UVA 5 LA ARGUMENTACIÓN - Celeste Cardozo Leg. 1106016

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UVA 5 – LA ARGUMENTACIÓN - TAREA OBLIGATORIA DE REALIZACIÓN INDIVIDUAL

Diseño y planificación de un texto argumentativo

El propósito de esta tarea es definir un tema específico para investigar, proponer una pregunta
problema que permita la formulación de una hipótesis.

Recuerde haber leído el Capítulo 1 y el Capítulo 4 del libro Investigar para saber. Saber para
escribir antes de realizarla.

Resuelva la siguiente consigna de trabajo:

1) Dadas las siguientes áreas temáticas, seleccione una de ellas:


 La situación de la mujer en el mercado de trabajo
 La implementación del teletrabajo en situación de pospandemia
 La explotación animal para consumo humano/medioambiente
2) Proponga un tema específico. Recuerde que el tema debe formularse como una frase
nominal (sin sujeto y predicado, el núcleo es un sustantivo) y debe ser lo más acotado
posible (tiempo/lugar/disciplina).
3) Proponga una pregunta problema para investigar (consejo: comenzar con “¿Por qué…?
4) Formule la hipótesis, es decir, la respuesta más acertada a la pregunta formulada como
problema. Recuerde que debe ser una oración declarativa y que no debe incluir
argumentos. Es la posición que asume el o la investigadora y que será defendida en el
desarrollo.

A modo de ejemplo:
Área temática: Desempleo
Tema específico: Las causas del desempleo en la Argentina en la actualidad
Problema: ¿Por qué aumenta el desempleo en la Argentina en la actualidad?
Hipótesis: La implementación de políticas económicas sobre importación afectó la
industria nacional, provocó cierres de empresas y, en consecuencia, despido de
trabajadores/as.

Área temática: La implementación del teletrabajo en situación postpandemia


Tema específico: El teletrabajo y sus beneficios postpandemia
Problema: ¿Por qué algunas empresas elijen no continuar con el teletrabajo?
Hipótesis: A casi dos años del inicio de la pandemia, muchas de esas preguntas aún siguen
abiertas, ya que el mercado laboral mantiene esta modalidad en muchos sectores y,
además, muchos trabajadores prefieren seguir trabajando desde su casa.

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