Unidad VI

La ética aplicada
Las teorías o reflexiones que la ética construye en tomo al mundo moral repercuten en
una serie de problemáticas específicas que vive el hombre contemporáneo, dando
lugar a una ética aplicada.

Los problemas de la violencia, el aborto, la eutanasia, la clonación, la pena de muerte,

la corrupción moral y política, la prostitución, la delincuencia, la contaminación
ambiental, la discriminación en todas sus formas, la situación de la mujer en la
sociedad, la sexualidad y otras tantas cuestiones que plantea el mundo actual pueden
ser examinadas y discutidas a la luz de nuestra disciplina.

La crisis de la época actual

Sí, tenemos que reconocerlo, vivimos, en efecto, una época marcada por la crisis. En la
actualidad vivimos y padecemos lo que se ha llamado “la crisis del siglo xx " que se
empieza a manifestar a partir de la Primera Guerra Mundial, de 1914 a 1918.
La participación de los jóvenes. La protesta juvenil
El rol desempeñado por los jóvenes ha suscitado controversias en padres de familia,
psicólogos y educadores. Es clásica la imagen del "rebelde sin causa" que el actor
James Deán personificó en una célebre película. ¿Por qué se revela el joven? ¿Qué es
lo que reclama? ¿Cuáles son las fuentes de sus inconformidades? ¿Es la rebelión
juvenil un drama puramente irracional, anárquico, oscurantista? Por lo general, los
intentos de rebelión, y algunos de revolución, han aparecido durante épocas
complejas, de injusticia, torpeza, abuso, irracionalidad

El mundo de las drogas

Hemos indicado que un camino practicado por la juventud para manifestar su rebeldía
ante la tecnificación, la guerra, la pobreza y los falsos valores morales es el consumo
de drogas, tema de gran importancia para la Ética aplicada y para la propia reflexión de
los jóvenes. Si bien el penetrar al mundo inusitado de las drogas le produce al joven un
placer inmediato y fugaz, y aparentemente le permite "expresar su desafío a la
autoridad y a los convencionalismos sociales", lo cierto es que contribuye a la
Formación de una identidad débil.
Amor y sexualidad

El amor juvenil, y en general el amor humano, no se limita tan sólo a la fraternidad y al

compañerismo, sino que debe conjugarse, además, con la relación erótica. Lograr esta
armonía entre el amor y la sexualidad es particularmente difícil en nuestra sociedad.
Ser y tener

Erich Fromm analiza al hombre contemporáneo bajo dos modalidades: el ser y el

tener. Este último el modo de tener, es el más común dentro de una sociedad
industrializada donde existe un fuerte deseo de adquirir cosas y sobre todo
propiedades, pues los propietarios son admirados y envidiados como seres superiores.
En las sociedades modernas la propiedad se extiende hasta incluir amigos, amantes,
salud, viajes, obras de arte, Dios y el propio yo. En el modo del tener las personas se
convierten en cosas, pues sus relaciones mutuas adquieren el carácter de propiedades.

Mientras el tener se refiere a las cosas, el ser se refiere a la experiencia y en cuanto tal
es más difícil de explicarse.
El modo de ser constituye algo que no puede describirse con palabras, y sólo es
comunicable si alguien comparte mi experiencia. Para ser, observa Fromm, se requiere
renunciar al egocentrismo y al egoísmo, o en las palabras que a menudo usan los
místicos: debemos "vaciarnos" y volver- nos "pobres". El verdadero modo de ser, es
para nuestro filósofo, el "ser activo".
La mujer en la problemática actual
La situación de dependencia y servidumbre que se le ha dado a la mujer data de siglos.
Se hace evidente en el régimen patriarcal, cuyo fundamento radica en la lógica del
poder entendido como control, dominación, servidumbre y violencia. A pesar de que el
cristianismo declaraba que la mujer era la compañera, la esposa del hombre y no su
esclava, lo cierto es que la siguió considerando como un ser inferior, sumiso e incapaz
de gobernarse por sí mismo.
la bioética
"es el estudio sistemático de la conducta humana en el campo de las ciencias
biológicas y la atención de la salud, en la medida en que esta conducta se examine a la
luz de valores y principios morales",» La importancia de esta nueva disciplina tiene que
ver con sus nobles propósitos: salvar a los seres vivos del peligro de muerte por la
destrucción de su ambiente.
La biotecnología
es una ciencia que se encarga de utilizar organismos vivos para la creación o
modificación de productos para diversos fines. En palabras simples la Biotecnología
significa la ciencia al servicio de la vida y, la tecnología que se desprende de aquella
ciencia aplicada a mejorar la calidad de vida del ser humano y en todos los terrenos del
conocimiento humano.

