CONVENIO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por cuadriplicado, el Convenio de

Prócticas Pre-Profesionales, celebrado de conformidad con el artículo 12.° y siguientes de la
Ley Nº 28518, Ley Sobre Modalidades Formativas Laborales y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo Nº 007-2005-TR. que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL y EL PRACTICANTE, identificados en este documento, de
acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

1. DATOS GENERALES

A. LA EMPRESA

Razón Social CEMNG REACH INTERNACIONAL

RUC (RTN) 16019008154573
Domicilio Gualjoco, Santa Bórbara
Actividad Económica Servicios Educativos
Representante Legal Nelson Rodríguez Teruel
Doc. de Identidad del
Representante 1601 1960 00558
Representante Institucional Fredy Josué Vósquez Funes
Doc. de Identidad 0501 1987 11302

B. EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL

Razón Social Universidad Peruana Unión

RUC 20138122256
Domicilio Villa Unión, Ñaña, altura del Km. 19 de la
carretera
Central, Lurigancho-Chosica. Lima
Representante Mirtha Jeanette Torres Núñez
Cargo Director General Financiero Contable de la
Universidad Peruana Unión
Doc. de Identidad
del Representante 10600855

C. EL PRACTICANTE
Nombre Mainor Enrique García Pérez
Documento de identidad F003523 (Pasaporte)
Nacionalidad Hondureña
Fecha de Nacimiento 06 de octubre 1996
Sexo Masculino
Estado Civil Soltero
Domicilio Gualjoco, Santa Bórbara
Situación del Practicante Estudiante
Celular 3364-2001
Correo mainorgarcia@upu.pe
Centro de Formación Universidad Peruana Unión-Campus Lima
Profesional que presenta
Especialidad Educación Física
Ocupación materia de la
Capacitación Practicante de Educación Física

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

Plazo de Duración Un año

Días de las Prócticas De lunes a viernes
Refrigerio De 9:00 am - 9:20 am y de 11 :20 am - 11 :40 am
1
 Horario de Prócticas Tres (3) horas al día, móximo quince (15) a la
semana.
Subvención Económica L. 4,937.50
Área donde se realiza las PPP Departamento de Educación Física y Deportes

2. CLÁUSULAS DEL CONVENIO

PRIMERO: EL PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su Practica Pre

Profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos,
habilidades y aptitudes, mediante el desempei'\o en una situación real de trabajo. Por su
parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE FORMACION
PROFESIONAL como con EL PRACTICANTE, en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL PRACTICANTE desempei'\aró las actividades formativas, procesos de

ejecución y laborales en las oficinas de LA EMPRESA, de acuerdo a los datos generales
sei'\alados en el literal D.

TERCERO: Para efectos del presente Convenio, LA EMPRESA se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL PRACTICANTE, dentro

de su órea de formación académica, así como evaluar sus prócticas.
2) Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL
PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico de
Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL. en
relación con las actividades de EL PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la formación recibida.
5) Pagar puntualmente a EL PRACTICANTE una subvención mensual convenida.
6) Otorgar a EL PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media
subvención económica mensual cada seis meses de duración continua de las
prócticas.
7) Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la
duración de las prócticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la
acumulación de los períodos intermitentes que hubiera realizado EL PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL PRACTICANTE, a través de
ESSALUD o un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)
subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.
9) Expedir la certificación de Prócticas Pre-Profesionales correspondiente.
10) Conceder el permiso de cinco (5) días del ...... al ...... de .... .. a EL PRACTICANTE
para participar de la evaluación del perfil de egreso en EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL. (pueden modificar la fecha de acuerdo a la escuela profesional)

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL PRACTICANTE, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de Prócticas con LA EMPRESA acatando las disposiciones

formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prócticas Pre-Profesionales con disciplina y responsabilidad.
3) Cumplir con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA
EMPRESA.
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.
5) Participar de la evaluación del perfil de egreso en EL CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL.

QUINTO: Son obligaciones de EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que se respondan a las

necesidades del mercado laboral con participación del sector productivo.
2
 2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL PRACTICANTE, en coordinación
con LA EMPRESA.
3) Supervisar evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con LA EMPRESA el mecanismo de monitoreo y supervisión de las
actividades que desarrolla EL PRACTICANTE.
5) Otorgar el permiso a EL PRACTICANTE por cinco (5) para participar de la evaluación
del perfil de egreso en EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL de forma
obligatoria, ya que es requisito para graduarse.

