1.

Como aspecto favorable del material de estudio, considero que es sumamente importante
los conceptos de ética y moral que pudimos observar en el material de estudio. Asimismo,
esto nos ayuda a afirmas más nuestros principios y valores personales e institucionales los
cuales son inherentes al ser humano. Todo esto nos ayuda a ser cada vez mejores
personas, lo que conlleva a ser un mejor policía.

Como concepto desfavorable, se podría decir que el contenido del curso, es sumamente extenso, y
el manejo del material no se hace fácil de manejar, teniendo en cuenta que para poder estudiar el
material es necesario navegar dentro de la plataforma, lo cual, en muchas ocasiones por nuestra
labor y la naturaleza del servicio de policía, no se nos facilita tener un equipo de cómputo e
internet constantemente para poder estudiar los diferentes temas.

Recomendaría que, para un próximo curso, el material de estudio pueda ser descargado y de esta
forma poder hacer uso de el sin necesidad de tener conexión a internet.

2. En general todo el material de estudio es de suma importancia para nuestras vidas y el

comportamiento dentro de la institución y el buen actuar policial; pero lo que más me
llamo la atención es el tema del Carácter, en especial las las estrategias enunciadas para
mejorar el carácter policial, teniendo en cuenta que veo reflejado en estas estrategias
como un paso a paso que nos ayuda a fortalecer el carácter para prestar un mejor servicio
a la ciudadanía.
3. Considero que el Carácter de cada persona es fundamental para el compartamiento de sus
acciones. Habiendo dicho eso, desde mi experiencia institucional en cada procedimiento o
caso de policía que abordamos en la calle, lo primero que se pone en práctica es nuestro
carácter, ya que dé él depende las decisiones que tomemos ya sea para bien o para mal.
Cada persona es responsable de sus decisiones y de su manera de actuar, es por eso que
cuando fortalecemos el carácter también mejoramos el servicio que se presta a la
comunidad.
4. Como estrategia de divulgación para implementar o incitar a que el personal de mi unidad
ponga en práctica las diferentes estrategias para fortalecer el carácter de un profesional
de policial, lo principal es con el ejemplo, ya que son las acciones lo que hacen que un
verdadero líder sea seguido por el personal que tiene en su grupo de trabajo. Es por esto
que la principal estrategia es actuar correctamente para que mi grupo de trabajo vea el
reflejo en mí.
La forma que considero más correcta es en medio de las formaciones cuando se inicia el
servicio poner en práctica uno a uno las 21 estrategias para fortalecer el carácter, y por
medio de ejemplos noten el cambio en mí.
Dios y patria buenos días, soy el PT LIYNER FERRER GONZALEZ, integrante de la compañía
xxxxxxxxxx, el dia de hoy voy a realizar mi participación en la segunda actividad del curso
ETICA PUBLICA, referente a poner en practica la divulgación del tema que considere más
importante para mi.

Como lo había manifestado en la infografía de la primera actividad, considero que el tema

que más fue de mi agrado, es lo relacionado con EL CARÁCTER, teniendo en cuenta que
esa secuencia de principios básicos para fortalecer el carácter me llevan a pensar que es lo
fundamental para el desarrollo del nuestro servicio policial.
Al observar esas 21 estrategias anunciadas por el docente se me hace fácil relacionarla con
el servicio policial ya que al ponerlos en práctica nos aria cada vez mejores personas y
como lo dije anteriormente, al ser mejor persona seré un mejor profesional de policía,
presto al servicio de la comunidad.

Dicho lo anterior, la mejor forma de enseñar es con el ejemplo, por eso mi correcto actual
será mi mejor estrategia de divulgación; aunado a eso también pondría en práctica el
enseñar cada uno de estos 21 estrategias para fortalecer el carácter por medio de
formación con el grupo de trabajo tal como se está haciendo en este momento, donde se
socializa con el personal este tipo de actividades, y asimismo acompañarlas con entrega de
pequeños mensajes que puedan ser pegados en el lugar de trabajo de cada funcionario lo
cual los lleva a tenerlos presente en su actuar policial.