La eutanasia
La palabra "eutanasia" proviene del griego eu, buena y thánatos, muerte. Su
significado entraña una acción positiva: quitar la vida a alguien para evitar su
sufrimiento, ayudarle a bien morir. La eutanasia se daría en un contexto hospitalario,
con un paciente terminal, sin esperanza de recuperación y, sobre todo, con asistencia
médica.
Eugenesia
Se trata de la disciplina que busca aplicar las leyes biológicas de la herencia para
perfeccionar la especie humana. La eugenesia supone una intervención en los rasgos
hereditarios para ayudar al nacimiento de personas más sanas y con mayor
inteligencia.

Unidad VII
LOS DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin
distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier
otra condición. Entre los derechos humanos se incluyen el derecho a la vida y a la
libertad; a no estar sometido ni a esclavitud ni a torturas; a la libertad de opinión y de
expresión; a la educación y al trabajo, entre otros muchos. Estos derechos
corresponden a todas las personas, sin discriminación alguna.
EL PACIFISMO
Es el conjunto de las doctrinas que buscan promover la paz entre las naciones. El
concepto, pues, deriva de paz, que es la ausencia de violencia o guerra y el estado de
quietud y tranquilidad. Los pacifistas, por lo tanto, se oponen a toda forma de
violencia. El pacifismo puede considerarse como una ideología, aunque suele
traducirse en un movimiento político, social o religioso que incita activamente a dejar
de lado los enfrentamientos violentos.
EL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES

el Pacto Mundial de las Naciones Unidas se propone avanzar hacia el logro de dos
objetivos complementarios: incorporar los diez principios en las actividades
empresariales de todo el mundo;
1.- Las empresas deben respaldar y respetar la protección de Derechos humanos
reclamados a nivel internacional
2.- Asegurarse de no ser cómplices de abusos de Derechos humanos
La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo
3.- Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo
del derecho a la negociación colectiva

4.- La eliminación del trabajo forzado y obligatorio en todas sus formas

5.- La abolición efectiva del trabajo infantil
6.- La eliminación de la discriminación respecto del trabajo y el empleo
La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
7.- Las empresas deberían respaldar un enfoque preventivo ante los cambios
ambientales
8.- Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental
9.- Fomentar el desarrollo y difusión de tecnologías responsables desde el punto de
vista ambiental

La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

10.- Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, entre
ellas la extorsión y el soborno

CONDICIONES LABORALES

Toda persona tiene derecho al trabajo. El derecho al trabajo es la base para la

realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la
oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado.
CALENTAMIENTO GLOBAL

El calentamiento global hace referencia al incremento de la temperatura tanto de la

atmósfera como de los océanos pertenecientes al planeta Tierra que ha ido
aumentando en tiempos de la actualidad; proyectándose una serie de daños
acometidos al futuro. Así mismo el calentamiento global es dado por múltiples causas;
dentro de la que se clasifica como la más importante la emisión constante de dióxido
de carbono; siendo este un problema de máxima frecuencia que hoy en día se visualiza
como una completa amenaza para la salud del medio ambiente.
Unidad VIII

