMENTE CUANDO: INTEGRIDAD CUANDO:
ensamos en la sustentabilidad de nuestra

P S omos auténticos, transparentes y un
empresa, las comunidades, el planeta y las ejemplo para los demás.
personas en todo lo que hacemos.
Actuamos en beneficio de la empresa.
o nos limitamos a soluciones alternativas
N
resentamos la verdad de forma
P
a corto plazo, sino que identificamos y
transparente y respetuosa con una intención
aplicamos soluciones y mejoras a largo plazo.
positiva.
Brenda
EL PALOMAR enemos en cuenta las repercusiones a largo
T
enemos confianza, admitimos los errores y
T
plazo de nuestras acciones, incluidas las
no distorsionamos las situaciones.
personas que nos rodean y su bienestar.
ctuamos de manera que, si el mundo viera
A
lo que hacemos, nos sentiríamos orgullosos.
32
P R O P Ó S I TO, VA L O R E S Y C O M P O RTA M I E N TO S > P E N S A N D O E N E L M A Ñ A N A
NUESTRA CULTURA El Propósito, los Valores y Comportamientos de ¿Y sabés lo que es aún más motivador?
Stellantis no son sólo palabras; son una fuerza ¡Saber que solo estamos empezando este
ES LO QUE HACEMOS que nos impulsa a hacer cosas increíbles, de forma increíble viaje y que tenemos mucho más
HOY PENSANDO EN más rápida y mejor, superando las expectativas por delante!
y estableciendo los más altos estándares para
EL MAÑANA. nuestra empresa ahora y en el futuro.
¡SOMOS UN SOLO EQUIPO!
¡SOMOS STELLANTIS!
Ponerlos en práctica en cada una de nuestras
acciones y entregas, es asegurar que
construimos la movilidad sustentable del futuro.
Miguel
CÓRDOBA Anita
PORTO REAL
33
P R O P Ó S I T O , V A L O R E S Y C O M P O R T A M I E N T O S > P A R A C O N S U LTA
PROPÓSITO VALORES COMPORTAMIENTOS
SOMOS • Tenemos sentido de la RESPONSABILIDAD.

CENTRADOS EN • COMPRENDEMOS las necesidades actuales y nos anticipamos a las futuras.
EL CLIENTE. • ESCUCHAMOS.
• Aprendemos CONSTANTEMENTE.
• Tenemos MENTALIDAD DE LÍDERES.
• Exigimos lo MEJOR DE NOSOTROS MISMOS.

VENCEMOS
IMPULSADOS JUNTOS.
• Tenemos valor por el DESEMPEÑO.
• Somos una MERITOCRACIA.
POR NUESTRA • COLABORAMOS a través del respeto, confianza y apertura.
DIVERSIDAD • IMPULSAMOS a los unos a los otros.
LIDERAMOS LA
FORMA EN QUE EL
• Somos ADAPTABLES.
SOMOS ÁGILES E
• Somos RESILIENTES.
INNOVADORES.
MUNDO SE MUEVE. • Tenemos el coraje de ser DISRUPTIVOS.
• Estamos focalizados en la VELOCIDAD y EFICIENCIA.
• Estimulamos la SIMPLICIDAD.
NOS • Incorporamos una VISIÓN.

PREOCUPAMOS • Somos responsables del BIENESTAR y la motivación de nuestros equipos.
POR EL FUTURO. • ACTUAMOS para construir un futuro mejor.
• Construimos SUSTENTABILIDAD externa e interna.
• Siempre actuamos con INTEGRIDAD.
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PROPÓSITO,

Somos centrados en el cliente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Somos ágiles e innovadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Nos preocupamos por el futuro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

PARA UNA MEJOR

SOMOS VENCEMOS SOMOS ÁGILES E NOS

SOMOS ¿QUÉ ES IMPORTANTE SABER?

SOMOS ¿QUÉ ES IMPORTANTE SABER?

NOS POR ESO:

PREOCUPAMOS Ya sean nuestros empleados, nuestros clientes, Fomentamos el Espíritu de Equipo;

Stellantis identificó 20 Comportamientos que Es importante que sepas:

L a forma en que cada persona demuestra

PROPÓSITO VALORES COMPORTAMIENTOS

SOMOS • Tenemos sentido de la RESPONSABILIDAD.

• Exigimos lo MEJOR DE NOSOTROS MISMOS.

DIVERSIDAD • IMPULSAMOS a los unos a los otros.

NOS • Incorporamos una VISIÓN.

VENCEMOS SOMOS ÁGILES E NOS

COMPRENDEMOS LAS NECESIDADES

 os esforzamos por comprender y satisfacer

APRENDEMOS TENEMOS UNA MENTALIDAD DE

F omentamos el éxito colectivo mediante  omamos decisiones y utilizamos los recursos

SOMOS CENTRADOS SOMOS ÁGILES E NOS

TENEMOS PASIÓN POR EL SOMOS UNA

Aprovechamos cualquier oportunidad para  poyamos la división del trabajo en función

COLABORAMOS MEDIANTE NOS IMPULSAMOS

 onemos el éxito del equipo por encima

éxitos y en las adversidades.

SOMOS CENTRADOS VENCEMOS NOS

VALOR COMPORTAMIENTOS: SOMOS ADAPTABLES CUANDO:

• S omos ADAPTABLES. C onsideramos el cambio como una

TENEMOS EL CORAJE DE SER

 os mantenemos positivos ante las

NOS CENTRAMOS EN LA VELOCIDAD FOMENTAMOS LA

S iempre estamos evolucionando,  os esforzamos por alcanzar resultados

SOMOS CENTRADOS VENCEMOS SOMOS ÁGILES E

• I ncorporamos una VISIÓN.  enemos una perspectiva más extensa y

SOMOS RESPONSABLES DEL

Incorporamos la cultura de la prevención  esarrollamos y ejecutamos planes que

CONSTRUIMOS LA SUSTENTABILIDAD SIEMPRE ACTUAMOS CON

 ensamos en la sustentabilidad de nuestra

PROPÓSITO VALORES COMPORTAMIENTOS

SOMOS • Tenemos sentido de la RESPONSABILIDAD.

• Exigimos lo MEJOR DE NOSOTROS MISMOS.

DIVERSIDAD • IMPULSAMOS a los unos a los otros.

NOS • Incorporamos una VISIÓN.

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L a forma en que cada persona demuestra

os esforzamos por comprender y satisfacer

F omentamos el éxito colectivo mediante omamos decisiones y utilizamos los recursos

Aprovechamos cualquier oportunidad para poyamos la división del trabajo en función

onemos el éxito del equipo por encima

• S omos ADAPTABLES. C onsideramos el cambio como una

os mantenemos positivos ante las

S iempre estamos evolucionando, os esforzamos por alcanzar resultados

• I ncorporamos una VISIÓN. enemos una perspectiva más extensa y

Incorporamos la cultura de la prevención esarrollamos y ejecutamos planes que

ensamos en la sustentabilidad de nuestra