~ : LA EMPRESA ha contratado el SEGURO FOLA DE SALUD PRACTICANTES DE PACÍFICO,

para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL PRACTICANTE.

SEPTIMO: LA EMPRESA concederó a EL PRACTICANTE, una subvención económica mensual

de .... ... .. .... ........ { L. 4,937 Y 50/100).

De conformidad con el artículo 47° la Ley, esta subvención económica no tiene carócter
remunerativo y no esta afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros impuestos,
contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA

La subvención económica mensual no estó sujeta a ningún tipo de retención a cargo de

EL PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y

terminación del convenio, que se detalla a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL PRACTICANTE, que dificulte el cumplimiento de
las 30 horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL PRACTICANTE, LA EMPRESA, y EL CENTRO DE FORMACION
PROFESIONAL.

Son causas de suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el
numeral 8) de la clóusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso de que el convenio se prorrogue a un
plazo mayor a doce meses.
c) El permiso concedido por LA EMPRESA.
d) La sanción d isciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en el literal D, Condiciones del Convenio, de
las condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la próctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL PRACTICANTE y
específicamente las contempladas en la clóusula cuarta del presente convenio.
g) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL CENTRO DE
FORMACION PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la clóusula
quinta del presente convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelación de 10 d ías hóbiles.

3
NOVENO: EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no
tiene carócter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes. los derechos y
obligaciones específicas señalados en este convenio.

DECIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan
como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales
se tendrón por vólidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra
parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo

suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el
segundo para EL PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, y
el cuarto seró puesto, de ser el caso, en conocimiento y registro de la Autoridad
Administrativa de Trabajo.

Suscrito, en Lima y ............ el _ _ _ _ _ de _ _ _ _ _ _ de 2023.

\ {~
MA:tc;R ENRIQUE GARCÍA PÉREZ VÁSQUEZ
PRACTICANTE EN FORMACIÓN ADÉMICO
F003523 REACH INTERNACIONAL

Mlrtha Jeanette Torres Núl'iez

DNI Nº 10600855
Director General Financiero Contable
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
El Centro de Formación Profesional

4
 Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales

PLAN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

D Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

r:7 Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional:

Prácticas Pre Profesionales.

O Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

D Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

l. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1. Razón Social de la Empresa

CEMNG REACH INTERNACIONAL I HONDURAS

1.2. Actividad Económica

Ejercer la docencia como parte de sus prácticas pre profesionales intensivas I y 11.

1.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad Formativa
Docente de Educación Fislca.

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

Universidad Peruana Unión-Sede Lima

1.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades que desarrolla

el beneficiarlo en la empresa

Mg. Jalmln Murlllo Antón

5
 EL BENEFICIARIO

1.6. Nombres y Apellldos del beneficiarlo

MAINOR ENRIQUE GARCIA PÉREZ

1.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiarlo, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional
Lo que la empresa ha definido de acuerdo a la
Monto de la subvención S/. legislación laboral de su país

Tipo de seguro y cobertura Seguro contra accidentes y enfermedad

Jornada Formativa (dias, horas) De lunes a viernes, 08 horas cada día

Ocupación o Puesto de Trabajo donde se Docente de Educación Física

desarrollará la actividad formativa.

11. OBJETIVO DEL PLAN

2.1. Objetivos que debe lograr el beneficiarlo al término de su formación en la empresa

(tornar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº
28518).

Objetivos

a) Consolidar su formación profesional como docente de educación física.

b) Fortalecer los conocimientos aprendidos durante su formación profesional.

c) Desempeñar el rol de profesor en forma intensiva, desempeñándose profesionalmente en un

aula de una institución educativa a tiempo completo y bajo la supervisión de un docente tutor.

111. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral

El señor Mainor Enrique Garcia Pérez cumplirá con la función de docente de educación física
durante el periodo escolar 2023 para dar cumplimiento a sus prácticas pre profesionales intensivas
1y 11.
3.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u
Ocupación

a) Planificación de las actividades de aprendizaje.

b) Gestión del proceso de ensei'ianza-aprendlzaje.
c) Ejecución de proyectos educativos.
d) Desarrollo de programas y acciones con padres de famllla.
e) Otros Inherentes a la función que desempei'ia un docente.
3.3. Competencias