ÉTICA PROFESIONAL ÉTICA Y TRABAJO

La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y
mejoran al desarrollo de las actividades profesionales.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que ésta
implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad, estudio,
constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras.
LA ÉTICA Y SU RELACIÓN CON EL CONTADOR
La profesión de Contador Público, tiene como objetivo satisfacer las necesidades de
información sobre las organizaciones sociales de los distintos agentes de la sociedad, lo
cual se logra mediante la cuantificación de hechos socio- económicos, a fin de producir
información para controlar, planificar, medir y optimizar la gestión, para la efectiva y
oportuna toma de decisiones.
LA ÉTICA Y SU RELACIÓN CON EL ESTUDIANTE QUE TRABAJA
En la actualidad la virtualidad, se ha convertido en el desarrollo tecnológico, una
fuente de consulta y aprendizaje para la comunidad académica entre ellos el
estudiante, alejándolos de la cultura tradicionalista de la lectura e investigación en
textos tales como libros, revistas, periódicos y otros medios escritos; que le permitan
realizar un esfuerzo consciente y autónomo para adquirir nuevos saberes, y que le
permitan madurar su pensamiento y adquirir habilidades de identificación,
interpretación, análisis, y síntesis, para el mejoramiento de las competencias lectoras
en toda su extensión. Si el estudiante no aborda con seriedad las instrucciones
impartidas por el docente, y ejerce su papel de actor pasivo con el mayor facilismo,
utilizando el menor esfuerzo, no estará cumpliendo con la ética frente al docente y
frente a sí mismo.
Unidad IX
El sentido de la virtud
Virtud se denomina la cualidad humana de quien se caracteriza por obrar bien y
correctamente. Como tal, es una cualidad moral considerada buena. Por ello, la virtud
también es reconocible en las acciones virtuosas y en la manera recta de proceder.
La virtud y el desempeño profesional
Las virtudes profesionales son las cualidades que regulan los actos humanos en el
trabajo a través de un conjunto de principios y valores que conducen al hombre por el
camino del éxito y del desarrollo personal. Las virtudes como disciplina que guía a los
individuos por el camino de la honradez en el trabajo, la puntualidad, la obediencia, el
respeto y a la eficiencia en las labores, dan Paso a las competencias laborales, tales
como: El trabajo en equipo, la capacidad de análisis, de negociación, capacidad y
disposición para el aprendizaje constante y la solución de problemas, etc.
Responsabilidad
La responsabilidad es la cualidad de toda persona que toma decisiones de manera
consciente y se hace cargo de las consecuencias de sus actos. Por eso puede
considerarse una virtud ya que a través de ella se asumen las consecuencias de las
propias decisiones.
La voluntad de asumir la plena responsabilidad de nuestras elecciones. Es un acto de
madurez y es la obligación moral o legal del cumplimiento de deberes, que implica
esfuerzos por parte de uno mismo
Respeto
Acompañada de cierta sumisión, con que se trata a una persona o una cosa por alguna
cualidad, situación o circunstancia que las determina y que lleva a acatar lo que dice o
establece o a no causarle ofensa o perjuicio. Ser respetuoso es ser amable con los
demás, aceptar sus posibles defectos y no juzgar sus opiniones e ideas.
Puntualidad
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestros
compromisos adquiridos deliberadamente: una cita del trabajo, una reunión de
amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar, una cita
médica
Sinceridad

La sinceridad es parte de la justicia, de la veracidad que es necesaria en la convivencia

humana, para dar mutuo crédito a las palabras y creer que nos dicen la verdad. La
virtud está en la coherencia que debe haber entre el discurso y la práctica, entre la
intención y la acción, siendo opuesto a la hipocresía.
Orden

Una persona virtuosa en el orden, “se comporta de acuerdo con unas normas lógicas,
necesarias para el logro de algún objetivo deseado y previsto, en la organización de las
cosas, en la distribución del tiempo y en la realización de las actividades, por iniciativa
propia
Perseverancia
La perseverancia como virtud y valor humano, significa mantenerse firme y constante
en la prosecución de objetivos, opiniones o actitudes auto propuestas y empezadas,
para poder llegar al final y obtener los resultados previstos, que siempre llenan de
satisfacción por alcanzarlos.

Optimismo
Ser optimista es una actitud adaptativa frente a la vida, que nos ayuda en muchos
aspectos. No solo es bueno a nivel mental, sino también físico. Los estudios científicos
muestran que las personas optimistas tienen una mejor salud física.
Fortaleza
La fortaleza es una virtud que permite al individuo enfrentar, soportar y vencer los
obstáculos que van en contra del bien y de su parte espiritual. Como tal, la fortaleza es
una fuerza física y moral que permite al individuo ser fuerte, perseverante y vencer el
temor que siente en determinadas situaciones.
Lealtad
La lealtad es un cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor.
Es una virtud consistente en el cumplimiento de lo que exigen las normas de fidelidad,
honor y gratitud. Lealtad a nosotros mismos y a los demás. Independientemente de lo
que suceda. Ser fieles a las personas que amamos.
Templanza
Templanza: El término templanza es una cualidad humana que consiste en actuar o
hablar de forma cautelosa y justa, con sobriedad, con moderación o continencia para
evitar daños, dificultades e inconvenientes.
. Justicia
Principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno
lo que le corresponde. Buscar justicia y dar a cada persona la parte que le toca
Asegurarse de que las necesidades de todos estén satisfechas.
Tolerancia
Tolerancia: se refiere a la acción y efecto de tolerar. Como tal, la tolerancia se basa en
el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, y puede manifestarse como
un acto de indulgencia ante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el
hecho de soportar o aguantar a alguien o algo.
Flexibilidad
Se refiere a la capacidad de la persona para adaptarse a las circunstancias. Se expresa
también en la capacidad para relativizar el rigor respecto de uno mismo o de los demás
por medio de la comprensión de las circunstancias.
Las cuatro virtudes cardinales según PLATÓN

• Justicia

• Prudencia

• Fortaleza

• Templanza

Platón define como un individuo puede lograr estas virtudes: la prudencia viene del
ejercicio de razón, la fortaleza de ejercer las emociones o el espíritu, la templanza de
dejar que la razón anule los deseos, y desde estas la justicia viene, un estado en que
cada elemento de la mente está de acuerdo con los otros.
Platón describe la justicia como la virtud fundante y preservante porque solo cuando
alguien comprenda la justicia puede conseguir las otras tres virtudes, y cuando alguien
posee del todo las cuatro virtudes es la justicia lo que las mantiene todas juntas.
Unidad X
Deontología profesional

El término deontología procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido) y logía
(conocimiento, estudio…); lo que significa, en términos generales, el estudio o la
ciencia de lo debido.
Es el conjunto de principios y normas éticas de comportamiento que regulan y guían
una actividad profesional. Es una rama de la ética cuyo propósito es establecer los
deberes y obligaciones morales y éticas que tienen que asumir quienes ejercen una
determinada profesión.
De igual manera es importante destacar que no es lo mismo deontología que ética. La
primera adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad y la
segunda hace referencia a la conciencia personal. La deontología son unos mínimos
aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional que, quedan
recogidos en unos códigos.
Códigos deontológicos
El código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio
de criterios, normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una
actividad profesional.
Los Códigos Deontológicos cumplen tres funciones

• Establecer unos criterios científico-funcionales para el desarrollo de una profesión

intentando potenciar la operatividad y eficacia.

• Explicitar la dimensión estrictamente moral de una profesión

•Imponer sanciones disciplinarias a los colegiados que incumplan los deberes y

obligaciones de los códigos deontológicos, siendo siempre menos graves que las
relacionadas con el Derecho
Código de Ética y Normas de Auditoría de la Organización Internacional de Entidades
Fiscalizadores Superiores (INTOSAI).
Es un organismo autónomo, independiente y apolítico.
La función de la INTOSAI, que en la actualidad agrupa a 193 entidades de fiscalización
externa de gobiernos nacionales, es facilitar un marco de trabajo institucionalizado
entre sus asociados, para promover el desarrollo y la transferencia de conocimientos,
la mejora de la auditoría del sector público en todo el mundo.
De conformidad con estos objetivos, el lema de la INTOSAI es "La experiencia mutua
beneficia a todos". Su misión es proporcionar apoyo mutuo, fomentar el intercambio
de ideas, conocimientos y experiencias, actuar como portavoz oficial de los organismos
auditores en la comunidad internacional, y promover la mejora continua en la
diversificada gama de entidades que la integran.
Valores éticos esenciales Para los efectos de este Código:
(a) Los valores éticos definen lo que es importante y, por lo tanto, deben impulsar las
decisiones de las EFS y del personal de las EFS.
(b) Los principios éticos guían la manera en cómo deben llevarse a cabo estos valores
en la práctica y, por lo tanto, lo que debe ser el comportamiento adecuado.
 Este Código está basado en cinco valores fundamentales. Estos valores, y los
respectivos principios rectores, se resumen a continuación:
(a) Integridad - actuar con honestidad, de forma confiable, de buena fe y a favor del
interés público;
(b) Independencia y objetividad - estar libre de influencias o circunstancias que
comprometan o puedan ser vistas como que comprometen el juicio profesional, y
actuar de manera imparcial y objetiva;
(c) Competencia - adquirir y mantener conocimientos y habilidades apropiadas para el
rol, actuar de conformidad con las normas aplicables y con el debido cuidado;
(d) Comportamiento profesional - cumplir con las leyes, regulaciones y convenciones,
y evitar cualquier conducta que pueda desacreditar a la EFS;
(e) Confidencialidad y Transparencia - proteger la información en forma adecuada,
equilibrando este actuar con la necesidad de transparencia y rendición de cuentas
Código de Ética para Contadores profesionales de la International Federations of
Accountants (IFAC).
La Federación Internacional de Contadores (IFAC), como lo establece su constitución,
tiene como misión “el desarrollo y fortalecimiento de la profesión contable a nivel
mundial con estándares armonizados, capaces de proporcionar servicios de alta
calidad a favor del interés público”.
La Federación Internacional de Contadores (IFAC) ha emitido el Código de Ética del
Contador Profesional, que promueve su aplicación por parte de todos los Contadores
del mundo.