3.3.1. Competencias especificas

Competencias especificas Indicador de logro

1.1. Desarrolla metodologías, técnicas y estrategias de
ensellanza-aprendlzaje Innovadoras en su quehacer
pedagógico de la Educación Física en la Educación Básica
Regular (EBR), según el modelo educativo adventista y la
normativa vigente demostrando su servicio misionero.
1.2. Desarrolla y valida planes curriculares (programas
curriculares de largo y corto plazo) basados en las
tendencias, contextos y necesidades de los estudiantes, la
comunidad, la iglesia y la sociedad, en instituciones formales
1. Gestión pedagógica y no formales, con liderazgo crítico y reflexivo.
1.3. Aplica los conocimientos disciplinares e instrumentos diversos
de evaluación formativa , monitoreo y acompailamiento
pedagógico en el proceso de enseilanza aprendizaje en la
EBR.
1.4. Manifiesta una comprensión profunda de los principales
enfoques y metodologías de investigación educativa, y se
mantiene actualizado acerca de los desarrollos teóricos y
metodológicos que le permite diseilar y validar propuestas de
mejora dentro y fuera de las aulas, fortaleciendo el
aprendizaje de sus estudiantes.

2.1. Maneja una lengua extranjera (inglés) en un nivel intermedio.

2.2. Posee dominio básico de la informática y las tecnologías de la
información y el manejo de las herramientas digitales para
una enseilanza remota .
2. Liderazgo pedagógico 2.3. Gestiona y dirige la educación con liderazgo ético, moral y
cristiano a fin de garantizar una educación transformadora y
redentora.
2.4. Diseila, gestiona y dirige actividades, planes, proyectos y
programas creativos e innovadores que contribuyen en la
calidad de la educación
3.1. Identifica e implementa programas integrales que beneficien
directamente al niilo.
3. Gestión y atención a los estudiantes
3.2. Implementa programas de cultura física orientados a la
y padres de familia prevención de los problemas de salud y estilo de vida.

3.3.2. Competencias genéricas o transversales

Competencias genéricas Indicador de logro

1. Desarrollo espiritual
2. Vida saludable y sustentabilidad
1.1 Implementa actividades de momentos de oración,
estudio de la Biblia.
1.2 Evidencia una actitud empática, para atender a
los más necesitados, ofreciendo sus
conocimientos, habilidades, tiempo y recursos
2.1. Aplica un estilo de vida saludable según la IASD, para
contribuir con la calidad de vida y actuando
responsablemente.
2.2. Evidencia hábitos de cuidado del medioambiente,
para el bienestar del ser humano y seres vivos,
reconociendo las leyes de la naturaleza como creación de
Dios y actuando responsablemente.

7

3. Pensamiento de orden superior
4. Comunicación eficaz verbal y escrita
5.Habilidades digitales
3.1 . Participa en la resolución de problemas para tomar
decisiones asertivas, aplicando el pensamiento critico y
pensamiento creativo, basado en los principios bíblicos
cristianos.
3.2. Toma decisiones asertivas para proyectar una vida
personal, profesional y familiar, en el marco de un
compromiso moral y misional, basado en los principios de
las Sagradas Escrituras.
3.3. Demuestra autonomía Intelectual, a fin gestionar su
propio aprendizaje, a través de la independencia de
pensamiento, apertura de ideas e información y
aorendizaie oermanente, con lntearidad v resoonsabilidad.
4.1 . Utiliza mensajes y textos orales y escritos para tener
una comunicación eficaz y asertiva.
4.3. Coooera con sus comoaneros de trabaio.
5.1. Aplica recursos digitales para interactuar, participar y
comunicar su producción académica y laboral a través de
herramientas tecnológicas en linea y colaborativas.
5.2. Crea y edita contenidos digitales para transmitir
información.

IV. DURACIÓN

4 .1. Inicio y término

Fecha de inicio: 06/03/2023

Fecha de término: 16/12/2023

V. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario
durante y altérmino del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a

nivel de competencias específicas y competencias genéricas / transversales
por medio de visitas guiadas por parte de su profesor de prácticas pre
profesionales u otro asignado por la Universidad Peruana Unión.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la

empresa:
· Calidad de la actividad formativa

· Pertinencia de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

Además de su desempeño como docente, el señor Malnor Enrique García Pérez / Mainor
Enrique García Pérez apoyará en las actividades extracurriculares de la institución;
todo ello, en beneficio de la comunidad educativa dela institución.

8
 E. Este anexo contiene Información fidedigna, que compromete en su ejecución a los
firmantes.

MAl~~NRIQUE GARCÍA PÉREZ

PRACTICANTE EN FORMACIÓN ÉMICO
F003523 CH INTERNACIONAL

Mlrtha Jeanette Torres Núñez

DNI Nº 10600855
Director General Rnanclero Contable
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
El Centro de Formación Profesional