El Código de Ética de la IFAC, establece las reglas de conducta para todos los
Contadores del mundo y determina los principios fundamentales que se deben
respetar para perfeccionar los objetivos comunes de la profesión.
La Federación Internacional de Contadores, enuncia como principios fundamentales
de la Ética Profesional, los siguientes:
Integridad: El principio de integridad obliga a todos los profesionales de la contabilidad
a ser francos y honestos en todas sus relaciones profesionales y empresariales.
Objetividad: El principio de objetividad obliga a todos los profesionales de la
contabilidad a no comprometer su juicio profesional o empresarial a causa de
prejuicios, conflicto de intereses o influencia indebida de terceros.
Competencia Profesional y diligencia profesionales: El principio de competencia y
diligencia profesionales impone las siguientes obligaciones a todos los profesionales de
la contabilidad:
(a) Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel necesario para
permitir que los clientes, o la entidad para la que trabaja, reciban un servicio
profesional competente
(b) Actuar con diligencia, de conformidad con las normas técnicas y profesionales
aplicables, cuando se prestan servicios profesionales.

Confidencialidad: El principio de confidencialidad obliga a todos los profesionales de la

contabilidad a abstenerse:
(a) De divulgar fuera de la firma, o de la entidad para la que trabajan, información
confidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales,
salvo que medie autorización adecuada y específica o que exista un derecho o deber
legal o profesional para su revelación
(b) De utilizar información confidencial obtenida como resultado de relaciones
profesionales y empresariales en beneficio propio o de terceros.
Comportamiento Profesional: El principio de comportamiento profesional impone la
obligación a todos los profesionales de la contabilidad de cumplir las disposiciones
legales y reglamentarias aplicables y de evitar cualquier actuación que el profesional
de la contabilidad sabe, o debería saber, que puede desacreditar a la profesión.
Código de Ética Profesional de Contadores Públicos del Paraguay.

El Colegio de Contadores del Paraguay es socio fundador y patrocinador de la

Federación Internacional de Contadores (IFAC por sus siglas en inglés).
Los principios que se detallan a continuación son de carácter general y determinan
un conjunto de que los contadores públicos deben observarlos rigurosamente.

1. Integridad: el Contador Público deberá mantener incólume su integridad moral en

el ejercicio profesional. de él se espera: rectitud, probidad, honestidad, dignidad y
sinceridad en toda circunstancia.
2. Objetividad: para el Contador Público, objetividad representa: imparcialidad,
desinterés y actuación si prejuicios en todos los asuntos que corresponden al campo
de su actuación profesional.
3. Independencia: el Contador Público en el ejercicio profesional deberá tener y
demostrar absoluta independencia mental y de criterio con respecto a todo enteres
que pudiera considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad,
junto a los cuales la independencia de criterio es esencial y concomitante.
4. Competencia y cuidado profesional: el Contador Público deberá contratar
solamente trabajos para los cuales él o sus asociados o colaboradores cuenten con la
capacidad e idoneidad necesarias

5. Confidencialidad o secreto profesional: el Contador Público tiene la obligación de

guardar el secreto profesional, no revelando por ningún motivo los hechos o
circunstancias de que tenga conocimiento durante el curso de la presentación de sus
servicios profesionales, a menos que exista la obligación o el derecho legal o
profesional para hacerlo.